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Article : article de périodique
Article : article de périodique
Ce dossier est organisé autour de 6 articles thématiques. « Lire, écrire, compter », ce qu’on considère comme acquis après la scolarité n’a rien d’une évidence. Or, dans l’entreprise, les nouvelles formes de travail rendent ces compétences de ba[...]Article : article de périodique
Implantée en Haute-Savoie, la société Tefal a conçu un dispositif de formation modulaire pour qualifier ses opérateurs de production. Certains valident leur expérience professionnelle, d’autres acquièrent ou renforcent les savoirs de base (maîtr[...]ouvrage
Ce guide est le résultat d'un travail d'échanges et de concertations piloté par la DGEFP et le groupe Schneider Electric et réalisé en partenariat avec d'autres acteurs de l'emploi comme le CNML, Conseil national des Missions locales, Pôle emplo[...]Article : article de périodique
La démarche "français, compétence professionnelle" à destination des salariés est née de la volonté de construire des outils qui intègrent la compétence communicative au sein des compétences professionnelles. Elle est basée sur une "carte des co[...]Article : article de périodique
Le 4 mars, l'Opca des salariés des exploitants agricoles, le Fafsea , a signé deux accords, l'un pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées, avec l'Agefiph, et l'autre pour la lutte contre l'illettrisme, avec l'ANLCI.Article : article de périodique
Selon la présentation de l'auteur, depuis quelques mois, une révolution est en marche : les entreprises recrutent enfin des personnes handicapées. Du coup, les formations pour aider les salariés à les accueillir se multiplient. Cet article sur l[...]Article : article de périodique
Selon les auteurs de ce dossier, la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées a 5 ans. Elle a instauré des pénalités pour les employeurs publics ne respectant pa[...]Article : article de périodique
Elyes Bentabet, Coordination ; Philippe Trouvé ; Agnès Checcaglini ; Isabelle Marion-Vernoux ; Elyes Bentabet ; Agnès Legay ; Jeannette Etcheu ; Bruno Courault ; Françoise Lefèvre ; Joachim Haas ; Martine Gadille ; Julien Machado ; Cécile Granié ; Zino Khelfaoui ; Stéphane Michun ; Brigitte Nivet ; Agnès Paradas ; Marion Polge ; Emilie Bargues ; Marc-André Vilette |Ce dossier part du constat que l'accès des salariés à la formation professionnelle reste profondément inégalitaire. Les petites entreprises font moins appel que les grandes à des programmes structurés et externalisés de formation professionnelle[...]Article : article de périodique
Au début de la décennie 2000, la formation semblait déjà pouvoir contribuer au repositionnement des entreprises du secteur de l’habillement. Dix ans après, on observe une montée des enjeux de la formation dans un secteur soumis à des mutations é[...]Article : article de périodique
"Apprentissage des langues: stratégies d'approches mixtes et pédagogie spécifique linguistique" était l'un des ateliers phares du salon iLearning Forum, qui s'est tenu à Paris les 18 et 19 janvier. Cet article propose un tour d'horizon des princ[...]Article : article de périodique
Agathe Descamps ; Daniel Opic, Interviewé ; Brigitte Tondusson, Interviewé ; Sylvie Petitjean, Interviewé |"Face à la crise, faut-il repenser la formation ?" C'est l'une des questions que se sont posés les participants du 5è Forum régional de la formation qui s'est déroulé à la Crèche, en Poitou-Charentes, le 3 février.Article : article de périodique
Article : article de périodique
En écho des rencontres de la formation professionnelle de décembre 2009 organisées par le Conseil régional des Pays de la Loire, deux opérations collectives originales de VAE : l'une pour les dockers salariés des entreprises de main-d'oeuvre du [...]Article : article de périodique
Depuis quatre ans, l'enseigne de boulangerie du groupe Holder a réformé son recrutement. Dans ce cadre, l'auteur de cet article souligne que le Réseau Alliances, dédié à l'accompagnement des entreprises vers plus de responsabilité sociale, a déc[...]Article : article de périodique
Philippe Grandin ; Olivier Cortyl, Interviewé |En fin d'année, Avenance Enseignement, spécialiste de la restauration collective scolaire (groupe Elior), a célébré la 7ème édition des parcours de formation en interne du programme Trajectoires. La direction régionale Avenance d'Ile-de-France a[...]Article : article de périodique
Chez Nexter , filiale de Giat Industrie, les membres du CHSCT sont les premiers utilisateurs d'un jeu de formation conçu par Alyzo sur le maintien dans l'emploi des salariés handicapés. Dix groupes ont suivi chacun une journée de cette formation[...]Article : article de périodique
Intéresser un public peu accoutumé à la formation à son développement personnel, lui donner l'occasion de prendre en main son évolution, ou l'aider à prendre confiance, tels ont été les principes à la base de ce projet de formation Dif pour les [...]ouvrage
Cet ouvrage répertorie les pratiques des entreprises dans ces domaines, depuis les critères de choix d'une intervention,d'un intervenant, la mise en oeuvre jusqu'à l'évaluation et le suivi de ces prestations. Il propose aussi , à travers des cas[...]ouvrage
Intergros ; Observatoire du commerce interentreprises ; CG Conseil ; CAFOC Nantes | Marne-la-Vallée : Intergros | 01/01/2010Article : article de périodique
Philippe Grandin ; Mylène Bèze, Interviewé |La prévention du stress au travail constitue un nouveau thème de négociation obligatoire au sein des entreprises, conformément au plan d'action du gouvernement. Le groupe GT n'a pas attendu cette conjoncture pour anticiper et prendre en compte l[...]ouvrage
Le kit développé par l'atelier régional Rhône Alpes est destiné aux employeurs. Le but est de les outiller, notamment en matière de mobilisation des salariés et d'organisation de formation " savoirs de base et accès aux compétences clés ". Il [...]Article : article de périodique
Philippe Grandin ; Christian Leroy, Interviewé |Depuis dix ans, la politique ressources humaines chez Flunch repose sur une volonté simple: tous les salariés doivent être formés, et même diplômés, et devenir formateurs.Article : article de périodique
Article : article de périodique
ouvrage
OPCALIA publie un guide pratique sur le handicap afin d'aider les entreprises, soumises ou non à l'obligation d'emploi, à aborder cette question. Plusieurs aspects sont développés dans ce cadre : développer une démarche visant l'engagement de l'[...]ouvrage
Selon la présentation de l'auteur, le présent document s'inscrit dans le cadre de l'atelier du Forum Permanent des Pratiques de l'ANLCI en région Alsace portant sur la pratique : " De la demande de formation des salariés à la mise en oeuvre de s[...]