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Article : article de périodique
Installé au coeur même de son site de production de Bonneville (Haute-Savoie), le nouveau centre de formation de Bosch Rexroth a pour vocation de développer les compétences et de transmettre les connaissances relatives aux technologies hydrauliq[...]Article : article de périodique
Jean-Louis Borloo a lancé le 25 mars la septième édition de la Semaine du développement durable. Du 1er au 7 avril, près de 3 000 manifestations ont été organisées dans toute la France, au sein d'entreprises, d'associations, de collectivités ter[...]Article : article de périodique
Le cabinet KPMG s'est rapidement emparé du Dif pour permettre à ses collaborateurs de développer leurs compétences et de préparer le diplôme d'expertise comptable (DEC) partiellement pendant leur temps de travail.Article : article de périodique
"Nous avons imaginé un dispositif de formation sur les écrits professionnels à destination des salariés de la branche", a expliqué Philippe Chéreau, responsable d'agence au sein du Faf Propreté, l'Opca de la branche, en marge d'un colloque sur l[...]Article : article de périodique
Expérimental, le groupement d'activités vise à maintenir dans l'emploi des personnes difficulté et habituées aux ruptures professionnelles. Le concept de groupement d'activités, GA, a été conçu à Nantes par le cabinet Boscop, spécialisé dans la [...]Article : article de périodique
Les périodes de la scolarité passées en entreprises occupent une place importante dans les dispositifs de formation professionnelle. Pourtant les stages n'ont une portée formatrice qu'à certaines conditions. Le lien établi entre expérience, temp[...]Article : article de périodique
Nicolas Deguerry ; Chantal Barthélémy-Ruiz, Interviewé |Concept marketing autant que pédagogique, doit-on parler de serious games ("jeux sérieux") ou de learning games ? Tous font appel aux technologies d'animation et de simulation virtuelle propres à l'univers du jeu vidéo et aux principes de scénar[...]Article : article de périodique
Récompensée par un trophée de la formation par le Medef Midi-Pyrénées, l'entreprise de cars Sauterel, TPE de trente salariés, a su mobiliser divers dispositifs de formation pour répondre au développement des compétences de ses salariés, et ainsi[...]Article : article de périodique
Le groupe Prévoir propose à ses nouveaux collaborateurs d'entrer, sur la base du volontariat, dans un parcours de formation de deux ans, validé par un titre homologué de niveau III. Une manière, pour l'entreprise, de fidéliser des profils promet[...]Article : article de périodique
La célèbre entreprise française des systèmes de sécurité et de quincaillerie architecturales, Vachette, se dote d'un organisme de formation pour "mieux transmettre et diffuser son savoir-faire aux clients".Article : article de périodique
Canon France a lancé jusqu'au mois de mars, une campagne de recrutement visant à augmenter l'effectif des équipes de vente de ses partenaires revendeurs. Parallèlement, un outil supplémentaire de recrutement, à travers la création de deux écoles[...]ouvrage
Selon la présentation de l'éditeur, cette étude donne des éléments de réflexion et des témoignages pour mieux cerner les réalités des situations d'illettrisme au travail. Pour ce faire, quatre points sont proposés : analyser les différentes term[...]Article : article de périodique
En signant récemment un accord-cadre national avec la Fagerh, l'entreprise de travail temporaire Crit Intérim renforce sa politique en faveur de l'emploi durable des personnes reconnues handicapées, à travers des formations.Article : article de périodique
Avec l'IGS Lyon, le groupe de transport Norbert Dentressangle a élaboré un parcours de formation de neuf mois pour ses nouveaux collaborateurs. Un programme qui permet à ces derniers de constituer un "portefeuille de compétences" reconnues par l[...]Article : article de périodique
Selon l'auteur de cette contribution, il n'est pas si facile de satisfaire aux obligations légales. L'intégration de personnes handicapées nécessite l'implication de tous les collaborateurs, l'adaptation de postes de travail, une gestion spécifi[...]Article : article de périodique
Entre aide au choix et protection de l'employabilité en passant par l'accompagnement de carrière, la table ronde sur l'orientation tout au long de la vie, qui s'est déroulée le 17 décembre dans le cadre des Assises de la formation professionnell[...]Article : texte conventionnel
Cet accord prévoit dans le secteur de la ganterie de peau, outre les actions prioritaires, les modalités de mise en oeuvre du droit individuel de formation, des contrats et périodes de professionnalisation, les conditions d'organisation du tutor[...]Article : article de périodique
A travers une formation spécifique de deux ans, le parcours "Challengers", l'enseigne entend fidéliser les profils prometteurs en leur permettant d'accéder rapidement à des postes d'encadrement. La première promotion a été récemment diplômée.Article : article de périodique
Dans le cadre de sa politique de recrutement des commerciaux, Toshiba TFIS privilégie l'embauche de jeunes Bac+2 avec une première expérience dans la vente. Leurs compétences sont renforcées par un cursus de formation de trois mois aux technolog[...]Article : article de périodique
Depuis deux ans, la direction des ressources humaines de Nouvelles Frontières (1 500 salariés) s'est engagée dans une politique de gestion des compétences qui passe par la mobilisation des salariés. Elle souhaitait notamment définir une stratégi[...]Article : article de périodique
Quinze jours isolés dans un club-house de la région parisienne, juste pour eux. Un programme de formation taillé sur mesure, une rémunération dès le premier jour... Tel est le traitement de faveur qu'a réservé la société textile Zara à 45 jeunes[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Selon l'auteur de cet article, l'Agefiph vient de débloquer 130 millions d'euros pour financer, sur deux ans, un plan de soutien à l'emploi des personnes handicapées. 20 000 actions devraient être soutenues dans ce cadre. Ce plan a pour objectif[...]Article : article de périodique
Patricia Gautier-Moulin, Coordination ; Béatrice Delamer ; Philippe Grandin ; Gonzague Rambaud ; Nicolas Deguerry ; Yves Attou, Interviewé |Le 1er Forum mondial de l'éducation et de la formation tout au long de la vie, qui s'est déroulé les 28 et 29 octobre à Paris, a accueilli 1200 personnes issues d'une soixantaine de pays et d'institutions internationales.Article : article de périodique
Depuis plusieurs années, le e-learning bouscule les habitudes. D'abord perçu comme économique, il ne l'est pas nécessairement, mais apparaît de plus en plus comme une réponse bienvenue aux injonctions de "formation tout au long de la vie". L'acc[...]Article : article de périodique
Dès son engagement en CDI au sein de l'entreprise Lindy, le nouveau collaborateur rejoint un binôme de chargés d'affaires tout en bénéficiant d'une formation adaptée à ses propres capacités. Au bout d'un an, le nouveau salarié est capable de pre[...]Article : article de périodique
Pour la deuxième année consécutive, le pôle d'insertion des travailleurs handicapés (PITH) de Generali procède au tournage de sa sitcom "Ca tourne au PITH !", reflet d'un engagement quotidien.Article : article de périodique
A travers six filières de formation propres à son métier de consultant dans les secteurs télécoms et médias, Greenwich Consulting permet à ses collaborateurs d'évoluer constamment au cours de leur carrière professionnelle.Article : article de périodique
Article : article de périodique
Avec son kit intitulé Parcours professionnel, la branche propreté de Veolia Environnement, spécialiste de la collecte des déchets et du recyclage, diffuse à l'échelle mondiale un parcours d'intégration et de formation pour ses ouvriers. A noter,[...]