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Thesaurus formation 2019 > ENTREPRISE > GESTION ENTREPRISE
GESTION ENTREPRISESynonyme(s)Autogestion ;Budget de l'entreprise ;Direction par objectifs ;Direction participative par objectifs ;DPO ;DPPO ;Enterprise resource planning ;ERP ;Gestion par projet ;Gestion prévisionnelle ;PGI Progiciel de gestion intégréVoir aussiRelation(s)
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ouvrage
Ce dictionnaire apporte un éclairage sur le droit du travail et les pratiques de gestion des ressources humaines à travers une série de concepts et de définitions.Article : article de périodique
Quelle sera l'évolution de l'encadrement ? Comment devra-t-il appréhender les inévitables changements de sa fonction pour durer ? Une question qui se pose dans chaque entreprise. Cet article tente de brosser un portrait de l'encadrement de demai[...]Article : article de périodique
Les travaux sur la gestion par projets, qui suppose non seulement la mise en place de nouvelles structures mais la redéfinition des règles qui sous-tendent la coopération, donnent parfois l'impression que son développement constituerait la "fin [...]Article : article de périodique
Quel est l'impact des nouveaux modes d'organisation et de pilotage du changement sur la gestion des ressources humaines ? Ce numéro est entièrement construit autour de cette question, rassemblant les réflexions de praticiens sur leur fonction ou[...]Article : article de périodique
Présentation de la méthode ACTIVA - Amélioration continue des tâches par implication volontaire des acteurs, utilisée chez Hispano-Suiza pour remotiver, renouer le dialogue, faire participer les opérateurs à la suite du conflit social que l'usin[...]Article : article de périodique
L'expression "organisation apprenante" à laquelle se réfèrent de plus en plus souvent les dirigeants d'entreprises, leurs conseils et les universitaires recouvre, selon Manfred Mack, un concept fondamentalement nouveau. Il s'agit d'un concept de[...]Article : article de périodique
Alors que la gestion par activités commence à s'implanter en France, deux approches se différencient sur la base de conceptions de l'entreprise fondamentalement divergentes. Pourtant, la gestion par activités peut se combiner avec la gestion par[...]dossier documentaire/bibliographie
Hugues Bertrand ; Michel Capron ; Francis Ginsbourger ; Michel Pépin ; Farida Yahiaoui ; ANACT | Lyon : ANACT | Coll. Dossiers documentaires, ISSN 1159-649X | 1995Ce dossier documentaire est consacré aux rapports entre des processus de changement organisationnel, les organisations se transformant de façon continue, et les instruments de gestion qui sont employés en regard. Cette gestion prend la forme d'i[...]dossier documentaire/bibliographie
Stéphane Héroult | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 1995Ce dossier documentaire a été constitué pour venir appuyer une journée d'étude organisée le 12 décembre 1995 au Centre INFFO sur le thème "Nouvelles organisations du travail et formation des salariés". Il est constitué d'extraits d'articles de r[...]ouvrage
Cercles de qualité, ingénierie simultanée, benchmarking... autant de recettes miracles attirant l'attention des décideurs. Afin d'aider à se repèrer, choisir, utiliser, ce guide propose de faire le point sur les 132 méthodes de management les pl[...]ouvrage
Florence Charue-Duboc, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Hervé Dumez ; Alain Jeunemaître ; Pierre-Jean Benghozi ; Gérard De Pouvourville ; Etienne Minvielle ; Denis Bayart ; Paul Mayer ; Jacques Girin | Paris : L'Harmattan | Logiques de gestion | 1995Ce livre est issu des travaux d'un séminaire interne tenu au Centre de recherche en gestion (CRG) de l'Ecole Polytechnique entre 1992 et 1994, sur le thème des interactions entre connaissance et action dans la gestion des organisations. Il tente[...]ouvrage
Dans cet ouvrage, Helmut Maucher, Président du groupe Nestlé, expose les tenants et aboutissants du succès dans le contexte actuel. Patron pragmatique, il affiche une conception résolument volontariste de tous les aspects de la direction d'une e[...]ouvrage
Cet ouvrage s'efforce d'intégrer les approches nouvelles de la réflexion stratégique, particulièrement en ce qui concerne les modalités du développement des entreprises qui se fondent sur la coopération, tout en proposant une structuration forte[...]ouvrage
Attabou El Rhazi, Direction ; Alain Jeantet | Paris : ERES | TIP Technologies, idéologies, pratiques | 1995Les évolutions du travail dans les différents secteurs de production incitent à penser et à analyser la nature des liens entre les outils techniques, les tâches requises et la dimension cognitive des organisations. Dans cette optique, les contri[...]Article : article de périodique
Partant du principe que nul ne connaît mieux les procédés de fabrication que les opérateurs, Delco-Systems a choisi, pour améliorer sa productivité, de leur faire confiance en mettant en pratique leurs idées. Portrait d'une entreprise dont les p[...]Article : article de périodique
A la fois une science, des pratiques, des outils, un art et un esprit, la gestion a pour objectif d'optimiser les investissements en hommes et en matériels d'une entreprise. Ce numéro fait le point sur les secteurs professionnels liés à la gesti[...]Article : article de périodique
Les approches cognitives peuvent aider au renouvellement des paradigmes gestionnaires. Elles peuvent en particulier conduire à réétudier la nature des savoirs mis en jeu, et à réenvisager et approfondir l'analyse des processus d'apprentissage co[...]Article : article de périodique
Après avoir dégagé les principales notions en droit pénal, sont examinés la procédure de constatation des infractions, la détermination de la personne responsable, les infractions. Un tableau récapitulatif dresse les infractions applicables dans[...]Article : article de périodique
L'entreprise étant dans un contexte de perpétuel changement, le management des ressources humaines est confronté à l'anticipation. L'auteur de cet article propose d'élucider ce que le concept -anticiper- recouvre dans le champ de la formation pr[...]Article : article de périodique
Cet article s'intérèsse au développement des organisations et en propose une lecture en s'appuyant sur les récentes théories du développement issues notamment des recherches en sciences cognitives et intelligence artificielle (auto-éco-organisat[...]Article : article de périodique
La situation économique rend rigide le marché du travail. Les salariés qui souhaitent voir évoluer leur carrière, ne tentent pas forcément leur chance à l'extérieur. Et pourtant les aspirations individuelles des salariés sont de plus en plus for[...]dossier documentaire/bibliographie
Stéphane Héroult ; Marie Tugal ; Centre Inffo | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 1994"Rendre le travail formateur", c'est proposer des modes d'organisation de travail et de fonctionnement permettant aux salariés d'acquérir des compétences dans leur situation de travail, et de les voir reconnues. Le travail formateur peut être un[...]ouvrage
Quelles articulations entre la stratégie de développement des entreprises et leurs options en matière de stratégie d'emploi? Quelle place pour la gestion des ressources humaines? Quelle validité accorder aux instruments d'évaluation et de suivi [...]ouvrage
Les organisations connaissent actuellement une période de transition. Les modèles organisationnels classiques ont montré leurs limites et de nouveaux concepts apparaissent: travail qualifiant, travail à distance, temps partagé... Changer le trav[...]ouvrage
L'auteur part de l'hypothèse que pour réussir une démarche de changement, il faut être convaincu de l'impératif humain. Il faut réinventer l'entreprise de l'intérieur. Plusieurs chapitres dévoilent tour à tour les signes disctinctifs des voies q[...]