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Article : article de périodique
Les entreprises accueillent avec réserve les deux mesures phares de la loi pour l'égalité des chances. Le CPE n'est pas vraiment utile et le CV anonyme est considéré comme un handicap. Ce qu'elles auraient souhaité ? Un assouplissement du code d[...]Article : article de périodique
Pérennité, développement durable, respect de l'environnement : les valeurs montantes de la société et des entreprises sont plus féminines que masculines. Cela a pour conséquence une féminisation du leadership, même si les femmes sont encore abse[...]Article : article de périodique
François Boisivon, Traduction ; Michel Grundstein ; Jean-Michel Yolin ; Arnaud Lacaze ; Jean-Claude Thoenig ; Evelyne Jardin ; Roland Perez ; Clayton M. Christensen ; Scott Cook ; Taddy Hall ; Henry Mintzberg ; Martine Brasseur |Le premier article, extrait de " The economist ", de ce dossier spécial management dresse le portrait de Peter Drucker, l'un des théoriciens du management du XXe siècle, disparu récemment. Avec l'avènement d'internet les processus de conception[...]Article : article de périodique
Gina Theodore-Opheltes présente le plan régional de développement des formations (PRDF) de Guadeloupe qui porte la marque d'une volonté d'enrichissement de la formation au service du développement économique.Article : article de périodique
L'entretien professionnel (EP) constitue un temps d'orientation et d'arbitrage entre les aspirations du salarié et les possibilités ouvertes par l'entreprise : il repose sur un "intérêt partagé ". Encore faut-il informer les parties concernées, [...]Article : article de périodique
Le réseau France Opcareg aide les entreprises à mettre en oeuvre l'entretien professionnel (EP). Un accompagnement leur est assuré et des actions de formation individualisées leur sont dans certains cas proposées, comme le montrent des exemples [...]Article : article de périodique
Véronique De Clarens, Coordination |Ce dossier consacré à l'entretien professionnel s'organise en trois parties: les textes fondateurs, leur adaptation dans les branches professionnelles, les modalités de mise en oeuvre adoptées dans les entreprises. Il est complété par une biblio[...]Article : article de périodique
Véronique De Clarens, Intervieweur ; Guillaume Laporte, Interviewé ; Jean-Jacques Madry, Interviewé |Après avoir procédé à d'importantes transformations organisationnelles en trois ans, la direction de Juva Production, une PME d'environ 70 salariés, a demandé au cabinet Apsodie comment évaluer l'impact de ces changements sur les salariés et leu[...]Article : article de périodique
Véronique De Clarens, Intervieweur ; Michel Grandin-Branlot, Interviewé |Un accord d'entreprise signé en 2005 a instauré la démarche de l'entretien professionnel au sein de l'entreprise Legallais Bouchard. Cette PME, qui assure la distribution de produits de quincaillerie industrielle sur toute la France, emploie 440[...]Article : article de périodique
Véronique De Clarens, Intervieweur ; Jacky Dessaigne, Interviewé |Spécialisée dans l'électricité, l'entreprise Dessaigne emploie une trentaine de salariés. Dans un secteur rencontrant des difficultés d'embauche, elle a su mettre en oeuvre des solutions pour fidéliser ses salariés et les impliquer dans le fonct[...]Article : article de périodique
L'entrée dans la vie active des jeunes fonctionne comme un sas de plus en plus complexe. Le taux de chômage des jeunes débutants et en particulier des moins qualifiés est de près de 23 %. Plus généralement, de nombreux secteurs d'activité peinen[...]Article : article de périodique
Jean-Emmanuel Ray, Coordination |Ce numéro qui reprend les exposés présentés lors du colloque de décembre 2005 est complété par des contribtions d'avocats et de juristes.Article : article de périodique
Les partenaires sociaux ont entamé le 1er février dernier les négociations sur la "diversité en entreprise" dont l'objectif est de lutter contre les discriminations au travail. Dans un premier temps les partenaires sociaux devront s'entendre sur[...]ouvrage
Installé le 6 octobre 2005 par le Premier ministre, le Conseil d'orientation pour l'emploi (COE), présidé par Raymond Soubie, se penche, dans le présent rapport, sur les thèmes suivants : d'une part, le champ des aides publiques aux entreprises [...]Article : article de périodique
Ils forment une équipe complémentaires à la tête des institutions médico-sociales, mais leur rôle respectifs sont au coeur d'une profonde phase de redéfinition : direction et encadrement s'adaptent à de nouveaux besoins sociaux et à un contexte [...]Article : article de périodique
Le développement de services de conseil, d'accompagnement ou encore d'ingénierie de la formation est devenu un axe stratégique des orientations prises par les OPCA. Ils sont devenus des partenaires de premier plan pour les entreprises de 50 sala[...]ouvrage
Sylvie Boursier ; Anne Massip-Zillhardt ; Christophe Croze ; Marie-Françoise Buzenot ; Marie De Crisenoy ; Laurent Durain ; Claire Gabbaï ; Françoise Gaudel ; Martine Gazave ; Elisabeth Marmontel ; Philippe Vatel ; Michèle Vermersch | Paris : Ministère de l'emploi, de la cohésion sociale et du logement | 02/2006Synthèse des résultats de l'enquête menée auprès des CRIS (cellule régionale inter-services) sur leur activité et notamment leurs actions réalisées auprès des OPCA, avec les secteurs professionnels, avec des entreprises privées et publiques et e[...]rapport
Henri Proglio ; Robert Djellal ; Sophie Talneau ; Ministère de l'emploi, de la cohésion sociale et du logement | Paris : DARES | 02/2006Selon le groupe de travail, la dégradation de la situation de l'emploi depuis deux ou trois ans ne touche plus seulement les jeunes sortant de l'école avec un faible niveau de formation initiale mais aussi ceux qui sortent de l'enseignement supé[...]Article : article de périodique
Un réseau de chambres de commerce, investi dans le champ de l'emploi, propose gratuitement aux dirigeants de PME de les aider dans leur getion des ressources humaines. L'auteur fait un zoom sur les attentes et les difficultés rencontrées par ces[...]Article : article de périodique
Les chartes éthiques et les codes de conduites font depuis quelques années, une apparition très remarquée dans les entreprises françaises. Le but de ces documents est d'édicter des principes de comportement, principalement des salariés, conforme[...]Article : article de périodique
En proposant des contrats spécifiques aux moins de 26 ans et aux plus de 57 ans, le gouvernement espère faire baisser le chômage d'ici à 2007. Les entreprises restent réservées sur l'intérêt de ces nouveaux dispositifs.Article : article de périodique
Alors que la concertation sur la qualification des directeurs d'établissements sociaux et médico-sociaux vient de s'engager, un directeur d'établissement social et un responsable de formation de l'ANDESI, Association nationale des cadres du soci[...]Article : article de périodique
L'instance paritaire de coordination des Opcareg (Ipco) et l'Assemblée des Chambres françaises de commerce et d'industrie (ACFCI) ont signé, le 5 décembre 2005, un accord-cadre national pour favoriser le développement des politiques de formation[...]Article : article de périodique
Cinq salariés se sont engagés dans une démarche de VAE sur leurs temps de travail, financée par l'employeur et combinant 3 dispositifs : VAE pour l'accès à la qualification d'agent magasinier ou technicien logistique, dif pour la durée et EDDF p[...]Article : article de périodique
McDonald's a mis en place une commission RH à destination de ses franchisés. L'objectif est d'améliorer les pratiques : recrutement, conditions de travail, formation...Elus chaque année, les 16 membres de la commission constituent des groupes de[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
En 2005, le nombre de créations d’entreprises est en légère baisse. Après deux années de forte hausse, les créations de nouvelles entreprises se maintiennent : 225 000 en 2005. En revanche, les reprises et les réactivations se réduisent.Les créa[...]Article : article de périodique
Parmi les entreprises créées en 1998, la moitié d’entre elles sont toujours en activité en 2003. Elles présentent des facteurs communs, dont certains sont liés au profil du créateur : l’expérience prime sur le diplôme, surtout l’expérience profe[...]Article : article de périodique
Conscientes de l'enjeu de l'intégration de salariés issus de l'immigration, certaines entreprises ont mis en place plusieurs stratégies d'embauches : cv anonyme, charte...Mais comme pour les statistiques officielles, la législation et les outils[...]colloque/congrès
Yves Morvan, Coordination ; Vincent Merle ; Roger O'Keefe ; Claude Dubar ; Martine Möbus ; Paola Nicoletti ; Burkart Sellin ; Tom Leney ; Nicole Maggi-Germain ; Dominique De Calan ; Hugues Bertrand ; André Gauron ; George Asseraf ; Yves Mens ; Dominique Balmary ; Philippe Méhaut ; Claire Héber-Suffrin ; Nicolas Sadoul ; Christine Fournier ; Serge Ravet ; Jacques Le Goff ; Philippe Destatte ; Paul Bélanger ; Barbara Paetsch ; Pierre Mirabaud | Rennes : Presses universitaires de Rennes | 01/01/2006Cet ouvrage a été réalisé à partir des communications faites ou des contributions apportées par les participants au colloque "La formation tout au long de la vie" [FTLV], organisé par Rennes Métropole les 6 et 7 mars 2006. Longtemps assimilée au[...]