Mots-clés
Thesaurus formation 2019 > GESTION RESSOURCES HUMAINES
GESTION RESSOURCES HUMAINESSynonyme(s)Gestion du personnel ;GRH Management des ressources humainesRelation(s)
|
Documents disponibles dans cette catégorie (3649)
![]()
Article : article de périodique
300 candidats présélectionnés par Pôle emploi avaient rendez-vous le 7 mai avec les équipes de recrutement de la SNCF à Paris. Issus du secteur sinistré de l'automobile, ils tentaient leur chance pour décrocher l'un des 100 postes à pourvoir dan[...]![]()
Article : article de périodique
![]()
Article : article de périodique
![]()
Article : article de périodique
Pour faire face au pic d'activité de l'été prochain, Mondial Assistance recrute de nouveaux collaborateurs qui exerceront, après une formation de deux semaines, le métier de "chargé d'assistance".![]()
Article : article de périodique
Lors de son intervention d'ouverture des Etats généraux de la restauration, à Bercy le 28 avril, le secrétaire d'Etat chargé du Commerce, de l'Artisanat, des PME, du Tourisme et des Services, Hervé Novelli, a posé les conditions du "contrat d'av[...]![]()
Article : article de périodique
La société et réseau de franchisés Coviva recrute cette année 550 collaborateurs, partout en France, en mettant l'accent sur la qualité de ce recrutement "clé du succès".![]()
Article : article de périodique
Des branches professionnelles et des entreprises ont pris des initiatives en matière de formation ouverte et à distance. Certaines d'entre elles sont présentées dans des articles publiés dans le bimensuel L'Inffo formation et Le Quotidien de la [...]![]()
Article : article de périodique
L'Institut universitaire de technologie de St-Denis (Université Paris XIII) a organisé le 26 mars, une journée visant à mettre en contact ses étudiants et stagiaires avec les entreprises dont les prévisions d'embauches de jeunes diplômés restent[...]![]()
Article : article de périodique
"Politiques de FOAD et innovation en formation professionnelle": c'est sur ce thème qu'un groupe de travail du Forum français de la formation ouverte et à distance (Fffod) s'est penché en 2006, au cours de trois séminaires. Cet article propose u[...]![]()
Article : article de périodique
En constante évolution, les métiers de l'économie numérique sont un véritable casse-tête pour les directeurs et responsables ressources humaines du secteur. Peut-être plus pour longtemps grâce aux travaux du Club des DRH du net, créé en 2007 à l[...]![]()
Article : article de périodique
La ministre du logement, Christine Boutin, a reconduit pour 2009, avec la Fédération française du bâtiment (FFB), un plan de recrutement et de formation qui avait permis l'embauche de 14 000 jeunes dans ce secteur en 2008.![]()
Article : article de périodique
Le pôle industrie du groupe SGS propose une formation en contrat de professionnalisation pour recruter des jeunes et des demandeurs d'emploi. Cette formation au métier de technicien en "contrôle non destructif" n'existe nulle part ailleurs et pe[...]![]()
ouvrage
Ce document restitue les résultats de la 4ème édition d'une étude du Groupe CEGOS sur les modalités de formation. Au-delà de la France, elle s'ouvre cette année à trois pays européens : le Royaume-Uni, l'Espagne et l'Allemagne. Les répondants : [...]![]()
Article : article de périodique
Malgré un contexte économique morose, Pôle emploi et le secteur transport-logistique ont signé en Rhône-Alpes une convention visant à embaucher, en 2009, 3000 personnes issues de la diversité (les seniors et les jeunes).![]()
Article : article de périodique
Canon France a lancé jusqu'au mois de mars, une campagne de recrutement visant à augmenter l'effectif des équipes de vente de ses partenaires revendeurs. Parallèlement, un outil supplémentaire de recrutement, à travers la création de deux écoles[...]![]()
Article : article de périodique
Christine Pujol, présidente de l'Umih, et Christian Charpy, directeur général de Pôle emploi, ont signé le 11 février un accord-cadre pour une durée de trois ans. Objectif: faire face aux difficultés de recrutement et de fidélisation du secteur [...]![]()
ouvrage
Pratiques d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes dans les entreprises : répertoire
Ce répertoire a pour objectif de décrire, en 22 fiches, les pratiques d'égalité professionnelle innovantes dans les entreprises françaises ainsi que les outils de suivi et d'évaluation nécessaire à leur mise en oeuvre.![]()
Article : article de périodique
Au sein de la fondation de La Mondiale, créée en 2004 à l'occasion du centenaire de La Mondiale, la compétence des salariés est sollicitée pour sélectionner les projets à soutenir, pour tisser des liens avec les associations locales et pour déci[...]![]()
Article : article de périodique
Céline Lacourcelle, Coordination |Le mécénat de compétences est une stratégie de l'entreprise dans le champ des ressources humaines RH qui permet à l'entreprise de détacher ponctuellement et gratuitement les compétences d'un ou plusieurs de ses collaborateurs, pendant leur temps[...]![]()
Article : article de périodique
Avec une hausse de 2,2% du nombre de chômeurs en décembre, la nouvelle entité regroupant l'ANPE et les Assédic aurait pu rêver d'un contexte plus favorable pour ses débuts, mais face à la situation internationale, elle met en place les mécanisme[...]![]()
Article : article de périodique
Pauline Rabilloux, Intervieweur ; Alexandra Palt, Interviewé ; Kader Makhlouf, Interviewé |Dans cet entretien, Alexandra Palt et Kader Makhlouf proposent d'adapter la notion de potentiel pour favoriser l'intégration des minorités visibles dans l'entreprise. Il leur semble en effet, que la notion de compétences reste insuffisante au re[...]![]()
Article : article de périodique
En prévision du départ à la retraite d'environ 40 % du personnel des 83 cliniques privées de la Fédération de l'hospitalisation privée (FHP) du Languedoc-Roussillon représentant 10 000 salariés, une démarche collective de GPEC mais aussi des act[...]![]()
Article : article de périodique
L'entreprise se lance dans de nouvelles activités et se dote d'un organisme interne pour former ses salariés à de nouveaux métiers de l'énergie renouvelable ainsi qu'accompagner l'évolution de l'entreprise. Seul un tiers des formations sera réal[...]![]()
ouvrage
La situation des jeunes face à l'emploi est préoccupante. Le taux d'emploi des 15-24 ans en France est inférieur à 30% contre 36% en moyenne en Europe, et les jeunes sont particulièrement concernés par les formes d'emploi précaire : stages, CDD,[...]![]()
Article : article de périodique
Les grandes entreprises préfèrent recruter des cadres locaux pour leur bonne connaissance du marché local et développer les compétences qui leurs manquent dans des écoles internes.![]()
Article : article de périodique
En entrant dans la concurrence, les entreprises publiques s'engagent dans une profonde mutation notamment en matière de GRH. Ce dossier propose un tour d'horizon en mettant l'accent sur la Poste et France télécom.![]()
Article : article de périodique
Dans le cadre de sa politique de recrutement des commerciaux, Toshiba TFIS privilégie l'embauche de jeunes Bac+2 avec une première expérience dans la vente. Leurs compétences sont renforcées par un cursus de formation de trois mois aux technolog[...]![]()
Article : article de périodique
L'Anact vient de conduire, en collaboration avec le cabinet Amnyos conseil, un travail d'analyse d'interventions et d'actions de transferts conduites par son réseau en lien avec la problématique des parcours professionnels. Ces différentes actio[...]![]()
article de périodique
![]()
Article : article de périodique
En un quart de siècle, la formation professionnelle continue à l’initiative des employeurs (FPCE) s’est considérablement transformée, aussi bien du point de vue de ses caractéristiques que de ses conséquences salariales. En ne considérant que le[...]![]()
Article : article de périodique
La sélection à l'embauche des ouvriers de la filière automobile (constructeurs et fournisseurs) repose sur une succession de filtres où les évaluations par tests et entretiens semblent prioritaires. Néanmoins, le diplôme occupe une place importa[...]![]()
ouvrage
L'auteur passe au crible dix grandes thématiques de la gestion des ressources humaines illustrées d'exemples d'entreprise. Parmi ces thématiques on trouvera : l'entretien anniuel d'évaluation, la fonction et la gestion de la formation, la gestio[...]![]()
ouvrage
Comment préparer puis mener l'entretien d'évaluation ? Cet ouvrage examine dans un premier temps les variables permettant de comprendre et de préparer l'entretien d'évaluation puis s'attache à la conduite de l'entretien proprement dit qui s'art[...]![]()
ouvrage
Cette nouvelle édition répond aux principales questions sur la mise en place des entretiens annuels en particulier comment le préparer et l'organiser, comment aborder les contrats d'objectifs, l'évaluation professionnelle.![]()
ouvrage
Désormais en un seul tome, le Dicoguide propose une description de 1500 organismes de formation ainsi que des fiches pratiques sur la formation.![]()
ouvrage
Christopher James ; Antoine Tirard | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons | Entreprise & carrières | 01/01/2009Cette 4ème édition mise à jour et enrichie du dictionnaire propose, comme les éditions précédentes, la traduction ou la définition dans les deux langues de tous les aspects de la fonction ressources humaines et de son environnement : recrutement[...]![]()
ouvrage
Cette étude, menée auprès de jeunes diplômés et de professionnels des Ressources humaines, permet de dresser un portrait de la génération Y et s'intéresse en particulier à sa manière de conduire sa recherche d'emploi. L'étude a pour objectif de [...]![]()
ouvrage
Pierre-Eric Sutter ; Bernard Merck ; Hubert Landier, Préface | Louvain-la-Neuve [Belgique] : De Boeck | Manager RH, ISSN 2030-3661 | 01/01/2009Comment comprendre le paradoxe de démarches de gestion des compétences - présentées comme devant accroître l'efficacité organisationnelle et l'efficience humaine - qui, au final, atteignent des résultats opposés ? Cet ouvrage dénonce l'illusion [...]![]()
ouvrage
Didier Retour, Coordination ; Thierry Picq ; Christian Defelix | Paris : Vuibert | AGRH | 01/01/2009Cet ouvrage propose une série de contributions mettant l'accent sur les relations et les interactions entre deux ou plusieurs niveaux de la gestion des compétences. Au sommaire : des approches théoriques, l'articulation et les interactions entr[...]![]()
ouvrage
Dans un premier temps, l'auteure décline les causes qui atteignent la gestion de l'entreprise, puis s'attache au principe de réforme de sa gestion. Les parties suivantes proposent des clés pour apprendre à développer le capital humain et pour [...]![]()
ouvrage
Cet ouvrage qui vise les PME propose des informations pratiques, illustrées de schémas à travers 80 fiches réparties autour de 8 thématiques en particulier le recrutement, la gestion des compétences, la formation, la communication, le management.![]()
ouvrage
Bernard Devin, Coordination ; Christian Jouvenot, Coordination ; Florence Loisil, Coordination ; Guy Jobert, Préface | Lyon : ANACT | Compétences | 01/01/2009Les démarches compétence visent-elles le soutien, le développement et l'évolution professionnelle des collaborateurs de l'entreprise ou ne sont-elles qu'une modalité nouvelle de contrôle et d'assujettissement, génératrice de souffrance au travai[...]![]()
ouvrage
Alain-Frédéric Fernandez ; Frank Savann | Issy-les-Moulineaux : ESF | Formation permanente, ISSN 0768-2026 | 01/01/2009Le rôle du responsable de formation a beaucoup évolué : de responsable organisateur et pédagogue, il est devenu un véritable manager, qui intègre à son activité à la fois une dimension d’ingénierie financière, mais aussi une dimension sociale, j[...]![]()
ouvrage
Cet ouvrage regroupe tous les aspects du management de la formation, en présentant les concepts et les méthodes pratiques indispensables à la mise en place d'une politique de formation. Pour les entreprises françaises, le contexte législatif et [...]![]()
ouvrage
Ce ouvrage propose une méthodologie couvrant tout le champ du management des RH, qui permet d'identifier points forts et points à améliorer sur la base de critères et d'une grille de notation appuyée sur un référentiel construit à partir de pra[...]![]()
ouvrage
Axe stratégique de la gestion des ressources humaines, ce guide propose dans sa première partie, une série d'outils méthodologiques d'évaluation des compétences. La seconde apporte des solutions pour la construction de référentiels métiers, la m[...]![]()
ouvrage
Le CNFPT a élaboré un guide national sur le plan de formation, qui prévoit les actions retenues au titre du DIF, prend en compte et articule les formations d’intégration, de professionnalisation, de perfectionnement, les préparations aux concour[...]![]()
ouvrage
La HALDE a adressé un questionnaire aux grandes collectivités (conseils régionaux, conseils généraux, communautés urbaines, grandes villes et quelques communautés d'agglomération) pour recenser les mesures prises et les actions développées en in[...]![]()
ouvrage
Luc Boyer ; Aline Scouarnec | Caen : Editions EMS | Questions de société, ISSN 1777-439X | 01/01/2009Depuis une dizaine d'années, Aline Scouarnec et Luc Boyer, accompagnés de chercheurs de haut niveau et de responsables d'entreprise, se sont efforcés d'appliquer le concept prospective au devenir à long terme des métiers individuels, à l'aide d'[...]![]()
ouvrage
Marion Lambert ; Isabelle Marion-Vernoux ; Jean-Claude Sigot ; CEREQ | Marseille : CEREQ | 01/01/2009Après une brève présentation du système français de formation continue - un bref rappel du contexte institutionnel - quatre grands thèmes sont traités dans cet ouvrage : Origine de la formation continue ; Accès et recours à la formation continue[...]![]()
ouvrage
Ministère du budget, des comptes publics, de la fonction publique et de la réforme de l'état | Paris : La Documentation française | 01/01/2009Le volume 1, « Faits et chiffres », avec des chiffres actualisés généralement au 31 décembre 2007, récapitule l’ ensemble des données disponibles dans les trois fonctions publiques ( Etat, territoriale, hospitalière) en matière de décompte et d’[...]![]()
ouvrage
Ministère du budget, des comptes publics, de la fonction publique et de la réforme de l'état | Paris : Ministère du budget, des comptes publics et de la fonction publique | 01/01/2009Le volume 1, « Faits et chiffres », avec des chiffres actualisés généralement au 31 décembre 2007, récapitule l’ ensemble des données disponibles dans les trois fonctions publiques ( Etat, territoriale, hospitalière) en matière de décompte et d’[...]![]()
ouvrage
Alain-Frédéric Fernandez ; Laetitia Nourry ; Jean-Philippe Sautonie, Préface | Paris : Editions d'Organisation | Ressources humaines | 01/01/2009Quels sont les enjeux et impacts de la réforme de la formation professionnelle de 2009 ? Cet ouvrage qui vise les responsables de formation apporte des réponses pratiques concernant : la gestion du DIF, la conduite de l'entretien annuel, la co[...]![]()
rapport
Dans le cadre de la réforme de la gouvernance hospitalière, caractérisée par les ordonnances de mai 2005 et la loi du 21 juillet 2009 portant réforme de l'hôpital et relative aux patients, à la santé et aux territoires, Chantal de Singly a été c[...]![]()
Article : article de périodique
![]()
Article : texte conventionnel
Cet accord vise les salariés de l'industrie des papiers-cartons de plus de 45 ans. Il prévoit notamment les conditions d'organisation de l'entretien individuel de deuxième partie de carrière, le bilan de compétences, le passeport formation, l'[...]![]()
Article : texte conventionnel
Cet accord rappelle ou précise les dispositifs et outils mobilisables en direction des salariés de plus de 45 ans du secteur bancaire : conditions d'organisation de l'entretien individuel de deuxième partie de carrière, accès au droit individuel[...]![]()
Article : article de périodique
Le président de l'Adapt, Georges Riffard, a ouvert la 12è Semaine pour l'emploi des personnes handicapées le 17 novembre, à la Maison de la Mutualité à Paris. Sans trop d'illusions mais avec détermination.![]()
Article : article de périodique
Les entreprises françaises cotées en Bourse sont soumises à l'obligation de rendre compte de la manière dont elles gèrent les "conséquences sociales et environnementales" de leurs activités. Où en est la France en termes de transparence des entr[...]![]()
ouvrage
Isa Aldeghi ; Matthieu Angotti ; Manon Brézault ; Valérie Cohen-Scali ; Christine Olm | Paris : CREDOC | Cahier de recherche | 12/2008Selon la présentation des auteurs, avec la persistance du chômage de masse et la précarisation croissante du marché du travail, la situation des jeunes face à l'emploi apparaît de plus en plus inquiétante. On constate en effet qu'un grand nombre[...]![]()
ouvrage
Cette seizième édition donne une mesure des pratiques, perspectives et intentions des PME en termes d'activité, d'emploi et de formation. Ces "perspectives 2009" sont complétées par un cahier spécial sur la réforme de la formation professionnell[...]![]()
colloque/congrès
Ce document constitue les actes de la conférence intitulée "L'emploi des seniros au sein de l'Union européenne : pour que l'avenir des Européens se construise à tout âge", en synthétisant les contributions. Etat des lieux et état des connaissanc[...]![]()
Article : article de périodique
Pour sa 11è édition, le Prix Intranet, organisé par la Cégos, Entreprise & carrières et lesechos.fr a récompensé les sociétés Legrand pour son intranet destiné à renforcer le rôle des managers dans la gestion RH de leurs collaborateurs, Vinci Pa[...]![]()
Article : article de périodique
Concepteur du Master pro 2 RMDRH, le groupe IGS a signé le 6 novembre une convention de coproduction avec le Cned, pour proposer une version à distance de son dispositif de formation.![]()
Article : article de périodique
Le groupe Partouche a fait appel à Sigma-RH, créateur de solutions intégrées de gestion des processus RH, notamment pour uniformiser ses pratiques de formation. Par le biais d'un logiciel, l'entretien professionnel prend une dimension stratégique.![]()
Article : article de périodique
Malgré un large consensus, l'activité des seniors peine à décoller en France. Faute de stratégie globale, mais aussi à cause de blocages culturels. Rares sont les entreprises qui se donnent les moyens d'embaucher ou de garder ces salariés.![]()
Article : article de périodique
Le 16 octobre, l'Igas a rendu public son rapport de synthèse sur les actions incitatives de l'Etat auprès des PME pour le développement de la gestion des ressources humaines.![]()
Article : article de périodique
Le programme de formation à distance "ManageRH" a été conçu pour donner des clés de réflexion et de méthodes aux managers de proximité et les former aux aspects "ressources humaines" et formation.![]()
Article : article de périodique
Le secteur maraîcher représente 56 000 entreprises en France et 36 000 salariés. Des exploitations ont de plus en plus de difficultés à recruter des salariés formés et compétents. Mis en oeuvre par "Les producteurs de légumes de France" et le Fa[...]![]()
Article : article de périodique
Organisée par le Centre Inffo dans le cadre du projet Equal " Trans-formations ", la journée d'actualité du 30 septembre consacrée aux métiers " en tension " a permis d'interroger la place de la prospective dans la mise en oeuvre de stratégies d[...]![]()
Article : article de périodique
Air France et l'ensemble des organisations syndicales représentatives du personnel au sol ont signé, début septembre, un accord collectif d'entreprise relatif à la formation professionnelle. 38 000 salariés sont concernés.![]()
Article : article de périodique
Le projet lorrain Talent (Territoires en actions lorrains pour l'égalité nouvelle au travail) fera l'objet d'une présentation le 28 novembre prochain à Nancy. Cette présentation vise essentiellement à mobiliser tous les partenaires et, ainsi, à [...]![]()
Article : article de périodique
" La boîte à outils des DRH s'est enrichie, la semaine dernière, de deux nouveaux instruments : le label Diversité et un guide intitulé "Diversité et travail. N'a-t-on rien oublié ?". Priorité des pouvoirs publics, la lutte contre les discrimina[...]![]()
Article : article de périodique
Connue pour son dynamisme en matière de déploiement des TIC, la Région Centre dispose depuis juin 2008 d'un nouveau service destiné aux responsables d'entreprise et gestionnaires de ressources humaines, dénommé "Le parcours d'une VAE".![]()
Article : article de périodique
Anne Bariet, Coordination |Selon l'auteur de ce dossier, pour recruter la génération Y, c'est-à-dire les jeunes nés entre 1978 et 1994, les entreprises recourent à des initiatives originales afin de se démarquer de la masse des recruteurs. Mais toutes les méthodes n'obtie[...]![]()
Article : article de périodique
" La publication par la Halde, en juin dernier, des noms d'entreprises aux pratiques discriminatoires marque un tournant dans la lutte contre les discriminations. Cet épisode confirme que la lutte contre les discriminations est devenue une batai[...]![]()
Article : article de périodique
Voici une discrimination qui a bien pour seul mérite de motiver chacun dans la lutte contre les discriminations, car qui n'est pas ou ne sera pas, tôt ou tard, concerné ? De nombreuses enquêtes le montrent: au stade de l'embauche, la discriminat[...]![]()
Article : article de périodique
Valérie Hellouin ; Gabriel Ibanez, Interviewé |L'entreprise Steria, opérateur global de services informatiques, a signé une convention nationale avec l'Agefiph (Association pour la gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées) qui l'engage à agir sur cinq objec[...]![]()
Article : article de périodique
Valérie Hellouin ; Christophe Falcoz, Interviewé |De 1,2 à 2 millions de salariés ou demandeurs d'emploi seraient homosexuels en France. Or, le thème est encore largement tabou. La loi prévoit une pénalisation des propos et actes homophobes, mais comment se manifestent-ils au travail ? L'ouvrag[...]![]()
Article : article de périodique
Expérimentée en Pays de la Loire depuis mars 2007, la formation "Pilote de formation" proposée par le Fafiec, qui permet aux TPE et PME de "maîtriser les fondamentaux de la formation et du recrutement en trois jours", s'étend à plusieurs villes [...]![]()
Article : article de périodique
La prise de conscience de l'ampleur des discriminations se développe, mais comment peut-on démêler la part de l'origine et celle d'autres critères ? La discrimination est insidieuse, elle se produit même souvent en dehors des intentions, car nou[...]![]()
Article : article de périodique
Un directeur des ressources humaines livre ses observations à partir de sa pratique professionnelle et un médecin nous fait part des dégâts constatés sur les salariés.![]()
dossier documentaire/bibliographie
Emmanuelle Herpin | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 09/2008Dossier réalisé dans le cadre d'une demi-journée d'actualité consacrée à la réforme de la formation dans la fonction publique. Il est composé d'une bibliographie et d'une sélection d'articles.![]()
dossier documentaire/bibliographie
Nathalie Blanpain | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 09/2008Après avoir replacé l'entretien professionnel comme outil de gestion individuelle de compétences des salariés, quelques pratiques d'entreprises sont présentées ainsi que certains outils élaborés par ou avec des OPCA.![]()
Article : article de périodique
Le mouvement de modernisation des ressources humaines dans la fonction publique connaît, depuis trois ans, une accélération. Les outils à disposition des DRH du secteur public tendent à se rapprocher de ceux du privé. La GRH de la fonction publi[...]![]()
Article : article de périodique
L'ANDRH et Inergie Opinion ont présenté le 20 mai dernier l'étude nationale sur la gestion des âges, effectuée en ligne du 12 mars au 7 avril 2008. 527 directeurs et cadres de la fonction RH ont répondus. Charlotte Duda, présidente nationale de [...]![]()
Article : article de périodique
Pour renforcer la pertinence des ses entretiens annuels d'évaluation, l'entreprise Agrana Fruit France a formé ses managers à cet exercice, qui participe à l'efficacité opérationnelle de l'ensemble des salariés.![]()
Article : article de périodique
Dans la continuité de son offre de formation à destination des responsables ressources humaines et des managers, Science-Po Paris ouvrira deux nouveaux masters en janvier 2009.![]()
Article : article de périodique
Améliorer la relation entre l'offre et la demande, tel est l'objectif de MetéoJob, nouveau site internet de recherche d'emploi. La plateforme évalue les profils des candidats par rapport à toutes les offres recensées et délivre en retour des rés[...]![]()
Article : article de périodique
![]()
Article : article de périodique
Grâce à son progiciel de gestion des e-candidatures, Gaz de France peut recruter des personnels non-voyants au sein de son service des ressources humaines, dans un contexte où il entend développer l'emploi des personnes handicapées .Cet article [...]![]()
Article : article de périodique
L'hypothèse initiale de l'enquête de la DGESCO de 2006, portait sur les rapports aux titres et à la certification affectés par l'évolution du droit de la formation professionnelle et aussi par la diffusion dans l'entreprise de la gestion "par le[...]![]()
Article : article de périodique
Depuis 2005, la plateforme RH du Val-d'Oise propose aux TPE et PME une palette de services pour les conseiller dans l'ingénierie de développement des compétences et les accompagner dans leur évolution.![]()
Article : article de périodique
Dans le cadre du plan "Espoir banlieues", le groupe La Poste, mais aussi quatorze autres entreprises, viennent de s'engager pour l'inserion professionnelle des jeunes résidant dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville.![]()
rapport
Rémy Schwartz ; Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche | Paris : Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche | 06/2008Ce rapport, réalisé à la demande du ministre de l'enseignement supérieur et de la recherche, dans le cadre de la mise en oeuvre du volet " Personnel " de la loi sur l'autonomie des universités, fait l'état des lieux de la situation des enseignan[...]![]()
Article : article de périodique
Quel meilleur moyen de promouvoir la VAE que d'y engager des professionnels des ressources humaines ? C'est l'idée qu'a eue Opcalia Rhône-Alpes en montant son projet pilote "RH-VAE" destiné à les aider à obtenir des certifications pour assurer l[...]![]()
Article : article de périodique
La compétence, la construction de référentiels, et celle d'outils de parcours (de formation, de professionnalisation ou d'expérience) sont au coeur des travaux conduits par ou avec la Capeb: du "pack compétences" Capeb développé avec Viaconseil [...]![]()
Article : article de périodique
Selon, Hervé Sérieyx qui a été Délégué Interministériel à l'Insertion des Jeunes en 1997 et 1998, il serait dramatique que les entreprises enferment les jeunes dans des modes de management révolus, alors même qu'ils manifestent des aspirations d[...]![]()
Article : article de périodique
Cet article reprend le document de travail du Cereq paru en 2006 ; il s'appuie sur 22 entretiens conduits auprès de salariés d'une même entreprise agro-alimentaire. Ils ont été interrogés sur leurs parcours de formation hors et depuis qu'ils s[...]![]()
Article : article de périodique
En 2005, à l'iniative de la Fédération nationale compagnonique des métiers du bâtiment, appuyée par une solide chaîne de partenaires, a été lancé le projet Equal "Trans-Formations", visant à mettre en place des solutions durables dans les trois [...]