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Thesaurus formation 2019 > GESTION RESSOURCES HUMAINES > POLITIQUE EMPLOI ENTREPRISE > GESTION PREVISIONNELLE EMPLOIS ET COMPETENCES
GESTION PREVISIONNELLE EMPLOIS ET COMPETENCESSynonyme(s)GAC ;GAEC - Gestion anticipée des emplois et des compétences ;Gestion anticipée des compétences ;Gestion prévisionnelle des emplois ;Gestion prévisionnelle des structures des emplois et des compétences ;Gestion prévisionnelle et préventive des emplois et des compétences ;GPE ;GPEC ;GPPEC GPSECVoir aussiRelation(s)
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Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle ; Quaternaire Education | Paris : DARES | Prospective formation emploi, ISSN 1152-4197 | 1993Du travail des roches ornementales à la production et à la vente de granulats ou de bétons, les entreprises du secteur des carrières et matériaux de construction sont confrontées à une forte évolution des métiers. Pour certaines, c'est l'ensembl[...]![]()
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Bernard Fusulier ; Françoise Guillaume ; Jean-Marie Lacrosse ; Université catholique de Louvain Institut des sciences du travail (Belgique) ; Christian Maroy | Louvain-la-Neuve [Belgique] : Université catholique de Louvain | 1993L'objet de cette recherche est d'étudier les pratiques de formation continue mises en place par des entreprises belges fortement engagées dans un processus de modernisation technologique et/ou sociale. Elle vise tout d'abord à construire une typ[...]![]()
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Les entreprises sont confrontées à une question difficile, celle de la révision en profondeur des classifications, et plus généralement du mode d'identification et de reconnaissance des qualifications. Les auteurs proposent ici une analyse très [...]![]()
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Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle ; DFP ; Marie-Christine Combes ; Valérie Defauquet ; Alain Le Pluart ; Geneviève Rendu ; Sophie Savereux ; Olivier Bertrand ; DRT | Paris : DARES | Prospective formation emploi, ISSN 1152-4197 | 1993Cet ouvrage constitue un guide méthodologique à l'usage des acteurs concernés par la mise en oeuvre d'un contrat d'études prospectives (CEP), dispositif de connaissance sur l'emploi et les qualifications basé sur la concertation sociale et orien[...]![]()
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Ce document synthétise un ensemble de trois études prospectives sur les emplois et formations des informaticiens en France de 1990 à l'an 2000, réalisées pour la Délégation à la formation professionnelle (DFP) par trois cabinets conseil. Une pre[...]![]()
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L'évolution de plus en plus rapide des emplois oblige aujourd'hui tous les acteurs de la vie sociale et les formateurs à explorer de nouvelles pistes en matière de formation professionnelle. S'appuyant sur des expériences concrètes, les auteurs [...]![]()
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Marie-France Reinbold ; Anne Dousset ; Jean-Marie Breillot | Paris : L'Harmattan | Dynamiques d'entreprises | 1993"L'entreprise se construit en construisant ses compétences". Cet ouvrage tente de répondre à deux questions principales: qu'est-ce que la compétence? Comment gérer les compétences en entreprise? Il explore la notion de compétence, ainsi que deux[...]![]()
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Dominique Thierry ; Nicole Monod ; Christian Sauret | Paris : L'Harmattan | Pour l'emploi, ISSN 1150-3289 | 1993Cette nouvelle édition, publiée par l'Association Développement et Emploi, s'articule autour de deux parties. La première partie présente les bases méthodologiques sur lesquelles pourra se construire une démarche de GPPEC, notamment dans les PME[...]![]()
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Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle ; Martine Aubry, Préface | Paris : Editions d'Organisation | 1993Ce guide, réalisé par le ministère du Travail sous la forme de fiches pratiques,présente les aides à l'emploi destinées aux entreprises. Sont exposées les aides suivantes : aides à l'embauche, aides à la gestion des ressources humaines, aides li[...]![]()
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L'horticulture : arboriculture, horticulture ornementale, maraîchage, paysage, pépinière ornementale
Ministère de l'Agriculture et de la Forêt ; Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle | Paris : DARES | Prospective formation emploi, ISSN 1152-4197 | 1993Cette étude est le fruit du contrat d'études prévisionnelles signé le 17 octobre 1990 entre l'Etat et la branche horticole (Fédération nationale des producteurs de l'horticulture et des pépinières, Fédération nationale des producteurs de fruits,[...]![]()
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Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle ; Crege Management ; Agro management ; Centrale management | Paris : DARES | Prospective formation emploi, ISSN 1152-4197 | 1993En octobre 1991, 22 organisations professionnelles membres de l'ANIA-Association des industries agroalimentaires, auxquelles s'étaient jointes les coopératives laitières, décidaient d'étudier ensemble, avec l'Etat représenté par le ministère du [...]![]()
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Le but de cet ouvrage est d'aider les directions du personnel à mieux intégrer la formation dans leur politique d'ensemble de gestion et de développement du personnel. Après un premier chapitre posant les fondements de la réflexion sur le sujet,[...]![]()
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Répertoire et descriptif des métiers territoriaux, cette nomenclature se veut un document opérationnel, immédiatement exploitable par les collectivités territoriales, leurs salariés, leurs cadres et les organismes responsables de la formation de[...]![]()
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Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle ; ANACT | Paris : Ministère du travail de l'emploi et de la formation professionnelle | 1993Ce classeur circulaire sur les outils du changement du travail propose des circulaires et des fiches de synthèse sur : les aides au conseil (diagnostic court, aide au conseil, contrat d'études prospectives) ; les aides à l'action (FACT, EDDF, FN[...]![]()
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Un chapitre introductif explique ce que l'on entend par référentiels des emplois à l'AFPA. Sont présentés à titre d'exemple : un réferentiel de l'emploi de moniteur electricien polyvalent; ainsi que d'autres exemples pris parmi le personnel d'ap[...]![]()
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Olivier Bertrand ; DARES ; Brigitte Belloc ; Annie Bouder ; Michel Rousseau | Paris : Ministère du travail de l'emploi et de la formation professionnelle | Rapport travail emploi, ISSN 0224-4365 | 1993La qualification de la main d'oeuvre apparaît de plus en plus comme un facteur décisif de compétitivité. Cette étude, réalisée par la DARES pour l'observatoire européen de l'emploi, analyse la spécificité française en la matière. Elle présente u[...]![]()
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Cercles de qualité, culture d'entreprise, investissement-formation, gestion prévisionnelle de l'emploi, mais aussi licenciements massifs, pressions anti-syndicales, taylorisme... En quoi ces stratégies des ressources humaines consistent-elles? C[...]![]()
Article : article de périodique
L'auteur, consultante chez Bernard Brunhes consultants, développe une argumentation en faveur de la mise en place d'une véritable gestion des emplois et des compétences dans les collectivités territoriales. L'objectif recherché à travers la gest[...]![]()
Article : article de périodique
Cet article présente les grands axes d'une problématique de la recherche sur la logique de compétence dans les entreprises. Les auteurs s'appuient notamment sur l'expérience de l'entreprise BMW qui a repositionné la fonction ressources humaines [...]![]()
Article : article de périodique
Cet article présente les dispositions du Code du Travail relatives au recrutement par voie d'annonces (réglementation des offres d'emploi, obligations du candidat de fournir des informations exactes), à la sélection des candidats (méthodes illic[...]![]()
Article : article de périodique
Le développement de nouveaux modes d'organisation et de gestion du travail entraîne de nouvelles compétences. L'auteur analyse le phénomène, puis, à partir de ce constat, souligne les efforts d'innovation et d'adaptation à entreprendre en matièr[...]![]()
Article : article de périodique
Ce numéro porte sur la notion de gestion des compétences dans l'entreprise. Sont traités, entre autres, les points suivants : gestion prévisionnelle des emplois, changer le travail, bilan de compétences, réponses des PME-PMI, assessment center, [...]![]()
Article : article de périodique
De plus en plus d'entreprises ont compris l'utilité de mieux gérer les compétences de leurs salariés. Il ne suffit plus de gérer les personnes et leur utilisation. Il faudrait développer les personnes et leurs compétences pour ou par des organis[...]![]()
Article : article de périodique
Tout le monde s'accorde sur l'importance de la gestion prévisionnelle des emplois. Mais, au-delà de la conviction, comment optimiser la GPE. L'audit constitue un excellent outil d'aide à la décision. Il permet une bonne connaissance de l'état de[...]![]()
Article : article de périodique
Ce numéro définit la notion d'Audit et analyse les méthodologies de l'audit appliqué à la gestion des ressources humaines. Sont présentés les avis des praticiens et utlisateurs. Une enquête de la CEGOS sur la fonction ressources humaines complèt[...]