Mots-clés
Thesaurus formation 2019 > GESTION RESSOURCES HUMAINES > POLITIQUE RECRUTEMENT
POLITIQUE RECRUTEMENTSynonyme(s)RecrutementRelation(s)
|
Documents disponibles dans cette catégorie (827)
Article : article de périodique
Deux types de métiers sont particulièrement proposés par la Banque Postale, celui de conseiller financier et celui de conseiller clientèle. Une fois recrutés pour pourvoir ses postes, les candidats bénéficient d'une formation afin d'être rapidem[...]Article : article de périodique
Christian Charpy, directeur général de l'Agence nationale pour l'emploi, a rappelé, en ouverture des cinquièmes Entretiens de l'emploi consacrés cette année à la diversité, les engagement de l'ANPE en la matière.Article : article de périodique
"La formation se trouve au coeur de la lutte en faveur de l'égalité", a souligné Jean-Marie Marx, directeur général adjoint de l'ANPE le 23 octobre, à l'occasion des cinquièmes Entretiens de l'emploi.Article : article de périodique
En organisant deux fois par an des forums, la Chambre Fnaim Paris-Ile-de-France, en partenariat avec l'ANPE Ile-de-France, favorise le recrutement de demandeurs d'emploi. La formation permet de fidéliser les ressources humaines et de maintenir l[...]Article : article de périodique
L'Union des métiers et des industries de l'hôtellerie des Alpes-maritimes (Umih 06) a signé avec l'Assédic Côte-d'Azur et l'ANPE une convention destinée à faciliter le recrutement dans les entreprises d'hôtellerie et de restauration et à accompa[...]Article : article de périodique
Kiloutou aura doublé le nombre d'agences de son réseau hexagonal d'ici 2011. L'entreprise a besoin chaque année de 200 nouveaux collaborateurs qui bénéficient, après leur recrutement, d'une formation spécifique en fonction du poste visé.Article : article de périodique
Pour recruter des intérimaires pour leur centres d'appel, VedioBis a développé avec "Scientific Brain Training" un logiciel d'évaluation des capacités cognitives des candidats proche de la méthode par habiletés de l'ANPE.Article : article de périodique
Deux organisations professionnelles de l'industrie (Cisma et DLR), ont décidé de faire appel à l'Afpa pour les aider à faire face à leurs besoins de recrutement. Une initiative présentée le 21 septembre à Paris.Article : article de périodique
L'enquête annuelle de l'Observatoire de l'ANPE indique que la proportion d'établissements exprimant des projets de recrutement est bien plus élevée en 2007 qu'en 2006.Article : article de périodique
Article : article de périodique
Selon les chiffres de l'AFB, le taux d'embauche dans les banques du réseau a encore atteint un niveau élevé: 10,8%.Article : article de périodique
Le bilan 2006 du Prisme, syndicat des sociétés de travail temporaire, sur les activités de la branche, fait le point sur la nouvelle activité des ETT: le placement des demandeurs d'emploi.Article : article de périodique
Richard Robert, Coordination |Sécuriser les mobilités pourrait être un nouveau modèle prenant acte de la reconfiguration des structures de production et de l'évolution constante des métiers. L'idée centrale de la plupart des réformes qui ont eu lieu chez nos voisins européen[...]Article : article de périodique
"Le conseil RH a le vent en poupe, porté à la fois par les restructurations des grands groupes et par les nombreuses évolutions de la législation sociale. De nouvelles offres émergent, en particulier sur les problématiques de la diversité, de l'[...]Article : article de périodique
Pour satisfaire ses besoins sur un marché de l'emploi tendu, la société niçoise de BTP Cari a développé une politique RH offensive, portée par une DRH adaptée à sa croissance. Diversification des profils des candidats, centre de formation intern[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Les 1er et 2 juin à Paris, le forum AfricTalents a permis à une trentaine d'entreprises opérant en Afrique subsaharienne de proposer des postes à un millier de jeunes diplômés d'origine africaine ou européens. Didier Acouétey, directeur d'AfricS[...]Article : article de périodique
Le CSFPT (Conseil supérieur de la Fonction publique territoriale) vient de réaliser un rapport sur la mise en oeuvre concrète de la "reconnaissance de l'expérience professionnelle" (REP).Article : article de périodique
Le Groupement national profession sports et loisirs a signé le 24 avril une convention avec l'ANPE pour développer leur collaboration en régions et faciliter le recrutement et l'insertion professionnelle des demandeurs d'emploi.Article : article de périodique
Patrick Hubert, Interviewé ; Véronique De Clarens, Intervieweur |La RATP, qui emploie 45 000 salariés, dont 33 500 opérateurs, souhaite favoriser la mobilité en interne. Deux unités y travaillent au Département gestion et innovation sociales, l'une pour les personnels encadrants, l'autre pour les opérateurs. [...]Article : article de périodique
Mirjam Rudin, Interviewé ; Véronique De Clarens, Intervieweur |Depuis plusieurs années, l'ANPE utilise la méthode de recrutement "par simulation", qui permet de rapprocher, à travers des mises en situation, les potentiels et les "habiletés" des demandeurs d'emploi et les besoins des entreprises. Il s'agit d[...]Article : article de périodique
Signataire de la Charte de la diversité en octobre 2004, l'entreprise mène depuis un an une politique volontariste d'égalité des chances et des compétences en rencontrant les jeunes des zones urbaines sensibles pour les recruter ultérieurement.ouvrage
Caroline Cario ; Valérie Corman ; Patricia Charrier ; Henri De Reboul ; Géraldine Descamps ; Hélène Loubeyre ; Sophie Quentin ; IMS Entreprendre pour la cité ; Mouvement des entreprises de France | Paris : MEDEF | 05/2007Ce guide a pour objectif de présenter les acteurs de la réalisation d' un recrutement vraiment diversifié (personnes en parcours d'insertion, minorités visibles, quartiers sensibles) et de donner des outils nécessaires à la mise en place d'actio[...]rapport
Au sommaire de ce rapport : le bilan de la mise en oeuvre de dispositifs relatifs à la VAE et à la Reconnaissance de l'expérience professionnelle dans la fonction publique territorialeArticle : article de périodique
En élargissant leur champ d'action, les entreprises de travail temporaire ont effectué en deux ans, une belle percée dans le recrutement en particulier pour les fonctions non cadres et dans les PME.Article : article de périodique
Article : article de périodique
Comment recruter dans les secteurs en tension ? Un sujet qui se pose avec acuité dans un certain nombre de secteurs tels que le BTP, la restauration, la grande distribution, l'informatique, la banque... Dans le cadre des Rencontres Focus RH qui [...]Article : article de périodique
Grâce à des programmes de formation interne et à distance, le groupe offre de réelles possibilités de carrière professionnelle à l'ensemble des salariés disséminés dans ses 180 restaurants-grill.Article : article de périodique
Afin d'accompagner une croissance forte, l'entreprise a investi dans la formation, qu'elle soit intiale dans le cadre de recrutements, ou continue pour accompagner la mobilité.Article : article de périodique
colloque/congrès
Selma Amira ; Christine Charpail ; Hélène Garner-Moyer ; Nicole Guignon ; Hervé Huyghues Despointes ; Frédéric Lainé ; Bruno Lutinier ; Ronan Mahieu ; Mahrez Okba ; Pierre Marioni ; Roselyne Merlier ; Monique Meron ; Claude Minni ; Marie Reynaud ; Béatrice Sédillot ; Viviane Silo ; Jérémie Torterat ; Marie Wierink ; Philippe Zamora | Paris : DARES | 03/2007Cette synthèse fournit sous forme de fiches synthétiques les principales informations statistiques actuellement disponibles sur l'activité des seniors, ainsi que les références des publications qui permettent d'en savoir plus sur le sujet. Les d[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Les compétence individuelles issues de l'éducation et de l'expérience professionnelle peuvent-elles enrichir les compétences professionnelles face à un profil demandé sur le marché du travail ou au contraire les rendre obsolètes ? C'est ce à quo[...]ouvrage
Alain Labruffe | 01/01/2007Un tableau de bord a pour fonction de donner une information pertinente, rapide et synthétique sur un fonctionnement, un état, un objectif, une performance. Loin de vouloir assimiler les qualités humaines à des éléments mesurables en termes d'in[...]ouvrage
Stéphanie Lecerf ; Alain Gavand ; Pete Stone | Paris : A Compétence Egale | Guide pratique | 01/01/2007Guide pratique édité par l'association " A compétence égale " qui regroupe une vingtaine de cabinets de recrutements. L'objectif de cette association est de lutter contre tout type de discrimination et d'assurer la promotion de l'égalité des cha[...]ouvrage
La HALDE a recensé les principales actions menées par les intermédiaires publics et privés de l'emploi pour prévenir les discriminations à l'embauche et promouvoir l'égalité. Le guide présente de nombreux exemples de bonnes pratiques développées[...]Article : article de périodique
Les " diagnostics-diversité " réalisés par IMS-Entreprendre pour la cité, ont mis en lumière les pratiques RH de l'entreprise dont le recrutement. Ces pratiques vont du CV anonyme chez Axa et Adecco, à la formation de recruteurs et de managers d[...]Article : article de périodique
Lorsque l'employeur a réussi à recruter, il estime tout de même que ce recrutement a été difficile pour 30 % des embauches sous contrat à durée indéterminée (CDI) et pour 20 % de celles sous contrat à durée déterminée (CDD). Il évoque alors en p[...]Article : article de périodique
Lorsque les établissements recrutent, c'est le plus souvent pour remplacer un salarié et les embauches se concrétisent dans un délai assez court. Les candidatures spontanées reçues par l'établissement sont à l'origine de près du quart des recrut[...]Article : article de périodique
L'obligation de négocier tous les 3 ans la GPEC dans les entreprises (loi de cohésion sociale de janvier 2005) a donné lieu à de multiples accords portant sur la mobilité externe, formation, emploi de seniors ou anticipation de restructuration. [...]Article : article de périodique
Alors que la 10ème semaine pour l'emploi des personnes handicapées se déroulera du 13 au 19 novembre 2006, de nombreuses initiatives visant l'intégration des personnes handicapées se multiplient. Ce reportage de fait l'écho de plusieurs d'entre [...]Article : article de périodique
"Deux études sondages (Kelly et Monster) convergent pour affirmer que 40 % des Français jugent avoir été victimes de discrimination à l'embauche au cours des cinq dernières années. Et 51 % des Français estiment que leur entreprise pratique la di[...]Article : article de périodique
Comment composer une équipe pour tirer le meilleur parti des talents de chacun ? C'est le rôle du casting qui est l'art de composer une équipe qui gagne. Il vise à créer une performance collective à partir des contributions individuelles. Le spo[...]Article : article de périodique
"Le caractère devient plus important que le CV" analyse Alain Kerjean. Les compétences humaines et sociales qui, à diplôme égal, font la dfifférence, sont de plus en plus recherchées, mais la VAE n'apporte pas de réponse et il n'existe pas encor[...]Article : article de périodique
Pour attirer des candidats, les entreprises de services informatiques revoient leur politique de ressources humaines afin de palier à la pénurie de compétences informatiques qui se profile. Leur atout principal le recrutement en CDI, leurs point[...]Article : article de périodique
Confrontées à des exigences toujours plus fortes de performance, les entreprises tentent de s'engager de manière plus pressante et plus générale dans la voie de l'exploitation professionnelle des réseaux de leurs salariés. Cette démarche a déjà [...]Article : article de périodique
La rareté et la faible visibilité des compétences sur le marché du travail du secteur émergent de la création de sites web ont exercé une contrainte forte sur le fonctionnement des organisations qui se sont spécialisées dans ces activités à la f[...]Article : article de périodique
Certains grands groupes commencent à rechercher des profils internationaux pour leurs fonctions RH, jusque-là restées très locales. Il s'agit de trentenaires-quadragénaires issus de business schools et avec au moins une longue expérience à l'étr[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
D'ici à 2012, la fonction publique territoriale verra plus de 30 % de ses effectifs, dont 50 % de cadres A, partir à la retraite. Au-delà de la nécessité de recruter, les responsables RH des collectivités doivent mieux anticiper les besoins à tr[...]Article : article de périodique
Recruter des hauts potentiels étrangers sensibilisés à la culture française constitue un atout à l'heure de la mondialisation. Les étudiants chinois ont actuellement la cote. Le jeune étranger, dont la bourse d'études est financée par une entrep[...]Article : article de périodique
Le 3 juillet dernier s'est tenue la Conférence de la famille qui a créé le congé de soutien familial. Une formation à destination des "aidants familiaux" va également être mise en place. Ces mesures font écho au "plan de solidarité grand âge", p[...]Article : article de périodique
En signant un accord sur la diversité avec les syndicats, la Snecma entend s'appuyer sur la formation pour prévenir les comportements discriminatoires en matière d'embauche.Article : article de périodique
La fidélisation des jeunes salariés étant un enjeu déterminant dans le secteur du bâtiment, Eiffage Construction a décidé de mieux les comprendre. L'entreprise a interrogé ses 2 300 collaborateurs de moins de 31 ans, au cours d'une vaste enquête[...]Article : article de périodique
Le 1er prix Innova Seniors, organisé par Entreprise & carrières, NotreTemps.com, Sodie et Seniorscopie, avec le concours de l'ANACT, récompense des entreprises exemplaires dans ce domaines : Becquet, Médica France et Hommes & emploi.Article : article de périodique
Pour recruter, les banques privilégient notamment l'alternance, ce qui représente 2 % de leurs effectifs, soit 7 800 personnes. Cet article propose un état des lieux sur le thème.Article : article de périodique
Article : article de périodique
Pascale Colisson, Coordination |Les voies du recrutement se multiplient : réseaux, blogs, cooptation sur internet, tests en ligne, jeux de rôle, rendez-vous festifs. Jusqu'aux régions qui tentent de persuader les Franciliens de s'installer chez elles. Le tout sur fond de pri[...]Article : article de périodique
Guillaume Le Nagard, Coordination |Les jeunes diplômés moins menacés que les autres, subissent néanmoins déqualification et emplois temporaires dans les premières années professionnelles, particulièrement pour certains cursus universitaires. Les entreprises qui ont de forts besoi[...]Article : article de périodique
Immigrés, handicapés, jeunes des quartiers sensibles, femmes : les élus locaux, employeurs publics, doivent favoriser la diversité dans leurs recrutements, en conjuguant cet impératif d'intégration et de lutte contre les discriminations avec le [...]Article : article de périodique
Isabelle Marion ; Josiane Véro ; Coralie Perez ; Valérie Cohen ; Elsa Personnaz ; Cédric Frétigné ; Agnès Pelage ; Nathalie Quintero ; CEREQ ; DARES ; Didier Gelot |Cette étude cherche à rendre compte et à analyser l'élaboration des politiques de formation, leur mise en oeuvre, la perception qu'en ont les salariés et la manière dont ils accèdent à la formation, en croisant le point de vue des différents act[...]ouvrage
Observatoire de l'évolution des métiers de l'assurance | Paris : Observatoire de l'évolution des métiers de l'assurance | 06/2006Cette étude livre un bilan de 10 ans d'analyses sur l'évolution des métiers de l'assurance. Elle présente également un outil prospectif à l'horizon 2015. Ce document est donc un outil permettant d'éclairer au mieux les prises de décision dans le[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Sanofi-Aventis, Saint-Gobain, Renault... Plusieurs grandes entreprises, mais aussi des PME françaises, ont participé à la sixième édition du forum américain destiné à recruter des jeunes français expatriés. Avantages : des profils de haut niveau[...]Article : article de périodique
Face aux pénuries de main-d'oeuvre, l'insertion est devenue un des leviers de recrutement. Les entreprises contribuent ainsi à améliorer leur image auprès des acteurs publics. Dans le bâtiment, un tiers des candidats recrutés sont des demandeurs[...]Article : article de périodique
Suite au vote de la loi pour l'égalité des chances, qui instaure notamment le CV anonyme dans les entreprises de plus de 50 salariés, un sondage BVA montre que la promotion de la diversité dans l'entreprise dépend avant tout d'une prise de consc[...]Article : article de périodique
Club Méditerranée, McDonald's, BNP Paribas, Crédit du Nord, Société générale, Accor, Vivarte, Schneider Electric... Toutes ces entreprises viennent de lancer des campagnes de recrutement à grande échelle. Points communs : les messages se veulent[...]Article : article de périodique
Initiée en 2005, cette opération avait pour but de mettre face à face des recruteurs et des jeunes diplômés de Seine-Saint-Denis demandeurs d'emploi. Au vu des résultats de son premier bilan d'étape, cette initiative va être déclinée dans tout l[...]Article : article de périodique
La plateforme d'aide à la gestion des emplois Aéro-Page, conçue par l'ANPE et l'Opcareg Midi-Pyrénées, accompagnera les entreprises de l'aéroport de Toulouse-Blagnac dans leur gestion des recrutements, des compétences et dans l'anticipation des [...]rapport
A la suite du rapport sur la fracture européenne du député Michel Herbillon (http://www.ladocumentationfrancaise.fr/rapports-publics/054000424/index.shtml), le Premier ministre lors du Comité interministériel sur l'Europe du 19 décembre 2005 ava[...]Article : article de périodique
Depuis quelques mois, les annonceurs investissent en masse Internet. En un an, le chiffre d'affaires de la pub a crû de 73 %. Conséquences : les agences mais aussi les sites embauchent tous azimutsArticle : article de périodique
Afin de compenser les départs à la retraite et de faire face à ses nouvelles missions, la fonction publique territoriale recrute. Pour susciter des vocations, elle communique sur ses 250 métiers et tient salon. De plus, un projet de loi devrait [...]Article : article de périodique
Présentation d'une méthode de recrutement de l'Anpe basée sur l'évaluation des capacités à occuper un poste - la méthode des habiletés - expérimentée depuis plusieurs années, pour certains métiers en tension comme le bâtiment, où ni l'expérience[...]ouvrage
Raymond Pronier ; Hélène Alexandre ; Mathieu Malaquin ; Sébastien Thernisien | Paris : APEC | Les études de l'emploi cadre | 02/2006Vérifier si les pratiques discriminatoires ne commencent pas dès la rédaction des offres d'emploi est une question que l'Apec ne pouvait pas ne pas se poser. Mais, au-delà de la question des offres d'emploi, ce sont aussi les conditions générale[...]Article : article de périodique
Confronté à des problèmes de recrutement, le constructeur automobile a engagé une politique d'embauche et de formation tournée vers les femmes, qui s'est concrétisée par la signature, avec les partenaires sociaux, d'une charte sur la parité.Article : article de périodique
McDonald's a mis en place une commission RH à destination de ses franchisés. L'objectif est d'améliorer les pratiques : recrutement, conditions de travail, formation...Elus chaque année, les 16 membres de la commission constituent des groupes de[...]Article : article de périodique
Afin d'innover et gagner du temps, les recruteurs ont pris leurs résolutions pour 2006 et les tests en ligne sur les sites d'entreprise, jeux virtuels de recrutement, cooptation sur le net font leur apparitionArticle : article de périodique
Conscientes de l'enjeu de l'intégration de salariés issus de l'immigration, certaines entreprises ont mis en place plusieurs stratégies d'embauches : cv anonyme, charte...Mais comme pour les statistiques officielles, la législation et les outils[...]Article : article de périodique
Ediam, société de conseil et de formation forme des salariés d' entreprises de l'industrie nautique, capables de transmettre aux nouveaux embauchés leur savoir-faire. La démarche est basée sur 6 étapes : repérage des pratiques, analyse des compé[...]ouvrage
Bernard Cazin ; Eric Lanzarone | Voiron : Territorial éditions | Les classeurs de la lettre du cadre | 01/01/2006Ce classeur présente les catégories de non titulaires de la fonction publique (les contractuels, les assistantes maternelles, saisonniers, sapeurs pompiers, vacataires...). Il analyse les droits et obligations des agents, leur recrutement, leurs[...]ouvrage
Alain Gavand ; Hervé Sérieyx ; Hervé Sérieyx, Préface | Paris : Editions d'Organisation | Livres outils | 01/01/2006La France ne fait pas partie des bons élèves en matière de non discrimination. Pourtant, la diversité en entreprise est un enjeu important face à la pénurie des compétences tant annoncée. Président-fondateur de son cabinet de conseil en recrutem[...]ouvrage
Sylvère Chirache ; Claude Sauvageot ; Ahmed Aït-Kaci ; Elisabeth Waelbroeck-Rocha | Paris : DEPP | Les dossiers insertion, éducation et société | 2006Cette étude prospective sur les besoins en recrutement et son adéquation avec les niveaux de diplôme des jeunes sortis du système éducatif, a été réalisée par domaine professionnel (notion issue du croisement de 2 nomenclatures PCS de l'INSEE et[...]ouvrage
Face aux défis économiques, sociaux et technologiques des années 2000, la qualité du management des ressources humaines (MRH) est un facteur clé de succès essentiel pour l'entreprise. Les dirigeants savent que la mobilisation optimale des ressou[...]ouvrage
Claude Lévy-Leboyer ; Claude Louche ; Jean-Pierre Rolland | Paris : Editions d'Organisation | Références | 01/01/2006Cet ouvrage montre aux gestionnaires les bénéfices qu'ils peuvent tirer des progrès actuels de la psychologie du travail et aux psychologues comment ils peuvent contribuer à l'actualisation des compétences, à la compétitivité des entreprises et [...]ouvrage
Les entreprises sont de plus en plus confrontées aux défis de la diversité (âges, genres, qualifications, origines, cultures, etc.), à la fois source de richesses et de difficultés. Sous la direction de Jean-Marie Peretti, 46 co-auteurs proposen[...]ouvrage
Jean-Marie Peretti, Coordination ; David Alis ; Jean-Rémy Acar ; Alain Bernard ; Charles-Henri Besseyre des Horts ; Patrick Bezier ; Laurent Bibard ; Jacques Bourdonnais ; Frank Bournois ; Jacques Brouillet ; Jean-Luc Cerdin ; Henri Cochet ; Thierry Conilh de Beyssac ; Véronique De Saint-Giniez ; Jérôme Duval-Hamel ; Georges Egg ; Martine Fabre ; Mireille Fesser ; Louis Forget ; Pierre-Guy Hourquet ; Jacques Igalens, Préface ; Alan Jenkins ; Michel Joras ; Bruno Legrix de la Salle ; Eléonore Marbot ; Daniel Marchand ; Alain Meignant ; Bernard Merck ; Michèle Millot ; Gérard Pelcener ; Jean-Marie Peretti ; Olivier Pohardy ; Alain Roger ; Jean-Pol Roulleau ; Christian Rousseau ; François Silva ; Bruno Sire ; Maurice Thévenet ; Anne Vaucheret ; Zahir Yanat | Paris : Editions d'Organisation | 01/01/2006Rassemble les contributions de 34 spécialistes de la fonction, praticiens, consultants, enseignants et chercheurs, qui partagent la conviction que la qualité du management des ressources humaines repose sur le partage de la fonction ressources h[...]Article : article de périodique
Une première partie porte sur le la période qui précède le recrutement des salariés. Elle aborde tour à tour les choix des contrats, les restrictions à l'embauche et les modalités, les obligations d'emploi, les prioriités, l'embauche de personn[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Les outils de d'évaluation que les entreprises généralisent détectent-ils réellement les qualités intellectuelles et personnelles ou le profil émotionnel des candidats ? Les avis divergent, mais peu importe : le recruteur le croit. C'est pourquo[...]Article : article de périodique
Les banques ouvrent la chasse aux jeunes comemrciaux pour se préparer au papy-boom. Les départs massifs en retraite des salariés nés après la guerre, conjugués à la croissance des réseaux, ouvrent de nombreuses perspectives. En 2006, les banques[...]Article : article de périodique
Les Conseils régionaux investissent dans la formation des salariés. De fait, en tant que collectivités publiques, ils ne peuvent se tenir à l'écart du soutien au développement économique de territoires parfois malmenés par des restructurations o[...]Article : article de périodique
Des entreprises agro- alimentaire du Finistère confrontées à des problèmes de recrutement, ont, dans le cadre du programme européen Equal, développé la réduction des inégalités et la conciliation des temps de vie dans la gestion de leurs ressour[...]Article : article de périodique
Rapprocher, à travers des mises en situation, les potentiels et les "habiletés" des demandeurs d'emploi et les besoins des entreprises, tel est l'objectif des "plates-formes de vocation". Ce dispositif réactif, en relation permanente avec son en[...]Article : article de périodique
Les établissements publics de recherche sreont confrontés au choc démographique. Comment appréhendent-ils cette perspective ? Cette étude tente d'y répondre en prenant en compte les enjeux associés au renouvellement des compétences. Six opérateu[...]ouvrage
Marie-Christine Bureau ; Emmanuelle Marchal ; CEET | Noisy-le-Grand : CEET | Document de travail, ISSN 1629-7997 | 11/2005Cette étude analyse la nature et la fonction dévolues aux intermédiaires chargés d'insérer des demandeurs d'emploi dans le marché du travail ; la tendance du recrutement étant à la décontextualisation.ouvrage
Observatoire de l'évolution des métiers de l'assurance | Paris : Observatoire de l'évolution des métiers de l'assurance | étude et documents | 10/2005La présente étude, venant dans le prolongement d'une précédente sur la place des femmes dans l'assurance, aborde les sujets d'égalité professionnelle homme/femme à travers un historique en France et dans l'Union européenne, puis à travers un his[...]Article : article de périodique
Astrologie, numérologie, morphopsychologie, ennéagramme... ces méthodes, controversées pour certaines, font un retour en force dans le monde du recrutement. Ce dossier fait le point sur ces méthodes : qui les utilise et pourquoi ?Article : article de périodique
Erika Flahault ; Yvonne Guichard-Claudic ; Oumaya Hidri ; Emmanuelle Lada ; Josianne Bodart Senn ; Sophie Pochic ; Réjane Sénac-Slawinski ; Michel Théry |Les inégalités d'emploi entre femmes et hommes sont trop nombreuses pour ne pas être rappelées. Pourtant, ce dossier a pour ambition de comprendre dans quelle mesure l'analyse par genre peut enrichir la compréhension générale de la relation form[...]Article : article de périodique
Dans le cadre du programme Equal, l'Opcareg de Haute-Normandie pilote le projet "Seniors" ("Stratégie d'expérimentation de nouvelles formes d'intégration et d'orientation professionnelle en région pour les seniors"). Objectif: repérer les spécif[...]ouvrage
Roger Fauroux ; Ministère de l'emploi, de la cohésion sociale et du logement | Paris : DARES | 07/2005Jean-Louis Borloo a confié à Roger Fauroux la mission d'analyser les discriminations volontaires ou inconscientes dont sont victimes certains demandeurs d'emploi ou salariés issus de familles immigrées au cours de leur intégration professionelle[...]