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Thesaurus formation 2019 > GESTION RESSOURCES HUMAINES > POLITIQUE FORMATION ENTREPRISE
POLITIQUE FORMATION ENTREPRISE
Commentaire :
Stratégie de l'entreprise en matière de formation pour développer à court, moyen ou long terme les compétences individuelles et collectives.
Synonyme(s)Investissement en formation Stratégie de formation de l'entrepriseVoir aussiRelation(s)
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Article : article de périodique
Cette enquête auprès de 110 ouvriers cherche à savoir si la contribution de la FPC à l'évolution des qualifications est négligé ou négligeable, en d'autres termes, comment les entreprises utilisent-elles la formation qu'elles financent ?Article : article de périodique
Note de synthèse sur l'évolution des qualifications dans le secteur agro-alimentaire, secteur confronté à un processus de modernisation technologique. Cette note se compose de deux parties: présentation du secteur et objectifs prioritaires de fo[...]Article : article de périodique
Dossier rassemblant des articles sur : l'expérience de la commission formation de Renault; les problèmes de la formation dans les industries plastiques vus par un syndicaliste CGT; la synthèse d'une enquête menée auprès de salariés de grandes en[...]Article : article de périodique
Opinion émise par le secrétaire confédéral CFDT sur les quatre conditions nécessaires pour que l'entreprise assure une mission de formation : gestion prévisionnelle de l'emploi, définition des objectifs et évaluation des effets, existence d'un t[...]Article : article de périodique
Extraits d'une étude réalisée par le CNAM sur les nouvelles qualifications dans le bâtiment montrant quelles sont les nouvelles exigences de la part des entreprises et la nature du courant novateur qui s'instaure.Article : article de périodique
Extraits d'un document réalisé par la CGC consacré à une analyse et à des propositions sur le plan et le congé de formation, l'autoformation des salariés et la promotion supérieure du travail.Article : article de périodique
Cet article fait partie d'un dossier. Pour le groupe BSN, la poursuite des objectifs économiques ne peut être menée à bien sans la prise en compte et la mobilisation des facteurs humains.Article : article de périodique
Présentation de la politique sociale mise en oeuvre à BSN et pilotée par l'encadrement du groupe.Article : article de périodique
Cet article fait partie d'un dossier. Présentation de la politique de gestion du personnel et de la politique de formation chez BSN.Article : article de périodique
Présentation des idées forces et des objectifs de réflexion proposés aux responsables de formation d'entreprise afin de mieux optimiser la formation en entreprise.Article : article de périodique
Cet article dégage les principes fondamentaux de fonctionnement des meilleures fonctions formations et montre en quoi elles contribuent au succès de l'entreprise. "L'exellence de la formation requiert l'application de dix commandements" dont ceu[...]Article : article de périodique
Ce dossier structuré en quatre parties s'interesse à la pensée qui préside aux orientations du groupe BSN. Pour ce faire il présente d'une part des extraits significatifs de l'interview de M. Riboud, président du groupe, et de M. Martin, directe[...]Article : article de périodique
Plaidoyer d'un consultant pour une plus grande qualité de la formation ce qui suppose d'ancrer la formation dans le réel, d'élaborer un contrat client-fournisseur, de favoriser la prise en charge de la formation par ses bénéficiaires, de prépare[...]Article : article de périodique
Article de présentation de la notion d'investissement formation à l'usage de non financiers.Article : article de périodique
Article méthodologique concernant le calcul du retour de l'investissement formation dans l'entreprise. L'auteur précise les différentes étapes à mettre en oeuvre.Article : article de périodique
Présentation d'une méthode d'évaluation de la qualité de la formation.Article : article de périodique
Evolution des politiques de formation chez Renault-Peugeot découlant de l'évolution des technologies et de l'organisation du travail. Politique de formation se caractérisant par: une hausse du niveau de formation générale et technique des salari[...]Article : article de périodique
La mise en oeuvre des changements apportés par les nouvelles technologies sera effectuée par les hommes qui sont aujourd'hui dans les entreprises. Un formidable effort d'information et de formation s'avère donc nécessaire. L'approche globale du [...]Article : article de périodique
Compte-rendu de la mise en oeuvre d'actions de formation dans une entreprise décentralisée et de l'obligation qui y est faite d'utiliser l'autoformation.Article : article de périodique
Quand d'ici deux ans, les ateliers flexibles seront installés chez Jicase s.a, le personnel sera prêt grace à un projet défini de longue date. L'originalité du plan de formation lancé dès 1986 aura été de gérer cette mutation technologique et so[...]Article : article de périodique
Extraits d'une étude réalisée par le CNAM montrant l'évolution que connait le bâtiment en matière de qualification et de compétences nouvelles et les conséquences sur la politique de formation continue des entreprises du secteur.Article : article de périodique
L'étude résumée ici analyse les motivations des ingénieurs bénéficiant d'une convention industrielle de formation par la recherche, leur intégration dans l'entreprise qui est maître d'oeuvre de la recherche, les causes d'échecs, les problèmes pa[...]Article : article de périodique
Analyse d'une formation au management dans une caisse régionale du Crédit agricole. Le dispositif opérationnel: méthode d'élaboration des PIA (projet individuel d'amélioration), les perspectives.Article : article de périodique
Etude des relations entre un service formation et les promoteurs d'un projet d'entreprise, projet visant à créer une nouvelle culture industrielle.Article : article de périodique
Description de manière opérationnelle des principales caractéristiques d'une démarche de formation-action en entreprise.Article : article de périodique
Plan d'accroissement des compétences de travail (PACT) : ce projet a pour but d'accroître le niveau de qualification des personnels. L'action a été mise en place en collaboration étroite avec le CUEFA (Centre universitaire d'éducation et de form[...]Article : article de périodique
Le lieu privilégié de la formation-action est la formation en entreprise. Les auteurs définissent les limites de cette conception en s'appuyant sur trois cas pratiques.Article : article de périodique
Compte-rendu de l'expérience menée à la CNE entre 1978 et 1986 destinée à agir sur les processus de décision et à favoriser l'intégration de logiques planificatrices par l'encadrement.Article : article de périodique
Qui dit productique dit produit, qui dit produit suppose en amont une gestion globale de l'entreprise prenant obligatoirement en compte les problèmes liés à la fabrication en série depuis la gestion des deux flux jusqu'à la compétitivité. L'ingé[...]Article : article de périodique
Rank-Xerox consacre à ses salariés un investissement formation qui atteind 4 700 personnes: mise en oeuvre d'un projet qualité, création d'une université-école intégrée pour la formation au management à l'intention de l'encadrement, élaboration [...]Article : article de périodique
Ce dossier étudie la façon dont l'industrie va devoir faire face à la révolution productique. La formation et la reconversion ont un rôle primordial à jouer. Au sommaire: l'approche globale de la formation, l'homme et la productique, productique[...]Article : article de périodique
Ce dossier à été réalisé à l'occasion d'EAO 1987 organisé par l'Agence de l'informatique. Il présente des exemples significatifs de didacticiels. Il rend compte de la stratégie globale de l'EAO à l'AFPA. Il témoigne d'expériences de formation as[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Dossier en trois parties: orientation nationale et régionale des politiques des entreprises et de l'état en matière d'engagement de développement, position de plusieurs partenaires rhônalpins de l'état (entreprises ou organismes professionnels),[...]colloque/congrès
Actes du colloque qui rassemble les différentes interventions effectuées lors de ces journées. La réflexion sur la formation s'est orientée selon trois axes : l'environnement de l'entreprise, la formation au management et les nouvelles technolog[...]ouvrage
Cet audit évalue la capacité des entreprises à être des lieux de formation et de préparation à l'emploi pour les jeunes qu'elles accueillent. Il apprécie aussi le degré de satisfaction des entreprises au regard des mesures jeunes.ouvrage
L'analyse des actions de formation, illustrées par deux expérimentations sur chantiers BTP (composants placés en organisation séquentielle), dégage des gains sur les coûts et la qualité. Ces effets sont le résultat d'une formation intégrée au ch[...]ouvrage
Robert Ouaknine ; Académie Créteil ; DAFCO Créteil | Paris : Ministère de l'éducation nationale | 1987Description du montage d'une formation au conseil par la DAFCO de Créteil. Définition du conseil en formation auprès d'entreprises; 3 exemples de négociation et de mise en oeuvre de formation dans des entreprises; réflexions sur les notions d'au[...]ouvrage
Résultats d'une enquête menée auprès d'entreprises éditrices de textiles d'ameublement. Sont examinés : la conjoncture et le volume d'activité de ces entreprises ; la situation actuelle de l'emploi dans cette profession ainsi que les tendances e[...]ouvrage
Golnaz Montagne | 1987Réalisé à partir d'une mission d'étude éffectuée au USA en décembre 1986, ce rapport est composé de 3 parties: une présentation des services publics de l'emploi, leurs structure et missions;une étude des dispositifs publics de formation professi[...]ouvrage
L'auteur met en évidence le champ spécifique de la formation des adultes, analyse la conduite d'actions de formation-animation en entreprise, aborde les bases théoriques de l'apprentissage et expose, exemples à l'appui, les différents modèles de[...]ouvrage
Guy Le Boterf ; Yvonne Chataigner | Paris : DARES | Recherche en formation continue, ISSN 0981-4574 | 1987Les dirigeants de PME ont des besoins de formation particuliers ausquels les stages interentreprises ne répondent pas toujours. Quaternaire Education a réalisé une étude proposant des orientations novatrices en matière de formation. A partir d'e[...]ouvrage
Claude Bapst ; Chantal Bonnafé-Pelissou ; Patrick Clémenceau ; André Ramoff ; ADEP | Noisy-le-Grand : ADEP | Délégation à la formation professionnelle | 1987Quelle stratégie communautaire pour la formation des adultes? Cet ouvrage regroupe 3 contributions au débat autour de la notion de formation-investissement : une réflexion sur la formation-investissement qui s'appuie sur l'exemple de la politiqu[...]ouvrage
Etude régionale sur la formation professionnelle dans les entreprises lorraines organisée autour de 3 axes: la formation au sein de l'entreprise; les relations formation initiale et entreprises et les formations alternées; les formations de reco[...]ouvrage
Analyse de la situation des entreprises de Lorraine face à la formation autour de 2 axes: la formation en entreprise: contrainte légale ou investissement; la formation en amont de l'entreprise: liens avec la formation initiale, les formations al[...]ouvrage
A partir d'un voyage d'études en Californie en 87, mise en évidence de la notion d'investissement formation mise en oeuvre dans des entreprises californiennes.ouvrage
Renaud Sainsaulieu ; Nicole Monod ; Dominique Thierry | Paris : DARES | Document travail emploi | 1987Une mission d'experts, à la demande de la Délégation à l'Emploi aétudié les conditions de mise en place et les modalités d'une gestion de l'emploi plus dynamique au sein des entreprises et à travers les aides publiques à l'emploi et à la formati[...]ouvrage
A l'usage des entreprises et des professionnels, ce guide éclaire sur les cadres juridiques, règlementaires, administratifs et financiers de la formation; il rassemble des conseils pratiques: plan de formation, CIF, formation alternée, congé de [...]ouvrage
Ce rapport présente cinq chapîtres: changement technologique et nouvelles formes d'organisation du travail; changement technologique, transformation des professions et nouvelles qualifications; créer une culture technologique: un rôle pour le sy[...]ouvrage
Cet ouvrage démontre qu'il est possible de construire ou de réformer une formation de façon scientifique, claire, transparente, en réunissant un maximum de chances de réussite. L'auteur analyse les méthodes, outils et principes d'action nécessai[...]