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Thesaurus formation 2019 > EMPLOI > POPULATION ACTIVE > MOBILITE PROFESSIONNELLE
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Article : article de périodique
Vincent Merle ; Sandra Michel ; Jean-Claude Barbier ; Pierre Simula ; Anne-Marie Antoine ; Evelyne Deret ; Sandra Bellier ; Dominique Thierry |Ce numéro est entièrement consacré au nouveau répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME). Plusieurs contributions présentent la génèse, la conception et la fabrication de ce produit, modèle de nomenclature proposant une entrée par[...]Article : article de périodique
S'intéressant aux changements en terme de qualification et de travail dans un établissement situé dans les Vosges, l'article dresse les contours des liens que tisse l'entreprise (filiale française d'un groupe américain produisant des turbo-compr[...]ouvrage
Ce document synthétise un ensemble de trois études prospectives sur les emplois et formations des informaticiens en France de 1990 à l'an 2000, réalisées pour la Délégation à la formation professionnelle (DFP) par trois cabinets conseil. Une pre[...]ouvrage
Une nouvelle mobilité, interne aux organisations, est venue s'ajouter aux mobilités sociale et professionnelle. L'auteur de cette recherche soutient la thèse selon laquelle on peut lire une organisation à travers les mouvements qu'elle génère. C[...]ouvrage
Dans le cadre d'une réflexion sur les ressources humaines, ce dossier fait suite à celui paru dans Sciences de la société - Les cahiers du LERASS No27 d'octobre 1992. Après quelques articles sur des pratiques de GRH - comparaison des groupes par[...]Article : article de périodique
Ce numéro se propose de donner aux directeurs de personnel des informations et des conseils pour gérer la mobilité des salariés. Sont traités les points suivants : reclassement professionnel, aides à la mobilité, outplacement, FNE... Sont propos[...]Article : article de périodique
Ce document présente les principales caractéristiques des bénéficiaires des conventions de conversion et des mesures d'adaptation et de reclassement du Fonds National de l'Emploi: évolution des conventions de conversion, congés de conversion, ce[...]Article : article de périodique
Ce numéro porte sur la notion de gestion des compétences dans l'entreprise. Sont traités, entre autres, les points suivants : gestion prévisionnelle des emplois, changer le travail, bilan de compétences, réponses des PME-PMI, assessment center, [...]Article : article de périodique
S'appuyant sur une série d'enquêtes développées par le CEREQ, ce document traite successivement : de l'évolution du marché du travail des jeunes sur la période 1987-1990, de la nature des emplois occupés par les jeunes à la sortie de l'école ou [...]Article : article de périodique
Cet article présente l'évolution récente des caractéristiques des adhérents au dispositif des conventions à partir d'enquêtes ANPE sur des cohortes d'entrants choisis dans les trois dernières années. L'auteur souligne notamment, la diversité des[...]Article : article de périodique
Une première partie sur les travailleurs étrangers analyse l'accès des étrangers au marché de l'emploi, les conditions de travail, les obligations de l'employeur, l'aide au retour et la lutte contre le travail clandestin. Une seconde partie sur [...]colloque/congrès
Fondation Europe et société | Paris : Fondation europe et société | Cahiers de la Fondation Europe et société (Les), ISSN 0983-1851 | 1992Les contributions à ce colloque traitent de la situation de l'industrie chimique européenne face à la compétitivité mondiale, de la gestion des formations et de la requalification des personnels peu ou pas qualifiés, du dialogue social, de la mo[...]ouvrage
Cet ouvrage rassemble les communications présentées à un séminaire intitulé "Mobilité professionnelle et cheminement de longue durée" et coorganisée par le CEREQ et le LASMAS entre janvier 1991 et mars 1992. Il donne un panorama très varié de la[...]ouvrage
Gérard Podevin ; El Mouhoub Mouhoud ; Eliane Le Dantec ; Yves Besançon ; IRES ; CEET ; CEREQ ; DARES ; Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle | Paris : Ministère du travail de l'emploi et de la formation professionnelle | Coll. des rapports travail-emploi, ISSN 0224-4365 | 1992Cette étude a été réalisée, pour l'Observatoire européen de l'emploi, par l'IRES avec le CEE, le CEREQ et le SES. Après une présentation du CEREQ, elle propose un diagnostic de la compétitivité internationale, de l'emploi et des modes de gestion[...]ouvrage
Cette étude repose sur une relecture des principaux articles traitant de la mobilité professionnelle écrits ces 25 dernières années et dans lesquels est abordée la question de la formation initiale et continue de l'individu. Dans leur grande maj[...]ouvrage
CRESEP ; CRA-CEREQ ; Université Orléans ; DRTE Centre | Orléans : Université Orléans | Observatoire rég. de la formation et de l'emploi | 1992Ce rapport examine les mouvements de main-d'oeuvre dans le bassins d'emploi de la région Centre à travers la structure des emplois des établissements privés comptant plus de cinquante salariés, leur répartition par secteur d'activité. Il étudie [...]ouvrage
Cet ouvrage, qui fait suite à un colloque de janvier 1990 sur la reconversion professionnelle, montre que les grandes reconversions industrielles des dernières années sont un élément actif des transformations du travail, de l'emploi et du rappor[...]Article : article de périodique
Cet article porte sur la mobilité professionnelle des cadres : mobilité interne et externe. Il analyse et compare les pratiques les plus généralement répandues en la matière.ouvrage
Après une présentation de la mobilité et de ses raisons, la première partie expose les méthodes d'exploration du territoire de la mobilité, les conditions de réussite et le rôle déterminant de la formation. La deuxième partie tire les conclusion[...]ouvrage
Ce document recense les entrées et les sorties d'emplois enregistrées par les grands établissements de la région Centre au cours de l'année 1989. Il analyse la structure des emplois des établissements de 50 salariés et plus, l'implantation géogr[...]Article : article de périodique
La France et la Grande-Bretagne se caractérisent par deux modèles spécifiques du marché du travail. En Grande-Bretagne prédomine le modèle axé sur la profession et, en France, le modèle axé sur l'entreprise. Ces 2 modèles induisent des différenc[...]Article : article de périodique
Cet avis a été adopté par les partenaires sociaux européens en juillet 1990. Parmi les recommandations proposées: l'amélioration de l'accès à la formation professionnelle pour les travailleurs et les demandeurs d'emploi.Article : article de périodique
Cet article s'appuie sur les résultats présentés lors du colloque de Pont-à-Mousson en janvier 1990. Il analyse les trajectoires des salariés, la recomposition des statuts d'emploi et des identités, note la place ambigüe de la formation de recon[...]Article : article de périodique
Cet article propose une analyse des règles d'organisation et de gestion du personnel de l'administration d'Etat en dehors de tout opposition systématique et préconçue avec le secteur privé. Les auteurs constatent que les comportements de la fonc[...]Article : article de périodique
Marie-Claire Villeval ; Philippe Enclos ; Catherine Marraud ; Francis De Chassey ; Pierre-André Dupuis ; Gérard Fath ; Pierre Higelé |Cette bibliographie sur la reconversion externe de la main-d'oeuvre est présentée selon le classement thématique suivant : le droit de la conversion, textes étatiques et principaux textes conventionnels, les dispositifs et leur analyse; la polit[...]Article : article de périodique
Cette étude analyse les mutations des entreprises dans la banque et l'assurance, puis l'évolution quantitative de l'emploi et les transformations qualitatives des contenus d'emploi. Un troisième chapitre est consacré au marché du travail et au r[...]ouvrage
Gestion de l'emploi et évaluation des compétences : des emplois aux hommes et des hommes aux emplois
Patrick Gilbert ; Pierre Goguelin ; René Thionville | Issy-les-Moulineaux : ESF | Les hommes et l'entreprise | 1990La persistance de taux élevés de chômage conjuguée à une pénurie de compétences dans de nombreux domaines, appellent de nouvelles approches, un nouveau regard sur le salarié et sur l'entreprise et leurs projets respectifs, pour traiter le non-em[...]ouvrage
Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle | Paris : DARES | Document travail emploi | 1990Le premier chapitre de cet ouvrage donne une vision globale des logiques des politiques de reconversion et des problématiques déployées par les chercheurs pour traiter de ce phénomène. Les chapitres suivants analysent en profondeur les avancées [...]Article : article de périodique
Etude en cours auprès de la société Valeo, équpementier automobile, qui automatise sa production. Sont étudiés la genèse et la transformation des compétences, la formation qui en découle. L'auteur en dégage des éléments pour une ingénierie de la[...]Article : article de périodique
Résultats d'une enquête sur 133 actifs avant et après une formation demandée par eux. Les questions portaient sur la façon dont l'entreprise valorise ou non la formation et sur les effets de la formation sur les salariés : projets professionnels[...]Article : article de périodique
La mobilité professionnelle étant inéluctable, il s'agit de la gérer pour éviter que soient affectés le licencié mais aussi l'entreprise. L'auteur indique une méthode pour gérer au mieux cette situation.Article : article de périodique
Comment l'emploi par catégorie socio-professionnelle a évolué dans l'industrie depuis 15 ans: le rôle de la mobilité interne, des recrutements et des licenciements et de la formation continue selon les secteurs d'activité.ouvrage
Cet ouvrage, conçu comme un guide à l'intention des dirigeants et responsables de ressources humaines présente une méthode de gestion sociale permettant de réguler les effectifs de l'entreprise: l'inplacement (reclassement à l'intérieur de l'ent[...]Article : article de périodique
Présentation d'expériences d'entreprises ayant obtenu le prix de la qualité totale en 1988 (par l'AFCERQ). Cette lutte pour la qualité s'intègre le plus souvent dans le cadre d'une modernisation, et d'une gestion participative de la main d'oeuvr[...]Article : article de périodique
Analyse de la population des chercheurs dans des entreprises automobiles et chimiques; analyse des positions occupées par les chercheurs, de leur situation dans le processus de travail, de leur relation avec les autres fonctions; la gestion de l[...]Article : article de périodique
Présentation de l'opération de gestion prévisionnelle de l'emploilancée par Framatome et intitulée Framétiers. Sont examinés : l'enjeu de l'opération, le pari prévisionnel sur les emplois de demain dans l'entreprise, les quatre outils prévisionn[...]Article : article de périodique
Présentation du modèle GESPER destiné à la gestion prévisionnelle de l'emploi, conçu et implanté chez Bull à Grenoble : sa démarche fondamentale ; les grands principes non technicistes de sa méthodologie ; la mesure des retombées chez Bull ; un [...]Article : article de périodique
Les données de l'enquête EVA permettent de dessiner des types de trajectoires d'insertion sur cinq ans qui confirment la diversité des insertions au niveau IV et l'importance de la formation continue pour les changements de qualification.Article : article de périodique
Compte rendu de 3 séminaires européens consacrés aux thèmes suivants: la place des politiques sociales dans les dynamismes de développement local;la mobilité des travailleurs en Europe;l'utilité d'un socle minimum de règles sociales en Europe. U[...]ouvrage
Les 5 chapitres de cet ouvrage présentent un ensemble d'éléments sur la conformation territoriale de l'économie française. Ils portent sur la répartition géographique de la population totale et active, les migrations, la production et l'emploi, [...]ouvrage
Cette étude envisage le public non qualifié, les raisons pour lesquelles les entreprises veulent les former, les attitudes des dirigeants, de la maitrise et des formés, les attitudes des formateurs, la mise en oeuvre de l'éducabilité cognitive, [...]Article : article de périodique
Cet article s'intéresse aux carrières des chercheurs dans l'industrie. Il aborde : leur niveau de formation initiale et leur origine professionnelle, la diversité de leurs activités et de leurs profils professionnels, la diversité des mobilités [...]Article : article de périodique
Quelle mobilité ? L'accès aux "emplois stables de niveau supérieur" ; mobilité interne ou externe ; les changements d'employeur ; les changements de fonction ; mobilité intersectorielle.Article : article de périodique
Présentation de 2 outils de gestion prévisionnelle de l'emploi destinés à faire face aux reconversions internes du personnel EDF : le 1er est un modèle de gestion prévisionnelle des effectifs, le 2ème est une forme de bourse d'échange d'emploi.Article : article de périodique
Quelques pistes sont proposées à partir de l'analyse comparative menée auprès de 11 entreprises afin d'examiner comment se structurent les itinéraires d'accès à la maîtrise par rapport au mode d'organisation des ateliers de fabrication. 4 types [...]Article : article de périodique
La mobilité sociale observée au cours des dernières décennies est dûe à la transformation globale de la structure sociale et non aux possibilités de promotion sociale théoriquement offertes par la FPC. Celle-ci s'adresse à un public privilégié a[...]Article : article de périodique
Analyse du turn-over des informaticiens. Démission ou transfert vers un autre secteur de l'entreprise. Mobilité selon le profil de poste.Article : article de périodique
Cet article fait partie d'un dossier. Présentation de la politique de gestion du personnel et de la politique de formation chez BSN.Article : article de périodique
Mise en évidence pour chacun des grands groupes professionnels, de l'articulation dans un cadre annuel, de l'évolution des effectifs, de la mobilité professionnelle et du recrutement des différentes catégories de main-d'oeuvre, en particulier de[...]Article : article de périodique
Meilleure insertion professionnelle des jeunes diplômés de l'enseignement supérieur. Quelques explications : nombreuses créations de postes de cadre, bonne adaptation à l'emploi des filières universitaires, fortes relations entre filières de for[...]