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Thesaurus formation 2019 > GESTION RESSOURCES HUMAINES > POLITIQUE FORMATION ENTREPRISE > FORMATION ENTREPRISE > EXPERIENCE FORMATION ENTREPRISE
EXPERIENCE FORMATION ENTREPRISESynonyme(s)Pratique de formation des entreprisesRelation(s)
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Documents disponibles dans cette catégorie (797)
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Article : article de périodique
Cet article présente l'expérimentation par Casino Restauration d'une offre de formation aux savoirs de base. L'entreprise a fait appel au CAFOC de Lyon et au réseau des GRETA, deux prestataires expérimentés en matière d'illettrisme en entreprise[...]![]()
Article : article de périodique
Mêlant e-learning, formation par ateliers et exercices pratiques, la formation proposée à Nouvelles Frontières par C-Campus a réussi le pari de former plus de 300 managers en moins de deux ans.![]()
Article : article de périodique
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Article : article de périodique
Laurent Gérard, Intervieweur ; Daniel Lustin |Selon Daniel Lustin, responsable du Cabinet Récif, qui est ici interviewé dans le cadre d'un dossier publié dans le numéro 10005 de juin 2010 de la revue Entreprise et Carrières, les entreprises ont compris que l'illettrisme n'était plus contou[...]![]()
Article : article de périodique
Selon les auteurs de ce dossier, la moitié des 3 millions de personnes illettrées en France ont un emploi. Les organisations du travail deviennent de plus en plus contraignantes et plus exigeantes du fait des normes et des démarches qualité et n[...]![]()
Article : article de périodique
Pour accompagner la mise en oeuvre de son accord handicap, Auchan forme tous ses cadres et agents de maîtrise au recrutement et au management de salariés handicapés, à l'aide d'outils pédagogiques variés et ludiques. Ainsi, Auchan lance une form[...]![]()
Article : article de périodique
AFDAS |Des responsables de ressources, des responsables formation ou des responsables financiers apportent leur témoignage concernant la mise en oeuvre du Dif dans leur entreprise.![]()
Article : article de périodique
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Article : article de périodique
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ouvrage
Ce document rend compte des apports et des retombées liés à une journée d'études organisée sur ces sujets le 6 avril 2010. Parmi les points clés figurant au sommaire : définitions des compétences clés et examen des différents référentiels ; le p[...]![]()
Article : article de périodique
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Article : article de périodique
Pour atteindre son objectif de 300 embauches en alternance d'ici à fin 2010, le groupe naval a développé plusieurs initiatives qui s'inscrivent dans une dimension de responsabilité sociale de l'entreprise. Il a notamment mis en oeuvre, depuis 20[...]![]()
Article : article de périodique
Selon les analyses proposées par Catherine Glée, directrice du Master ressources humaines et organisation de l'IAE de Lyon, contrairement aux idées reçues sur la génération Y, les jeunes salariés décrits comme individualistes et impatients souha[...]![]()
Article : article de périodique
La situation de l'emploi, selon les auteurs de ce dossier, demeure catastrophique dans les banlieues en difficulté, malgré la multiplication des initiatives des entreprises et des pouvoirs publics pour recruter les personnes qui y vivent. Sur ce[...]![]()
Article : article de périodique
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Article : article de périodique
Selon l'auteur, recruter 30 travailleurs handicapés sur deux ans, tel est l'engagement majeur du groupe Toupargel (69) dans le cadre d'un partenariat signé, en février 2010, avec l'AGEFIPH. A noter : en 2009 le groupe, qui comptait 90 salariés h[...]![]()
Article : article de périodique
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Article : article de périodique
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Article : article de périodique
Ce dossier est organisé autour de 6 articles thématiques. « Lire, écrire, compter », ce qu’on considère comme acquis après la scolarité n’a rien d’une évidence. Or, dans l’entreprise, les nouvelles formes de travail rendent ces compétences de ba[...]![]()
Article : article de périodique
Implantée en Haute-Savoie, la société Tefal a conçu un dispositif de formation modulaire pour qualifier ses opérateurs de production. Certains valident leur expérience professionnelle, d’autres acquièrent ou renforcent les savoirs de base (maîtr[...]![]()
ouvrage
Ce guide est le résultat d'un travail d'échanges et de concertations piloté par la DGEFP et le groupe Schneider Electric et réalisé en partenariat avec d'autres acteurs de l'emploi comme le CNML, Conseil national des Missions locales, Pôle emplo[...]![]()
Article : article de périodique
La démarche "français, compétence professionnelle" à destination des salariés est née de la volonté de construire des outils qui intègrent la compétence communicative au sein des compétences professionnelles. Elle est basée sur une "carte des co[...]![]()
Article : article de périodique
Le 4 mars, l'Opca des salariés des exploitants agricoles, le Fafsea , a signé deux accords, l'un pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées, avec l'Agefiph, et l'autre pour la lutte contre l'illettrisme, avec l'ANLCI.![]()
Article : article de périodique
Selon la présentation de l'auteur, depuis quelques mois, une révolution est en marche : les entreprises recrutent enfin des personnes handicapées. Du coup, les formations pour aider les salariés à les accueillir se multiplient. Cet article sur l[...]![]()
Article : article de périodique
Selon les auteurs de ce dossier, la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées a 5 ans. Elle a instauré des pénalités pour les employeurs publics ne respectant pa[...]![]()
Article : article de périodique
Elyes Bentabet, Coordination ; Philippe Trouvé ; Agnès Checcaglini ; Isabelle Marion-Vernoux ; Elyes Bentabet ; Agnès Legay ; Jeannette Etcheu ; Bruno Courault ; Françoise Lefèvre ; Joachim Haas ; Martine Gadille ; Julien Machado ; Cécile Granié ; Zino Khelfaoui ; Stéphane Michun ; Brigitte Nivet ; Agnès Paradas ; Marion Polge ; Emilie Bargues ; Marc-André Vilette |Ce dossier part du constat que l'accès des salariés à la formation professionnelle reste profondément inégalitaire. Les petites entreprises font moins appel que les grandes à des programmes structurés et externalisés de formation professionnelle[...]![]()
Article : article de périodique
Au début de la décennie 2000, la formation semblait déjà pouvoir contribuer au repositionnement des entreprises du secteur de l’habillement. Dix ans après, on observe une montée des enjeux de la formation dans un secteur soumis à des mutations é[...]![]()
Article : article de périodique
"Apprentissage des langues: stratégies d'approches mixtes et pédagogie spécifique linguistique" était l'un des ateliers phares du salon iLearning Forum, qui s'est tenu à Paris les 18 et 19 janvier. Cet article propose un tour d'horizon des princ[...]![]()
Article : article de périodique
Agathe Descamps ; Daniel Opic, Interviewé ; Brigitte Tondusson, Interviewé ; Sylvie Petitjean, Interviewé |"Face à la crise, faut-il repenser la formation ?" C'est l'une des questions que se sont posés les participants du 5è Forum régional de la formation qui s'est déroulé à la Crèche, en Poitou-Charentes, le 3 février.![]()
Article : article de périodique
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Article : article de périodique
En écho des rencontres de la formation professionnelle de décembre 2009 organisées par le Conseil régional des Pays de la Loire, deux opérations collectives originales de VAE : l'une pour les dockers salariés des entreprises de main-d'oeuvre du [...]![]()
Article : article de périodique
Depuis quatre ans, l'enseigne de boulangerie du groupe Holder a réformé son recrutement. Dans ce cadre, l'auteur de cet article souligne que le Réseau Alliances, dédié à l'accompagnement des entreprises vers plus de responsabilité sociale, a déc[...]![]()
Article : article de périodique
Philippe Grandin ; Olivier Cortyl, Interviewé |En fin d'année, Avenance Enseignement, spécialiste de la restauration collective scolaire (groupe Elior), a célébré la 7ème édition des parcours de formation en interne du programme Trajectoires. La direction régionale Avenance d'Ile-de-France a[...]![]()
Article : article de périodique
Chez Nexter , filiale de Giat Industrie, les membres du CHSCT sont les premiers utilisateurs d'un jeu de formation conçu par Alyzo sur le maintien dans l'emploi des salariés handicapés. Dix groupes ont suivi chacun une journée de cette formation[...]![]()
Article : article de périodique
Intéresser un public peu accoutumé à la formation à son développement personnel, lui donner l'occasion de prendre en main son évolution, ou l'aider à prendre confiance, tels ont été les principes à la base de ce projet de formation Dif pour les [...]![]()
ouvrage
Intergros ; Observatoire du commerce interentreprises ; CG Conseil ; CAFOC Nantes | Marne-la-Vallée : Intergros | 01/01/2010![]()
Article : article de périodique
Philippe Grandin ; Mylène Bèze, Interviewé |La prévention du stress au travail constitue un nouveau thème de négociation obligatoire au sein des entreprises, conformément au plan d'action du gouvernement. Le groupe GT n'a pas attendu cette conjoncture pour anticiper et prendre en compte l[...]![]()
ouvrage
Le kit développé par l'atelier régional Rhône Alpes est destiné aux employeurs. Le but est de les outiller, notamment en matière de mobilisation des salariés et d'organisation de formation " savoirs de base et accès aux compétences clés ". Il [...]![]()
Article : article de périodique
Philippe Grandin ; Christian Leroy, Interviewé |Depuis dix ans, la politique ressources humaines chez Flunch repose sur une volonté simple: tous les salariés doivent être formés, et même diplômés, et devenir formateurs.![]()
Article : article de périodique
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ouvrage
OPCALIA publie un guide pratique sur le handicap afin d'aider les entreprises, soumises ou non à l'obligation d'emploi, à aborder cette question. Plusieurs aspects sont développés dans ce cadre : développer une démarche visant l'engagement de l'[...]![]()
ouvrage
Selon la présentation de l'auteur, le présent document s'inscrit dans le cadre de l'atelier du Forum Permanent des Pratiques de l'ANLCI en région Alsace portant sur la pratique : " De la demande de formation des salariés à la mise en oeuvre de s[...]![]()
Article : article de périodique
Lancé par SFR en 2005, et rejoint par 9 entreprises, notamment Orange, Crédit mutuel, Nokia, Alcatel, le Cercle passeport télécoms aide des étudiants issus de milieu modeste et de filières technologiques à intégrer une grande école d'ingénieurs.[...]![]()
Article : article de périodique
Michel Parlier, Coordination ; Jean-Marie Peretti, Coordination ; Sandrine Weisz ; Jean-Denis Combrexelle ; Stéphane Béal ; Jean-Luc Vollebout ; Anne Muchembled ; Ludovic Bugand ; Robin Sappe ; Philippe De Gibon ; Fabienne Caser ; Julie Christin ; Annie Jolivet ; Catherine Delgoulet ; Serge Volkoff |![]()
Article : article de périodique
La méthode IOD, intervention sur l'offre et la demande, rompt avec les procédés de recrutement traditionnels, pour permettre à des exclus de retrouver un emploi. Selon l'auteur de cet article, les entreprises apprécient particulièrement l'accent[...]![]()
Article : article de périodique
L'entreprise adaptée (EA) des Glières, dans la vallée de l'Arve en Haute-Savoie, emploie une quarantaine de salariés, pour l'essentiel des travailleurs handicapés. Ils effectuent le tri qualité et le conditionnement de pièces mécaniques pour des[...]![]()
Article : article de périodique
Selon l'auteur, depuis la mise en oeuvre de la démarche, en 1999, plus de 1 600 salariés des entreprises de la propreté ont suivi une formation de 250 heures à l'expression écrite et orale en français. Mais le système monte véritablement en puis[...]