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COMPETENCE
Commentaire :
Ensemble de connaissances, de capacités et de comportements, résultant en partie de l'expérience, mis en oeuvre en situation professionnelle.
Synonyme(s)Aptitude ;Capacité ;Compétence professionnelle ;Compétence transférable ;Compétence transversale ;Expertise ;Pluricompétence ;Polycompétence SavoirVoir aussi |
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Article : article de périodique
Les ETAM de l'entreprise belfortaise effectuent des tâches proches de celles des ingénieurs. Un plan 'trajectoires Atam' a été mis en place à l'automne 2009 qui compte 37 mesures parmi lesquelles la formation.ouvrage
Le kit développé par l'atelier régional Rhône Alpes est destiné aux employeurs. Le but est de les outiller, notamment en matière de mobilisation des salariés et d'organisation de formation " savoirs de base et accès aux compétences clés ". Il [...]Article : article de périodique
Chaque année au mois de novembre, le village école du Club Med, situé à Vittel, se transforme en "Campus des talents". Cet événement rassemble 1000 à 2000 salariés du groupe, repérés par leur manager, pour développer leurs compétences métier au [...]Article : article de périodique
Ce dossier, coordonné par Miche Parlier, regroupe une douzaine de contributions sur le thème de la construction des parcours professionnels. Les analyses, développées sur ce sujet, visent à éclairer la problématique suivante : le parcours profes[...]Article : article de périodique
Dans la mise en oeuvre des politiques de gestion des parcours professionnels de leurs salariés, les entreprises françaises se définissent par rapport à deux dimensions principales: l'expérience professionnelle et le diplôme. Longtemps opposées, [...]Article : article de périodique
Nicolas Deguerry ; Olivier Audit, Interviewé ; Jean-François Lansard, Interviewé |Si les entreprises qui continuent de gérer le processus formation à l'aide d'un tableur, couplé à une base de données, ne sont pas rares, elles sont cependant de plus en plus nombreuses à opter pour un progiciel dédié. Destinées à faciliter les [...]Article : article de périodique
L'auteur fait le bilan des principales évolutions de la GRH depuis les années 1980 notamment en matière de gestion des compétences.Article : article de périodique
En dépit de la récession, les États membres et les partenaires sociaux semblent s'attacher à développer les compétences La crise économique vient nous rappeler brutalement que l'éducation et la formation tout au long de la vie doivent soutenir l[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Malgré un ralentissement des investissements, certains pans du marché des outils RH se portent bien. Formation et gestion des compétences en tête, dans une perspective d'après-crise.ouvrage
Séverine Rouillan ; Frédéric Lagarrigue | Bordeaux : Agence Europe-Education-Formation France | 10/2009Cette étude a été commanditée par l’agence Europe-Education-Formation France (agence 2e2f) afin d'avoir un regard extérieur sur la plus-value apportée par les projets européens d’éducation et de formation au développement des compétences liées à[...]Article : article de périodique
dossier documentaire/bibliographie
L’Europe, soucieuse d’encourager les personnes et les collectivités d’entrer dans la société de la connaissance, a défini les compétences clés comme cadre conceptuel. Ce dossier propose notemment un éclairage sur les notions de compétence, de co[...]dossier documentaire/bibliographie
Stéphane Héroult ; Marie Tugal-Garraud | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 09/2009La recommandation européenne du 18 décembre 2006 sur les compétences clés pour l'éducation et la formation tout au long de la vie définit 8 compétences "nécessaires à tout individu pour l'épanouissement et le développement personnels, la citoyen[...]Article : texte conventionnel
Cet accord prévoit notamment les dispositifs mobilisables dans la métallurgie au titre du chômage partiel (Plan formation - Période professionnalisation - Droit individuel à la formation). Il définit le rôle, la composition et l'organisation des[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Article : article de périodique
Cet article présente le rôle crucial de l'éducation tout au long de la vie dans la société d'aujourd'hui. Après avoir fait le point sur l'évolution de la notion d'éducation tout au long de la vie, et sur ses liens avec les sociétés de la connais[...]ouvrage
Ce rapport lié à une convention initiée par l’OPCA FORCEMAT dans le cadre d’un financement du Fond Social Européen (FSE) s'appuie sur l’analyse de 30 fiches de suivi-capitalisation, des investigations spécifiques réalisées par le réseau ANACT a[...]dossier documentaire/bibliographie
Chantal Deslandes | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 26/06/2009Ce dossier a été réalisé pour l'Anfh dans le cadre de la rencontre du 26 juin 2009. Il propose une sélection d'articles sur la place de la GRH face à la construction des parcours des agents de la fonction hospitalière et des outils à développer.Article : article de périodique
ouvrage
Anne De Blignières-Legeraud ; George Asseraf ; Jean-Patrick Farrugia ; Bernard Legendre | Paris : Secrétariat d'Etat chargé du Commerce, de l'Artisanat, des Petites et Moyennes Entreprises, du Tourisme, des Services et de la Consommation | 10/06/2009Ces travaux sont le fruit d'une réflexion conduite dans le cadre d'un groupe de travail sur l'évolution des qualifications professionnelles liées aux métiers de l'artisanat, mis en place à l'automne 2008 par Hervé Novelli, secrétaire d'Etat char[...]Article : article de périodique
300 candidats présélectionnés par Pôle emploi avaient rendez-vous le 7 mai avec les équipes de recrutement de la SNCF à Paris. Issus du secteur sinistré de l'automobile, ils tentaient leur chance pour décrocher l'un des 100 postes à pourvoir dan[...]Article : article de périodique
ouvrage
Après avoir rappelé les obligations de l'entreprise en matière de formation, l'étude propose une analyse de l'implication des managers dans le développement des compétences ; complétée par leur place dans les mécanismes d'apprentissage, elle pré[...]Article : article de périodique
Renault avait, bien avant la crise, anticipé l'évolution des compétences compte tenu de l'utilisation de nouvelles technologies dans la conception et la production des véhicules.Article : article de périodique
L'organisation de la fonction ressources humaines du groupe repose à la fois sur une approche locale et une vision globale des ressources, à savoir un suivi des collaborateurs dans chaque site et un développement des compétences dans une vision [...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Guy le Boterf, connu pour avoir été l'initiateur d'un changement radical dans la manière de traiter les questions de compétences, a développé une façon innovante de raisonner sur la compétence et en a tiré des méthodes et des outils de plus en p[...]Article : article de périodique
Le cabinet KPMG s'est rapidement emparé du Dif pour permettre à ses collaborateurs de développer leurs compétences et de préparer le diplôme d'expertise comptable (DEC) partiellement pendant leur temps de travail.Article : article de périodique
L'Agence nationale de lutte contre l'illettrisme (ANLCI) a mis au point un référentiel des "compétences-clés" en situation professionnelle, accompagné d'un guide d'utilisation, qui permet de situer précisément le niveau de connaissances des pers[...]ouvrage
Annie Feyfant ; INRP | Lyon : INRP | Veille scientifique et technologique, Dossier d'actualité | 04/2009En 2006, dans les pays de l'OCDE - Organisation de Coopération et de Développement Economiques, 46 % des jeunes suivent un enseignement professionnel dans le secondaire supérieur. En France, ils sont plus de 710 000 à fréquenter un lycée profess[...]ouvrage
Commission européenne ; Direction générale de l'emploi, des affaires sociales et de l'égalité des chances | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 04/2009Quelles seront les compétences nécessaires dans 10 ou 15 ans dans l'Union européenne et combien de travailleurs devront les maîtriser ? La Communication "De nouvelles compétences pour de nouveaux emplois : anticiper les compétences requises et a[...]Article : texte conventionnel
Article : article de périodique
Récompensée par un trophée de la formation par le Medef Midi-Pyrénées, l'entreprise de cars Sauterel, TPE de trente salariés, a su mobiliser divers dispositifs de formation pour répondre au développement des compétences de ses salariés, et ainsi[...]Article : article de périodique
Que recouvre la notion de "compétences-clés" ? Le Cafoc de Nantes propose de construire les activités d'appentissage en s'appuyant sur des situations choisies pour l'étendue de leur complexité et de définir les compétences dans toutes leurs dime[...]ouvrage
A la demande de nombreux partenaires, l'ANLCI propose ce référentiel des compétences clé en situation professionnelle afin de faciliter l'insertion professionnelle des jeunes sans qualification, d'anticiper les mutations et de coordonner les int[...]ouvrage
Selon la présentation de l'éditeur, cette étude donne des éléments de réflexion et des témoignages pour mieux cerner les réalités des situations d'illettrisme au travail. Pour ce faire, quatre points sont proposés : analyser les différentes term[...]Article : article de périodique
La branche professionnelle du génie climatique a mis en place un programme de formations courtes à destination des techniciens de niveau V ou IV de près de 3000 entreprises. L'objectif est de former 3000 personnes par an et le programme en conce[...]Article : article de périodique
La Fnac a engagé dès 2004, une démarche de validation des acquis de l'expérience pour ses salariés : 273 salariés des 81 magasins en France ont été diplômés et une trentaine sont partants pour 2009. Les BAC PRO ou BTS sont visés le plus souvent.[...]Article : article de périodique
A travers une formation spécifique de deux ans, le parcours "Challengers", l'enseigne entend fidéliser les profils prometteurs en leur permettant d'accéder rapidement à des postes d'encadrement. La première promotion a été récemment diplômée.Article : article de périodique
Chez Orange, l'Afpa a accompagné un vrai projet d'entreprise autour de la VAE. Suite à cette réussite, le Groupe France Télécom inscrit désormais la VAE dans une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.dossier documentaire/bibliographie
Nathalie Blanpain | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 2009Les négociations de 2008 portant sur la réforme de la formation professionnelle donne de nouvelles perspectives à la démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences introduite par la loi de cohésion sociale de 2005 ; en même te[...]dossier documentaire/bibliographie
ouvrage
Paris : Amnyos 2009Lors du colloque du 3 juin 2008, le groupe Amnyos Consultants a invité praticiens et experts des politiques publiques à débattre autour des constats issus de ses multiples interventions en accompagnement et évaluation des politiques d'emploi, de[...]ouvrage
Jean-Pierre Boutinet, Coordination ; Cécile Albert ; Jacques Aubret ; Bertrand Bergier ; Philippe Carré ; Pierre Caspar ; Isabelle Cherqui-Houot ; Noël Denoyel ; Jean-Pierrre Gaté ; Christophe Guitton ; Christian Heslon ; Christine Julien ; Alex Lainé ; Patrick Mayen ; Luc Pasquier ; Maela Paul ; Dominique Perrier ; Gaston Pineau ; Gilles Pinte ; Jean-Yves Robin ; Emmanuel Triby ; Pierrot Amoureux ; Houria Bouchafa ; Vincent Chaudet ; Laurence Cocandeau-Bellanger ; Angel Edigo ; Jean-Marie Gaudin ; Philippe-Didier Gauthier ; Véronique Guinaudeau ; Jennifer Kerzil ; Michel Lebelle ; Thierry Marot ; François Prouteau ; Benoît Raveleau ; Mohand Renaï | Paris : ERES | 01/01/2009Depuis que la loi de Modernisation sociale reconnaît à toute personne le droit de faire valider les acquis de son expérience en vue de l'obtention, en totalité ou en partie, d'un diplôme, d'un titre à finalité professionnelle ou d'un certificat [...]ouvrage
L'auteur passe au crible dix grandes thématiques de la gestion des ressources humaines illustrées d'exemples d'entreprise. Parmi ces thématiques on trouvera : l'entretien anniuel d'évaluation, la fonction et la gestion de la formation, la gestio[...]ouvrage
Cet ouvrage propose des clés pour maîtriser les principes et les méthodes utiles afin d' identifier et d'enrichir les compétences, de gérer les carrières en mettant l'accent sur le développement des compétences individuelles, d'aider les entrepr[...]ouvrage
Pierre-Eric Sutter ; Bernard Merck ; Hubert Landier, Préface | Louvain-la-Neuve [Belgique] : De Boeck | Manager RH, ISSN 2030-3661 | 01/01/2009Comment comprendre le paradoxe de démarches de gestion des compétences - présentées comme devant accroître l'efficacité organisationnelle et l'efficience humaine - qui, au final, atteignent des résultats opposés ? Cet ouvrage dénonce l'illusion [...]ouvrage
Didier Retour, Coordination ; Thierry Picq ; Christian Defelix | Paris : Vuibert | AGRH | 01/01/2009Cet ouvrage propose une série de contributions mettant l'accent sur les relations et les interactions entre deux ou plusieurs niveaux de la gestion des compétences. Au sommaire : des approches théoriques, l'articulation et les interactions entr[...]ouvrage
En ligne - Organisé en quatre grandes parties (Introduction - Mode d'emploi - Outils - Annexes), le guide FPTLV édité par l'ANFH propose près de trente fiches pratiques : Un livret "Introduction" qui offre une vision synthétique des nouveautés a[...]ouvrage
Cet ouvrage qui vise les PME propose des informations pratiques, illustrées de schémas à travers 80 fiches réparties autour de 8 thématiques en particulier le recrutement, la gestion des compétences, la formation, la communication, le management.ouvrage
Bernard Devin, Coordination ; Christian Jouvenot, Coordination ; Florence Loisil, Coordination ; Guy Jobert, Préface | Lyon : ANACT | Compétences | 01/01/2009Les démarches compétence visent-elles le soutien, le développement et l'évolution professionnelle des collaborateurs de l'entreprise ou ne sont-elles qu'une modalité nouvelle de contrôle et d'assujettissement, génératrice de souffrance au travai[...]ouvrage
Axe stratégique de la gestion des ressources humaines, ce guide propose dans sa première partie, une série d'outils méthodologiques d'évaluation des compétences. La seconde apporte des solutions pour la construction de référentiels métiers, la m[...]ouvrage
Le CNFPT a élaboré un guide national sur le plan de formation, qui prévoit les actions retenues au titre du DIF, prend en compte et articule les formations d’intégration, de professionnalisation, de perfectionnement, les préparations aux concour[...]ouvrage
L'auteur analyse les conditions pratiques, contextuelles, relationnelles du bilan de compétences du point de vue du conseiller comme du bénéficiaire. Cette nouvelle édition enrichie montre en quoi la place du bilan de compétences a évolué depuis[...]ouvrage
Ce livret a été élaboré par des tuteurs d’organismes de formation dans le cadre d’un projet expérimental d’appui à la VAE et de remise à niveau des compétences clés. Ce projet a été porté et mis en oeuvre par le PRAO, cellule ressource régionale[...]rapport
Dans le cadre de la réforme de la gouvernance hospitalière, caractérisée par les ordonnances de mai 2005 et la loi du 21 juillet 2009 portant réforme de l'hôpital et relative aux patients, à la santé et aux territoires, Chantal de Singly a été c[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
La première démarche collective de VAE a eu lieu en 2006 au cours de laquelle 21 salariés sur 22 ont obtenu leur titre professionnel (Afpa). En 2007, 19 caristes ont aussi obtenu leur titre professionnel. En 2008, soutenu par la DDTEFP et l'Age[...]ouvrage
Francis Morier ; Béatrice Degrotte ; Xavier Royer ; Alain Puzenat ; Michèle Ouerd ; Maurice Pinkus ; Françoise Fandeur ; Sophie Jourdain ; GARF | Paris : GARF | 12/2008A travers des aspects tels que "La certification au cours de la vie active", "Certification et VAE", "Place des CQP dans les branches professionnelles", "L'approche européenne des certifications" ou encore "Formation et certification", cette étu[...]Article : article de périodique
Florence Chappert, Coordination ; Michel Parlier, Coordination |Les entreprises d'aujourd'hui sont tenues de prévoir et de gérer leurs évolutions à travers celles de leur environnement économique ; trois types d'action peuvent les y aider : anticiper les besoins, prévoir les situations de travail et prévenir[...]Article : article de périodique
Le Fafsea (Opca des salariés des entreprises agricoles) et la MSA (Mutualité sociale agricole), gérés paritairement, ont mis en commun leur expertise et leurs moyens d'action pour aborder la problématique "compétence et santé" des salariés en de[...]Article : article de périodique
Chantal Labruyère ; Bernardine Rivoire ; Josiane Tessier ; Sophie Divay ; Josiane Teissier ; Dominique Ollivier ; Christiane Barneaud |Les pistes de travail suggérées par les entretiens menés dans les structures où les médiateurs relais exercent, sont au nombre de trois. La première concerne l'information sur le droit à la VAE et ses modes de financement, des inégalités fortes [...]Article : article de périodique
Le programme de formation à distance "ManageRH" a été conçu pour donner des clés de réflexion et de méthodes aux managers de proximité et les former aux aspects "ressources humaines" et formation.Article : article de périodique
La première partie de ce rapport rassemble les 15 monographies d'entreprises ou de secteurs (coiffure, fruits-légumes, jeunesse et sport ou médiation culturelle) qui illustrent divers types d'entreprises et divers contextes économiques contribua[...]Article : article de périodique
Les candidatures à la VAE peuvent relever d’une démarche individuelle ou d’un dispositif collectif d’entreprise. L’analyse d’une quinzaine de dispositifs collectifs de VAE montre que ceux-ci répondent à une diversité d’objectifs : valorisation d[...]Article : article de périodique
Ce rapport contient 10 recommandations pour en finir avec une organisation territoriale compliquée (le nombre d'échelons d'administration locale et l'enchevêtrement des compétences. Région, département, pays, intercommunalité, commune) indiscu[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Au sein de l'Europe, le nombre d'étudiants dans l'enseignement supérieur a plus que doublé en vingt-cinq ans. L'afflux de ces diplômés sur le marché du travail interroge leurs perspectives professionnelles face aux évolutions de l'économie et de[...]Article : article de périodique
Gonzague Rambaud ; Stéphanie Gallioz, Interviewé ; Félix Dossou, Interviewé |Information-orientation, emploi, formation. Ce sont les trois axes du projet "Trans-formations", élaboré par la FNCMB, le Crédij, la Capeb, Adia et le réseau des Greta et soutenu par le Fonds social européen (programme Equal) dans le secteur du [...]Article : article de périodique
Quatre ans après la réforme de 2003-2004, il était utile de faire le point sur la situation de la région. Ce dossier aborde successivement, après une introduction de Gérard Marcou, les instituions régionales Michel Verpeaux), les nouvelles compé[...]Article : article de périodique
synthèse de l'étude "Les politiques des entreprises en matière de certification, et l'utilisation de la VAE" réalisée par le CEREQ le CEE pour le compte de la DARES . Celle-ci a publié de son côté une synthèse dans la collection "Premières infor[...]dossier documentaire/bibliographie
Nathalie Blanpain | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 09/2008Après avoir replacé l'entretien professionnel comme outil de gestion individuelle de compétences des salariés, quelques pratiques d'entreprises sont présentées ainsi que certains outils élaborés par ou avec des OPCA.rapport
L'innovation est devenue l'ardente obligation des autorités publiques dans tous les pays avancés et dans l'Union européenne à travers la stratégie de Lisbonne. Mais la place de l'innovation dans les territoires pose de nombreuses questions : - Q[...]Article : article de périodique
Ce dossier traite de la migration de plus en plus fréquente des étudiants du supérieur, soit pendant leurs études, soit une fois diplômés. Cependant, elle est encadrée soit par une politique d'enseignement, soit par une politique de contrôle ou [...]ouvrage
Le savoir-être devient la nouvelle norme d'excellence professionnelle au sein des organismes pour le développement personnel de chacun et la qualité relationnelle du réseau clients-fournisseurs. Comment tirer le meilleur de nous-même, de tous et[...]rapport
Comité d'enquête sur le coût et le rendement des services publics | Paris : Cour des comptes | 01/07/2008Par lettre du 30 novembre 2005, le ministre de la fonction publique a saisi le Premier président de la Cour des comptes, président du comité d'enquête sur le coût et le rendement des services publics pour qu'il diligente une enquête sur la forma[...]Article : article de périodique
Une préoccupation désormais commune à tous, c'est ainsi que Patrick Conjard, chargé de mission à l'Anact, a présenté la problématique de la "gestion active des parcours professionnels" lors de son intervention du 29 mai dans le cadre de la 5e Se[...]Article : article de périodique
Améliorer la relation entre l'offre et la demande, tel est l'objectif de MetéoJob, nouveau site internet de recherche d'emploi. La plateforme évalue les profils des candidats par rapport à toutes les offres recensées et délivre en retour des rés[...]Article : article de périodique
Après avoir expérimenté la VAE en 2006 pour un goupe de responsables de magasin d'Ile-de-France, le groupe Vivarte vise pour 2008, ses 21 000 collaborateurs dans 3 300 magasins (vente de textile et chaussure). Il s'est assuré l'accompagnement de[...]Article : article de périodique
En 2005, la Région a initié un projet d'éco-citoyenneté en formation professionnelle. Impulsée par M. Yannick Soubien, Président de la commission Formation Tout au Long de la Vie, cette démarche s'est traduite notamment par un dispositif d'accom[...]Article : article de périodique
L'hypothèse initiale de l'enquête de la DGESCO de 2006, portait sur les rapports aux titres et à la certification affectés par l'évolution du droit de la formation professionnelle et aussi par la diffusion dans l'entreprise de la gestion "par le[...]Article : article de périodique
La Fondation jeunesse avenir entreprise édite des outils d'aide à la décision destinés aux professionnels de l'orientation, de la formation et des ressources humaines. Ils comptent aujourd'hui plus de 5000 utilisateurs en France. Cet article fai[...]Article : article de périodique
Les accords de GPEC sont porteurs d'une responsabilisation du salarié, qui appelle certains éléments d'équilibre en faveur du salarié. L'auteur évoque l'engagement du salarié dans la "logique compétence" et tente d'en déterminer la portée. L'aut[...]ouvrage
Félix Dossou ; Françoise Eppstein ; Manfred Fischedick ; Maria-Edwige Rudowski | Paris : CCCA-BTP | 06/2008Copilote est un projet européen mis en oeuvre par le CCCA-BTP, promoteur du projet ; il doit permettre de mieux préparer les tuteurs d'entreprise notamment de la construction, en les dotant de méthodes, de processus et d'outils afin de mieux acc[...]Article : article de périodique
La compétence, la construction de référentiels, et celle d'outils de parcours (de formation, de professionnalisation ou d'expérience) sont au coeur des travaux conduits par ou avec la Capeb: du "pack compétences" Capeb développé avec Viaconseil [...]Article : article de périodique
En 2005, à l'iniative de la Fédération nationale compagnonique des métiers du bâtiment, appuyée par une solide chaîne de partenaires, a été lancé le projet Equal "Trans-Formations", visant à mettre en place des solutions durables dans les trois [...]Article : article de périodique
Pour les professionnels du bâtiment, leurs métiers et filières, les décisions du Grenelle de l'environnement portent en elles une véritable révolution. Martine Levreux propose d'analyser les choix stratégiques qui s'ouvrent à ces acteurs et les [...]Article : article de périodique
"Cartographier" les compétences, accompagner les entretiens, prévoir des plans d'action: le logiciel Talents et compétences de la CCIP entend répondre à ces besoins du terrain.Article : article de périodique
Les débats en cours sur le renforcement du rôle de l'individu dans le développement de sa formation étaient au coeur d'une table ronde organisée le 27 mars par l'Association française pour la réflexion et l'échange sur la formation (Afref).Article : article de périodique
Le plan stratégique de La Poste 2008-2012 intègre un élargissement de la concurrence directe (courrier et services bancaires). Pour cela l'entreprise prévoit un plan de maîtrise des effectifs, de gestion des compétences et la mobilité profession[...]Article : article de périodique
Dans le cadre des "Matinales de l'Afpa", 3 entreprises ont témoigné sur leur mise en oeuvre respective d'une démarche VAE pour des salariés. Il s'avère que ce mode d'acquisition d'un titre reste relativement peu employé (77 000 titres obtenus fi[...]dossier documentaire/bibliographie
Cette bibliographie a été réalisée pour le CEDEFOP dans le cadre de la PFUE - Présidence Française de l'Union Européenne. Elle a été conçue en vue d'illustrer les différents chapitres d'une étude de même nom, et en suit le plan. Elle présente le[...]Article : article de périodique
Dans un rapport sur l'avenir de la filière intitulé "Le textile-habillement, la volonté de remporter la nouvelle révolution industrielle" remis à Hervé Novelli, secrétaire d'Etat chargé des Entreprises et du Commerce extérieur, Clarisse Perotti-[...]Article : article de périodique
Les pays francophones de l'Asie du Sud-Est (Cambodge, Laos, Viêt-Nam) travaillent actuellement, avec le soutien de la Francophonie, à la rénovation des référentiels de qualification en formation professionnelle et technique.Article : article de périodique
Le "savoir-être" est une composante à part entière des compétences demandées par les entreprises. Mais comment le définir pour le développer ? Bruno Thiberge, consultant-formateur (et formateur de formateurs), propose des pistes, en se centrant [...]Article : article de périodique
Comment une PME sans service ressources humaines telle que Vie et véranda peut-elle significativement développer la formation ? L'entreprise Vie et véranda emploie une cinquantaine de salariés, à Feyzin (69). En 2006, alors qu'elle connaissait u[...]Article : article de périodique
Une analyse des activités professionnelles de conduite d'une ligne automatisée d'ensachage de laine de roche a été réalisée pour dégager des compétences chez des salariés expérimentés afin d'anticiper les dysfonctionnements, puis modélisées sous[...]