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Thesaurus formation 2019 > GESTION RESSOURCES HUMAINES > POLITIQUE RECRUTEMENT
POLITIQUE RECRUTEMENTSynonyme(s)RecrutementRelation(s)
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La liste initiale des compétences recherchées par les entreprises fait l’objet d’ajustements tout au long du processus de recrutement et particulièrement les compétences techniques jugées plus facilement perfectibles que les soft skills. Toutefo[...]ouvrage
Cette étude a été réalisée par Michael Page, cabinet de conseil en recrutement de cadres, en partenariat avec l’Agefiph - Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées. Elle permet « d’apporter un écl[...]Article : article de périodique
Afin de comparer l’effet de plusieurs dispositifs publics destinés à faciliter l’insertion professionnelle des jeunes non diplômés, les préférences des recruteurs à l’égard de différents profils de jeunes ont été testées pour deux métiers de jan[...]Article : article de périodique
Dans un contexte économique dégradé où les faillites succèdent aux plans sociaux, les organismes de formation et les CFA ont mis en place des stratégies de communication offensives pour maintenir et développer le recrutement de nouveaux apprenants.Article : article de périodique
Raphaëlle Pienne ; Pierre Hébrard, Interviewé |Ils exercent au côté des plus faibles : personnes âgées ou handicapées, personnes malades ou jeunes enfants. Ce sont les travailleurs des métiers dits du “care”, dont la période de confinement a montré plus que jamais combien leur activité était[...]Article : article de périodique
À l’issue d’une réunion avec les partenaires sociaux, le 4 juin, la ministre du Travail a annoncé des mesures pour soutenir l’apprentissage, parmi lesquelles une aide de 5 000 à 8 000 euros en faveur des entreprises qui embauchent des apprentis [...]Article : article de périodique
Eric Delon, Intervieweur ; Olivier De Lagarde, Interviewé |Si l’activité n’a pas pleinement repris à la rentrée, les entreprises, qui lutteront pour leur survie, couperont dans tous les coûts, y compris les recrutements en alternance. Mais un scénario favorable existe aussi, celui faisant de l’alterna[...]Article : article de périodique
En 2018, 235 400 embauches en contrat de professionnalisation ont eu lieu, soit une augmentation de 13 % par rapport à 2017.Les jeunes âgés de moins de 26 ans restent les principaux bénéficiaires du dispositif (74 % des embauches). ). Néanmoins,[...]Article : article de périodique
Jusqu’à présent, les mad skills, ces compétences folles, apparaissaient simplement au bas du CV. Les cabinets de recrutements ont pris conscience qu’elles pouvaient servir à valoriser leurs candidats auprès des entreprises clientes.Article : article de périodique
Les organismes de formation recourent fréquemment au CDD d’usage, notamment ceux qui relèvent de la convention collective nationale des organismes de formation du 10 juin 1989. Depuis le 1er janvier 2020, tout employeur est soumis à une taxe for[...]Article : article de périodique
L'auteur analyse que depuis plusieurs années, le droit de la formation des agents publics est issus du droit du travail s'appliquant aux salariés du secteur privé mais adapté aux agents publics ; les réformes étant elles aussi rythmées par celle[...]Article : article de périodique
Le Mooc de recrutement permet à l’entreprise d’évaluer la motivation des candidats, de s’assurer qu’ils possèdent les compétences requises tout en les préparant à leur futur parcours d’intégration.rapport
Le rapport annuel sur l’état de la fonction publique est destiné à partager le plus largement possible les données et les analyses sur les ressources humaines des trois versants de la fonction publique - emploi, recrutements et parcours professi[...]Article : article de périodique
La Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) du ministère du Travail a publié cet été une note sur les difficultés de recrutement, au cœur des problématiques emploi-formation. Près d’un recrutement sur cinq[...]Article : article de périodique
Raphaëlle Pienne ; Vincent Donne, Interviewé |La reprise économique qui se confirme renforce les problématiques de pénurie de main-d’œuvre dans certains secteurs. Face à cet enjeu, les acteurs de la formation continuent à jouer un rôle essentiel, mais leur mission va désormais au-delà de la[...]rapport
Ce rapport présente les résultats d'une enquête menée auprès des entreprises. Le document avance comme principaux enseignements que : - Les lauréats d’un titre professionnel du Ministère du Travail bénéficient d’un jugement positif de la part d[...]Article : article de périodique
Start-up interne de Pôle emploi, la plateforme Perspectives met en relation des candidats sélectionnés par la méthode de recrutement par simulation (MRS) avec des employeurs et des organismes de formation pouvant être intéressés par leurs profils.ouvrage
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OIT ; John West, Editeur ; Kazutoshi Chatani, Editeur ; IOE | Genève [Suisse] : OIT - Organisation internationale du travail | 04/2019Article : article de périodique
Face aux difficultés de recrutement de l'industrie agroalimentaire, le préfet du Morbihan, le conseil régional de Bretagne, une entreprise, un centre de formation et Pôle emploi ont mis en oeuvre une solution ad hoc. Une formation pour l'apprent[...]ouvrage
CIDJ ; Michel Tardit, Coordination ; Aurélie Bergonnier Signoles ; Fatmata Camara ; Gilles Megret ; Lydie Pinon-Pije ; Marion Franceschi | Paris : CIDJ | 03/2019Ce guide s'adresse aux professionnels de la jeunesse, de l'orientation et de l'emploi qui recherchent des informations fiables et synthétiques sur les secteurs, les métiers et les entreprises qui recrutent. Pour réaliser ce guide, les documental[...]ouvrage
Cette étude, réalisée par LinkedIn pour Pôle Emploi, présente les métiers les plus recherchés sur le marché du travail. Elle distingue les métiers émergents, pour lesquels la proportion de recrutements a augmenté depuis 5 ans, et ceux considérés[...]Article : article de périodique
Un des objectifs de la loi est de lever le frein à l'embauche dans les entreprises. Pour cela, le législateur introduit une réforme du calcul des effectifs en analysant tous les statuts et spécificités des salariés (jeune, contrat aidé, contrat [...]Article : article de périodique
La notion de "compétence" est au coeur de la loi "pour choisir son avenir professionnel". Les compétences des salariés devraient dès lors, être mieux identifiées en amont, avec un outil comme le conseil en évolution professionnelle, pour le recr[...]Article : article de périodique
Le Plan 1000 jeunes est une expérimentation qui permet aux PME de bénéficier gratuitement de prestations de recrutement réservées habituellement aux grands groupes. Rencontre avec Didier Baichère, député LREM de la première circonscription des Y[...]