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Article : article de périodique
Le ministère de l'Economie a présenté le 22 août en conseil des ministres un projet de loi ratifiant l'ordonnance du 30 mai 2008 portant transposition de la directive européenne relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles.Article : article de périodique
L'Agefos-¨PME de Rhône-Alpes a permis, dans le cadre d'un programme Equal, la mobilité professionnelle choisie de salariés en poste qui avaient un projet professionnel. Acteurs de l'emploi-formation ont oeuvré ainsi à une gestion prévisionnelle [...]ouvrage
Virginie Mora ; Emmanuel Sulzer ; Christel Aliaga ; Jean-Jacques Arrighi ; Julien Calmand ; Thomas Couppié ; Bérangère Duplouy ; Henri Eckert ; Céline Gasquet ; Olivier Joseph ; Nathalie Marchal ; Mickaële Molinari ; Nathalie Moncel ; Pascale Rouaud ; Florence Ryk | Marseille : CEREQ | 07/2008Cette publication du Céreq présente les résultats de l'enquête " Génération 2001 " qui succède aux enquêtes " Génération 98 " et "Génération 92 ", et poursuit le même objectif : analyser les premières années de la vie active au regard de la form[...]rapport
Yves Bertoncini ; CAS - Centre d'analyse stratégique ; Yves Chassard ; Mohamed Harfi ; Amélie Barbier-Gauchard ; Killian Lemoine ; Thierry Chopin ; Marie-Cécile Milliat | Paris : La Documentation française | Rapports et documents | 01/07/2008Etude réalisée à la demande d'Eric Besson, de Jean-Pierre Jouyet et de Valérie Pécresse dans le cadre de la présidence française du Conseil de l'Union européenne. Afin d'encourager la mobilité des jeunes en Europe, les préconisations du CAS - Ce[...]Article : article de périodique
" Le marché de l'outplacement a atteint sa vitesse de croisière. Il fait désormais partie des dispositifs reconnus de gestion de la mobilité. Mieux connus, ces accompagnements individualisés se sont démocratisés. Autrefois réservés aux dirigeant[...]Article : article de périodique
La question des parcours professionnels était le thème central de la 5e Semaine pour la qualité de vie au travail, qui s'est déroulé du 29 mai au 6 juin dernier.Article : article de périodique
Une préoccupation désormais commune à tous, c'est ainsi que Patrick Conjard, chargé de mission à l'Anact, a présenté la problématique de la "gestion active des parcours professionnels" lors de son intervention du 29 mai dans le cadre de la 5e Se[...]Article : ANI - Accord national interprofessionnel
Cet accord national interprofessionnel prévoit les dispositifs et outils mobilisables pour faciliter l'entrée dans l'entreprise et améliorer le parcours en emploi (bilan d'étape professionnel, validation des acquis l'expérience, entretien profes[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Article : article de périodique
Depuis la loi de cohésion sociale et dans le cadre des accords de GPEC, des observatoires de métiers ont été créés paritairement pour mener à bien l'adaptation des salariés d'entreprises à l'évolution de leur métier ou de leur poste ; ils doiven[...]Article : article de périodique
Françoise Favennec-Héry, Coordination |Au sommaire de ce numéro : concept, formation professionnelle, mobilité professionnelle, transition professionnelle, protection sociale.Article : article de périodique
Danièle Ginisty, Coordination |L'expérimentation du Contrat de transition professionnelle, CTP, pilotée par l'AFPA jusqu'en 2009 à la demande du gouvernement, est à mi-parcours. Voici l'heure d'une première évaluation très attendue au moment où s'engagent les négociations sur[...]Article : article de périodique
Le plan stratégique de La Poste 2008-2012 intègre un élargissement de la concurrence directe (courrier et services bancaires). Pour cela l'entreprise prévoit un plan de maîtrise des effectifs, de gestion des compétences et la mobilité profession[...]Article : article de périodique
Cette étude se propose d'identifier les liens entre formation du salarié et changements dans l'activité professionnelle au sein de l'entreprise. Elle s'appuie sur les données de l'enquête FQP 2003 de l'INSE pour laquelle les entreprises assujett[...]ouvrage
L'objectif central des préconisations du livre blanc est de faire des services publics et de la fonction publique des atouts pour la France : pour son équilibre, pour son développement économique, pour son influence dans le monde et le rayonneme[...]Article : article de périodique
Le projet européen Equal "Periscop" a permis de mettre au point une méthode d'analyse de l'expérience professionnelle et de son traitement, visant à favoriser la mobilité professionnelle de personnes faiblement qualifiées . Cette méthode utilise[...]dossier documentaire/bibliographie
Stéphane Héroult ; Chantal Deslandes ; Emmanuelle Herpin ; Romain Pigeaud | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | 03/2008Depuis la fin des années 1980, l'apprentissage fait l'objet d'une attention particulière des pouvoirs publics. Selon les objectifs du Plan national de cohésion sociale lancé en 2005 par le gouvernement, 500 000 apprentis seront formés d'ici 201[...]ouvrage
A partir du rapport de Amnyos consultants, le groupe de travail constitué au sein du CNFPTL a dégagé les sept priorités suivantes : définir les conditions d'existence de parcours professionnel sécurisé, inscrire les politiques de formation prof[...]Article : article de périodique
" STMicroelectronics, Hewlett-Packard, Cap Gemini et Radiall ont mis en place, à Grenoble, un pôle de mobilité régional innovant, destiné à accompagner les salariés voulant se reconvertir au sein du bassin d'emploi. Animé par quatre consultants,[...]Article : article de périodique
Pour mener à bien une gestion prévisionnelle des emplois en entreprise, une approche par l'analyse des métiers semble appropriée pour reconnaître l'ensemble des compétences, permettre leur transfert ainsi que des mobilités professionnelles inter[...]Article : article de périodique
Knock Billy ; Mohamed El Ouahdoudi, Interviewé |La septième édition de la Convention France-Maghreb, qui aura lieu le 6 février à Paris, sera l'occasion de montrer qu'à travers le développement des relations transversales et la mobilité des compétences dans l'espace France-Maghreb, l'Union de[...]Article : article de périodique
Alors que traditionnellement, le secteur bancaire se caractérise par un fort recours à la formation professionnelle continue, les femmes en profitent nettement moins que les hommes.Article : article de périodique
" Les accords de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ont remis en selle la mobilité interne. Levier de fidélisation pour les uns, outil de reconversion pour les autres, cette pratique a ses adeptes. Mais tous les salariés n'en [...]Article : article de périodique
Le secteur de la santé a mis en place un accès VAE pour ses formations (formations modulaires) ; parallèlement, le contenu des formations de niveau V a été amplifié (auxiliare de vie sociale) ou rendu accessible en cours d'emploi (aide-soignant)[...]ouvrage
Frank Rouault ; Christian Drugmand ; Lise Mattio | Saint-Denis-La Plaine : AFNOR | 100 questions pour comprendre et agir | 01/01/2008Cet ouvrage propose à travers cent questions, des clés de réponse sur les notions de flexsécurité et d'employabilité et leurs enjeux notamment au regard de la crise économique actuelle.ouvrage
Patrycja Lipinska ; Manfred Tessaring ; Eleonora Schmid ; CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 01/01/2008Ce rapport présente les progrès réalisés et les défis rencontrés dans la conception de systèmes de Formation et d'Enseignement Professionnels (FEP) équitables, efficaces et performants, sur la base d'informations recueillies auprès des différent[...]ouvrage
L'objectif central des préconisations du livre blanc est de faire des services publics et de la fonction publique des atouts pour la France : pour son équilibre, pour son développement économique, pour son influence dans le monde et le rayonneme[...]colloque/congrès
Le thème de cette troisième édition des rencontres de l'orientation en Rhône-Alpes pose une question importante pour les professionnels : en quoi l'objectif de sécurisation des parcours, lié aux évolutions actuelles du travail, modifie-t-elle le[...]Article : article de périodique
Le commissaire européen en charge de l'éducation et de la formation, Jan Figel, a donné, le 26 novembre dernier, le coup d'envoi du "cadre européen des certifications" (CEC) pour l'apprentissage tout au long de la vie, à Lisbonne lors d'une conf[...]ouvrage
Ce document est le résultat d'une mission confiée au PRAO afin d'apporter des éclairages sur la mobilité professionnelle et plus particulièrement sur les changements de métiers) pour alimenter la réflexion au niveau régional et local. La premièr[...]dossier documentaire/bibliographie
Stéphane Héroult ; Nathalie Blanpain ; Emmanuelle Herpin | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | 18/10/2007Dossier documentaire réalisé comme support aux journées d'information et d'échanges de pratiques organisées par le Centre INFFO et le CNFPT - Centre national de la fonction publique territoriale, les 18 et 19 octobre 2007 à Bruxelles. Des articl[...]Article : article de périodique
Ce numéro spécial décrit les enjeux, les problèmes soulevés par l'harmonisation de cadres nationaux avec le nouveau cadre européen des certifications (CEC), l'influence ou l'impact sur certains cadres nationaux de formation ou sur des catégories[...]Article : article de périodique
Le 11 septembre, la direction de l'Afpa a présenté un projet d'accord pour la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences au sein de l'association. Une "typologie des métiers", l'entretien professionnel et l'encouragement à la mobilité[...]Article : article de périodique
Accompagner les transitions professionnelles en conjuguant coaching et formation, c'est l'idée fondatrice du cabinet Oasys. Son président, Eric Beaudouin, ancien président du Syntec Conseil en évolution professionnelle, répond aux questions d'In[...]Article : article de périodique
Richard Robert, Coordination |Sécuriser les mobilités pourrait être un nouveau modèle prenant acte de la reconfiguration des structures de production et de l'évolution constante des métiers. L'idée centrale de la plupart des réformes qui ont eu lieu chez nos voisins européen[...]Article : article de périodique
"Quatre entreprises implantées dans la région grenobloise viennent de créer un Pôle de mobilité régionale Isère. Avec cette structure mutualisée, STMicroelectronics, Cap Gemini, Hewlett-Packard et Radiall proposent à leurs salariés d'accompagner[...]Article : article de périodique
Ce dossier s'articule autour de la la notion de la GPEC, l'obligation triennale de négocier, le point sur les accords et les restructurations, les conséquences de l'absence de GPEC sur la validalité du licenciement économique.Article : article de périodique
Le Fongécif Ile-de-France publie une enquête relative à l'impact du Congé individuel de formation (Cif) sur les parcours professionnels des salariés. Ce dispositif, outil de formation continue de longue durée, constitue un levier pour les choix [...]Article : article de périodique
La nécessité de sécuriser les parcours professionnels, portée également par l'Union européenne à travers "la formation tout au long de la vie", tout en répondant aux besoins de flexibilité des entreprises est apparu comme un nouveau compromis da[...]Article : article de périodique
L'étude des mobilités professionnelles est associée à celle de la structuration des marchés au sein desquels les actifs sont en mesure de faire reconnaître leurs qualifications pour élaborer leurs carrières. Les parcours dessinés par des mobilit[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Le CES s'est saisi de la problématique de la sécurisation des parcours professionnels en retenant une approche ambitieuse, centrée sur la personne, et prenant en compte la globalité des situations professionnelles, inscrites dans une trajectoire[...]Article : article de périodique
La Poste a mis sur les rails "Cap Qualité Courrier", un vaste programme de modernisation de ses centres de préparation, de tri et de distribution de courrier. Il entraîne des changements de métier et de lieu de travail pour des dizaines de milli[...]Article : article de périodique
Le CIBC 16 intervient de plus en plus auprès des petites entreprises pour aider les employeurs à gérer les transitions : adaptation ou évolution de leurs salariés dans l'entreprise, définition des besoins en postes, professionnalisation des sa[...]Article : article de périodique
Patrick Hubert, Interviewé ; Véronique De Clarens, Intervieweur |La RATP, qui emploie 45 000 salariés, dont 33 500 opérateurs, souhaite favoriser la mobilité en interne. Deux unités y travaillent au Département gestion et innovation sociales, l'une pour les personnels encadrants, l'autre pour les opérateurs. [...]Article : article de périodique
Sur 900 corps de fonctionnaires, 234 ont déjà fusionné. Cette démarche permet une mobilité plus aisée. D'autres réformes concernant la gestion des ressources humaines doivent voir le jour.