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Article : article de périodique
Un dispositif unique en France intitulé LIBR EMPLOI permet à des jeunes âgés de 16 à 25 ans, détenus de Lorient d’être accompagnés pour réussir leur insertion sociale et professionnelle. Les entreprises sont au cœur de la démarche. La démarche e[...]Article : article de périodique
Face à la nécessité de sensibiliser davantage ses salariés au handicap, la société de transport express TNT a choisi d’organiser des événements visant à sensibiliser en interne les salariés au handicap. Ainsi, au siège de Lyon, il s’agissait d’u[...]ouvrage
Direction générale de l'emploi, des affaires sociales et de l'inclusion ; Commission européenne | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | L'Europe sociale, ISSN 1831-9769 | 01/01/2012Le Fonds européen d’ajustement à la mondialisation (FEM) cofinance des mesures aidant les travailleurs victimes de licenciements collectifs dans une même entreprise, dans un même secteur ou dans une même ou deux régions contiguës, à retrouver du[...]ouvrage
Ce guide intitulé - "Tous gagnants 2"- constitue la deuxième édition d'un guide édité en 2010 et intitulé "Tous gagnants". Il s'inscrit dans une logique de développement d'outils pratiques en faveur de l'alternance. Il a été élaboré avec la part[...]ouvrage
Michel Barabel ; Olivier Meier ; André Perret | Levallois-Perret : Studyrama-Vocatis | Focus RH | 01/01/2012Cet ouvrage analyse les générations des jeunes dénommées Y et Z respectivement nées entre 1980 et 1994 pour la première, de 1995 à nos jour pour la seconde. L'approche pluridisciplinaire est ici la règle pour analyser ces catégories de la popula[...]Article : article de périodique
Laurent Gérard, Coordination ; Christian Robischon ; Karine Reverte |Le faible niveau de formation initiale et continue des personnes handicapées constitue un second handicap qui s’ajoute à la déficience physique ou psychique initiale. 81 % d’entre elles ont un niveau scolaire inférieur au bac, contre 56 % de la [...]Article : texte conventionnel
Cet accord modifie ou complète les actions prioritaires relative au contrat et à la période de professionnalisation, du droit individuel à la formation du secteur de la manutention et du nettoyage des aéroports parisiens. Il fixe également les [...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
En sept ans, l’association Passeport Avenir a multiplié par cinq le nombre de jeunes issus de quartiers populaires accompagnés par des cadres dans leur cursus vers une grande école. Près de 400 étudiants sont aidés par 351 tuteurs volontaires, s[...]Article : article de périodique
La société spécialisée dans les métiers de l’accueil en entreprise, Phone Régie a développer une initiative visant à offrir une formation d’un mois à des demandeurs d’emploi peu qualifiés et sans expérience dans ce secteur. Pôle emploi, partena[...]Article : article de périodique
La mission handicap d’ OPCALIA Rhône-Alpes prévoit d’accompagner en 2011 le recrutement de 188 personnes handicapées en contrat de professionnalisation, dont 23 sont déjà signés. La moitié des contrats de professionnalisation suivis par OPCALIA[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Thierry Lepaon, Interviewé ; Sylvie Karsenty, Intervieweur ; Valérie Grasset-Morel, Intervieweur |Quand 60 % des personnes en situation d’illettrisme sont en poste, les politiques de l’emploi doivent s’emparer du problème. Faire de l’illettrisme une grande cause nationale, lever le tabou et, surtout, cesser de produire de l’illettrisme sont [...]Article : article de périodique
Développer l’alternance, amener des jeunes au niveau 5, relancer la promotion sociale, encourager l’initiative individuelle dans le de développement des compétences, créer des académies des métiers, sont les principales mesures d’un accord intit[...]Article : article de périodique
Un intérimaire d’ ADIA sur deux est âgé de moins de 25 ans. L’enseigne de travail temporaire s’est fixé quatre objectifs pour lever les freins à l’insertion de ce public.Article : article de périodique
A Montpellier, le groupe informatique Dell a recruté 12 travailleurs handicapés qu’il forme avec l’aide de l’Afpa. Aménagement de postes, tutorat, suivi individuel… sont confiés à une société de conseil en RH.Article : article de périodique
Article : article de périodique
Article : article de périodique
Article : article de périodique
Article : article de périodique
Philippe Grandin ; Alain Bétant, Interviewé |La démarche de VAE collective constitue pour le groupe une "action inédite et innovante" sur les métiers techniques, qui valorise les savoirs et les savoir-faire des techniciens. France Télécom-Orange a célébré le 11 mai dernier la réussite de [...]ouvrage
Cette enquête analyse comparativement les deux formes que peut prendre l’alternance : contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation. Les TPE-PME ont été interrogées sur leur connaissance, leur pratique et leur perception à l’égard d[...]Article : article de périodique
Le dispositif OPCALIA de lutte contre l’illettrisme : 1 001 Lettres a séduit les grandes entreprises
En quatre ans, 1 001 Lettres, le programme de lutte contre l’illettrisme animé par OPCALIA et construit notamment avec le support e-learning d’ UNILEARN, a bénéficié à un peu plus de 2 000 salariés de 50 entreprises. Le parcours 1 001 Lettres d’[...]