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Thesaurus formation 2019 > PUBLICS/PROFESSIONS/CATEGORIES SOCIOPROFESSIONNELLES > SENIOR
SENIORSynonyme(s)Travailleur âgé Travailleur vieillissantVoir aussiRelation(s)
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Article : texte conventionnel
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La durée de l'accord du 15 juillet 2009 relatif à l'emploi des seniors dans le secteur des machines agricoles est fixée jusqu'au 31 décembre 2012.Article : texte conventionnel
Article : article de périodique
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La date d'entrée en vigueur de l'accord du 27 août 2009 est fixée au 1er janvier 2010.Article : texte conventionnel
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Article : article de périodique
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Article : texte conventionnel
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Cet avenant a été absorbé par les avenants n° 61 du 27 novembre 2013 relatif au contrat de génération et n° 64 du 24 novembre 2014 relatif aux contrats de génération.Article : texte conventionnel
Article : texte conventionnel
Article : texte conventionnel
La branche de la chimie entend dans cet accord prendre des mesures favorisant les seniors, soit, les salariés âgés de 55 ans et plus. Les allocations retraite sont revues, leur recrutement et leurs conditions de travail sont favorisés, [...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
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Cet accord qui s'articule avec les dispsotions de l'accord du 21 juin 2007 définit des objectifs chiffrés et la mise en place d'indicateurs de suivi de ces objectifs dans les industries de produits alimentaires éléborés.ouvrage
Le cabinet Goodwill-Management, a réalisé une étude d'impact sur les performances économiques de la diversité des salariés (seniors, femmes, handicapés, étrangers) dans quatre entreprises (L'Oréal, Vinci, Orange, Axa). Selon les conclusions de c[...]ouvrage
Ce guide présente les principales caractéristiques des entretiens auxquels peuvent être soumis les salariés dans l'entreprise : entretien professionnel, entretien professionnel pour les plus de 45 ans, bilan d'étape professionnel, entretien ann[...]ouvrage
Cet ouvrage propose un ensemble de 280 fiches s'articulant autour de 10 thématiques : idéfinition des compétences et du professionnalisme, construction des parcours de professionnalisation, lcompétence collective, gestion anticipée des compéten[...]ouvrage
L’AFMD (Association Française des Managers de la Diversité) publie mise à un abécédaire dont le contenu est issu des travaux de sa commission « Déploiement de politiques de gestion des âges ». Baptisé PassAge, cet outil de travail vise à mieux c[...]ouvrage
Jérôme Ferry ; Patrice De Broissia ; Oasys consultants ; WKRH WKCE ; Sylvie Baudrillart | Paris : Oasys consultants | 2010Ce document présente les principaux résultats d'une enquête menée auprès de DRH et des institutions représentatives du personnel s'articulant autour de 5 thèmes : enjeux d'un accord, mise en oeuvre de l'accord, la place des séniors, l'incidence[...]ouvrage
Depuis 2010, Les dispositions du gouvernement obligent chaque entreprise à appliquer un plan d’actions dédié aux seniors, sous peine d’une sanction équivalente à 1% de la masse salariale par année de retard. A partir d'expériences concrètes, cet[...]rapport
Ministère du travail, de la solidarité et la fonction publique ; DGT ; DARES | Paris : Ministère du travail, de la solidarité et de la fonction publique | Bilans et rapports | 01/01/2010Pour 2009 , la crise économique n'a pas provoqué un recul de l'activité conventionnelle. La première partie propose un aperçu de la négociation collective en 2009 du point de vue des partenaires sociaux. La deuxième partie s'attache au contexte [...]rapport
Commission européenne ; Direction générale de l'emploi, des affaires sociales et de l'égalité des chances | Luxembourg : OPUE - Office des publications de l'Union européenne | 2010Cette étude européenne sur la lutte contre la discrimination et la promotion de la diversité dans les syndicats a recensé 130 initiatives majeures ou innovantes parmi 280 initiatives prises par des syndicats pour lutter contre la discrimination [...]rapport
CAS - Centre d'analyse stratégique ; Cabinet Deloitte | Paris : Centre d'analyse stratégique | 01/01/2010Réalisée entre 2009 et 2010, cette étude confiée par le Centre d'analyse stratégique au cabinet Deloitte poursuit un double objectif : identifier des bonnes pratiques en faveur de la diversité dans le domaine de l'emploi et formuler des recomman[...]Article : texte conventionnel
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Article : article de périodique
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Article : article de périodique
Les entreprises du médicament mettent l'accent sur l'évolution des carrières et l'emploi des seniors
Patricia Gautier-Moulin ; Sandrine Guédon ; Pascal Leguyader, Interviewé |Les partenaires sociaux de la branche des entreprises du médicament se sont donné un objectif chiffré: ils veulent voir la part des salariés de plus de 50 ans augmentée de 25% en trois ans. Ceci pour faire face aux pénuries de recrutement, notam[...]Article : texte conventionnel
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Article : article de périodique
Article : article de périodique
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Selon l'auteur de cette contribution, Francis Morier, responsable des études du GARF, et Bernard Masingue, les pratiques de tutorat doivent s'inscrire dans une démarche de qualité, en interne et dans l'environnement des branches professionnelles[...]Article : texte conventionnel
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Article : ANI - Accord national interprofessionnel
Pour limiter les conséquences sociales de la crise économique en direction des demandeurs d'emploi et des jeunes, il est prévu de mobiliser des moyens financiers supplémentaires du Fonds unique de péréquation (FUP) et des OPCA (titre V).Article : article de périodique
Le chômage, l’exclusion durable du marché du travail, les emplois atypiques ou encore le temps partiel touchent les groupes sociaux de façon inégale. Dans la plupart des pays industrialisés, on retrouve quatre groupes particulièrement concernés [...]Article : article de périodique
Michel Parlier, Coordination ; Jean-Marie Peretti, Coordination ; Sandrine Weisz ; Jean-Denis Combrexelle ; Stéphane Béal ; Jean-Luc Vollebout ; Anne Muchembled ; Ludovic Bugand ; Robin Sappe ; Philippe De Gibon ; Fabienne Caser ; Julie Christin ; Annie Jolivet ; Catherine Delgoulet ; Serge Volkoff |Article : article de périodique
Article : texte conventionnel
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Cet accord prévoit qu'un accord ultérieur sur les parcours professionnels définira notamment les conditions de mise en oeuvre de l'insertion professionnelle des jeunes, de la GPEC, de l'emploi des salariés âgés.Article : texte conventionnel
Article : article de périodique
colloque/congrès
Cette publication retrace les travaux d'une conférence européenne organisée par le ministère de l'Économie, de l'Industrie et de l'Emploi français en lien avec la Commission européenne et la ville du Havre, dans le cadre de la présidence françai[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Aider les plus de cinquante ans à continuer d'apporter leurs expériences et leurs expertises au développement des entreprises. Tel est l'objectif que se fixe l'Institut de la transition, qui propose dès cette rentrée des formations au tutorat (o[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
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ouvrage
Ludovic Bugand ; Guillaume Huyez ; Michel Parlier ; Fabienne Caser ; Guillaume Huyez-Levrat ; Nicole Raoult ; Dominique Dilly ; Loes Mercier ; Dorothée Metta ; Christine Martin-Cocher | Lyon : ANACT | 09/2009Ce rapport du Réseau Anact rend compte des pratiques de 40 entreprises, PME et grandes entreprises, actives en matière de maintien et de retour en activité professionnelle des seniors. Les auteurs précisent, en premier lieu, le champ et le conte[...]Article : article de périodique
David Garcia ; Béatrice Delamer ; Aurélie Gerlach ; Renée David-Aeschlimann ; Patricia Gautier-Moulin |L'examen en première lecture du texte sur la formation professionnelle et l'orientation s'est achevé le 17 juillet. Sur les 200 amendements présentés, les députés en ont adopté 46 lors des trois jours de débats. Le vote solennel en séance publiq[...]Article : article de périodique
Le programme Part@ge, conduit par le Laboratoire d'économie de la production et de l'intégration internationale (Lepii) de l'université Pierre-Mendes-France de Grenoble, dans le cadre du programme Equal sur les discriminations liées à l'âge, a p[...]Article : article de périodique
rapport
Extrait "La formation professionnelle, ce sont vingt-sept milliards d’euros brassés chaque année – financés notamment par l’État, Pôle emploi, vingt-six régions et une centaine d’organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA) –, plus de dix [...]Article : texte conventionnel