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REFERENTIEL ACTIVITE PROFESSIONNELLE
Commentaire :
Situe l'emploi dans son contexte. Il décrit les activités et compétences nécessaires à la réalisation des missions de l'emploi.
Synonyme(s)Emploi-type ;RAP ;REAC ;Référentiel d'emploi ;Référentiel emploi activités compétences Référentiel métierVoir aussi |
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Article : article de périodique
Cet article décrit deux mesures : le financement d'un bilan professionnel destiné à construire le parcours de formation du jeune en vue de sa professionnalisation ; le financement d'une formation au tutorat spécifique dans le cadre du dispositif[...]Article : article de périodique
La gestion des compétences est aujourd'hui au coeur de multiples débats. Elle alimente une double réflexion sur ses aspects techniques et sur les enjeux sociaux qu'elle représente. Comment définir, identifier et évaluer les compétences ? Avec qu[...]Article : article de périodique
Les entreprises conduisent des actions pour mesures les compétences dont elles disposent et repérer celles qui leur font défaut. Le GFC_BTP développe depuis cinq ans sa banque nationale de données de compétences (BNDC). D'autres outils existent [...]Article : article de périodique
L'approche proposée, dans cet article, s'appuie sur les travaux menés à l'AFPA pour l'instauration d'un certificat de formation professionnelle (CFP) d'assistante de vie. Il s'agissait de positionner les représentations des différentes instituti[...]Article : article de périodique
Bénédicte Madelin ; Michel Marcus ; Michèle Veermersch ; Marie-Françoise Bardeau ; Anne-Marie Charraud |L'application du programme Nouveaux services, nouveaux emplois devrait conduire, aussi bien, à la recomposition de diplômes existants qu'à la création de diplômes nouveaux. Ce numéro en donne un aperçu à travers différents articles portant sur l[...]Article : article de périodique
Les trois cas considérés font apparaître trois logiques de construction et trois dispositifs de certification aux architectures différentes. Dispositif centralisé comme dans la plasturgie qui a cherché à renforcé l'identité de la brance par la f[...]Article : article de périodique
Réflexion d'une conseillère en formation continue sur les divers aspects des métiers de la formation.Article : article de périodique
La restauration collective (ou "sociale") accède peu à peu au rang de profession. Toutefois, du fait de son éclatement sectoriel, elle reste sous-estimée et mal appréhendée dans les nomenclatures d'emploi du secteur de l'hôtellerie-restauration.[...]ouvrage
Ce guide méthodologique décline la méthode mise en place par le groupe SITA et ses filiales en matière de participation au dispositif "Nouveaux services emplois-jeunes". On trouvera, dans ce cadre, des conseils méthodologiques et des information[...]ouvrage
Les textes réunis dans ce dossier ont fait l'objet de communications lors de la 5ème Journée d'étude organisée par le CLERSE, le 30 mai 1997, sur le thème :"Certification, validation, diplôme: nouveaux enjeux". En examinant les nouvelles formes [...]ouvrage
Ce guide décompose le rôle du management en check-lists fondées sur les Standards de Compétence (référentiel) du Management développés par la Management Charter Initiative (MCI). Elles couvrent l'ensemble des activités managériales. Les standard[...]ouvrage
Avec 12 pour cent des emplois jeunes crées, la filière de l'environnement est l'un des principaux viviers d'emploi en Picardie. Les métiers proposés sont très variés : de l'éco-garde à l'animateur assainissement, de l'ambassadeur de tri au média[...]ouvrage
Ce guide est destiné à aider les organismes qui souhaitent développer des services et créer des emplois en faisant appel au dispositif des emplois-jeunes. Il propose une démarche pour élaborer un projet de services et de création d'emplois-jeune[...]ouvrage
Outre une première partie, centrée sur les caractéristiques des emplois-jeunes (les conditions pour se porter candidat, type de contrat et d'employeur, la formation, le recrutement), quatre chapitres détaillent les secteurs d'activité concernés [...]ouvrage
Cet ouvrage collectif décrit les différentes phases de l'ingénierie de formation en vigueur à l'AFPA : la veille sectorielle et professionnelle, le référentiel d'emploi, d'activités et de compétences, le référentiel de validation, le référentiel[...]ouvrage
Pierre Caspar, Coordination ; DGEFP ; Gérard Guinamand ; Jacques Pevet ; Julie Thomas ; Pierre Juanès ; Georges Kétèle ; Henri Chaillé ; Bernard Royer ; Nicole Hourteillan | Paris : Editions d'Organisation | 1998Cet ouvrage est le résultat des travaux menés en partenariat par quatre grandes entreprises (EDF, Gaz de France, France Télécom et Renault) dans le cadre d'un appel à projets lancé par la DGEFP en 1995, intitulé "Entreprises apprenantes", centré[...]ouvrage
DGEFP ; CPNE organismes de formation ; FFP ; Ministère de l'Emploi et de la Solidarité ; Rose-Marie Van Lerberghe, Préface ; Jacques Bahry ; Yves Lainé | Paris : DARES | Prospective formation emploi, ISSN 1152-4197 | 1998Le champ du contrat d'études prospectives (CEP) porte sur les organismes privés qui ont la formation comme activité principale et qui relèvent de la convention collective des organismes de formation. Le CEP a été réalisé de 1995 à 1997. Il est s[...]ouvrage
Ce référentiel de l'ADBS est l'aboutissement de cinq années de travail collectif. La première partie consacrée aux compétences a été diffusée en versions expérimentales, en mars 1994 et juin 1995. La seconde partie consacrée aux métiers-types a [...]ouvrage
Le formateur se place au centre du processus de développement et de requalification du système de formation professionnelle italien, et se trouve dans la nécessité de redessiner son caractère professionnel propre et les modalités d'exercice de c[...]ouvrage
Le Titre de maître d'apprentissage confirmé a été créé par les Commissions Paritaires de l'Emploi conjointes du Bâtiment et des Travaux Publics le 29 septembre 1998. On trouve notamment dans ce dossier technique : l'accord, le champ d'applicatio[...]ouvrage
Initié et conduit par l'ANEFA et le FAFSEA, de part la volonté des partenaires sociaux, le projet EUROVITIQUALIFICATIONS retenu par la Commission européenne a été agréé au titre du programme LEONARDO DA VINCI. Ce rapport est le résultat des diff[...]ouvrage
Gilles Delahaye ; CNAM - Conservatoire national des arts et métiers ; Université Paris XIII Paris-Nord | Paris : CNAM | 1998A travers l'étude de quatre projets d'évaluation des compétences mis en place dans le BTP, l'auteur analyse les différentes notions mises en oeuvres telles que : reconnaissance des acquis, certification, positionnement, validation des acquis pro[...]Article : article de périodique
Un article introductif situe les limites et l'originalité du CEP. Sont analysés ensuite les principaux résultats du diagnostic de l'existant, les évolutions pour la branche et par famille professionnelle. Les trois outils de gestion réalisés à l[...]Article : article de périodique
Cet article propose une réflexion sur les limites de la formalisation des savoirs professionnels par l'analyse du travail (lorsqu'une utilisation en formation la finalise) à partir d'une recherche réalisée par le GRISEFDA (Groupe de recherche su[...]Article : article de périodique
Le métier de second d'exploitation de serre est né d'une demande des maraîchers du Languedoc désireux de se libérer d'une partie quotidienne de leur activité. A l'interface du chef d'exploitation et du collectif de travail, ce nouveau métier est[...]Article : article de périodique
La méthode ETED - Emploi-type étudié dans sa dynamique - résulte d'une recherche finalisée, fondée sur une écoute attentive des problèmes de terrain et sur un investissement conceptuel régulièrement confronté aux cas concrets. Elle s'est en effe[...]Article : article de périodique
L'apprentissage des langues évolue et s'éloigne du cadre scolaire traditionnel pour répondre aux demandes des individus comme des entreprises. La première partie cet article présente le nouveau diplôme de compétence en langue (DCL) créé par l'Ed[...]Article : article de périodique
En partenariat avec des entreprises métallurgiques, les sociétés Iton Seine et ALPA, le Conseil régional, et divers acteurs de la vie économique (mission locale, Education nationale, DRTEFP), un programme de formation en alternance a été élaboré[...]Article : article de périodique
La formation au management souffre d'un manque de cohérence et d'homogénéité. La professionnalisation des managers et la dynamisation de l'organisation reposent sur l'adéquation de la formation avec la réalité de l'entreprise. Cohérent et adapté[...]colloque/congrès
Ce document rend compte des contributions et débats qui se sont tenus lors de la neuvième rencontre de Profession Banlieue. Il s'articule autour de plusieurs questions : comment le travail des femmes-relais s'inscrit-il dans le travail social ? [...]