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Article : article de périodique
Basé sur une enquête se situant dans le cadre d'un audit du système de formation professionnelle continue réalisée pour le Conseil Régional de Lorraine, l'auteur propose un constat en huit points qui conforte -ou au contraire modifie- l'image qu[...]![]()
Article : article de périodique
Les professions dans le secteur des transports évoluent: élargissement des prestations à la logistique, la maintenance..., besoins de cadres intermédiaires, donc nécessité accrue de qualification. Les organismes de formation proposent des diplôm[...]![]()
Article : article de périodique
Le -pôle entreprise- de la mission Formation de formateurs du Nord-Pas-de-Calais a interviewé sur le sujet -l'entreprise, lieu de formation- une quarantaine d'entreprises dans quatre bassins d'emplois. Un double constat ressort de ces entretiens[...]![]()
Article : article de périodique
En 1989, la Société européenne de véhicules lègers du Nord, Sevelnord, envisage de s'implanter dans le bassin de Valenciennes. Des partenaires de la région Nord-Pas-de-Calais (institutions, entreprises, formateurs) sont au même moment engagés da[...]![]()
Article : article de périodique
Dans la mouvance du renforcement de la crise économique et de ses conséquences, notamment de la recherche de rationalisation du fonctionnement de l'entreprise, concomitante des avancées de modernisation technico-organisationnelle, la fonction fo[...]![]()
colloque/congrès
Commission européenne | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1994L'audit linguistique est le diagnostic et l'analyse des besoins de formation linguistique des salariés. Il est inscrit en filigrane dans la plupart des projets Lingua. Les actes de ce symposium proposent quatre textes de référence sur ce thème a[...]![]()
ouvrage
Aujourd'hui, les organismes de formation, soucieux d'insertion dans l'emploi, se doivent de travailler avec et dans les entreprises, afin que ces dernières utilisent au mieux leurs compétences et leurs services. L'AFPA s'est engagée dans une pol[...]![]()
ouvrage
Ce document fait le point sur la situation de l'emploi et de la formation dans le secteur du bâtiment. Il met en avant les défis à relever en la matière à moyen terme, actualise les chiffres sur les besoins en recrutement à l'horizon 1998, insis[...]![]()
ouvrage
DRFP Alsace ; DAFCO Strasbourg ; CRRIP-OREF Alsace ; CCI Strasbourg et Bas-Rhin | Strasbourg : DRFP Alsace | 1994Ce document rend compte des résultats d'une enquête effectuée auprès de 800 entreprises en Alsace. Il met en évidence les tendances des besoins des entreprises en matière de compétences et de qualification à travers leurs pratiques d'embauche, l[...]![]()
ouvrage
A travers dix chapitres, qui sont autant d'étapes, ce guide pratique à l'usage des responsables de formation propose une démarche afin de mener à bien l'élaboration du plan de formation. L'auteur décrit successivement: ce que peut la formation p[...]![]()
ouvrage
Ce guide a pour objectif de clarifier les relations contractuelles qui unissent l'acheteur de conseil ou de formation à son prestataire de services. Il décrit l'ensemble du processus de consultation destiné à proposer et rédiger une offre commer[...]![]()
ouvrage
Inger Maaloe ; Haslev Haandvaerkerhojskolen ; CEDEFOP | Thessalonique [Grèce] : CEDEFOP | CEDEFOP Panorama | 1994Cette étude présente l'offre d'orientation au Danemark et son utilisation en formation initiale et continue. Elle s'attache ensuite au cas particulier des jeunes chômeurs les plus défavorisés et à celui des jeunes qui abandonnent leur formation,[...]![]()
ouvrage
Cet ouvrage se donne pour objectif de fournir des repères et des réflexions sur la formation en entreprise, attentif à la résolution de problèmes concrets comme à resituer la formation dans des pratiques et des approches moins conventionnelles. [...]![]()
ouvrage
Uniformation réalise ici un support d'aide à l'élaboration du plan de formation. Les fiches techniques incluses dans la troisième partie permettent de préparer et d'animer les travaux de groupes. Le guide est organisé en 4 parties : les principe[...]![]()
ouvrage
Les projets retenus par EUROTECNET pour 1993-1994 sont classés par pays.Les domaines d'action novateurs étaient l'analyse innovante des besoins en formation, notamment les compétences transversales, transfert des méthodologies innovantes de plan[...]![]()
ouvrage
La réalisation de cette étude sur la formation professionnelle continue dans le secteur du commerce et de la réparation automobile en France, a bénéficié de l'appui de l'ANFA-Association nationale pour la formation automobile. Elle comprend deux[...]![]()
ouvrage
Wilfried Kruse ; Olivier Bertrand ; Oriol Homs ; Marisa Mendez-Vigo ; Harry Van den Tillaart ; CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1994Cette étude fait partie des analyses sectorielles du programme FORCE. Elle analyse les évolutions du secteur en matière d'emploi, de qualifications et de formation, et fournit des exemples de pratiques de formation continue dans les entreprises.[...]![]()
ouvrage
Ce fascicule définit l'étape d'analyse des besoins en formation qui précède l'élaboration d'un cahier des charges d'achat de formation. Il se présente sous forme de questionnaire dont l'objectif est de rappeler tous les éléments susceptibles d'ê[...]![]()
ouvrage
Cette étude a pour objet l'identification des besoins de formation des maîtres d'apprentissage horticulteurs en vue d'aboutir à l'élaboration d'un cahier des charges d'une formation portant sur la transmission des savoirs professionnels en situa[...]![]()
ouvrage
Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle ; Ministère de l'industrie et du commerce extérieur ; DGEFP ; CEREQ ; EFPG ; GESTE ; Cabinet Temsis | Paris : DARES | Prospective formation emploi, ISSN 1152-4197 | 1994Fruit du contrat d'études prospectives (CEP) signé entre l'Etat et la Fédération de l'imprimerie et de la communication graphique (FICG), ce document analyse les évolutions récentes de l'industrie graphique et leurs conséquences en matière d'emp[...]![]()
ouvrage
Rapport sur le projet transnational FORCE mené par la France (AGEFOS-PME), la Belgique (Institut de formation permanente pour les PME) et la Grèce. Ce projet visait avec le conseil d'entreprise, les qualifications requises, les besoins en format[...]![]()
ouvrage
Cette étude s'intéresse au secteur tertiaire de la région Centre. La première partie propose une analyse générale de sa place dans l'économie de la région, ses caractéristiques tant au niveau de la structure des emplois, des difficultés économiq[...]![]()
ouvrage
Comité de coordination des programmes régionaux d'apprentissage et de formation professionnelle continue | Paris : Comité de coordination des programmes régionaux d'apprentissage et de formation professionnelle continue | 1994La première partie rappelle la définition des contrats d'objectifs à travers les textes législatifs et réglementaires et la lecture qu'en ont suggérée les partenaires réunis par le comité de coordination. La deuxième partie fait part de l'expéri[...]![]()
ouvrage
Résultats d'une enquête menée auprès de 900 entreprises, qui avait pour objectif de connaître les opinions et besoins exprimés par les responsables de la logistique au plan des emplois, des profils des salariés dans les fonctions logistiques et [...]![]()
ouvrage
Ce rapport cherche à déceler les grandes tendances qui se dégagent dans l'analyse des changements en matière de besoins de formation survenus dans chaque branche et profession traitée dans le secteur des bureaux et du commerce. Après avoir consi[...]![]()
ouvrage
Après un rappel de l'objet de la recherche-action et une présentation des constats et analyses des questionnaires mis en place dans le cadre de cette étude qualitative, ce document examine: les difficultés rencontrées par les formateurs dans leu[...]![]()
ouvrage
François Mingotaud ; Pierre Caspar, Préface ; Francis Minet | Paris : Editions d'Organisation | 1994Convaincus qu'-il est possible de dépenser mieux sans dépenser plus-, les auteurs de cet ouvrage proposent une méthode globale pour maîtriser le retour sur investissement de la formation. La construction d'un -référentiel décisionnel- permet de [...]![]()
ouvrage
CRPEE | Montpellier : Faculté de droit et des sciences politiques Montpellier | Cahiers de l'conomie méridionale (Les) | 1994La petite entreprise exprime une demande de formation très spécifique. De même, beaucoup de jeunes issus de la formation initiale entament leur circuit d'insertion dans une petite entreprise et les établissements de moins de 200 salariés fournis[...]![]()
Article : article de périodique
En septembre 1993 se tenait un colloque sur la qualité de la formation, organisé par RANFOR-Réseau d'Accompagnement Haut-Normand pour la formation professionnelle et continue. Ce dossier propose le compte-rendu d'une table ronde sur les pratique[...]![]()
Article : article de périodique
Pour terminer le sujet de plan de formation, Entreprise et Carrières fait dans ce 3ème volet, le point sur les véritables démarches d'ingénierie d'achat de formation. Sont abordés dans ce contexte l'investissement à bon escient, la méthodologie [...]