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Thesaurus formation 2019 > ENVIRONNEMENT SOCIAL > FAITS SOCIAUX > DISCRIMINATION
DISCRIMINATIONSynonyme(s)Discrimination d'origine ;Discrimination économique ;Discrimination ethnique ;Discrimination liée à l'orientation sexuelle ;Discrimination physique ;Discrimination politique ;Discrimination professionnelle ;Discrimination religieuse ;Discrimination sociale ;Discrimination syndicale ;Inégalité professionnelle ;Inégalité sociale ;Racisme TestingVoir aussiRelation(s)
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Article : article de périodique
Mis en place par le préfet de la région Ile-de-France et la délégation régionale aux droits des femmes et à l'égalité, le réseau "Avec" a créé des lieux de débats et d'information dans un but mobilisateur auprès de tous les services déconcentré[...]Article : article de périodique
Le projet Equal a commencé à sensibiliser diverses entreprises en France et en Europe ; cet article présente les pratiques de certaines d'entre elles et présente également le programme "Espere" (lutte contre les discriminations raciales) auquel [...]Article : article de périodique
Céline Julien, Coordination |L'objet de ce dossier est d'examiner comment la formation peut rétablir un équilibre homme-femme dans le travail, l'accès à l'emploi et à la formation ; des experts expliquent d'ailleurs pourquoi, malgré une politique tracée et volontariste, les[...]Article : article de périodique
Cette bibliographie illustre en plusieurs parties le dossier "l'égalité hommes-femmes en formation" : égalité dans les politiques sociales, métiers, formations, le monde de l'entreprise, temps sociaux et temps de travail; elle est complétée par [...]Article : article de périodique
Malgré des années de politiques menées en faveur de l'égalité hommes-femmes, les inégalités persistent tant au niveau de la sphère privée que dans le monde du travail ; il s'avère que la formation elle même ne suffit pas à conduire à l'égalité e[...]Article : article de périodique
Une enquête menée par "Développement et Emploi" en octobre 2000 auprès d'entreprises industrielles des secteurs de la métallurgie, de l'agro-alimentaire, de la plasturgie et du bâtiment, en France a permis de collecter des expériences innovantes[...]Article : article de périodique
L'Anact et son réseau régional des Aract s'est lancé dans plusieurs chantiers d'étude d'entreprises ou de secteurs professionnels, pour analyser les raisons qui ont favorisé la mixité et l'égalité. Trois exemples sont présentés : un projet europ[...]Article : article de périodique
Un cabinet conseil a développé une nouvelle méthode de management basée sur l'éveil des "potentiels féminins et masculins" de chacun, pour essayer de changer les pratiques dans les entreprises.Article : article de périodique
Les femmes s'insèrent peu à peu dans l' artisanat : elles représentent 9% de l'effectif total des artisans et 1,1% de l' effectif des ouvriers du bâtiment. Les difficultés de recrutement de ces secteurs incitent les professionnels à valoriser ce[...]Article : article de périodique
Les statistiques sur la formation continue des femmes sont le reflet de leur situation professionnelle : les temps partiels et les bas niveaux sont les moins favorisés par la formation continue ; de plus, partir en formation nécessite souvent un[...]Article : article de périodique
Dans la fonction publique, les femmes subissent les mêmes inégalités que dans d'autres professions ; elles ont en plus le problème de concilier vie familiale avec carrière, mobilité et poste à responsabilités. Le comité de pilotage pour l'égal a[...]Article : article de périodique
La région Rhône-Alpes a mis en place en 2002 un plan d'action pour l'égalité des femmes et des hommes pour réexaminer l'ensemble de ses politiques et ainsi infléchir ses pratiques. Pour cela, elle a prévu ressources, budget, partenariat et exper[...]Article : article de périodique
Toutes les mesures prises pour instituer l'égalité hommes-femmes dans le monde du travail ont conduit à une croissance de l'activité professionnelle des femmes ; cependant, si certaines inégalités ont disparu, elles ont donné lieu à d'autres iné[...]Article : article de périodique
Dans le cadre de la préparation des élections cantonales et régionales de mars 2004, une campagne nationale emploi/formation est lancée s'articulant autour de six chantiers et en particulier : indemnisation des chômeurs et des publics en difficu[...]Article : article de périodique
Le programme "Passerelles" est à destination de femmes de milieu rural en difficulté d'insertion en région Limousin. Il comprend sur 2 ans une phase de resocialisation et de remobilisation, de reprise de confiance en soi, de remise à niveau géné[...]Article : article de périodique
L' Afpa a mis en place un "plan d'égalité professionnelle" pour doubler le nombre de femmes dans les stages de formations qualifiantes et les intégrer aussi dans des domaines de stages traditionnellement destinés aux hommes; pour cela elle a ent[...]Article : article de périodique
L'enquête menée par le Centre Interinstitutionnel de ressources pour les formateurs en formation individualisée (CIRFFI) auprès des acteurs de l'insertion et de la formation, sur l'égalité des chances, révèle une implication limitée au discours [...]Article : article de périodique
Panorama de toutes les mesures nationales et européennes prises en faveur de l'égalité hommes-femmes : lois nationales et directives.Article : article de périodique
Ce rapport retrace dans sa première partie le travail d'examen des textes dont la délégation aux droits des femmes a été saisie en 2002 (sécurité intérieure, bioéthique). La seconde partie dresse un état des lieux sur les inégalités salariales e[...]Article : article de périodique
Les Centres d'information sur les droits des femmes se doivent de réfléchir aussi sur leurs propres pratiques d'orientation et être vigilants quant à l'environnement social (structure du marché du travail, poids culturel), source d'inégalités, p[...]Article : article de périodique
Amorcé dans le dernier numéro, à savoir le n° 2299 du 21-02-03, ce dossier consacré à la politique européenne de lutte contre les exclusions se termine ici avec la présentation des programmes et des fonds financiers. Ainsi, les programmes et fin[...]Article : article de périodique
Une association créée par la CFDT, "Avec Elles", se propose de réunir toutes les parties prenantes concernées par l'emploi, la formation et les droits des femmes. Le bassin de Commercy en Lorraine, compte plus de la moitié de femmes parmi les de[...]Article : article de périodique
Une chargée de mission a été recrutée pour faire avancer le dossier sur l'égalité professionnelle dans les entreprises bretonnes via les sections CFDT. Unicopa, entreprise d'agro-alimentaire, est l'une de celles où elle a aidé à mettre en place [...]Article : article de périodique
Qualité et productivité, cohésion sociale, insertion professionnelle et plein emploi sont les nouveaux objectifs de la stratégie européenne pour l'emploi. Les femmes et les seniors sont au centre du débat, mais aussi les partenaires sociaux, la [...]Article : article de périodique
François Boltz, Intervieweur ; François Boltz |Le colloque "Femmes et travail en Europe" organisé les 20 et 21 mars 2003 par le centre de recherche "civilisations et identités culturelles comparées" a rendu compte des diversités européennes face à l'accès au marché du travail des femmes. Sel[...]Article : article de périodique
Analyse des textes régissant la fonction publique française, sous l'aspect de l'égalité de traitement, qu'il s'agisse de la liberté d'opinion, de conviction religieuse ou de l'origine des fonctionnaires, des efforts entrepris pour inciter au rec[...]Article : article de périodique
Les discriminations dans l'emploi, tant par l'âge que par le sexe, le handicap ou l'origine ethnique, remettent en cause les pratiques de gestion des ressources humaines. Ainsi, les expériences réalisées, dans le cadre du programme EQUAL, au sei[...]Article : article de périodique
Après une explicitation des notions de discrimination et d'égalité au travail au regard de la convention de l'Organisation internationale du travail, les auteurs abordent les apports de la règlementation publique à la négociation collective et à[...]Article : article de périodique
L'exploitation des résultats des enquêtes REPONSE (Relations professionnelles et négociations d'entreprise) 1992 et 1998 montre une large diversification des pratiques salariales dans les entreprises, une segmentation nette entre cadres et non c[...]Article : article de périodique
Le projet européen Equallité, visant à mieux prendre en compte la diversité des ressources humaines en entreprise (seniors et femmes, notamment), a été l'objet de colloques fin 2002. Il s'est agit de réfléchir à partir de données chiffrées et te[...]ouvrage
Corinne Damerval, Coordination ; Annie Bocquet ; Mustapha Bourmmani ; Patrick Aubert ; Nadia Bentchicou ; Sophie Cazalienski-Léon ; Bertrand Dubreuil ; Agnès Dury ; Pierre Frigul ; Jean Roger ; Thérèse Lê Vân ; Alain Merckaert | Paris : L'Harmattan | Villes plurielles | 01/01/2003Le parrainage vers l'emploi permet à de nombreuses personnes en difficulté, des jeunes essentiellement, de trouver un soutien actif et personnalisé dans leur démarche d'insertion professionnelle. Développé dans le cadre d'une mesure prise il y a[...]ouvrage
Depuis plusieurs années, le Fasild, en partenariat avec les administrations, les services de l'Etat ou des organismes privés, développe des travaux en vue de mieux définir et mettre en oeuvre une politique d'égal accès à l'apprentissage des jeun[...]ouvrage
Le FASILD a mené deux études concernant les discriminations des jeunes d'origine étrangère dans l'accès à l'emploi et au logement. La scolarisation des jeunes issus de l'immigration et des DOM-TOM se différencie déjà par leur représentation dans[...]ouvrage
Auteur de romans et d'essais, Thierry Maricourt a été sollicité par les responsables d'une école de formation de travailleurs sociaux afin de livrer ses observations et de recueillir des témoignages de formateurs et d'élèves. Ainsi de décembre 1[...]ouvrage
Ministère des affaires sociales, du travail et de la solidarité | Montrouge : Editions législatives et administratives | Bilans et rapports | 01/01/2003Ce second volume propose des données quantitatives sur l'état de la négociation au niveau interprofessionnel et de branche. Des listes récapitulatives des accords conclus notamment sur la durée et l'aménagement du temps de travail, l'emploi, la [...]ouvrage
Ministère des affaires sociales, du travail et de la solidarité | Montrouge : Editions législatives et administratives | Bilans et rapports | 01/01/2003En 2002, on enregistre une stabilité pour l'ensemble des niveaux de la négociation collective. Les grands thème de négociation demeurent les salaires, la réduction et l'aménagement du temps de travail. Ce premier volume propose des données d'en[...]ouvrage
Commission européenne | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 2003Dans le cadre de la lutte contre la discrimination, la principale responsabilité incombe aux États membres - aux autorités nationales, régionales et locales, aux organisations de la société civile et à nous tous, en tant que citoyens. Néanmoins,[...]Article : article de périodique
L'équipementier automobile Tanis, s'est engagé à recruter et former 50 % de femmes pour des postes d'opérateurs en plasturgie pour sa nouvelle usine.Test de connaissances générales et non pas techniques, et entretiens permettent de reclasser des[...]Article : article de périodique
Deux enquêtes ont été menées dans deux usines du bassin d'emploi de St Nazaire où des femmes, désireuses de changer de conditions de travail et occuper un emploi stable, ont suivi une formation de 7 mois avant d'obtenir un poste de soudeur.Article : article de périodique
Il apparaît dans l'échantillonnage du CNAM Pays de Loire, que la motivation pour effectuer un bilan de compétences diffère selon les hommes et les femmes : les premiers souhaitent une évolution de carrière, les secondes font une remise en question.Article : article de périodique
La Commission européenne a présenté le 6 septembre 2002 son Rapport annuel sur l'emploi en Europe. Les objectifs de Lisbonne en matière d'emploi que se sont fixé les Quinze restent atteignables pourvu que les Etats membres réduisent les écarts e[...]colloque/congrès
François Héran ; Maryse Aoudaï ; Commissariat général du plan ; Jean-Luc Richard | Paris : Commissariat général du Plan | 10/2002La France a une longue tradition d'immigration. Pourtant, l'immigration a souvent suscité des polémiques et continue de poser de nombreuses questions. Comment les immigrés s'insèrent-ils dans la société française, notamment dans l'emploi ? Leur [...]Article : article de périodique
De très nombreux jeunes dont l'origine est étrangère se trouvent exclus des différentes sphères d'intégration sociale, économique et culturelle. D'autres déterminants, notamment sociaux, y contribuent fortement. Cette étude du Conseil économique[...]Article : article de périodique
Dans le secteur de l'éducation spécialisée, les femmes ont toujours été majoritaires, alors que les hommes sont plutôt "moniteur-éducateur". Ce manque de mixité dans ce métier est déploré par les employeurs.Article : article de périodique
Il existe différents types de structures d'insertion par l'activité économique, par exemple : associations intermédiaires, ETTI (Entreprises de travail temporaire d'insertion), chantiers d'insertion. Mais c'est l'intérim d'insertion, créé en 199[...]Article : article de périodique
Une enquête de la Dares sur l'accès des salariés à la formation continue et à la mobilité professionnelle en fonction des métiers montre que ce sont les salariés les plus qualifiés qui continuent de recourir davantage à la formation. Par ailleur[...]Article : article de périodique
Ce numéro spécial présente l'ensemble des dispositifs relatif au principe de non discrimination issu du droit communautaire et à partir de solutions de jurisprudence. Au sommaire : les discriminations, la protection des droits fondamentaux, les [...]Article : article de périodique
Annie Vinokur ; Alain Frickey ; Jean-Luc Primon ; Pierre Dubois ; Ronan Vourc'h ; Pauline Domingo ; Mohammed Bougroum ; Aomar Ibourk |Ce dossier comprend cinq contributions. Enseignement supérieur : un "changement sans réforme" ?, par Annie Vinokur. Jeunes issus de l'immigration : les diplômes de l'enseignement supérieur ne garantissent pas un égal accès au marché du travail, [...]Article : article de périodique
Tour d'horizon du fonctionnement et des activités de l' AFPA : chiffres clés sur ses activités de formation mais aussi prestations spécifiques d'appui aux demandeurs d'emploi, coopération avec les entreprises, (redéploiement interne, recrutement[...]Article : article de périodique
Le cabinet conseil en management Accenture a mis en place un programme de services sur intranet facilitant la vie quotidienne et des outils de gestion de carrières pour encourager son personnel féminin à concilier maternité et évolution professi[...]Article : texte conventionnel
Les conditions de mise en oeuvre de la mixité et de l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes dans les industries des tuiles et briques sont définies. Un rapport annuel dressera notamment un état du nombre de salariés ayant bénéfi[...]Article : article de périodique
Comparaison de données statistiques sur la formation continue des femmes en France et au Royaume-Uni, d'abord au niveau historique puis dans le secteur de l'assurance. Ces données montrent que les mêmes difficultés d'accès se retrouvent malgré d[...]ouvrage
Commission européenne | Bruxelles [Belgique] : Commission européenne | Emploi et affaires sociales | 06/2002Ce rapport présente les enseignements tirés de l'évaluation des mesures préparatoires en vue d'un engagement local pour l'emploi. Il s'adresse aux acteurs régionaux et locaux intéressés par le développement de plans d'action locaux pour l'emploi[...]Article : article de périodique
Deux cantons suisses pourront accueillir des jeunes filles suisses et françaises du Doubs, du Jura français et de la région lyonnaise durant un an pour suivre des cours d'ingéniérie appliquée et intégrer une école d'ingénieurs reconnue par l'Off[...]Article : article de périodique
France Telecom a embauché 60 jeunes diplômés dont un tiers de femmes ; celles ci bénéficieront de postes à très hautes responsabilités avec coaching individuel d'un an et un séminaire de 2 jours ; la directrice du développement des cadres et de [...]Article : article de périodique
Ce dossier fait le point sur la place des femmes dans les entreprises : hiérarchie, salaires, temps sociaux, la vie professionnelle des femmes d'aujourd'hui est plus valorisante mais il reste des blocages dans son évolution toujours pour des rai[...]Article : article de périodique
Analyse statistique comparée des salaires hommes/femmes face aux stages de formation continue suivis durant 5 ans. Les données proviennent d'une entreprise de 2800 salariés fabricant des microprocesseurs.Article : article de périodique
Maurice Baslé, Editeur ; Patrick Werquin, Editeur ; Alain Degenne ; Yvette Grelet |Les nouvelles générations emprunteront dans l'espace européen de l'enseignement et de la formation et tout au long de leur vie professionnelle des sentiers qui devront être étudiés par des méthodes d'analyse longitudinale. Les travaux réunis dan[...]Article : article de périodique
Dominique Méda préconise, pour faire avancer l'égalité homme-femme, de reconnaître la valeur des tâches dites improductives prises en charge en général par les femmes, et de repenser le temps de travail (public) et le temps privé (vie de famille).ouvrage
Paul Santelmann ; Dominique Paumes ; Olivier Gonon ; Jean-Claude Marquié ; Catherine Delgoulet | Paris : DARES | Problèmes économiques et sociaux, ISSN 0015-9743 | 19/04/2002Ce dossier comprend une vingtaine d'extraits de textes issus de différentes revues et d'ouvrages qui portent tous sur les perspectives d'emploi et formation des travailleurs vieillissants. ils sont répartis en cinq chapitres : une situation i[...]Article : texte conventionnel
L'accord du 25 mars 1999 sur l'ARTT dans les exploitations frigorifiques est complété par des dispositions en matière d'égalité professionnelle.Article : article de périodique
Serge Paugam ; Isabelle Sarazin, Intervieweur |Selon Serge Paugam, malgré leurs objectifs ambitieux, les politiques de lutte contre la pauvreté et l'exclusion se heurtent à une conception catégorielle de l'intervention sociale et au dirigisme de l'Etat. Ainsi, ce sociologue réclame une appro[...]Article : article de périodique
En l'absence de politique puissante en matière d'égalité professionnelle, les carrières des femmes, leurs salaires, leur épanouissement personnel sont loin d'étre comparables aux hommes. L'orientation scolaire et l'encouragement à la création d'[...]Article : article de périodique
Point de vue de la CFTC sur les problèmes d'égalité professionnelle entre homme et femme ; notamment à travers les 35 heures et les temps sociaux, (exemple réussi de l'ARRCO), la formation continue et la place des femmes dans la hiérarchie de l'[...]Article : article de périodique
Malgré un certain nombre de mesures législatives prises il y a vingt ans, les inégalités persistent entre hommes et femmes : salaires, temps partiel, postes et lieux de décision, autant de domaines que la nouvelle loi va tenter de faire progress[...]Article : article de périodique
Laurence D'Ouville, Coordination ; Renée Sage, Coordination ; Béatrice Sarazin ; Nathalie Linquier ; Sandrine Bouiller ; Marie Donnelly |Ce dossier revient sur la genèse et les enjeux de la loi sur l'égalité professionnelle du 9 mai 2001 et fait le point sur le chemin parcouru depuis la loi de 1983. Il évoque l'accord cadre signé par l'ANACT et le secrétariat d'Etat aux Droits de[...]colloque/congrès
Alain Penven, Coordination ; Charles Roncin ; Yves Bonny ; François Aballéa ; Annie Berger ; Collège coopératif Bretagne ; Janick Calvez ; Joël Clatin ; Marc A. Dalberto ; Loïc Dutay ; Claire Héber-Suffrin ; Marie-Christine Jaillet ; Jean-Louis Laville ; Maurice Lefeuvre ; Claire Magimel ; Henry Nogues ; Marco Oberti ; Christian Poiret ; Philippe Pierre ; Bruno Quellec ; Christine Ravazzoli ; Patrick Simon ; Fatiha Tarib ; Marc Vilbrod ; Henri-Jacques Sticker | Rennes : Presses universitaires de Rennes | Des sociétes | 01/01/2002Cet ouvrage collectif regroupe près de vingt cinq contributions de chercheurs, d'universitaires, de responsables associatifs, de praticiens ou de militants. Il développe une approche pluridisciplinaire des enjeux contemporains de la production d[...]colloque/congrès
Yves Baunay, Coordination ; FSU ; Annie Clavel, Coordination ; Michel Abherve ; Jean-Pierre Archambault ; Gérard Aschieri ; Georges-Louis Baron ; Frédéric Canard ; François Castaing ; Julien Deceuninck ; Claude Dubar ; Alain Dumont ; Christine Fournier ; Jacques Freyssinet ; Bénédicte Gendron ; Gabriella Giorgetti ; Paolo Inghilesi ; Michel Jouve ; John Konrad ; Blandine Laperche ; Florence Lefresne ; Hugues Lenoir ; Françoise Leplâtre ; Philippe Méhaut ; Vincent Merle ; Jean-François Merling ; Marie-José Mustel ; Pierre Narbonne ; Jacques Perrat ; Miguel Récio ; Hélène Romian ; Patrick Rozenblatt ; Pierre-Jean Rozet ; Paul Santelmann ; Isabelle Tarty ; Julie Thiebaud ; Gema Torrès ; Dimitri Uzunidis ; Pierre Vanlerenberghe ; Francis Vergne ; Michel Vigezzi ; Louis Weber ; Ariel Sévilla ; FSU IRHESC | Paris : Syllepse | 01/01/2002Ce livre reprend la plupart des contributions préparées pour un colloque sur l'éducation tout au long de la vie, à l'initiative de l'IRHESC. Institut de Recherches Historiques, Economiques, Sociales et Culturelles de la FSU. Fédération Syndicale[...]dossier documentaire/bibliographie
Nathalie Blanpain ; Marie Garraud ; Cécile Maussant ; Chantal Deslandes ; Laurence Le Bars ; Marie Tugal ; Stéphane Héroult ; Claudia Manuel de Condinguy ; Centre Inffo | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | 2002Ce dossier documentaire a été réalisé en appui de la VIIème Université d'Hiver de la Formation professionnelle, qui s'est déroulée à Opio, du 23 au 25 janvier 2002. Composé d'un ensemble de références bibliographiques, de reproductions d'article[...]dossier documentaire/bibliographie
Environ 250 000 millions de femmes dans le monde souffrent d'un handicap. Cependant, la population de femmes handicapées est généralement ignorée, voire absente des préoccupations, selon les auteurs. Victimes d'une double discrimination (personn[...]ouvrage
Ghislaine De Cidrac ; Christine Fournier ; Claudine Brocard ; Conseil supérieur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes | Paris : DARES | 01/01/2002Ce rapport fait un état statistique de l'accès des femmes à la formation continue d'après les déclarations 24-83 et des enquêtes "formation et qualifications professionnelles" de l'INSEE. Des données qualitatives sont ensuite analysées avec des [...]ouvrage
Une première partie retrace les évolutions de la politique française de l'emploi par rapport à la stratégie européenne et son articulation avec cette stratégie. Une seconde partie récapitule les principales mesures pour l'emploi prises en 2000 i[...]ouvrage
Commission européenne ; DG Education et culture | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | Leonardo da Vinci, série : Bonnes pratiques | 2002Un des objectifs du programme Leonardo da Vinci concerne la promotion de l'égalité des chances entre les hommes et les femmes. Dans la première phase du programme (1995-1999), plusieurs projets ont traité de l'égalité des chances dans l'accès au[...]ouvrage
Ce guide réunit tous les éléments techniques et juridiques ainsi que les commentaires du droit communautaire, pour la mise en application du principe de l'égalité hommes/femmes. Il analyse notamment les règlements des fonds structurels qui font [...]ouvrage
Ce guide a pour objet de rassembler et de rendre accessible les informations sur l'intégration des populations étrangères ou d'origine étrangère en France. Il s'adresse aux acteurs de l'intégration, qu'ils soient responsables politiques sur un p[...]ouvrage
Ministère des affaires sociales, du travail et de la solidarité | Montrouge : Editions législatives et administratives | Bilans et rapports | 2002Ce second volume propose des données quantitatives sur l'état de la négociation au niveau interprofessionnel, de branche et d'entreprise. Des listes récapitulatives des accords conclus notamment sur les salaires, la durée et l'aménagement du tem[...]ouvrage
Confrontés au marché du travail sans formation suffisante, de nombreux jeunes cumulent des problèmes de famille, de logement, de santé, de ressources, et trouvent difficilement leur place dans la société. Quelle est donc leur vision de la citoye[...]ouvrage
La livraison 2002 des "Perspectives de l'emploi de l'OCDE" déclinent cinq chapitres. Le premier relate tout justement l'évolution récente et les perspectives du marché du travail, notamment pour ce qui concerne les jeunes. Le deuxième s'intéress[...]ouvrage
Anicet Le Pors ; Françoise Milewski ; Comité de pilotage pour l'égal accès des femmes et des hommes aux emplois supérieurs des fonctions publiques | Paris : DARES | 01/01/2002Le Comité de pilotage créé par le ministre de la fonction publique rend ici son premier rapport. Il fait état du contexte social d' où sont issues les inégalités, mais met en évidence les spécificités de l'administration, siège de discrimination[...]ouvrage
Dans cet ouvrage, Paul Santelmann dénonce la dévalorisation du travail non qualifié (tels que vendeur, assistante maternelle, maçon, etc.) qui exigent pourtant de réels savoir-faire et savoir-être. Outre le problème identitaire de reconnaissance[...]ouvrage
Cet ouvrage sur les travaux 2001 de l'Observatoire national de la pauvreté et de l'exclusion est structuré en deux parties. La première, constituée de deux cahiers, est centrée sur : les rapports entre pauvreté et conjoncture, les représentation[...]ouvrage
Cet ouvrage se veut être une boîte à idées concrètes. La 1ère partie de ce guide passe en revue les moyens novateurs d'instaurer un processus de décision équilibré et les expériences réussies, en donnant des exemples tirés de divers pays, et en [...]Article : article de périodique
Ce numéro spécial donne un aperçu de la jurisprudence communautaire et française concernant les discriminations sexuelle, syndicale et raciale, puis compare les apports de la nouvelle loi relative à la lutte contre les discriminations adoptée en[...]Article : article de périodique
Un bilan statistique sur l'égalité professionnelle en Alsace donne un aperçu des actions réalisées par différents acteurs institutionnaux locaux, ainsi que des expériences d'entreprises de la région.Article : article de périodique
Analyse et commentaires de la nouvelle loi contre les discriminations.Article : article de périodique
Trois cas d'entreprises sont analysés dans la mise en place des 35 heures, dans le cadre de la loi Aubry I, et leurs répercussions sur les salariées. On constate que cette première loi a accentué les inégalités existantes.Article : article de périodique
Evolution du "Fonds d'action et de soutien pour l'intégration et la lutte contre les discriminations" (FASILD) depuis sa création en 1958 (FAS) jusqu'à la loi du 16 novembre 2001 date à laquelle il a réorienté ses actions en fonction de nouvelle[...]Article : article de périodique
"Insertion des personnes issues de l'immigration et lutte contre les discriminations - acquis, enseignements et perspectives des projets européens du réseau CLP" : c'est autour de ces thèmes que s'est déroulé le colloque organisé le 6 décembre 2[...]Article : article de périodique
Après avoir caractérisé les emplois à bas salaire et indiqué quelles catégories de la population active ils concernaient en priorité, l'auteur s'attache à cerner la notion de "travailleur pauvre" au travers de plusieurs approchesArticle : article de périodique
L'auteur, après avoir exposé le rôle des préjugés, des décomptes statistiques, des ségrégations professionnelles, présente les indicateurs permettant de mesurer les critères des discriminations dans le travail.Article : article de périodique
Résultats de l'enquête "Formation continue 2000", complémentaire à l'enquête Emploi de l'INSEE de mars 2000. Il en ressort que même si les femmes et les hommes accèdent autant à la formation continue, les inégalités apparaissent au niveau des ca[...]Article : article de périodique
Malgré l'orientation atypique choisie par les filles (métiers "masculins"), il s'avère que leurs difficultés à s'insérer professionnellement est à peine plus facile ; les inégalités devant l'emploi persistent. Ces résultats sont issus d'une enqu[...]Article : article de périodique
Malgré une féminisation remarquable des postes de responsable dans les entreprises françaises, la proportion de femmes managers reste encore faible. Cet état de fait soulève la question du caractère sexué des styles de management. Dans cet artic[...]Article : article de périodique
Bilan de la politique de l'Union Européenne en matière d'égalité entre les sexes : depuis le traité de Rome (1957) jusqu'au SCE (stratégie coordonnée pour l'emploi) en 1997.Article : article de périodique
Tour d'horizon de l'activité des CIDF au niveau européen, notamment le projet REDA qui s'est fixé comme mission d'accompagner les femmes dans leur recherche d'emploi en élaborant des démarches et des outils qui permettent aux professionnels de l[...]Article : article de périodique
Numéro spécial consacré au programme d'initiative communautaire EQUAL contre les discriminations dans le monde du travail dans l'Union européenne : descriptif des objectifs généraux et des guides pratiques, présentation du nouvel outil à la disp[...]Article : article de périodique
La loi sur les discriminations donne l'occasion à la revue de décrire l'évolution du contexte juridique en France, de rappeler les textes internationaux et communautaires, de donner des conseils pratiques pour constituer un dossier, le tout larg[...]Article : article de périodique
Les représentants des réseaux qui participent au collectif "L'emploi pour tous" (notamment, ATD-Quart Monde, COORACE, FNARS, Partage, SNC) se sont réunis en avril 2001 pour faire le point sur leurs activités respectives et sur la situation et le[...]Article : article de périodique
Analyse du droit français, européen et internationnal concernant la notion de discrimination dans le monde du travail.Article : article de périodique
La moitié des pauvres ayant alterné entre emploi et non-emploi sont des ouvriers, et un gros tiers est employé. 26 pour cent des actifs pauvres ont connu l'emploi et le non-emploi dans l'année, contre 12 pour cent des actifs non pauvres. L'étude[...]