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Thesaurus formation 2019 > GESTION RESSOURCES HUMAINES > POLITIQUE FORMATION ENTREPRISE
POLITIQUE FORMATION ENTREPRISE
Commentaire :
Stratégie de l'entreprise en matière de formation pour développer à court, moyen ou long terme les compétences individuelles et collectives.
Synonyme(s)Investissement en formation Stratégie de formation de l'entrepriseVoir aussiRelation(s)
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Article : article de périodique
Cette enquête auprès de 110 ouvriers cherche à savoir si la contribution de la FPC à l'évolution des qualifications est négligé ou négligeable, en d'autres termes, comment les entreprises utilisent-elles la formation qu'elles financent ?Article : article de périodique
Note de synthèse sur l'évolution des qualifications dans le secteur agro-alimentaire, secteur confronté à un processus de modernisation technologique. Cette note se compose de deux parties: présentation du secteur et objectifs prioritaires de fo[...]Article : article de périodique
Dossier rassemblant des articles sur : l'expérience de la commission formation de Renault; les problèmes de la formation dans les industries plastiques vus par un syndicaliste CGT; la synthèse d'une enquête menée auprès de salariés de grandes en[...]Article : article de périodique
Opinion émise par le secrétaire confédéral CFDT sur les quatre conditions nécessaires pour que l'entreprise assure une mission de formation : gestion prévisionnelle de l'emploi, définition des objectifs et évaluation des effets, existence d'un t[...]Article : article de périodique
Extraits d'une étude réalisée par le CNAM sur les nouvelles qualifications dans le bâtiment montrant quelles sont les nouvelles exigences de la part des entreprises et la nature du courant novateur qui s'instaure.Article : article de périodique
Extraits d'un document réalisé par la CGC consacré à une analyse et à des propositions sur le plan et le congé de formation, l'autoformation des salariés et la promotion supérieure du travail.Article : article de périodique
Cet article fait partie d'un dossier. Pour le groupe BSN, la poursuite des objectifs économiques ne peut être menée à bien sans la prise en compte et la mobilisation des facteurs humains.Article : article de périodique
Présentation de la politique sociale mise en oeuvre à BSN et pilotée par l'encadrement du groupe.Article : article de périodique
Cet article fait partie d'un dossier. Présentation de la politique de gestion du personnel et de la politique de formation chez BSN.Article : article de périodique
Présentation des idées forces et des objectifs de réflexion proposés aux responsables de formation d'entreprise afin de mieux optimiser la formation en entreprise.Article : article de périodique
Cet article dégage les principes fondamentaux de fonctionnement des meilleures fonctions formations et montre en quoi elles contribuent au succès de l'entreprise. "L'exellence de la formation requiert l'application de dix commandements" dont ceu[...]Article : article de périodique
Ce dossier structuré en quatre parties s'interesse à la pensée qui préside aux orientations du groupe BSN. Pour ce faire il présente d'une part des extraits significatifs de l'interview de M. Riboud, président du groupe, et de M. Martin, directe[...]Article : article de périodique
Plaidoyer d'un consultant pour une plus grande qualité de la formation ce qui suppose d'ancrer la formation dans le réel, d'élaborer un contrat client-fournisseur, de favoriser la prise en charge de la formation par ses bénéficiaires, de prépare[...]Article : article de périodique
Article de présentation de la notion d'investissement formation à l'usage de non financiers.Article : article de périodique
Article méthodologique concernant le calcul du retour de l'investissement formation dans l'entreprise. L'auteur précise les différentes étapes à mettre en oeuvre.Article : article de périodique
Présentation d'une méthode d'évaluation de la qualité de la formation.Article : article de périodique
Evolution des politiques de formation chez Renault-Peugeot découlant de l'évolution des technologies et de l'organisation du travail. Politique de formation se caractérisant par: une hausse du niveau de formation générale et technique des salari[...]Article : article de périodique
La mise en oeuvre des changements apportés par les nouvelles technologies sera effectuée par les hommes qui sont aujourd'hui dans les entreprises. Un formidable effort d'information et de formation s'avère donc nécessaire. L'approche globale du [...]Article : article de périodique
Compte-rendu de la mise en oeuvre d'actions de formation dans une entreprise décentralisée et de l'obligation qui y est faite d'utiliser l'autoformation.Article : article de périodique
Quand d'ici deux ans, les ateliers flexibles seront installés chez Jicase s.a, le personnel sera prêt grace à un projet défini de longue date. L'originalité du plan de formation lancé dès 1986 aura été de gérer cette mutation technologique et so[...]Article : article de périodique
Extraits d'une étude réalisée par le CNAM montrant l'évolution que connait le bâtiment en matière de qualification et de compétences nouvelles et les conséquences sur la politique de formation continue des entreprises du secteur.Article : article de périodique
L'étude résumée ici analyse les motivations des ingénieurs bénéficiant d'une convention industrielle de formation par la recherche, leur intégration dans l'entreprise qui est maître d'oeuvre de la recherche, les causes d'échecs, les problèmes pa[...]Article : article de périodique
Analyse d'une formation au management dans une caisse régionale du Crédit agricole. Le dispositif opérationnel: méthode d'élaboration des PIA (projet individuel d'amélioration), les perspectives.Article : article de périodique
Etude des relations entre un service formation et les promoteurs d'un projet d'entreprise, projet visant à créer une nouvelle culture industrielle.Article : article de périodique
Description de manière opérationnelle des principales caractéristiques d'une démarche de formation-action en entreprise.Article : article de périodique
Plan d'accroissement des compétences de travail (PACT) : ce projet a pour but d'accroître le niveau de qualification des personnels. L'action a été mise en place en collaboration étroite avec le CUEFA (Centre universitaire d'éducation et de form[...]Article : article de périodique
Le lieu privilégié de la formation-action est la formation en entreprise. Les auteurs définissent les limites de cette conception en s'appuyant sur trois cas pratiques.Article : article de périodique
Compte-rendu de l'expérience menée à la CNE entre 1978 et 1986 destinée à agir sur les processus de décision et à favoriser l'intégration de logiques planificatrices par l'encadrement.Article : article de périodique
Qui dit productique dit produit, qui dit produit suppose en amont une gestion globale de l'entreprise prenant obligatoirement en compte les problèmes liés à la fabrication en série depuis la gestion des deux flux jusqu'à la compétitivité. L'ingé[...]Article : article de périodique
Rank-Xerox consacre à ses salariés un investissement formation qui atteind 4 700 personnes: mise en oeuvre d'un projet qualité, création d'une université-école intégrée pour la formation au management à l'intention de l'encadrement, élaboration [...]