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Article : article de périodique
Le plan national des métiers de la dépendance sera expérimenté en Alsace, Centre et Nord-Pas-de-Calais, avec pour objectif de répondre aux besoins croissants en termes de recrutement et de formation.Article : article de périodique
Une étude du cabinet Ambroise Bouteille, rendue publique le 14 mai, fait apparaître un "déficit important de structure des équipes" qui implique un fort développement de la formation professionnelle tant pour les salariés que pour le management.Article : article de périodique
Vivea et ses adhérents vont devoir revoir leur copie. L'organisme collecteur du secteur de l'agriculture réunissait ses cadres, des adhérents et des partenaires, le 10 avril, pour faire le point sur les besoins en formation à prévoir pour satisf[...]Article : article de périodique
L'Agefos-PME a décidé d'agir en faveur de la pérennisation de certains emplois offerts par les offices de tourisme. Une action de formation expérimentale est lancée début avril afin de répondre aussi bien aux besoins des diplômés surqualifiés qu[...]Article : article de périodique
Dans un rapport sur l'avenir de la filière intitulé "Le textile-habillement, la volonté de remporter la nouvelle révolution industrielle" remis à Hervé Novelli, secrétaire d'Etat chargé des Entreprises et du Commerce extérieur, Clarisse Perotti-[...]ouvrage
Cette quinzième édition de Perspectives réalisée par l'Ipsos auprès d'un échantillon d'entreprises de 1 à 499 salariés donne une mesure des pratiques, perspectives et intentions des PME en termes d'activité, d'emploi et de formation. Ces " persp[...]Article : article de périodique
Le travail de longue haleine effectué par l'Observatoire prospectif des métiers et des qualifications de la branche sanitaire, sociale et médico-sociale privée à but non lucratif a été présenté aux partenaires sociaux gestionnaires de son Opca, [...]ouvrage
Patrycja Lipinska ; Manfred Tessaring ; Eleonora Schmid ; CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 01/01/2008Ce rapport présente les progrès réalisés et les défis rencontrés dans la conception de systèmes de Formation et d'Enseignement Professionnels (FEP) équitables, efficaces et performants, sur la base d'informations recueillies auprès des différent[...]Article : article de périodique
Le ministère de la Santé vient de publier une étude prospective des métiers "sensibles" de la fonction publique hospitalière. Elle anticipe une forte sollicitation de la formation continue afin "d'entretenir et/ou renouveler les compétences des [...]Article : article de périodique
Béatrice Delamer ; Dominique Balmary, Interviewé |Dominique Balmary, président du CNFPTLV, a pris ses fonctions de président délégué de l'Union nationale interfédérale des oeuvres et organismes privés sanitaires et sociaux (Uniopss) le 15 novembre dernier. Il précise, pour Inffo Flash, les gran[...]Article : article de périodique
Le "Grenelle de l'environnement", ce n'est pas qu'une question de réduction de gaz à effet de serre ou même de pesticide. C'est aussi l'augmentation des besoins de formation, a souligné le 26 octobre Nathalie-Kosciusko-Morizet, secrétaire d'Etat[...]Article : article de périodique
Après le rapport de la mission sénatoriale de juillet 2007 sur le fonctionnement des dispositifs de formation professionnelle, la Gazette des communes s'interroge sur la gouvernance de la Formation professionnelle, mais aussi sur les outils pros[...]Article : article de périodique
Vous voulez une formation "efficace", mais qu'est-ce pour vous que l'efficacité, quelles sont vos priorités ? Les questions à poser sont nombreuses, et tout en dépend. François-Marie Gérard propose de visiter en détails les concepts, et les enje[...]Article : article de périodique
Le système de FPC s'efforce quotidiennement de répondre à un double objectif: contribuer aux besoins en compétences des entreprises et à la progression professionnelle permanente des individus. Mais ces deux aspects induisent des critères d'effi[...]Article : article de périodique
Une étude réalisée par le CNFPT sur les agents des collectivités locales et des établissements publics de la Guyane révèle que plus d'un tiers des agents territoriaux cesseront leur activité d'ici 2017. Ce qui appelle les collectivités locales à[...]Article : article de périodique
Rhône-Alpes : le cluster "Eco-énergies" analyse les besoins en formation dans cette nouvelle filière
Les clusters, districts industriels, systèmes productifs locaux, précurseurs des pôles de compétitivité, se penchent presque tous sur l'aspect formation de leurs activités industrielles localisées. En Rhône-Alpes, on réfléchit sur les besoins en[...]Article : article de périodique
Knock Billy ; Monique Benaily, Interviewé ; Alexandra Feuillette, Interviewé ; Paul-Dominique Pomart, Interviewé ; Serge Géri, Interviewé ; Andre-Paul Bahuon |"Co-construction" employeur-salarié, individualisation, optimisation budgétaire, implication plus forte de la hiérarchie, articulation des différents dispositifs, la gestion du plan de formation évolue de manière significative. Dans ce dossier, [...]Article : article de périodique
Cet article analyse les inégalités entre salariés en matière de formation continue selon l'approche par les capacités développées par Amartya Sen. Il éclaire la question des inégalités face à la formation continue dans une double direction. Prem[...]Article : article de périodique
Les services à la personne connaissent un développement croissant sous les effets conjugués d'une demande importante et d'incitations fiscales et sociales, visant à favoriser le développement de l'emploi. La loi du 26 juillet 2005 amplifie ce mo[...]ouvrage
Cet ouvrage propose une méthodologie pour définir et construire un système de formation adapté aux besoins de l'entreprise, avec une description des modes d'organisation qui rationalisent l'investissement : développement des actions internes, am[...]ouvrage
Cet ouvrage propose une lecture de l'évolution des organisations et de la situation de désintérêt de la part des salariés à laquelle doit faire face le management. Il donne ensuite les clés pour relancer la motivation des salariés. Il mêle appro[...]ouvrage
Résultats de l'enquête menée par l'Agefos-PME en septembre-octobre 2006, auprès de 50 dirigeants ou directeurs des ressources humaines de très petites entreprises ou petites et moyennes entreprises, et concernant la formation professionnelle et [...]ouvrage
L'objectif général de l'étude, est d'analyser à partir de la base de données (BLO) de l'Afpa, les besoins de formation des demandeurs d'emploi et d'adapter l'offre de formation régionale pour permettre un meilleur accès à la formation tout au lo[...]Article : article de périodique
Quelle formation continue pour les cadres et dirigeants de demain dans la guerre des talents ? Cette question était posée aux différents intervenants lors du Colloque organisé le 5 octobre 2006 par l'Institut Français de Gestion. L'auteure repre[...]Article : article de périodique
L'enseignement agricole occupe une place à part au sein du paysage éducatif, de par son rattachement au ministère de l'agriculture, au nombre restreint d'élèves en formation et à l'ancrage territorial de ses établissements. Ce rapport constate q[...]Article : article de périodique
Cet article rend compte des résultats de la dernière étude " Prospective emploi-formation " réalisée par le Bureau d'informations et de prévisions économiques (BIPE) pour le compte de la Direction de l'évaluation, de la prospective et de la perf[...]Article : article de périodique
La Région Nord-Pas-de-Calais a fait évaluer la politique de formation permanente qu'elle a menée entre 1998 et 2004 grâce à une analyse des données de suivi des programmes et à une compilation d'études et enquêtes préexistantes. À ce dispositif,[...]ouvrage
Selon les auteurs, définir les besoins de formation et de qualification des chômeurs handicapés n'implique pas de réponse unique et ne saurait l'impliquer sauf à être simpliste. L'étude réalisée vise à éclairer ces réalités et à permettre à chac[...]Article : article de périodique
La plupart des enquêtes menées sur la formation continue sont de nature quantitative et ne renseignent guère sur les modalités de mise en oeuvre de la formation. Une approche plus qualitative, qui replace la formation dans les contextes permet d[...]