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Thesaurus formation 2019 > ARTICULATION FORMATION-TRAVAIL > QUALIFICATION PROFESSIONNELLE
QUALIFICATION PROFESSIONNELLE
Commentaire :
Fondée sur la maîtrise d'un métier ou d'une tâche (modèle taylorien), elle repose sur des connaissances techniques et des savoir-faire sociaux. Elle s'enracine notamment dans la formation initiale (niveau de formation, niveau de diplôme).
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Article : article de périodique
La psychopathologie du travail étudie les processus psychiques mobilisés dans la confrontation du sujet à l'organisation du travail. Il semble que les professionnels de l'orientation n'aient pas toujours connaissance du rôle des collectifs de tr[...]![]()
Article : article de périodique
Analyse de la nature des grilles de classification et de leur articulation au niveau des accords de branches et des accords d'entreprise.![]()
Article : article de périodique
Les négociations sur les grilles de qualification ont lieu au niveau des branches mais aussi dans l'entreprise. Elles portent sur les salaires, la gestion de la main d'oeuvre mais aussi la formation. En illustration la refonte des classification[...]![]()
Article : texte conventionnel
Le protocole d'accord définit les orientations de la négociation relative à la formation professionnelle, les objectifs prioritaires tant pour le personnel permanent que pour le personnel temporaire, les moyens à développer pour atteindre ces ob[...]![]()
Article : texte conventionnel
Les entreprises peuvent conclure des accords d'entreprise prévoyant des actions de formation de longue durée. Ces actions ont pour objectif d'adapter les qualifications des salariés compte tenu de l'évolution des emplois.![]()
Article : article de périodique
La question de la qualification européenne se pose sous divers aspects : équivalences de diplômes, correspondances des classifications et classification des professions. L'auteur souligne les difficultés méthodologiques, qui conduisent à repense[...]![]()
Article : article de périodique
La fédération des entreprises de distribution, de magasins à prédominance alimentaire et de service (FEDIMAS) a réalisé, en juillet 1990, une brochure sur les besoins de la profession en qualifications. Flash formation continue publie les princi[...]![]()
Article : article de périodique
Dans quelle mesure les organisations en groupes peuvent-elles contribuer à la mise en place d'organisations qualifiantes ? Grâce à l'analyse de différents exemples de changements réalisés dans des entreprises de la confection et de la chaussure,[...]![]()
Article : article de périodique
Cet article propose un extrait d'une allocution d'Yves Cannac aux journées Enseignement-Formation organisées par le CNPF (Deauville, Octobre 1990). L'entreprise française connaît deux lacunes en matière de formation: l'insuffisance des effectifs[...]![]()
Article : article de périodique
Cette étude porte sur la gestion de la main d'oeuvre et sur le recours aux plans sociaux des établissements ayant licencié en 1988. Elle traite de la mise en oeuvre des départs: critères de licenciements, aides apportées aux personnes et réactio[...]![]()
Article : article de périodique
Face à la pénurie actuelle de main-d'oeuvre qualifiée, les entreprises déploient d'énormes moyens pour séduire les jeunes diplômés. Cette concurrence, pour attirer ingénieurs et cadres, risque à terme d'entrainer les entreprises dans des problèm[...]![]()
Article : article de périodique
Cette étude présente le résultat des recherches menées par un groupe de travail du CEREQ sur l'analyse régionale de la relation formation-emploi. Ce numéro propose donc un bilan de leur deuxième année de travail sur : le fonctionnement des OREF [...]![]()
Article : texte conventionnel
L'annexe VIII de l'avenant du 24 avril 1991 définit les actions prioritaires pour le développement de la formation professionnelle continue et les modalités de mise en oeuvre. Les taux de participation conventionnels des entreprises de 10 salari[...]![]()
Article : article de périodique
L'auteur présente, d'abord, les perspectives d'évolution des qualifications pour l'an 2000 : contraction des emplois non qualifiés, compétences transversales. Il déduit ensuite les besoins en formations.![]()
Article : article de périodique
Face à l'évolution des métiers et de l'organisation du travail, à la nécessité d'ouvrir des perspectives de carrière et de rehausser les qualifications, les branches ont engagé des négociations sur leurs classifications. Ce dossier fait le pont [...]![]()
Article : article de périodique
Depuis le début des années quatre-vingts, la compétence professionnelle dans les contextes de travail automatisé est l'objet d'enjeux et de stratégies pour les différents groupes sociaux. L'objet de l'étude présentée ici est de comprendre les pr[...]![]()
Article : article de périodique
Dossier entièrement consacré à la gestion prévisionnelle de l'emploi. Sont traités les points suivants : la GPE et les PME ; la GPE et les régions ; l'appui de la mission Nouvelles qualifications ; la GPE et la formation.![]()
Article : article de périodique
L'acquisition de compétences techniques est insuffisante pour une prise en compte globale des dimensions d'un métier. Ce dossier montre comment ce problème se pose aux formateurs lorsqu'ils se trouvent face à des agents en situation de changemen[...]![]()
Article : article de périodique
La formation professionnelle redéfinit ses contenus, repense ses dispositifs, anticipe et accompagne l'évolution des emplois dans les entreprises. Prenant acte de l'importance accrue des compétences non techniques, de l'émergence de "nouvelles c[...]![]()
Article : article de périodique
Cet article fait le point des 8ème journées d'études Enseignement - formation du CNPF consacré au thème : l'entreprise formatrice, nouveaux besoins - nouvelles méthodes. Cinq thèmes ont été abordés : enseignement supérieur et entreprise, les ent[...]![]()
Article : article de périodique
Le travail des employés de bureau est en pleine mutation. Les progrès de la bureautique, les transformations des modes d'organisation, l'automatisation, tous ces facteurs confrontent les employés à des exigences accrues. Ce numéro apporte des in[...]![]()
Article : article de périodique
Cet article analyse les conséquences de l'informatisation et du télétraitement sur les compétences des employés et sur leur organisation du travail.![]()
Article : article de périodique
Ce dossier est entièrement consacré au rôle et à la place de l'encadrement dans le système de formation en entreprise. Il rassemble des contributions sur les points suivants : les relations de l'encadrement à la formation, les nouvelles fonction[...]![]()
Article : article de périodique
Pour assurer une meilleure adéquation entre les emplois et les formations et répondre aux besoins nés de l'utilisation croissante des nouvelles technologies, la formation professionnelle doit redéfinir ses contenus, repenser ses dispositifs, pré[...]![]()
Article : article de périodique
Les métiers du commerce se transforment et réclament une qualification très pointue. La formation devient alors incontournable.![]()
Article : article de périodique
Les mutations productives, organisationnelles, technologiques et de gestion auxquelles les banques et assurances ont à faire face les amène à s'assigner des objectifs d'adaptation des personnels. Cet impératif de flexibilité interne les engage à[...]![]()
Article : article de périodique
Lorsque les sociologues parlent de -nouvelles compétences-, de -savoirs sociaux- devenus indispensables dans toute activité professionnelle, ils ne renouvellent pas le paradigme de la qualification mais changent simplement de critère formel d'ap[...]![]()
Article : article de périodique
Reproduction de la communication concernant la correspondance des qualifications de formation professionnelle entre Etats membres des Communautés européennes établie en application de la décision du Conseil du 16 juillet 1985, sur les secteurs t[...]![]()
Article : article de périodique
A partir d'outils de simulation prospective de l'empoi, cet article analyse les nouvelles compétences requises dans l'industrie en raison d'un nouveau système de production. Il étudie également les besoins d'emploi qualifiés et non qualifiés dan[...]![]()
Article : article de périodique
Ce rapport étudie la restructuration du secteur textile-habillement, l'emploi et sa structure, l'emploi féminin dans le secteur au niveau européen et les perspectives en fonction du marché unique.