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COMPETENCE
Commentaire :
Ensemble de connaissances, de capacités et de comportements, résultant en partie de l'expérience, mis en oeuvre en situation professionnelle.
Synonyme(s)Aptitude ;Capacité ;Compétence professionnelle ;Compétence transférable ;Compétence transversale ;Expertise ;Pluricompétence ;Polycompétence SavoirVoir aussi |
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ouvrage
Le kit développé par l'atelier régional Rhône Alpes est destiné aux employeurs. Le but est de les outiller, notamment en matière de mobilisation des salariés et d'organisation de formation " savoirs de base et accès aux compétences clés ". Il [...]Article : article de périodique
Chaque année au mois de novembre, le village école du Club Med, situé à Vittel, se transforme en "Campus des talents". Cet événement rassemble 1000 à 2000 salariés du groupe, repérés par leur manager, pour développer leurs compétences métier au [...]Article : article de périodique
Ce dossier, coordonné par Miche Parlier, regroupe une douzaine de contributions sur le thème de la construction des parcours professionnels. Les analyses, développées sur ce sujet, visent à éclairer la problématique suivante : le parcours profes[...]Article : article de périodique
Dans la mise en oeuvre des politiques de gestion des parcours professionnels de leurs salariés, les entreprises françaises se définissent par rapport à deux dimensions principales: l'expérience professionnelle et le diplôme. Longtemps opposées, [...]Article : article de périodique
Nicolas Deguerry ; Olivier Audit, Interviewé ; Jean-François Lansard, Interviewé |Si les entreprises qui continuent de gérer le processus formation à l'aide d'un tableur, couplé à une base de données, ne sont pas rares, elles sont cependant de plus en plus nombreuses à opter pour un progiciel dédié. Destinées à faciliter les [...]Article : article de périodique
L'auteur fait le bilan des principales évolutions de la GRH depuis les années 1980 notamment en matière de gestion des compétences.Article : article de périodique
En dépit de la récession, les États membres et les partenaires sociaux semblent s'attacher à développer les compétences La crise économique vient nous rappeler brutalement que l'éducation et la formation tout au long de la vie doivent soutenir l[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Malgré un ralentissement des investissements, certains pans du marché des outils RH se portent bien. Formation et gestion des compétences en tête, dans une perspective d'après-crise.ouvrage
Séverine Rouillan ; Frédéric Lagarrigue | Bordeaux : Agence Europe-Education-Formation France | 10/2009Cette étude a été commanditée par l’agence Europe-Education-Formation France (agence 2e2f) afin d'avoir un regard extérieur sur la plus-value apportée par les projets européens d’éducation et de formation au développement des compétences liées à[...]Article : article de périodique
dossier documentaire/bibliographie
L’Europe, soucieuse d’encourager les personnes et les collectivités d’entrer dans la société de la connaissance, a défini les compétences clés comme cadre conceptuel. Ce dossier propose notemment un éclairage sur les notions de compétence, de co[...]dossier documentaire/bibliographie
Stéphane Héroult ; Marie Tugal-Garraud | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 09/2009La recommandation européenne du 18 décembre 2006 sur les compétences clés pour l'éducation et la formation tout au long de la vie définit 8 compétences "nécessaires à tout individu pour l'épanouissement et le développement personnels, la citoyen[...]Article : texte conventionnel
Cet accord prévoit notamment les dispositifs mobilisables dans la métallurgie au titre du chômage partiel (Plan formation - Période professionnalisation - Droit individuel à la formation). Il définit le rôle, la composition et l'organisation des[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Article : article de périodique
Cet article présente le rôle crucial de l'éducation tout au long de la vie dans la société d'aujourd'hui. Après avoir fait le point sur l'évolution de la notion d'éducation tout au long de la vie, et sur ses liens avec les sociétés de la connais[...]ouvrage
Ce rapport lié à une convention initiée par l’OPCA FORCEMAT dans le cadre d’un financement du Fond Social Européen (FSE) s'appuie sur l’analyse de 30 fiches de suivi-capitalisation, des investigations spécifiques réalisées par le réseau ANACT a[...]dossier documentaire/bibliographie
Chantal Deslandes | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 26/06/2009Ce dossier a été réalisé pour l'Anfh dans le cadre de la rencontre du 26 juin 2009. Il propose une sélection d'articles sur la place de la GRH face à la construction des parcours des agents de la fonction hospitalière et des outils à développer.Article : article de périodique
ouvrage
Anne De Blignières-Legeraud ; George Asseraf ; Jean-Patrick Farrugia ; Bernard Legendre | Paris : Secrétariat d'Etat chargé du Commerce, de l'Artisanat, des Petites et Moyennes Entreprises, du Tourisme, des Services et de la Consommation | 10/06/2009Ces travaux sont le fruit d'une réflexion conduite dans le cadre d'un groupe de travail sur l'évolution des qualifications professionnelles liées aux métiers de l'artisanat, mis en place à l'automne 2008 par Hervé Novelli, secrétaire d'Etat char[...]Article : article de périodique
300 candidats présélectionnés par Pôle emploi avaient rendez-vous le 7 mai avec les équipes de recrutement de la SNCF à Paris. Issus du secteur sinistré de l'automobile, ils tentaient leur chance pour décrocher l'un des 100 postes à pourvoir dan[...]Article : article de périodique
ouvrage
Après avoir rappelé les obligations de l'entreprise en matière de formation, l'étude propose une analyse de l'implication des managers dans le développement des compétences ; complétée par leur place dans les mécanismes d'apprentissage, elle pré[...]Article : article de périodique
Renault avait, bien avant la crise, anticipé l'évolution des compétences compte tenu de l'utilisation de nouvelles technologies dans la conception et la production des véhicules.Article : article de périodique
L'organisation de la fonction ressources humaines du groupe repose à la fois sur une approche locale et une vision globale des ressources, à savoir un suivi des collaborateurs dans chaque site et un développement des compétences dans une vision [...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Guy le Boterf, connu pour avoir été l'initiateur d'un changement radical dans la manière de traiter les questions de compétences, a développé une façon innovante de raisonner sur la compétence et en a tiré des méthodes et des outils de plus en p[...]Article : article de périodique
Le cabinet KPMG s'est rapidement emparé du Dif pour permettre à ses collaborateurs de développer leurs compétences et de préparer le diplôme d'expertise comptable (DEC) partiellement pendant leur temps de travail.Article : article de périodique
L'Agence nationale de lutte contre l'illettrisme (ANLCI) a mis au point un référentiel des "compétences-clés" en situation professionnelle, accompagné d'un guide d'utilisation, qui permet de situer précisément le niveau de connaissances des pers[...]ouvrage
Annie Feyfant ; INRP | Lyon : INRP | Veille scientifique et technologique, Dossier d'actualité | 04/2009En 2006, dans les pays de l'OCDE - Organisation de Coopération et de Développement Economiques, 46 % des jeunes suivent un enseignement professionnel dans le secondaire supérieur. En France, ils sont plus de 710 000 à fréquenter un lycée profess[...]ouvrage
Commission européenne ; Direction générale de l'emploi, des affaires sociales et de l'égalité des chances | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 04/2009Quelles seront les compétences nécessaires dans 10 ou 15 ans dans l'Union européenne et combien de travailleurs devront les maîtriser ? La Communication "De nouvelles compétences pour de nouveaux emplois : anticiper les compétences requises et a[...]Article : texte conventionnel
Article : article de périodique
Récompensée par un trophée de la formation par le Medef Midi-Pyrénées, l'entreprise de cars Sauterel, TPE de trente salariés, a su mobiliser divers dispositifs de formation pour répondre au développement des compétences de ses salariés, et ainsi[...]Article : article de périodique
Que recouvre la notion de "compétences-clés" ? Le Cafoc de Nantes propose de construire les activités d'appentissage en s'appuyant sur des situations choisies pour l'étendue de leur complexité et de définir les compétences dans toutes leurs dime[...]ouvrage
A la demande de nombreux partenaires, l'ANLCI propose ce référentiel des compétences clé en situation professionnelle afin de faciliter l'insertion professionnelle des jeunes sans qualification, d'anticiper les mutations et de coordonner les int[...]ouvrage
Selon la présentation de l'éditeur, cette étude donne des éléments de réflexion et des témoignages pour mieux cerner les réalités des situations d'illettrisme au travail. Pour ce faire, quatre points sont proposés : analyser les différentes term[...]Article : article de périodique
La branche professionnelle du génie climatique a mis en place un programme de formations courtes à destination des techniciens de niveau V ou IV de près de 3000 entreprises. L'objectif est de former 3000 personnes par an et le programme en conce[...]Article : article de périodique
La Fnac a engagé dès 2004, une démarche de validation des acquis de l'expérience pour ses salariés : 273 salariés des 81 magasins en France ont été diplômés et une trentaine sont partants pour 2009. Les BAC PRO ou BTS sont visés le plus souvent.[...]Article : article de périodique
A travers une formation spécifique de deux ans, le parcours "Challengers", l'enseigne entend fidéliser les profils prometteurs en leur permettant d'accéder rapidement à des postes d'encadrement. La première promotion a été récemment diplômée.Article : article de périodique
Chez Orange, l'Afpa a accompagné un vrai projet d'entreprise autour de la VAE. Suite à cette réussite, le Groupe France Télécom inscrit désormais la VAE dans une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.dossier documentaire/bibliographie
Nathalie Blanpain | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 2009Les négociations de 2008 portant sur la réforme de la formation professionnelle donne de nouvelles perspectives à la démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences introduite par la loi de cohésion sociale de 2005 ; en même te[...]dossier documentaire/bibliographie
ouvrage
Paris : Amnyos 2009Lors du colloque du 3 juin 2008, le groupe Amnyos Consultants a invité praticiens et experts des politiques publiques à débattre autour des constats issus de ses multiples interventions en accompagnement et évaluation des politiques d'emploi, de[...]ouvrage
Jean-Pierre Boutinet, Coordination ; Cécile Albert ; Jacques Aubret ; Bertrand Bergier ; Philippe Carré ; Pierre Caspar ; Isabelle Cherqui-Houot ; Noël Denoyel ; Jean-Pierrre Gaté ; Christophe Guitton ; Christian Heslon ; Christine Julien ; Alex Lainé ; Patrick Mayen ; Luc Pasquier ; Maela Paul ; Dominique Perrier ; Gaston Pineau ; Gilles Pinte ; Jean-Yves Robin ; Emmanuel Triby ; Pierrot Amoureux ; Houria Bouchafa ; Vincent Chaudet ; Laurence Cocandeau-Bellanger ; Angel Edigo ; Jean-Marie Gaudin ; Philippe-Didier Gauthier ; Véronique Guinaudeau ; Jennifer Kerzil ; Michel Lebelle ; Thierry Marot ; François Prouteau ; Benoît Raveleau ; Mohand Renaï | Paris : ERES | 01/01/2009Depuis que la loi de Modernisation sociale reconnaît à toute personne le droit de faire valider les acquis de son expérience en vue de l'obtention, en totalité ou en partie, d'un diplôme, d'un titre à finalité professionnelle ou d'un certificat [...]ouvrage
L'auteur passe au crible dix grandes thématiques de la gestion des ressources humaines illustrées d'exemples d'entreprise. Parmi ces thématiques on trouvera : l'entretien anniuel d'évaluation, la fonction et la gestion de la formation, la gestio[...]ouvrage
Cet ouvrage propose des clés pour maîtriser les principes et les méthodes utiles afin d' identifier et d'enrichir les compétences, de gérer les carrières en mettant l'accent sur le développement des compétences individuelles, d'aider les entrepr[...]ouvrage
Pierre-Eric Sutter ; Bernard Merck ; Hubert Landier, Préface | Louvain-la-Neuve [Belgique] : De Boeck | Manager RH, ISSN 2030-3661 | 01/01/2009Comment comprendre le paradoxe de démarches de gestion des compétences - présentées comme devant accroître l'efficacité organisationnelle et l'efficience humaine - qui, au final, atteignent des résultats opposés ? Cet ouvrage dénonce l'illusion [...]ouvrage
Didier Retour, Coordination ; Thierry Picq ; Christian Defelix | Paris : Vuibert | AGRH | 01/01/2009Cet ouvrage propose une série de contributions mettant l'accent sur les relations et les interactions entre deux ou plusieurs niveaux de la gestion des compétences. Au sommaire : des approches théoriques, l'articulation et les interactions entr[...]ouvrage
En ligne - Organisé en quatre grandes parties (Introduction - Mode d'emploi - Outils - Annexes), le guide FPTLV édité par l'ANFH propose près de trente fiches pratiques : Un livret "Introduction" qui offre une vision synthétique des nouveautés a[...]ouvrage
Cet ouvrage qui vise les PME propose des informations pratiques, illustrées de schémas à travers 80 fiches réparties autour de 8 thématiques en particulier le recrutement, la gestion des compétences, la formation, la communication, le management.ouvrage
Bernard Devin, Coordination ; Christian Jouvenot, Coordination ; Florence Loisil, Coordination ; Guy Jobert, Préface | Lyon : ANACT | Compétences | 01/01/2009Les démarches compétence visent-elles le soutien, le développement et l'évolution professionnelle des collaborateurs de l'entreprise ou ne sont-elles qu'une modalité nouvelle de contrôle et d'assujettissement, génératrice de souffrance au travai[...]ouvrage
Axe stratégique de la gestion des ressources humaines, ce guide propose dans sa première partie, une série d'outils méthodologiques d'évaluation des compétences. La seconde apporte des solutions pour la construction de référentiels métiers, la m[...]ouvrage
Le CNFPT a élaboré un guide national sur le plan de formation, qui prévoit les actions retenues au titre du DIF, prend en compte et articule les formations d’intégration, de professionnalisation, de perfectionnement, les préparations aux concour[...]ouvrage
L'auteur analyse les conditions pratiques, contextuelles, relationnelles du bilan de compétences du point de vue du conseiller comme du bénéficiaire. Cette nouvelle édition enrichie montre en quoi la place du bilan de compétences a évolué depuis[...]ouvrage
Ce livret a été élaboré par des tuteurs d’organismes de formation dans le cadre d’un projet expérimental d’appui à la VAE et de remise à niveau des compétences clés. Ce projet a été porté et mis en oeuvre par le PRAO, cellule ressource régionale[...]rapport
Dans le cadre de la réforme de la gouvernance hospitalière, caractérisée par les ordonnances de mai 2005 et la loi du 21 juillet 2009 portant réforme de l'hôpital et relative aux patients, à la santé et aux territoires, Chantal de Singly a été c[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
La première démarche collective de VAE a eu lieu en 2006 au cours de laquelle 21 salariés sur 22 ont obtenu leur titre professionnel (Afpa). En 2007, 19 caristes ont aussi obtenu leur titre professionnel. En 2008, soutenu par la DDTEFP et l'Age[...]ouvrage
Francis Morier ; Béatrice Degrotte ; Xavier Royer ; Alain Puzenat ; Michèle Ouerd ; Maurice Pinkus ; Françoise Fandeur ; Sophie Jourdain ; GARF | Paris : GARF | 12/2008A travers des aspects tels que "La certification au cours de la vie active", "Certification et VAE", "Place des CQP dans les branches professionnelles", "L'approche européenne des certifications" ou encore "Formation et certification", cette étu[...]Article : article de périodique
Florence Chappert, Coordination ; Michel Parlier, Coordination |Les entreprises d'aujourd'hui sont tenues de prévoir et de gérer leurs évolutions à travers celles de leur environnement économique ; trois types d'action peuvent les y aider : anticiper les besoins, prévoir les situations de travail et prévenir[...]Article : article de périodique
Le Fafsea (Opca des salariés des entreprises agricoles) et la MSA (Mutualité sociale agricole), gérés paritairement, ont mis en commun leur expertise et leurs moyens d'action pour aborder la problématique "compétence et santé" des salariés en de[...]Article : article de périodique
Chantal Labruyère ; Bernardine Rivoire ; Josiane Tessier ; Sophie Divay ; Josiane Teissier ; Dominique Ollivier ; Christiane Barneaud |Les pistes de travail suggérées par les entretiens menés dans les structures où les médiateurs relais exercent, sont au nombre de trois. La première concerne l'information sur le droit à la VAE et ses modes de financement, des inégalités fortes [...]Article : article de périodique
Le programme de formation à distance "ManageRH" a été conçu pour donner des clés de réflexion et de méthodes aux managers de proximité et les former aux aspects "ressources humaines" et formation.Article : article de périodique
La première partie de ce rapport rassemble les 15 monographies d'entreprises ou de secteurs (coiffure, fruits-légumes, jeunesse et sport ou médiation culturelle) qui illustrent divers types d'entreprises et divers contextes économiques contribua[...]Article : article de périodique
Les candidatures à la VAE peuvent relever d’une démarche individuelle ou d’un dispositif collectif d’entreprise. L’analyse d’une quinzaine de dispositifs collectifs de VAE montre que ceux-ci répondent à une diversité d’objectifs : valorisation d[...]Article : article de périodique
Ce rapport contient 10 recommandations pour en finir avec une organisation territoriale compliquée (le nombre d'échelons d'administration locale et l'enchevêtrement des compétences. Région, département, pays, intercommunalité, commune) indiscu[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Au sein de l'Europe, le nombre d'étudiants dans l'enseignement supérieur a plus que doublé en vingt-cinq ans. L'afflux de ces diplômés sur le marché du travail interroge leurs perspectives professionnelles face aux évolutions de l'économie et de[...]Article : article de périodique
Gonzague Rambaud ; Stéphanie Gallioz, Interviewé ; Félix Dossou, Interviewé |Information-orientation, emploi, formation. Ce sont les trois axes du projet "Trans-formations", élaboré par la FNCMB, le Crédij, la Capeb, Adia et le réseau des Greta et soutenu par le Fonds social européen (programme Equal) dans le secteur du [...]Article : article de périodique
Quatre ans après la réforme de 2003-2004, il était utile de faire le point sur la situation de la région. Ce dossier aborde successivement, après une introduction de Gérard Marcou, les instituions régionales Michel Verpeaux), les nouvelles compé[...]Article : article de périodique
synthèse de l'étude "Les politiques des entreprises en matière de certification, et l'utilisation de la VAE" réalisée par le CEREQ le CEE pour le compte de la DARES . Celle-ci a publié de son côté une synthèse dans la collection "Premières infor[...]dossier documentaire/bibliographie
Nathalie Blanpain | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 09/2008Après avoir replacé l'entretien professionnel comme outil de gestion individuelle de compétences des salariés, quelques pratiques d'entreprises sont présentées ainsi que certains outils élaborés par ou avec des OPCA.rapport
L'innovation est devenue l'ardente obligation des autorités publiques dans tous les pays avancés et dans l'Union européenne à travers la stratégie de Lisbonne. Mais la place de l'innovation dans les territoires pose de nombreuses questions : - Q[...]Article : article de périodique
Ce dossier traite de la migration de plus en plus fréquente des étudiants du supérieur, soit pendant leurs études, soit une fois diplômés. Cependant, elle est encadrée soit par une politique d'enseignement, soit par une politique de contrôle ou [...]ouvrage
Le savoir-être devient la nouvelle norme d'excellence professionnelle au sein des organismes pour le développement personnel de chacun et la qualité relationnelle du réseau clients-fournisseurs. Comment tirer le meilleur de nous-même, de tous et[...]rapport
Comité d'enquête sur le coût et le rendement des services publics | Paris : Cour des comptes | 01/07/2008Par lettre du 30 novembre 2005, le ministre de la fonction publique a saisi le Premier président de la Cour des comptes, président du comité d'enquête sur le coût et le rendement des services publics pour qu'il diligente une enquête sur la forma[...]Article : article de périodique
Une préoccupation désormais commune à tous, c'est ainsi que Patrick Conjard, chargé de mission à l'Anact, a présenté la problématique de la "gestion active des parcours professionnels" lors de son intervention du 29 mai dans le cadre de la 5e Se[...]Article : article de périodique
Améliorer la relation entre l'offre et la demande, tel est l'objectif de MetéoJob, nouveau site internet de recherche d'emploi. La plateforme évalue les profils des candidats par rapport à toutes les offres recensées et délivre en retour des rés[...]Article : article de périodique
Après avoir expérimenté la VAE en 2006 pour un goupe de responsables de magasin d'Ile-de-France, le groupe Vivarte vise pour 2008, ses 21 000 collaborateurs dans 3 300 magasins (vente de textile et chaussure). Il s'est assuré l'accompagnement de[...]Article : article de périodique
En 2005, la Région a initié un projet d'éco-citoyenneté en formation professionnelle. Impulsée par M. Yannick Soubien, Président de la commission Formation Tout au Long de la Vie, cette démarche s'est traduite notamment par un dispositif d'accom[...]Article : article de périodique
L'hypothèse initiale de l'enquête de la DGESCO de 2006, portait sur les rapports aux titres et à la certification affectés par l'évolution du droit de la formation professionnelle et aussi par la diffusion dans l'entreprise de la gestion "par le[...]Article : article de périodique
La Fondation jeunesse avenir entreprise édite des outils d'aide à la décision destinés aux professionnels de l'orientation, de la formation et des ressources humaines. Ils comptent aujourd'hui plus de 5000 utilisateurs en France. Cet article fai[...]Article : article de périodique
Les accords de GPEC sont porteurs d'une responsabilisation du salarié, qui appelle certains éléments d'équilibre en faveur du salarié. L'auteur évoque l'engagement du salarié dans la "logique compétence" et tente d'en déterminer la portée. L'aut[...]ouvrage
Félix Dossou ; Françoise Eppstein ; Manfred Fischedick ; Maria-Edwige Rudowski | Paris : CCCA-BTP | 06/2008Copilote est un projet européen mis en oeuvre par le CCCA-BTP, promoteur du projet ; il doit permettre de mieux préparer les tuteurs d'entreprise notamment de la construction, en les dotant de méthodes, de processus et d'outils afin de mieux acc[...]Article : article de périodique
La compétence, la construction de référentiels, et celle d'outils de parcours (de formation, de professionnalisation ou d'expérience) sont au coeur des travaux conduits par ou avec la Capeb: du "pack compétences" Capeb développé avec Viaconseil [...]Article : article de périodique
En 2005, à l'iniative de la Fédération nationale compagnonique des métiers du bâtiment, appuyée par une solide chaîne de partenaires, a été lancé le projet Equal "Trans-Formations", visant à mettre en place des solutions durables dans les trois [...]Article : article de périodique
Pour les professionnels du bâtiment, leurs métiers et filières, les décisions du Grenelle de l'environnement portent en elles une véritable révolution. Martine Levreux propose d'analyser les choix stratégiques qui s'ouvrent à ces acteurs et les [...]Article : article de périodique
"Cartographier" les compétences, accompagner les entretiens, prévoir des plans d'action: le logiciel Talents et compétences de la CCIP entend répondre à ces besoins du terrain.Article : article de périodique
Les débats en cours sur le renforcement du rôle de l'individu dans le développement de sa formation étaient au coeur d'une table ronde organisée le 27 mars par l'Association française pour la réflexion et l'échange sur la formation (Afref).Article : article de périodique
Le plan stratégique de La Poste 2008-2012 intègre un élargissement de la concurrence directe (courrier et services bancaires). Pour cela l'entreprise prévoit un plan de maîtrise des effectifs, de gestion des compétences et la mobilité profession[...]Article : article de périodique
Dans le cadre des "Matinales de l'Afpa", 3 entreprises ont témoigné sur leur mise en oeuvre respective d'une démarche VAE pour des salariés. Il s'avère que ce mode d'acquisition d'un titre reste relativement peu employé (77 000 titres obtenus fi[...]dossier documentaire/bibliographie
Cette bibliographie a été réalisée pour le CEDEFOP dans le cadre de la PFUE - Présidence Française de l'Union Européenne. Elle a été conçue en vue d'illustrer les différents chapitres d'une étude de même nom, et en suit le plan. Elle présente le[...]Article : article de périodique
Dans un rapport sur l'avenir de la filière intitulé "Le textile-habillement, la volonté de remporter la nouvelle révolution industrielle" remis à Hervé Novelli, secrétaire d'Etat chargé des Entreprises et du Commerce extérieur, Clarisse Perotti-[...]Article : article de périodique
Les pays francophones de l'Asie du Sud-Est (Cambodge, Laos, Viêt-Nam) travaillent actuellement, avec le soutien de la Francophonie, à la rénovation des référentiels de qualification en formation professionnelle et technique.Article : article de périodique
Le "savoir-être" est une composante à part entière des compétences demandées par les entreprises. Mais comment le définir pour le développer ? Bruno Thiberge, consultant-formateur (et formateur de formateurs), propose des pistes, en se centrant [...]Article : article de périodique
Comment une PME sans service ressources humaines telle que Vie et véranda peut-elle significativement développer la formation ? L'entreprise Vie et véranda emploie une cinquantaine de salariés, à Feyzin (69). En 2006, alors qu'elle connaissait u[...]Article : article de périodique
Une analyse des activités professionnelles de conduite d'une ligne automatisée d'ensachage de laine de roche a été réalisée pour dégager des compétences chez des salariés expérimentés afin d'anticiper les dysfonctionnements, puis modélisées sous[...]Article : article de périodique
Avec la signature de la charte d'adhésion par six cabinets de consultants, le dispositif Trans'Compétences entre dans sa phase de développement sur le territoire du bassin d'emploi de Rennes.Article : article de périodique
Philippe Grandin ; Philippe Lecoq, Interviewé |Le 18 janvier, la MEIF du bassin d'emploi de Rennes a lancé le dispositif Trans'Compétences, fondé sur la conviction qu'il existe, au-delà de celles qui sont spécifiques aux métiers, un socle de compétences utilisables et transférables dans des [...]Article : article de périodique
Au Club Méditerranée, un diagnostic participatif consistant en un recueil d'idées et de perception auprès de 3000 salariés, a débouché sur une "carte de transformation" formulant un plan pluriannuel (2004-2007) d'organisation, de modes de foncti[...]Article : article de périodique
Marie-Christine Combes ; Nathalie Quintero ; Solveig Grimault ; Yves Lochard ; Carole Tuchszirer ; Marie-Christine Bureau |La première partie de ce rapport rassemble les 15 monographies d'entreprises ou de secteurs (coiffure, fruits-légumes, jeunesse et sport ou médiation culturelle) qui illustrent divers types d'entreprises et divers contextes économiques contribua[...]Article : article de périodique
La DDTEFP de la Mayenne a décidé en 2007 d'impulser des VAE collectives en entreprises et dans des structures d'insertion par l'économique.Article : article de périodique
Onno, entreprise bretonne spécialisée dans la préparation industrielle de produits à base de viande, n'échappe pas aux difficultés de renouvellement de la main-d'oeuvre, liées en partie, aux départs à la retraite des "baby-boomers".Article : article de périodique
ASF Arvato, centre d'appels et de marketing direct, a mené une VAE collective pour 10 salariés seniors dans le cadre d'un accord de GPEC. Un engagement a été signé entre l'entreprise, la DDTEFP, l'Agefos-pme et l'Afpa pour simplifier le disposit[...]Article : article de périodique
Parmi les autres dispositifs de gestion des ressources humaines, la VAE s'accompagne d'une orientation sur l'individu plus forte. Certes, elle se heurte au "néant de l'après": que faire avec ce diplôme, dans l'entreprise et hors de l'entreprise [...]Article : article de périodique
Ce document présente les résultats d'entretiens collectifs réalisés auprès des professionnels de six métiers du bâtiment (réunis à l'initiative de l'Association ouvrière des compagnons du devoir du tour de France) sur le thème de l'identificat[...]Article : article de périodique
L'objectif de la délégation patronale dans la négociation sur le marché du travail est de proposer un texte final à la mi-janvier, lors des dernières réunions planifiées. Cependant, trois points de blocage restent à discuter avant de parvenir à [...]Article : article de périodique
En quoi un membre de jury VAE ou un accompagnateur est-il compétent ? A partir des activités de ces professionnels, les auteurs rendent comptent de l'évaluation de leurs compétences.Article : article de périodique
dossier documentaire/bibliographie
Nathalie Blanpain | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 2008L'achat de formation par les entreprises, soumis à certaines méthodologies concernant l'élaboration du cahier des charges ou la négociation commerciale, reste cependant dépendant de la qualité de la formation dans les organismes ou de l'offre de[...]dossier documentaire/bibliographie
Nathalie Blanpain | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 2008Une nouvelle réforme de la formation professionnelle attendue pour fin 2008, donne un nouveau cadre au plan de formation ; ce doosier se fait l'écho de l'actualité de cette réforme qui cible le financement de la formation des salariés au sein de[...]dossier documentaire/bibliographie
Nathalie Blanpain | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 2008La notion de certification et son cadre législatif sont tout d'abord évoqués dans ce dossier ; le bilan des enregistrements des certifications nationales et régionales au répertoire (RNCP) sont abordés ; l' élaboration des référentiels de certif[...]dossier documentaire/bibliographie
Nathalie Blanpain | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 2008Après avoir exposé et définit la notion de "compétence" avec ses objectifs et ses étapes, ce dossier illustre le concept à travers les pratiques de 2 entreprises, SILOGIC et FOGGINI.dossier documentaire/bibliographie
Nathalie Blanpain | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 2008Comment la formation et notamment la VAE pour des détenus s'organise t-elle ? Ce dossier, expose l'actualité du dispostif VAE, de ses principes et de son application en entreprise , présente les pratiques d'accompagnement des candidats puis des [...]dossier documentaire/bibliographie
Nathalie Blanpain | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 2008La validation des acquis de l'expérience commence à se développer dans les entreprises ; un certain nombre d'entre elles présentent dans ce dossier leurs pratiques et témoignent des atouts tirés de sa mise en oeuvre. Les opca jouent aussi un rôl[...]ouvrage
Fort d'un retour d'expérience de plusieurs entreprises, l'auteur a rassemblé les outils stratégiques propres à ce concept. Ce livre, approche la GPEC comme un projet afin de générer une véritable dynamique de la gestion des compétences. L'auteur[...]ouvrage
La gestion prévisionnelle des ressources humaines dans les services de l’Etat : guide méthodologique
Ce guide s'adresse principalement aux professionnels de la GRH, aux partenaires sociaux, aux responsables de services qui prennent des décisions de GRH. Constitué de douze fiches pratiques, il privilégie une approche par thèmes et problématiques[...]ouvrage
Simon L. Dolan ; Tania Saba ; Susan E. Jackson ; Randall S. Schuler | Paris : Pearson Education | 01/01/2008Cet ouvrage présente une vue d'ensemble de la gestion des ressources humaines en Amérique du Nord. Il explique pour quelles raisons et de quelle manière ce secteur d'activité s'adapte aux nouvelles exigences de la mondialisation. On y traite des[...]ouvrage
La gestion prévisionnelle des emplois et de compétences est devenue une véritable stratégie d'entreprise qui impose d'être réfléchie et réévaluée en permanence. Dans un premier temps il est proposé des outils pour élaborer un référentiel de mesu[...]ouvrage
CAS - Centre d'analyse stratégique | Paris : Centre d'analyse stratégique | La note de veille | 01/01/2008La réussite de " l'économie de la connaissance " repose sur un cercle vertueux où l'innovation engendre la croissance, elle-même source d'emplois riches en nouvelles compétences, porteuses à leur tour d'innovation. Les pôles de compétitivité peu[...]ouvrage
Claire Abel-Coindoz, Coordination ; Jean-François Ayats ; Catherine Laidin ; Fabrice Flipo ; Louis-Marie Voisin ; Lucie Sauvé ; Tom Berryman ; Sylvie Kergreis ; Daniel Favre ; Héloïse Deffobis ; Bernadette Fleury ; Jean Simonneaux ; Francine Randi ; Isabelle Gaborieau ; Brigitte Le Houérou ; Christian Peltier ; Léna Leducq ; Gérard Richard ; Blandine Le Floc’h ; Marie Egreteau ; Céline Warnery ; Charlotte Palmowski ; Corinne Dufour ; Sofie Aublin ; Charles Marcos ; Nathalie Repellin-Devalle ; François-Xavier Jacquin ; Laurence Simonneaux ; Marie-Odile Nouvelot-Gueroult ; Eric Marshall ; Olivier Martel ; Damien Prost-Romand ; Olivier Meunier ; Michel Vidal | Paris : GREP | 01/01/2008Parce que la nécessité d'inventer des modalités durables de développement fait de plus en plus consensus, les systèmes de formation sont fortement sollicités pour contribuer activement à l'évolution de nos sociétés. En effet, il est difficile d'[...]Article : article de périodique
En renouvelant son programme Evoluance avec ses deux partenaires, le ministère de l'Education nationale et l'Agefaforia, le groupe Danone permet à ses salariés non-cadres de s'adapter aux différents progrès technologiques et de mettre à jour leu[...]Article : article de périodique
Une expérimentation ("Divas") a été menée par le service de formation continue de l'université de Bretagne Sud avec des jeunes intérimaires de Manpower Pays de la Loire peu qualifiés dans le but d'une sécurisation de leur trajectoire profession[...]Article : article de périodique
Vous voulez une formation "efficace", mais qu'est-ce pour vous que l'efficacité, quelles sont vos priorités ? Les questions à poser sont nombreuses, et tout en dépend. François-Marie Gérard propose de visiter en détails les concepts, et les enje[...]Article : article de périodique
Richard Robert, Coordination |Les outils et critères de la mesure de la performance sont-ils pertinents ? Cinq critères permettent d'en juger dans le premier article. Les compétences clés tiennent autant aujourd'hui du savoir faire que du savoir être, d'où une tendance à vou[...]Article : article de périodique
La formation professionnelle doit, pour être efficace, permettre aux individus d'être opérationnels dans l'emploi. Ceci favorise l'éclatement des repères collectifs et fixes au profit de parcours individuels et pose la question du rôle des acteu[...]dossier documentaire/bibliographie
Nathalie Blanpain | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 11/2007Un séminaire organisé par l'ANFH (fonds de formation de la fonction hospitalière) pour ses collaborateurs a abordé les thèmes de la transmission des savoirs entre génération et d'une façon générale, comment sauvegarder et optimiser les compétenc[...]Article : article de périodique
La IVè Université de la formation des Régions d'outre-mer s'est déroulée du 3 au 5 octobre 2007 à Baie-Mahault, en Guadeloupe. Intitulée "Dynamiques d'acteurs et dynamiques de territoires face aux nouveaux défis et nouvelles ambitions de la form[...]Article : article de périodique
Pour recruter des intérimaires pour leur centres d'appel, VedioBis a développé avec "Scientific Brain Training" un logiciel d'évaluation des capacités cognitives des candidats proche de la méthode par habiletés de l'ANPE.Article : article de périodique
Ce numéro spécial décrit les enjeux, les problèmes soulevés par l'harmonisation de cadres nationaux avec le nouveau cadre européen des certifications (CEC), l'influence ou l'impact sur certains cadres nationaux de formation ou sur des catégories[...]Article : texte conventionnel
La définition des fonctions de l'emploi d'assistant (e) dentaire fixée par l'annexe I de la convention collective des cabinets dentaires est redéfinie.Article : article de périodique
Pour réduire ses coûts logistiques, Renault, dans le cadre d'un partenariat avec le constructeur turque Karsan, a prévu de former 300 opérateurs turques pour que des camions de l'entreprise française soient montés en Turquie selon ses process.Article : article de périodique
Une étude réalisée par le CNFPT sur les agents des collectivités locales et des établissements publics de la Guyane révèle que plus d'un tiers des agents territoriaux cesseront leur activité d'ici 2017. Ce qui appelle les collectivités locales à[...]Article : article de périodique
Depuis le Traité de Rome en 1957, l'harmonisation des systèmes de certification des Etats constitutifs de l'Europe a été considérée comme un objectif susceptible de faciliter la mobilité des personnes. A ce titre, elle a fait l'objet de différen[...]Article : article de périodique
Selon l'auteur, après avoir questionné le statut des savoirs dans les pédagogies de l'alternance, et notamment la relation qu'entretiennent les savoirs théoriques et les savoirs pratiques (symbiotique, synergique, récursivité), cet article met e[...]dossier documentaire/bibliographie
Emmanuelle Herpin | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 09/2007Doosier documentaire réalisé pour la journée d'actualité qui a eu lieu en septembre 2007. Il est composé d'une part d'extraits de revues ou d'ouvrages et d'autre part d'une blibliographie.Article : article de périodique
Le groupe B&B Hôtels valorise les compétences de ses collaborateurs, salariés et mandataires, en les inscrivant dans une dynamique de formation et de conseil opérationnel.Article : article de périodique
Le 29 juin dernier, le Ciep CR2i organisait à Sèvres, la conférence finale du projet Leonardo da Vinci "Teval" (Transnational evaluation model for teaching practice competencies), portant sur l'évaluation des compétences des enseignants et forma[...]Article : article de périodique
Les formations de base constituent un segment du marché de la formation des adultes. Sur le plan institutionnel et juridique, elles sont intégrées dans le cadre général de la formation tout au long de la vie. Elles sont censées participer à l'am[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Dès 2004, Veolia a signé un accord d'entreprise avec les organisations syndicales dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle sur "les principes du développement des compétences et de la progression professionnelle". La complexit[...]Article : article de périodique
Sylvie Monchatre ; Prisca Kergoat ; Guillaume Huyez-Levrat ; Julien Bernard ; Olivier Pilmis ; Marcelle Stroobants |La notion de compétence montre ici toute la diversité de son approche et ses limites ; la formation professionnelle, dans son aspaect pédagogique peut être aussi modifiée. Des tensions entre entreprises et structures éducatives ou entre salarié[...]Article : article de périodique
Béatrice Sarazin ; Patrick Conjard, Coordination |Des cas concrets de démarches collectives de VAE illustrent dans ce dossier, comment la validation des acquis de l'expérience peut être un outil central de gestion des ressources humaines pour construire des parcours professionnels des salariés [...]Article : article de périodique
Sallet Auto Diffusion a traversé la tourmente et s'en est sortie. Certes, par la volonté de son dirigeant, le travail et la bonne volonté de ses salariés, mais aussi grâce aux mesures financées par l'Agefos-PME Lorraine, le Conseil régional et l[...]dossier documentaire/bibliographie
Nathalie Blanpain | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 06/2007Après avoir exposé et définit la notion de "compétence" avec ses objectifs et ses étapes, ce dossier illustre le concept à travers les pratiques de 2 entreprises, SILOGIC et FOGGINI.ouvrage
Francis Morier, Responsable de l'équipe de recherche ; GARF | Paris : GARF | Etudes du GARF | 06/2007La présente étude vise à donner aux acteurs de l'entreprise des repères et un apport méthodologique, pour développer les compétences et contribuer à la professionnalisation des salariés. Elle expose la manière de conduire la réflexion pour l'int[...]Article : article de périodique
L'entreprise a créé une formation spécifique permettant à ses opérateurs de fabrication d'intégrer la maintenance mécanique de premier niveau des installations.Article : article de périodique
Les acteurs d'un projet internet ont construit en situation de travail, une nouvelle compétence d'édition interactive en s'engageant dans des intéractions directes entre journalistes et techniciens, des micro-expérimentations et des activités fr[...]Article : article de périodique
Le centre hospitalier anticancéreux de Lyon s'est vu remettre un prix pour l'accompagnement de carrière de ses salariés. Son plan de gestion prévisionnel de compétences a prévu une analyse des métiers asortie de référentiels compétences et forma[...]Article : article de périodique
L'Association française de normalisation (Afaq Afnor) a délivré le 3 avril, les premières certifications à six coachs professionnels. Première en France, la certification "Afaq compétences" permet de "valoriser et professionnaliser un métier de [...]Article : article de périodique
Le Fare (Fonds d'action pour la réinsertion et l'emploi) de la branche propreté et services associés, a mis en oeuvre une démarche destinée à accompagner les PME dans le développement de la gestion de leurs ressources humaines.Article : article de périodique
Présentation d'utilisations de progiciels de gestion de la formation des agents territoriaux, avec illustrations et témoignages de responsables formation. Ces progiciels simplifient la gestion administrative de la formation et optimise la gestio[...]Article : article de périodique
La grande distribution alimentaire se prépare à l'automatisation des caisses et à terme à la suppression de 200 000 postes dans l'ensemble du secteur; un contrat d'étude prospective, en cours au niveau de la branche, établira des recommandations[...]Article : article de périodique
Dans le but de faire évoluer les personnels ouvriers, le groupe Haulotte a mis en place un outil de GPEC "transparent", s'appuyant sur un référentiel d'opérations de l'entreprise en adéquation avec les accords nationaux de la métallurgie sur la [...]Article : article de périodique
Dans le cadre d' une enquête menée auprès de 8 entreprises françaises, les opportunités pour les salariés de démontrer leurs capacités professionnelles ont été analysées dans le contexte qui leur est propre. Ces diverses circonstances (recruteme[...]Article : article de périodique
Lauréate des Trophées de la formation continue, l'entreprise Lilly France a mis a profit un arrêt technique de l'une de ses unités de production pour développer l'employabilité de ses salariés.Article : article de périodique
Le Conseil régional d'Aquitaine a organisé, le 15 février, une journée "Compétences et entreprises artisanales", consacrée à l'accord "Comafoa" (compétences des actifs par la formation dans l'artisanat) signé entre la Région et la Chambre région[...]Article : article de périodique
La sixième convention France-Maghreb, qui s'est tenue à Paris le 2 février, a été l'occasion pour les acteurs économiques français et des pays du Maghreb d'échanger sur les efforts des uns et des autres pour le développement, la promotion et la [...]Article : article de périodique
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Ministère de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche | Chasseneuil-du-Poitou : SCEREN/CNDP | 03/2007Le socle commun de connaissances et de compétences fixe les repères culturels et civiques qui constituent le contenu de l'enseignement obligatoire. Il définit les sept compétences que les élèves doivent maîtriser à l'issue de la scolarité obliga[...]Article : article de périodique
Moy Park a mis en oeuvre une démarche collective de VAE pour 18 salariés (sur 600) afin d'obtenir le titre professionnel de conducteur d'installation de machines automatisées (CIMA, niveau V) composé de 2 CCP. Un partenariat entre la DDTEFP, l'A[...]Article : article de périodique
Schneider a rencontré ses 12 500 salariés au cours de forums "talents et métiers" organisés tout au long de 2006 sur les 50 sites du groupe. Le but est de leurs donner tous les éléments susceptibles de développer leur employabilité au sein du gr[...]Article : article de périodique
Depuis 2005, l'entreprise de distribution alimentaire incite ses salariés à la formation avec le stage "Starter" de 3 jours pour les employés, sur la découverte de l'entreprise et des modules de développement personnel. Un "catalogue" DIF est mi[...]Article : article de périodique
Philippe Grandin, Coordination ; Sandrine Guédon-Zadunayski ; Knock Billy |Depuis la loi du 4 mai 2004 sur la formation, la période de professionnalisation suscite un intérêt croissant. Selon le Comité paritaire national à la formation professionnelle (CPNFP), 242 000 personnes ont bénéficié en 2005 de ce dispositif, q[...]Article : article de périodique
Les compétence individuelles issues de l'éducation et de l'expérience professionnelle peuvent-elles enrichir les compétences professionnelles face à un profil demandé sur le marché du travail ou au contraire les rendre obsolètes ? C'est ce à quo[...]Article : article de périodique
La notion de "territoire" est aujourd'hui omniprésente. Mais, dès 1995, le réseau d'Agefos-PME expérimentait ses "programmes intégrés territoriaux" (PIT) dans ses délégations régionales. Leur responsable, Valérie Métivier, explique qu'ils consis[...]Article : article de périodique
Les salariés dits "non qualifiés" sont distingués des autres salariés par des spécificités uniquement négatives. Les outils statistiques doivent être interrogés sur le lien qu'ils établissent entre "non qualification" et bas salaire. Car il est [...]dossier documentaire/bibliographie
Nathalie Blanpain | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 2007L'achat de formation par les entreprises, soumis à certaines méthodologies concernant l'élaboration du cahier des charges ou la négociation commerciale, reste cependant dépendant de la qualité de la formation dans les organismes ou de l'offre de[...]dossier documentaire/bibliographie
Nathalie Blanpain | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 2007Le plan de formation est replacé dans le cadre de la réforme mais également les dispostifs qui lui sont directement liés comme le DIF ou l'entretien professionnel. Quelques pratiques d'entreprises sur la mise en oeuvre du plan de formation sont [...]dossier documentaire/bibliographie
Nathalie Blanpain | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 01/2007La notion de certification et son cadre législatif sont tout d'abord évoqués dans ce dossier à travers le dispositif de validation des acquis de l'expérience qui lui a donné un nouveau contexte; la création d'un répertoire national, contenant ég[...]dossier documentaire/bibliographie
Nathalie Blanpain | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 2007La validation des acquis de l'expérience commence à se développer dans les entreprises ; un certain nombre d'entre elles présentent dans ce dossier leurs pratiques et témoignent des atouts tirés de sa mise en oeuvre.ouvrage
Le GREF Bretagne mené en 2005 et 2006 un projet avec l'ANLCI s'appuyant sur des cas concrets de personnes en formation dans des ateliers de lutte contre l'illettrisme avec un projet de VAE et ce, pour en tirer une méthodologie. Ce document prése[...]ouvrage
ouvrage
Réalisée à partir d'expérimentations menées en Ile de France avec le concours du FSE et le soutien des OPCA, cette brochure présente les pratiques de huit entreprises qui ont mis en oeuvre les dispositifs initiés par la réforme de la formation p[...]ouvrage
Cet ouvrage, qui se veut pratique, s'appuie sur les avancées théoriques des sciences de l'éducation, de la psychologie cognitive à la didactique professionnelle, et sur les pratiques de l' " Education nouvelle ". Douze démarches expérimentées en[...]ouvrage
L'auteur propose un panorama d'outils, de conseils étayé d'exemples pour professionnaliser. Il énonce 10 principes directeurs d'une ingéniérie de la professionnalisation et un dispositif pour concevoir des parcours de professionnalisation comme [...]ouvrage
Bruno Thiberge ; Frédérique Alexandre-Bailly ; Françoise Dupuich-Rabasse ; Evelyne Deret ; Sandra Enlart-Bellier ; Claudia Jonczyk ; Bernard Liétard ; Catherine Laizé ; Jeanne Schneider ; Farid Takouchiht | Paris : L'Harmattan | Questions contemporaines | 01/01/2007Les compétences sociales et relationnelles occupent une place privilégiée dans le champ de la formation. Les contributions à cet ouvrage témoignent néanmoins des intérêts mais aussi des limites du recours à ce concept tant pour les individus que[...]ouvrage
La mobilité des cadres a changé dans ses exigences et ses opportunités. De linéaires et ascensionnels, les parcours des cadres sont entrecoupés de ruptures personnelles ou professionnelles, contraintes ou subies. Plus que les autres catégories, [...]ouvrage
Denis Lemaitre ; Maude Hatano ; Patricia Champy-Remoussenard ; Marie-Claire Dauvisis ; Yann Duceux ; Jean-François Marcel ; Sophie Necker ; Claire Noy ; Christine Plasse-Bouteyre ; Laurence Talbot | Paris : L'Harmattan | Action et savoir | 01/01/2007Compilation des contributions issues d'une journée d'étude tenue au CNAM intitulée "Usages sociaux de la notion de compétence : quels savoirs ? quels individus ?". L'ouvrage regroupe le point de vue de plusieurs chercheurs issus de laboratoires[...]ouvrage
Après avoir déscrit le dispositif, ce guide se propose de décortiquer la démarche : identification de 5 étapes, connaître les certifications, mettre en oeuvre la démarche dans l'entreprise et la financer. Des annexes complètent ce guide : deveni[...]Article : article de périodique
Pour formaliser la mobilité des "équipiers" de Mc Donald's, étudiants amenés à séjourner temporairement à l'étranger, l'enseigne a décidé de créer le "Mc Passeport" en septembre 2006 ui s'apparente à un portefeuille de compétences associé à des[...]Article : article de périodique
Après un bref rappel sur la législation en vigueur, ce guide pratique aborde divers aspects intéressant le salarié candidat ou l'entreprise. Le salarié trouvera des conseils pour choisir un diplôme, monter et présenter son dossier d'expérience e[...]Article : article de périodique
Comment aider les entreprises dans leurs démarches de valorisation de leurs compétences collectives et des compétences individuelles de leurs salariés ? Telle a été la préoccupation principale d'une centaine de spécialistes de la GPEC réunis en [...]Article : article de périodique
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Transmission des savoirs professionnels en entreprise : actes du séminaire Vieillissement et travail
Annie Weill-Fassina ; Bruno Courault ; CREAPT ; EPHE ; Béatrice Delay ; Patrick Mayen ; Solveig Oudet ; Sandrine Caroly ; Serge Volkoff ; Véronique Daubas Letourneux ; Guillaume Huyez-Levrat ; Nathalie Montfort ; Laurence Bellies ; Dominique Cau-Bareille ; Valérie Meylan ; Gérard Cornet | Noisy-Le-Grand : CEE - Centre d'études de l'emploi | Rapport de recherche | 12/2006La transmission des savoirs professionnels en entreprise a été choisie comme thème du séminaire "vieillissement et travail" 2005, dont les communications et discussions font l'objet de ce rapport. L'objectif était à terme de réfléchir collective[...]Article : article de périodique
Comment composer une équipe pour tirer le meilleur parti des talents de chacun ? C'est le rôle du casting qui est l'art de composer une équipe qui gagne. Il vise à créer une performance collective à partir des contributions individuelles. Le spo[...]Article : article de périodique
"Le caractère devient plus important que le CV" analyse Alain Kerjean. Les compétences humaines et sociales qui, à diplôme égal, font la dfifférence, sont de plus en plus recherchées, mais la VAE n'apporte pas de réponse et il n'existe pas encor[...]Article : article de périodique
Point de vue d'un stratège RH qui donne les clés d'une GPEC efficace et réussie, avec comme résultats, une fonction étendue, des pouvoirs rehaussés, une transparence réciproque entre la direction et les autres décideurs de l'entreprise, tels son[...]Article : article de périodique
Bilan d'acquisition des titres professionnels en 2005 en Lorraine, démarches collectives chez Dalkia et Danone (Meurthe et Moselle) et en phase de développement grâce à l'action conjuguée de la DDTEFP du département et du Cabinet Altiga, procédu[...]dossier documentaire/bibliographie
Nathalie Blanpain | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 11/2006La notion de certification et son cadre législatif sont tout d'abord évoqués dans ce dossier à travers le dispositif de validation des acquis de l'expérience qui lui a donné un nouveau contexte; la création d'un répertoire national, contenant ég[...]Article : article de périodique
Intervenant le 27 septembre dans le cadre du Congrès HR 2006, le président de la Commission formation du Medef, Francis Da Costa, a incité les responsables RH et formation à ,notamment, faire de l'entretien professionnel biannuel un "outil adéqu[...]Article : article de périodique
Selon une enquête de l'Apec, dont les résultats ne sont pas encore publiés, une forte majorité de responsables de formation ou des ressources humaines ont intégré l'entretien annuel comme un rendez-vous indispensable.Article : article de périodique
Selon une enquête réalisée par l'organisme de formation Démos et l'AEF, près de trois responsables formation ou directeurs des ressources humaines sur quatre observent que la mise en oeuvre de la GPEC dans leur entreprise est encore "expérimenta[...]Article : article de périodique
Selon le Syntec Informatique, les SSII devraient recruter 40 000 personnes et créer 10 000 emplois en 2006. Des tensions commencent à apparaître sur le marché. Pour être attractives, les SSII doivent mettre en avant leurs atouts : le CDI (97 % d[...]Article : article de périodique
Les pratiques d'accompagnement en entreprise, comme le coaching, sollicitées notamment pour le développement de compétences relationnelles, semblent révélatrices d'un nouveau paradigme explicatif de la performance, aujourd'hui liée à la maîtrise[...]Article : article de périodique
Le groupe de veille interentreprises "Du choc démographique à la diversité des âges", animé par le cabinet E2DL, s'est réuni le 14 septembre dernier à Paris. France 3 et Lapeyre y ont rendu compte de leur politique de gestion des compétences des[...]Article : article de périodique
Cet article étudie en quoi l'évaluation de la qualité du travail en entreprise par les apprentis est structurée par les dispositifs utilisés. A cet effet, il s'appuie sur l'analyse des dispositifs d'évaluation du travail mis en place dans des fo[...]