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Thesaurus formation 2019 > GESTION RESSOURCES HUMAINES > POLITIQUE EMPLOI ENTREPRISE > GESTION PREVISIONNELLE EMPLOIS ET COMPETENCES
GESTION PREVISIONNELLE EMPLOIS ET COMPETENCESSynonyme(s)GAC ;GAEC - Gestion anticipée des emplois et des compétences ;Gestion anticipée des compétences ;Gestion prévisionnelle des emplois ;Gestion prévisionnelle des structures des emplois et des compétences ;Gestion prévisionnelle et préventive des emplois et des compétences ;GPE ;GPEC ;GPPEC GPSECVoir aussiRelation(s)
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Article : article de périodique
Knock Billy ; Marie-Laure Balmès, Interviewé |La DRTEFP de Nord-Pas-de-Calais vient d'inviter près de 300 chefs d'entreprise et responsables syndicaux pour témoigner de la mise en place de la GPEC au sein de leur entreprise. Marie-Laure Balmès, directrice régionale du travail, de l'emploi e[...]Article : article de périodique
Pour inciter leurs salariés à utiliser leur Dif, l'entreprise de crédit (1600 salariés dont 900 commerciaux) a proposé une offre de formation à la carte réalisée par e-learning et en présentiel, par des formateurs externes et internes sur le lie[...]Article : article de périodique
ouvrage
Cette étude s'incrit dans le prolongement de l'étude "le renouveau de la GPEC : vers un dynamisme des parcours professionnels" réalisé en octobre 2007. Après une analyse d'accords sur la GPEC et des témoignagnes d'acteurs, un ensemble de réflex[...]Article : article de périodique
Gonzague Rambaud ; Stéphanie Gallioz, Interviewé ; Félix Dossou, Interviewé |Information-orientation, emploi, formation. Ce sont les trois axes du projet "Trans-formations", élaboré par la FNCMB, le Crédij, la Capeb, Adia et le réseau des Greta et soutenu par le Fonds social européen (programme Equal) dans le secteur du [...]Article : article de périodique
Les syndicats et le patronat ont entamé le 12 septembre la négociation sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Cette négociation doit s'achever le 17 octobre.Article : article de périodique
Article : article de périodique
Article : article de périodique
ouvrage
Une tendance récurrente dans les discours médiatiques et managériaux consiste à se représenter la cohabitation intergénérationnelle au travail uniquement sous l’angle du risque : le risque d’une plus grande conflictualité dans les relations soci[...]rapport
Article : article de périodique
Le mouvement de modernisation des ressources humaines dans la fonction publique connaît, depuis trois ans, une accélération. Les outils à disposition des DRH du secteur public tendent à se rapprocher de ceux du privé. La GRH de la fonction publi[...]Article : texte conventionnel
Cet accord précise les conventions collectives applicables et prévoit l'ouverture de négociations portant notamment : la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, la formation professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.ouvrage
Guillaume Huyez-Levrat | Noisy-Le-Grand : CEE - Centre d'études de l'emploi | Rapport de recherche | 08/2008"Les résultats présentés dans ce documents sont issus d'une enquête réalisée à la demande de la CFDT dans le cadre d'un financement de l'Agence d'objectifs de l'Ires. L'étude analyse les raisons pour des entreprises (neuf monographies) d'agir s[...]Article : article de périodique
L'Agefos-¨PME de Rhône-Alpes a permis, dans le cadre d'un programme Equal, la mobilité professionnelle choisie de salariés en poste qui avaient un projet professionnel. Acteurs de l'emploi-formation ont oeuvré ainsi à une gestion prévisionnelle [...]Article : article de périodique
Trois fonds ou programme européens (FSE, FEM, Leonardo da Vinci) contribuent à l'amélioration de la gestion des ressources humaines en investissant dans des programmes de développement des compétences au sein des PME, ou à l'attention des public[...]Article : article de périodique
Cette étude a pour objectif de savoir si le dispositif mis en oeuvre par la loi organique relative aux lois de finances (LOFL) permet de mesurer l'efficacité de l'action publique mais aussi de donner des pistes de réflexion. Trois programmes ont[...]Article : article de périodique
Le cabinet Aravis (ANACT) présente ses conseils pour mettre en place une GPEC dans une petite ou moyenne entreprise. Dans un contexte de mutation économique, elle estime que c'est indispensable et explique comment et avec qui lancer une telle dé[...]Article : article de périodique
L'ANDRH et Inergie Opinion ont présenté le 20 mai dernier l'étude nationale sur la gestion des âges, effectuée en ligne du 12 mars au 7 avril 2008. 527 directeurs et cadres de la fonction RH ont répondus. Charlotte Duda, présidente nationale de [...]Article : article de périodique
Les obligations de l'employeur en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) sont diverses. Il doit -quelque soit son effectif, adapter ses salariés à l'évolution de leur métier et maintenir leur employabilité. S'agi[...]Article : article de périodique
En tant qu'employeur public, le Conseil général de la Manche, via sa direction générale adjointe des ressources, s'est lancé dans une démarche de gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC) pour assurer le dévelo[...]Article : article de périodique
L'hypothèse initiale de l'enquête de la DGESCO de 2006, portait sur les rapports aux titres et à la certification affectés par l'évolution du droit de la formation professionnelle et aussi par la diffusion dans l'entreprise de la gestion "par le[...]Article : article de périodique
Depuis 2005, la plateforme RH du Val-d'Oise propose aux TPE et PME une palette de services pour les conseiller dans l'ingénierie de développement des compétences et les accompagner dans leur évolution.Article : article de périodique
Les accords de GPEC sont porteurs d'une responsabilisation du salarié, qui appelle certains éléments d'équilibre en faveur du salarié. L'auteur évoque l'engagement du salarié dans la "logique compétence" et tente d'en déterminer la portée. L'aut[...]Article : ANI - Accord national interprofessionnel
Cet accord national interprofessionnel prévoit les dispositifs et outils mobilisables pour faciliter l'entrée dans l'entreprise et améliorer le parcours en emploi (bilan d'étape professionnel, validation des acquis l'expérience, entretien profes[...]Article : article de périodique
L'Arépa et l'Agefos-PME Aquitaine ont organisé des "petits déjeuners-rencontre" à l'attention des dirigeants de PME de la région sur le thème de la gestion des âges, et particulièrement de l'emploi des seniors.Article : article de périodique
"Les évolutions récentes de la formation professionnelle", tel est le titre d'une note que la DGEFP a présentée mardi 13 mai devant le groupe multipartite chargé d'établir les fondations de la réforme de la formation à venir. Le document dresse [...]Article : article de périodique
La compétence, la construction de référentiels, et celle d'outils de parcours (de formation, de professionnalisation ou d'expérience) sont au coeur des travaux conduits par ou avec la Capeb: du "pack compétences" Capeb développé avec Viaconseil [...]Article : article de périodique
Patricia Gautier-Moulin ; Guy Le Boterf, Interviewé |Depuis la fin des années 1970, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) a donné lieu à de nombreuses initiatives, mais aussi à de nombreux échecs. Au moment où les approches par compétences sont de nouveau d'actualité, Guy[...]Article : article de périodique
Lutter contre les discriminations, garantir des conditions de travail adaptées, favoriser des "parcours inscrits dans la durée", développer la GPEC, soutenir la transmission des savoirs... La branche papiers-cartons appelle ses entreprises à rel[...]