Mots-clés
Thesaurus formation 2019 > GESTION RESSOURCES HUMAINES > EVALUATION SALARIE
EVALUATION SALARIE
Commentaire :
Rencontre entre le salarié et son supérieur hiérarchique visant à établir un bilan du travail accompli et faire le point sur la réalisation des objectifs (Source : service-public.fr https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F31854, février 2018).
Synonyme(s)EAP ;Entretien annuel ;Entretien annuel d'évaluation ;Entretien d'appréciation du personnel Entretien salarié |
Documents disponibles dans cette catégorie (213)
Article : texte conventionnel
Les axes prioritaires de développement de la formation tout au long de la vie pour l'industrie pharmaceutique sont fixés. Les conditions de mise en oeuvre du droit individuel à la formation, de la validation des acquis de l'expérience, de la pér[...]Article : texte conventionnel
Article : article de périodique
Ce fascicule détaille à travers 52 questions-réponses quelles sont les obligations pour déterminer les objectifs professionnels du salarié, comment mettre en place l'évaluation et quelles sont les méthodes existantes, quels sont les critères à p[...]Article : texte conventionnel
Cet accord redéfinit pour le machinisme agricole les actions et publics prioritaires, les modalités de mise en œuvre du contrat et de la période de professionnalisation, du droit individuel à la formation. Il fixe les conditions de mise en plac[...]Article : texte conventionnel
Cet accord rappelle pour le secteur de l’installation et de l’entretien de matériel aéraulique, le rôle de l’observatoire des métiers et des qualifications, les outils mobilisables en matière d’information et d'orientation des salariés (entreti[...]Article : article de périodique
Dans le cadre de la refonte du SIRH, le constructeur automobile a lancé une solution informatique destinée à gérer les évaluations de 55 000 cadres et Etam dans 30 pays en s'appuyant sur la filière RH. La formation et la communication ont été l[...]Article : texte conventionnel
Cet accord reprend les dispositions existantes dans le secteur des vins spiritueux en matière de formation professionnelle : droit individuel à la formation, contrat et période de professionnalisation, plan de formation, entretien professionnel[...]Article : texte conventionnel
Article : texte conventionnel
Cet accord redéfinit les modalités de mise en oeuvre et de financements des contrats de professionnalisation dans l'industrie de l'ameublement. Il prévoit les conditions d'organisation du contrat d'apprentissage et celles relatives au financemen[...]Article : texte conventionnel
Cet accord relatif à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences dans la presse quotidienne régionale définit les publics et actions prioritaires, prévoit la création d’une commission paritaire GPEC et la mise en place d’un comité d[...]Article : texte conventionnel
Le dispositif du droit individuel à la formation (DIF) étant arrêté au 31 décembre 2014, Toute référence au DIF dans l'accord du 22 décembre 2011 n'est plus applicable à partir du 1er janvier 2015. (avenant du 14 septembre 2015 article 5. Apr[...]Article : texte conventionnel
Cet accord rappelle pour les coopératives de consommation le rôle des institutions représentatives du personnel et les missions de l'encadrement en matière de formation professionnelle. Il rappelle également les outils qui contribuent à la sécu[...]Article : texte conventionnel
Article : article de périodique
L'entrtien annuel d'évaluation fait l'objet de contestations notamment par l'introduction de critères comportementaux pas toujours en lien avec l'activité des salariés.ouvrage
La GPEC permet à l'entreprise d'identifier les compétences dont elle aura besoin et d'anticiper ses besoins en formation tout en tenant compte des attentes des salariés. Les auteurs démontrent que la construction d'une politique de gestion des r[...]Article : texte conventionnel
Outre les orientations et les actions prioritaires, cet accord fixe pour le secteur du transport ferroviaire les modalités de mise en œuvre du contrat d'apprentissage, du contrat de professionnalisation, les conditions de développement du tutora[...]Article : texte conventionnel
Cet accord redéfinit le rôle et la composition de la commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle de la navigation fluviale et de l'observatoire prospectif des métiers et des qualifications. Les modalités de mise[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Depuis 2007, la PME familiale a fait de la gestion des âges et de l'usure au travail les principaux leviers de sa politique de développement durable. A partir de 2009, une première campagne d'entretiens annuels d'évaluation, du tutorat et de la [...]Article : texte conventionnel
Article : article de périodique
Article : texte conventionnel
ouvrage
Cet ouvrage analyse les éléments essentiels pour positionner les compétences de chaque collaborateur. La première partie dresse un état des lieux et des conditions de mise en oeuvre des entretiens de la compétence à l'initiative de l'employeur.[...]Article : article de périodique
Cet éditeur spécialisé dans l'édition d'ouvrages et de logiciels forme ses managers à l'évaluation des collaborateurs.ouvrage
Alain Roger ; Jocelyne Ientile-Yalenios ; IAE Lyon | Lyon : Université Lyon III Jean Moulin | 11/2010S'appuyant sur les réponses de plus de 600 salariés à un questionnaire sur leur dernier entretien annuel, cette étude révèle des points de convergence entre responsables et collaborateurs mais aussi des attitudes plus contrastées.