Mots-clés
Thesaurus formation 2019 > GESTION RESSOURCES HUMAINES > POLITIQUE EMPLOI ENTREPRISE > GESTION PREVISIONNELLE EMPLOIS ET COMPETENCES
GESTION PREVISIONNELLE EMPLOIS ET COMPETENCESSynonyme(s)GAC ;GAEC - Gestion anticipée des emplois et des compétences ;Gestion anticipée des compétences ;Gestion prévisionnelle des emplois ;Gestion prévisionnelle des structures des emplois et des compétences ;Gestion prévisionnelle et préventive des emplois et des compétences ;GPE ;GPEC ;GPPEC GPSECVoir aussiRelation(s)
|
Documents disponibles dans cette catégorie (1196)
Article : texte conventionnel
Cet accord définit les notamment les modalités spécifiques concernant les séniors des entreprises des services d'eau et d'assainissement : entretien de seconde partie de carrière, formation (vae et période de professionnalisation), tutorat, prép[...]Article : article de périodique
Les évolutions démographiques tendant au vieillissement de la population active, ainsi que les incitations économiques et politiques, poussent les entreprises et les personnes à développer une meilleure gestion des âges et des savoirs. Se dévelo[...]Article : article de périodique
L'accord national interprofessionnel sur la GPEC, a attiré l'attention de l'auteur sur la définition de la GPEC, la mise en place de la démarche, le rôle des branches et des territoires, la dissociation des procédures de licenciement collectif [...]dossier documentaire/bibliographie
Nathalie Blanpain | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 2009Dossier documentaire organisé en deux parties : une sélection d'articles sur des pratiques d'entreprises et des exemples d'outils complétée par une bibliographie.dossier documentaire/bibliographie
Nathalie Blanpain | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 2009Les négociations de 2008 portant sur la réforme de la formation professionnelle donne de nouvelles perspectives à la démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences introduite par la loi de cohésion sociale de 2005 ; en même te[...]ouvrage
Philippe Carré ; Sandrine Collette ; Christian Batal ; Olivier Charbonnier | Paris : Dunod | Fonctions de l'entreprise | 01/01/2009Au sein de l'Union européenne, la France se distingue par un des plus faibles taux d'activité des seniors alors même que la pérennité du système de retraite exige de travailler plus longtemps. Comment faire face à ce nouveau dilemme, si ce n'est[...]ouvrage
Ce document confirme une accélération de la négociation sur la GPEC depuis la loi de janvier 2005 et souligne l'évolution du contenu des thématiques pour 2008, en particulier le volet formation qui connaît une progression.ouvrage
Pierre-Eric Sutter ; Bernard Merck ; Hubert Landier, Préface | Louvain-la-Neuve [Belgique] : De Boeck | Manager RH, ISSN 2030-3661 | 01/01/2009Comment comprendre le paradoxe de démarches de gestion des compétences - présentées comme devant accroître l'efficacité organisationnelle et l'efficience humaine - qui, au final, atteignent des résultats opposés ? Cet ouvrage dénonce l'illusion [...]ouvrage
Didier Retour, Coordination ; Thierry Picq ; Christian Defelix | Paris : Vuibert | AGRH | 01/01/2009Cet ouvrage propose une série de contributions mettant l'accent sur les relations et les interactions entre deux ou plusieurs niveaux de la gestion des compétences. Au sommaire : des approches théoriques, l'articulation et les interactions entr[...]ouvrage
La gestion prévisionnelle des emplois et compétences permet à l'entreprise d'identifier les compétences qui lui seront nécessaires pour la mise en oeuvre de sa stratégie, de faciliter la mobilité des salariés et d'anticiper les besoins en format[...]ouvrage
Dans un premier temps, l'auteure décline les causes qui atteignent la gestion de l'entreprise, puis s'attache au principe de réforme de sa gestion. Les parties suivantes proposent des clés pour apprendre à développer le capital humain et pour [...]ouvrage
Cet ouvrage qui vise les PME propose des informations pratiques, illustrées de schémas à travers 80 fiches réparties autour de 8 thématiques en particulier le recrutement, la gestion des compétences, la formation, la communication, le management.ouvrage
Ce guide a été élaboré par l'Anact dans le cadre d'une étude réalisée à la demande de la DGEFP et de la DGT sur les bonnes pratiques des entreprises en matière de maintien et de retour en activité professionnelle des seniors. Composé de 10 fiche[...]ouvrage
Les auteurs préconisent la réintégration des quinquagénaires dans le monde du travail, face à la nouvelle donne démographique qui risque de réduire le nombre d'actifs disponibles et menace de ce fait les retraites et l'équilibre économique et s[...]ouvrage
Cette dix-septième édition donne une mesure des pratiques, perspectives et intentions des PME en termes d'activité, d'emploi et de formation. Ces "perspectives 2010" sont complétées par un cahier spécial sur le regard des des TPE-PME à propose [...]ouvrage
Nicole Raoult ; Guillaume Huyez-Levrat | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons | Liaisons sociales | 01/01/2009Le gouvernement a posé, via le décret du 20 mai 2009, un nouveau jalon dans la prise en compte de la question du travail des salariés âgés : l'obligation, pour les entreprises, de conclure des accords ou d'élaborer des plans d'actions en faveur [...]Article : texte conventionnel
Cet accord vise les salariés de l'industrie des papiers-cartons de plus de 45 ans. Il prévoit notamment les conditions d'organisation de l'entretien individuel de deuxième partie de carrière, le bilan de compétences, le passeport formation, l'[...]Article : article de périodique
L'ADMR a signé le 19 novembre une convention avec l'Etat et la CNSA dans le cadre des objectifs du plan en faveur des métiers de la dépendance lancé en février 2008. Ce plan prévoit notamment le déploiement de la GPEC.Article : article de périodique
Instaurée par la loi de modernisation sociale de 2002, la validation des acquis de l'expérience constitue une application du principe de co-investissement entre employeur et salarié. Mais aujourd'hui, ce nouveau partage des responsabilités tend-[...]Article : article de périodique
Article : texte conventionnel
Cet accord rappelle ou précise les dispositifs et outils mobilisables en direction des salariés de plus de 45 ans du secteur bancaire : conditions d'organisation de l'entretien individuel de deuxième partie de carrière, accès au droit individuel[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Pour traiter des restructurations dans les entreprises, les auteurs de cette étude ont réalisé 14 monographies d'entreprises de toutes tailles et toutes activités à partir d'entretiens de responsables des ressources humaines et de salariés ayant[...]Article : article de périodique
Les marchés internes du travail sont souvent analysés, depuis le début des années 2000, comme ce qui reste d’une gestion de la main-d'oeuvre dépassée par les évolutions des marchés du travail. Par ailleurs, les indications d’une stabilité mainte[...]Article : article de périodique
Après six séances, la négociation sur la GPEC s'est achevée le 14 novembre sur un projet d'accord ouvert à la signature. Les syndicats réservent pour le moment leur réponse.ouvrage
Francis Morier ; Béatrice Degrotte ; Xavier Royer ; Alain Puzenat ; Michèle Ouerd ; Maurice Pinkus ; Françoise Fandeur ; Sophie Jourdain ; GARF | Paris : GARF | 12/2008A travers des aspects tels que "La certification au cours de la vie active", "Certification et VAE", "Place des CQP dans les branches professionnelles", "L'approche européenne des certifications" ou encore "Formation et certification", cette étu[...]Article : article de périodique
Patricia Gautier-Moulin, Coordination ; Béatrice Delamer ; Philippe Grandin ; Gonzague Rambaud ; Nicolas Deguerry ; Yves Attou, Interviewé |Le 1er Forum mondial de l'éducation et de la formation tout au long de la vie, qui s'est déroulé les 28 et 29 octobre à Paris, a accueilli 1200 personnes issues d'une soixantaine de pays et d'institutions internationales.Article : article de périodique
La filière pêche et cultures marines et la filière nautisme ont signé le 1er octobre un contrat d'objectifs régional emploi-formation avec le Conseil régional de Bretagne. Il s'agit de donner un nouvel élan aux métiers de la mer.Article : article de périodique
Malgré un large consensus, l'activité des seniors peine à décoller en France. Faute de stratégie globale, mais aussi à cause de blocages culturels. Rares sont les entreprises qui se donnent les moyens d'embaucher ou de garder ces salariés.Article : article de périodique
Florence Chappert, Coordination ; Michel Parlier, Coordination |Les entreprises d'aujourd'hui sont tenues de prévoir et de gérer leurs évolutions à travers celles de leur environnement économique ; trois types d'action peuvent les y aider : anticiper les besoins, prévoir les situations de travail et prévenir[...]Article : article de périodique
La GPEC permet de gérer les tensions entre les besoins de l'entreprise et ceux des salariés, les objectifs économiques et les objectifs sociaux. C'est ce que souligne l'étude sur la mise en oeuvre des accords GPEC rendue publique par la GPEC.Article : article de périodique
Le 16 octobre, l'Igas a rendu public son rapport de synthèse sur les actions incitatives de l'Etat auprès des PME pour le développement de la gestion des ressources humaines.Article : article de périodique
La réunion de négociation interprofessionnelle sur la GPEC du 17 octobre n'a pas abouti à la conclusion d'un accord, et les partenaires sociaux ont convenu de se revoir le 14 novembre.Article : article de périodique
L'auteur du rapport "Y-a-t-il un avenir professionnel après 45 ans" recommande la mise en place d'un bilan de carrière obligatoire dès 45 ans, pour les salariés.Article : article de périodique
C'est un véritable outil pour accompagner la négociation de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) dans les entreprises que l'Unsa vient de mettre en ligne, sous la forme de dix "fiches conseils".ouvrage
Ce document est le fruit de l'analyse de 55 accords d'entreprise sur la GPEC conclus entre janvier 2005 et septembre 2007 dans le cadre de la loi de cohésion sociale du 18 janvier 2005. Une première partie présente les principales caractéristiqu[...]rapport
Jacques Kossowski | Paris : Ministère du travail, des relations sociales, de la famille et de la solidarité | 01/11/2008Fruit d'un travail collectif, les préconisations de ce rapport résultent d'une centaine d'entretiens. Il recommande la solution du bilan de carrière. Faire le point sur ses connaissances, son expérience et ses aspirations pour s'adapter sur le m[...]Article : article de périodique
En France, le taux d'emploi des seniors plafonne. Mais, avec l'appui du FSE, les initiatives en faveur de la gestion des âges fourmillent.Article : texte conventionnel
Cet accord définit les étapes et les acteurs pour la mise en place de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences dans les bureaux d'études, cabinets et sociétés de conseils.Article : article de périodique
Organisée par le Centre Inffo dans le cadre du projet Equal " Trans-formations ", la journée d'actualité du 30 septembre consacrée aux métiers " en tension " a permis d'interroger la place de la prospective dans la mise en oeuvre de stratégies d[...]Article : article de périodique
Knock Billy ; Marie-Laure Balmès, Interviewé |La DRTEFP de Nord-Pas-de-Calais vient d'inviter près de 300 chefs d'entreprise et responsables syndicaux pour témoigner de la mise en place de la GPEC au sein de leur entreprise. Marie-Laure Balmès, directrice régionale du travail, de l'emploi e[...]Article : article de périodique
Pour inciter leurs salariés à utiliser leur Dif, l'entreprise de crédit (1600 salariés dont 900 commerciaux) a proposé une offre de formation à la carte réalisée par e-learning et en présentiel, par des formateurs externes et internes sur le lie[...]Article : article de périodique
ouvrage
Cette étude s'incrit dans le prolongement de l'étude "le renouveau de la GPEC : vers un dynamisme des parcours professionnels" réalisé en octobre 2007. Après une analyse d'accords sur la GPEC et des témoignagnes d'acteurs, un ensemble de réflex[...]Article : article de périodique
Gonzague Rambaud ; Stéphanie Gallioz, Interviewé ; Félix Dossou, Interviewé |Information-orientation, emploi, formation. Ce sont les trois axes du projet "Trans-formations", élaboré par la FNCMB, le Crédij, la Capeb, Adia et le réseau des Greta et soutenu par le Fonds social européen (programme Equal) dans le secteur du [...]Article : article de périodique
Les syndicats et le patronat ont entamé le 12 septembre la négociation sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Cette négociation doit s'achever le 17 octobre.Article : article de périodique
Article : article de périodique
Article : article de périodique
ouvrage
Une tendance récurrente dans les discours médiatiques et managériaux consiste à se représenter la cohabitation intergénérationnelle au travail uniquement sous l’angle du risque : le risque d’une plus grande conflictualité dans les relations soci[...]