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SENIORSynonyme(s)Travailleur âgé Travailleur vieillissantVoir aussiRelation(s)
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Article : article de périodique
Tout au long de la vie, à tous les moments clés du parcours professionnel, le bilan (de compétences, ou d'orientation, de positionnement, de compétences approfondi, professionnel), processus guidé et soutenu par des professionnels, permet de se [...]Article : article de périodique
Une approche de gestion préventive de l'âge suppose de prendre en compte tous les acquis, d'une manière à la fois transmissible et "dynamisante". La gestion des trajectoires, quand elle existe, s'attache le plus souvent aux seules étapes sensibl[...]Article : article de périodique
Lors du Conseil européen de Stockholm en 2001, l'Union et les États membres ont décidé de fixer pour l'horizon 2010 l'objectif de porter le taux d'emploi moyen des seniors à 50?% dans l'UE. Puis, le Conseil européen de Barcelone a conclu à la né[...]Article : article de périodique
Comment faire face au défi du vieillissement, alors que l'immobilisme domine ? Le taux d'emploi des femmes de plus de 50 ans, notamment, est nettement inférieur à celui des hommes. Les mesures de préretraite, les licenciements, les congés de lon[...]Article : article de périodique
Les données de l'enquête "Formation qualification professionnelle" 2003 de l'Insee permettent d'éclairer sur cinq ans les formes de changement d'emploi que connaissent les femmes sur le marché du travail français. Au sein des 14 professions qui [...]Article : article de périodique
D'un marché du travail "en croissance" par apport supplémentaire de jeunes, nous passons actuellement à un "marché de renouvellement", où l'apport de jeunes se stabilise tandis que les départs en retraite progressent, pour atteindre 650 000 par [...]Article : article de périodique
Le changement de mentalité vis-à-vis des "seniors" reste difficile à amorcer dans les entreprises: celles-ci s'adaptent aux événements lorsqu'ils se présentent. Or, les salariés de 45 ans doivent s'attendre à rester encore vingt ans en activité.[...]Article : article de périodique
Comment dynamiser les trajectoires de toutes les générations, et pas simplement celle des salariés dits âgés. Il faut déjà entendre ce que trajectoire veut dire, dans un contexte professionnel où les repères traditionnels ont été bousculés. S'ag[...]Article : article de périodique
Régis Roussel, Coordination |Ce dossier, basé sur le programme européen "Equallité-Parcours d'avenir: la formation au service de la gestion de seconde partie de carrière", est consacré aux problématiques de l'emploi des seniors et au rôle que la formation peut jouer pour dy[...]Article : article de périodique
Cette bibliographie présente des références d'articles et d'ouvrages traitant du travail, de la formation et de l'emploi des seniors en France et en Europe. Elle est complétée par les adresses de nombreux sites internet.colloque/congrès
Selma Amira ; Christine Charpail ; Hélène Garner-Moyer ; Nicole Guignon ; Hervé Huyghues Despointes ; Frédéric Lainé ; Bruno Lutinier ; Ronan Mahieu ; Mahrez Okba ; Pierre Marioni ; Roselyne Merlier ; Monique Meron ; Claude Minni ; Marie Reynaud ; Béatrice Sédillot ; Viviane Silo ; Jérémie Torterat ; Marie Wierink ; Philippe Zamora | Paris : DARES | 03/2007Cette synthèse fournit sous forme de fiches synthétiques les principales informations statistiques actuellement disponibles sur l'activité des seniors, ainsi que les références des publications qui permettent d'en savoir plus sur le sujet. Les d[...]Article : article de périodique
Réalisée à la demande de la commission des finances du Sénat, cette enquête examine l'impact des différents contrats aidés qui représentent une dépense de 5 milliards d'euros. Ce rapport étudie de façon approfondie les conditions de mise en oeuv[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Loin de disparaître avec la désindustrialisation, l'emploi non qualifié s'est à nouveau développé à partir du milieu des années 1990. Il représente actuellement un emploi sur cinq. Les ouvriers et employés non qualifiés ont des salaires, des con[...]Article : article de périodique
Une embauche sur dix pourrait faire l'objet d'une plainte pour discrimination. Et ce n'est pas sans conséquence sur la vie professionnelle. Si tout le monde peut être discriminé, notamment en raison de l'âge, chaque cadre amené à recruter doit g[...]Article : article de périodique
Un rapport, publié le 11 janvier par le Conseil d'orientation des retraites, insiste sur le nécessaire accroissement du taux d'emploi des seniors pour améliorer le financement de la retraite par répartition. La réalité peine à suivre, en raison [...]Article : article de périodique
Certaines entreprises ont choisi d'aider leurs salariés seniors à se préparer à la retraite. Parmi elles, Aéroports de Paris, Véolia Eau, les ASF proposent à leurs futurs retraités de suivre des stages pour construire un nouveau projet hors de l[...]Article : article de périodique
Baisse du chômage, réforme du service public de l'emploi, ce sont sans doute les points les plus marquants de l'année 2006. Mais aussi de nombreuses évolutions sur le terrain de la négociation paritaire, de l'application du plan de cohésion soci[...]Article : texte conventionnel
Les contreparties en matière d'emploi et de formation professionnelle dans le cadre de la mise à la retraite des salariés de l'industrie céramique sont définies.Article : article de périodique
Jean-Paul Peulet, Coordination ; Vincent Mandinaud ; Geneviève Trouiller ; Béatrice Sarazin ; Tarja Tikkanen ; Bernard Quintreau ; Christophe Guitton ; Charlotte Duda ; Céline Roux ; Stéphanie Lecot ; Caroline Delabroy ; Benoît Lepley ; Barbara Guérniou |Article : article de périodique
ouvrage
Mounia Chbani ; Brigitte Dominiak ; Pascal-Pierre Fau-Prudhomot ; Adriana Gal ; Bernard Gaïsset ; Pierre Guinel ; ACMS ; MCC mobilités | Rouen : Editions PTC | 01/01/2007Dans le cadre du projet Equal-Alliages, financé par la Fonds social européen, cet ouvrage apporte un éclairage sur la problématique de de l'âge et de ses relations à l'Homme au travail, aux prismes de l'Europe, de la France et de l'Ile-de-France[...]ouvrage
Destiné aux dirigeants d'entreprise, ce guide propose un état des lieux et des comptes rendus d'expériences au moyen de fiches pratiques. Ce guide se fait l'écho de toutes ces bonnes pratiques, pour que la question de l'âge ne soit plus un probl[...]ouvrage
Ce rapport fait suite à l'enquête demandée à la Cour des comptes par la commission des finances du Sénat, sur l'efficacité des contrats aidés de la politique de l'emploi. L'enquête de la Cour des comptes est jointe en annexe au rapport d'informa[...]ouvrage
Serge Guérin ; Jean-Pierre Bois ; Jean-Yves Duyck ; David Ansiau ; Michel Rocard ; Anne-Marie Guillemard ; Natacha Pijoan ; Jean-Marie Peretti ; Eléonore Marbot ; Paul Santelmann ; Pierre Bois ; Michel Billé ; Vincent Caradec ; Olivier Malnuit ; Philippe Cafiero ; Gérard Fournier | Saint-Denis : Randstad France | Regards, de nouvelles vues sur l'entreprise | 01/01/2007A l'heure où la stratégie de Lisbonne vise à augmenter le taux d'activité des seniors, la gestion des seniors devient un enjeu incontournable. Ce document rassemble des contributions de sociologues, spécialistes RH et consultants en deux parties[...]ouvrage
Hervé Prévost ; André Poecker ; François Banizette ; Cathy Bordis ; Claudine Urieta | Pau : CIBC Sud Aquitaine | 08/12/2006Ce rapport final sur une action expérimentale visant à la re-mobilisation et la valorisation de l'expérience de séniors menée en Aquitaine, se veut être une méthodologie à l'accompagnement et l'intégration de ces personnes.Article : article de périodique
Article : article de périodique
Article : article de périodique
L'Assemblée nationale a adopté le 9 novembre les crédits de la mission "Travail et emploi" du projet de loi de finances pour 2007, qui s'élèvent à 12,64 milliards d'euros en crédits de paiement et à 12,45 milliards en autorisation d'engagement. [...]ouvrage
Transmission des savoirs professionnels en entreprise : actes du séminaire Vieillissement et travail
Annie Weill-Fassina ; Bruno Courault ; CREAPT ; EPHE ; Béatrice Delay ; Patrick Mayen ; Solveig Oudet ; Sandrine Caroly ; Serge Volkoff ; Véronique Daubas Letourneux ; Guillaume Huyez-Levrat ; Nathalie Montfort ; Laurence Bellies ; Dominique Cau-Bareille ; Valérie Meylan ; Gérard Cornet | Noisy-Le-Grand : CEE - Centre d'études de l'emploi | Rapport de recherche | 12/2006La transmission des savoirs professionnels en entreprise a été choisie comme thème du séminaire "vieillissement et travail" 2005, dont les communications et discussions font l'objet de ce rapport. L'objectif était à terme de réfléchir collective[...]