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Thesaurus formation 2019 > EMPLOI > POPULATION ACTIVE > MOBILITE PROFESSIONNELLE
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Documents disponibles dans cette catégorie (545)
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Article : article de périodique
L'Université européenne d'été "de la recherche et des innovations pour apprendre tout au long de la vie", qui s'est tenue du 30 août au 2 septembre derniers à Archamps (Haute-Savoie) a mis l'accent sur le thème de la mobilité, élément des "traje[...]![]()
Article : article de périodique
Cet article décrit l'évolution de la gestion des carrières et du cadre dans lequel elle se développe, à savoir la gestion prévisionnelle des ressources humaines. L'analyse chronologique du système d'organisation des carrières montre une évolutio[...]![]()
Article : article de périodique
Flexibilité ou stabilité de l'emploi ? Qu'est-ce qui est bon pour l'économie ? Les auteurs ont cherché à éclairer le débat en estimant la relation entre ancienneté et productivité dans six secteurs d'activité de treize pays. La relation se révèl[...]![]()
Article : article de périodique
Les salariés manifestent une réelle attente en matière de gestion de l'emploi et des compétences. Tel est le principal enseignement du sondage réalisé par CSA pour " Liaisons sociales Magazine ", l'Anact et France Info, à l'occasion de la 2e Sem[...]![]()
ouvrage
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Article : article de périodique
Arcelor mène une politique de mobilité ambitieuse afin de réduire au maximum le nombre de licenciements lorsqu'il ferme un site. Cette politique obtient du succès, y compris auprès d'une population ouvrière réputée peu mobile. Pour parvenir à ce[...]![]()
Article : article de périodique
Même lorsqu'ils sont a priori stabilisés dans l'emploi, les jeunes sont en début de parcours professionnel plus mobiles que l'ensemble des actifs. Près d'un tiers changent d'entreprise au cours de leur quatrième ou cinquième année de vie active.[...]![]()
Article : article de périodique
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Article : article de périodique
André Gauron ; Claude Sauvageot ; Françoise Stoeffler-Kern ; Fabienne Maillard ; Annie Bouder ; Anne-Marie Charraud ; Françoise Berho ; Christian Petitcolas ; Graziana Boscato ; Elisabeth Gros |La notion de diplôme donnant lieu à des conceptions et interprétations diverses au sein de l'Union européenne, celle-ci tente de favoriser la transparence des qualifications pour que la mobilité soit une réalité, en réunissant les conditions néc[...]![]()
Article : article de périodique
Le rôle de la formation continue sur la mobilité professionnelle : quelle différenciation spatiale ?
La formation continue en entreprise et la mobilité professionnelle dépendent des marchés locaux du travail. Paradoxalement, cette différenciation spatiale est rarement étudiée. Plus que les conditions d'accès à la formation continue, ce sont sa [...]![]()
ouvrage
Daniel Pemartin s'interroge sur le concept et les enjeux de la gestion des compétences au sein des pratiques de gestion des ressources humaines. Il situe la notion de compétence en regard de celles de performance et de savoir faire et réfléchit [...]![]()
ouvrage
Lynne Chisholm ; Anne Larson ; Anne-France Mossoux ; CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 2005Ce rapport propose l'analyse détaillée des résultats de l'Eurobaromètre sur l'éducation et la formation tout au long de la vie [EFTLV] qui, réalisé en 2003, couvre les 15 Etats membres de l'UE, l'Islande et la Norvège. Il vise à décrire l'attitu[...]![]()
ouvrage
Dans cet ouvrage, Jean-Marie Peretti fait le point sur les facteurs qui augmentent la compétitivité des entreprises et des organisations : gestion des emplois et des compétences, recrutement et gestion des carrières, aménagement des temps, condi[...]![]()
ouvrage
Jean-Jacques Arrighi ; Françoise Cedo ; Thomas Couppié ; Henri Eckert ; Dominique Epiphane ; Céline Gasquet ; Jean-François Giret ; Olivier Joseph ; Mickaële Molinari ; Nathalie Marchal | Marseille : CEREQ | 01/01/2005Cette publication du Céreq présente les résultats de l'enquête " Génération 2001 " qui succède aux enquêtes " Génération 98 " et "Génération 92 ", et poursuit le même objectif : analyser les premières années de la vie active au regard de la form[...]![]()
Article : article de périodique
Le projet transnational Juvenes Mobiles est un projet pilote cofinancé par le programme Leonardo da Vinci de 2001 à 2004. Il prolonge en les actualisant les travaux conduits en 1993 par Gisela Baumgratz-Gangl pour deux entreprises du secteur aér[...]![]()
Article : article de périodique
Les travaux du groupe d'étude "Prospective des métiers et qualifications" trouvent un nouvel élan dans le contexte conjugué de la mise en place des observatoires des métiers par branche et, notamment, de la décentralisation de la formation. Dans[...]![]()
Article : article de périodique
Sandra Bellier analyse le rôle de l'orientation au sein de l'entreprise dans la gestion des ressources humaines. Elle revient sur les notions de mobilité professionnelle ou d'employabilité.![]()
Article : article de périodique
La validation des acquis de l'expérience (VAE) a tout à fait sa place dans les instruments d'orientation des adultes au niveau régional, dans la perspective de formation tout au long de la vie, d'employabilité et de mobilité professionnelle. Ce [...]![]()
ouvrage
Étudier les évolutions de carrière en général et les bifurcations en particulier, quoi de plus banal, finalement, pour qui s'intéresse à un groupe professionnel ? Cela constitue simplement un angle d'attaque permettant d'examiner les phénomènes [...]![]()
Article : article de périodique
Si la plupart des collectivités ne disposent pas d'un dispositif structuré de mobilité interne, quelques-unes ont mené des expériences innovantes, comme Aix-en-Provence.![]()
Article : article de périodique
Dans cet article, les auteurs étudient le cas de l'entreprise Technicatome confrontée à la nécessité de supprimer une quarantaine d'emplois dans deux de ses établissements. Ils déclinent les différents éléments d'un modèle fondé sur une analyse [...]![]()
Article : article de périodique
Développer la mobilité transnationale et la mobilité professionnelle des personnes constitue un objectif prioritaire des pays européens, régulièrement réaffirmé depuis 2000. Les programmes Leonardo da Vinci et Socrates, mis en oeuvre par l'Union[...]![]()
Article : article de périodique
Les disparités salariales entre hommes et femmes dans le secteur privé au cours de trois premières années de vie active, semblent s'expliquer par, outre les caractéristiques individuelles et d'emploi, le mode de progression de carrières, et le f[...]![]()
Article : article de périodique
Des itinéraires professionnels sur 3 ans de débutants révèlent quatre configurations différentes selon le secteur d'activité où les débutants ont exercé. Le salaire est également supérieur pour ceux qui sont restés chez le même employeur.![]()
Article : article de périodique
Le 12 février, le Parlement européen a approuvé en première lecture le projet de directive visant à clarifier et à simplifier les modalités de la libre circulation des personnes qualifiées entre les Etats-membres. La Commission avait présenté le[...]![]()
Article : article de périodique
La Commission européenne vient d'adopter une proposition de décision du Parlement européen et du Conseil instaurant Europass, un cadre unique réalisé à partir de cinq documents existants, qui permettra de faire valoir ses qualifications et ses c[...]![]()
Article : article de périodique
Les auteurs proposent une nouvelle démarche "l'approche organisationnelle" de la formation rompant avec la théorie du capital humain (TCH) qui repose sur la relation employeur-salarié. L'approche organisationnelle centrée sur l'entreprise, condu[...]![]()
Article : article de périodique
Rachel Beaujolin-Bellet ; Jean-François Germe ; Sylvie Monchatre ; Christian Pin ; Jean Luc Delenne ; Michel Desurmont ; Benoît Saidi ; Danielle Kaisergruber ; Jean-Marie Bergère ; Bernard Gazier |Ce numéro de "Développements", qui fait suite au séminaire de Développement et Emploi, du 18 novembre 2003, propose une série d'analyses et de regards sur les mobilités professionnelles.![]()
ouvrage
Deux parties composent cette thèse ; la première décrit les institutions concernées par le dispositif de formation des cadres et expose les données chiffrées sur la population des stagiaires FNE et des cadres demandeurs d'emploi. La seconde anal[...]![]()
ouvrage
Ce guide pratique recense toutes les formalités nécessaires à une expatriation.