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Thesaurus formation 2019 > EMPLOI > RELATION EMPLOI-FORMATION
RELATION EMPLOI-FORMATIONSynonyme(s)Articulation emploi-formation ;Emploi-formation Formation-emploiVoir aussi |
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ouvrage
Ce document d’études décrit le dispositif InserCUI-IAE, un appariement visant à identifier les trajectoires d’emploi des bénéficiaires d’emplois aidés (contrats aidés et insertion par l’activité économique – IAE) à partir de la déclaration socia[...]
Article : article de périodique
En 2024, parmi les 7,6 millions de personnes de 15 à 34 ans en emploi et ayant terminé leurs études initiales, 83 % déclarent que leurs compétences sont adaptées à ce qui est nécessaire pour faire leur travail. En revanche 15 % jugent que leurs [...]
Article : article de périodique
Dans un contexte de réformes de l’enseignement professionnel, cette étude analyse la place du CAP dans les parcours de formation et d’insertion des jeunes. Elle s’appuie sur les enquêtes Génération du CÉREQ (2013 et 2020) pour comparer les traje[...]
ouvrage
Eva Tranier ; Réseau emplois compétences ; Haut-commissariat à la stratégie et au plan | Paris : HCSP - Haut-commissariat à la stratégie et au plan | 09/2025Les listes de métiers constituent une déclinaison concrète des orientations stratégiques de la politique de l’emploi et de la formation. Dans le prolongement de ses travaux réalisés en 2022 pour cartographier ces listes, le Réseau Emplois Compét[...]
ouvrage
Eva Tranier ; Réseau emplois compétences ; Haut-commissariat à la stratégie et au plan | Paris : HCSP - Haut-commissariat à la stratégie et au plan | 09/2025Au niveau national, la planification écologique s’est dotée d’une stratégie emplois-compétences qui évalue le besoin à près de 3 millions d’actifs à former dans les secteurs clés de la transition bas carbone d’ici à 2030, et la nécessité d’accom[...]
rapport
Elise Crovella ; Itinere conseil ; Nicolas Desquinabo ; GESTE ; Antonin Echeviller ; Thibaud Girod ; Leïla Mokeddem | Paris : DARES | Rapport d'études | 09/2025A partir de 2019, la Région Bourgogne-Franche Comté a proposé une nouvelle offre de formations collectives pour les demandeurs d’emploi dans le secteur du bâtiment et travaux publics (BTP). L’offre de formation mise en place à cette époque est o[...]
rapport
Yannick L'Horty, Présidence ; Anne Bucher ; Haut-commissariat à la stratégie et au plan ; Nathalie Cloarec ; Cheikh Tidiane Diallo ; Vincent Donne ; Mathilde Gaini ; Bénédicte Galtier ; Jorick Guillaneuf ; Anaïs Le Gouguec ; Chloé Maisonnave ; Matthieu Marchand ; Maxime Pirot ; DARES | Paris : DARES | 09/2025« Territoire zéro chômeur de longue durée » expérimente localement un dispositif de garantie d’emploi dans lequel l’État offre aux chômeurs de longue durée un emploi rémunéré dignement. Cette expérimentation est inédite dans sa finalité, son con[...]
rapport
Le rapport d’activité de la Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) du ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion met en lumière les réalisations, les défis et les perspectives de l’emploi et de la f[...]
rapport
Amnyos ; Dolma Alencon-Foucher ; Joyce Ardissone ; Thomas Capelier ; Bastien Garros ; Landry Jargot ; Julien Negre ; IR2 ; Isabelle Recotillet | Paris : DARES | Rapport d'études | 08/2025Le Programme « Itinéraire Compétences » (IC) a été déployé en Région Grand Est, dans le cadre du Pacte régional d’investissement dans les compétences (PRIC) élaboré au titre du Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC). Le PIC vise à fav[...]
rapport
Héloïse Burlat ; Université Strasbourg ; Laetitia Challe ; Université Gustave-Eiffel ; Sylvain Chareyron ; Université Paris-Est-Créteil ; Fabrice Gilles ; Université de Lille ; Yannick L'Horty ; Loïc Du Parquet ; Le Mans Université ; Pascale Petit | Paris : DARES | Rapport d'études | 08/2025Le Programme « Itinéraire Compétences » a été déployé en Région Grand Est, dans le cadre du Pacte régional d’investissement dans les compétences (PRIC) élaboré au titre du Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC). Le PIC vise à favorise[...]
rapport
Thomas Barré ; Université Gustave-Eiffel ; Laetitia Challe ; Sylvain Chareyron ; Université Paris-Est-Créteil ; Yannick L'Horty ; Loïc Du Parquet ; Le Mans Université ; Pascale Petit | Paris : DARES | Rapport d'études | 08/2025L'objet de ce rapport est de présenter les résultats de l’évaluation quantitative du programme « Modularisation des formations du BTP », porté par la région Bourgogne-Franche-Comté, mis en œuvre par la région Bourgogne-Franche-Comté (BFC) à part[...]
Article : article de périodique
Désaccords de méthode, inquiétudes de fond sur la sécurisation des parcours des salariés, imprécisions juridiques. Les organisations syndicales s’interrogent sur la réelle volonté de leurs partenaires patronaux de conclure un accord national int[...]
Article : article de périodique
Catherine Stern ; Estelle Sauvat, Interviewé |Faute de conclusion le 16 juin 2025, aucun accord national interprofessionnel “reconversions” n’a pu être transposé, le 23 juin, dans le projet de loi en préparation sur l’emploi des seniors. Les PSE (plans de sauvegarde de l’emploi) se multipli[...]
Article : article de périodique
En 2016, une recommandation du Conseil européen a proposé une stratégie pour l’accompagnement des adultes les moins qualifiés vers la formation et l’emploi. Dans quelle mesure celle-ci se retrouve-t-elle dans les politiques publiques françaises [...]
Article : article de périodique
Robin Antoine ; DEPP ; Noémie Grandperrin ; DARES |En juillet 2024, soit deux ans après leur sortie d’études en 2022, 61 % des lycéens professionnels et étudiants de niveau CAP à BTS sont en emploi salarié : 53 % dans le secteur privé et 8 % dans le secteur public. L’insertion des lycéens prof[...]
Article : article de périodique
Parmi les apprentis de niveau CAP à BTS sortant d’études en 2022, 74 % occupent un emploi salarié deux ans plus tard, en juillet 2024, dont 5 % dans le secteur public. L’accès à l’emploi salarié à durée indéterminée progresse : deux ans après [...]
Article : article de périodique
La difficulté des jeunes en situation de handicap à devenir cadre ou à exercer une profession intermédiaire ne dépend pas de leur origine sociale : qu’ils soient issus d’un milieu modeste ou favorisé, les jeunes « valides » ont une probabilité d[...]
Article : article de périodique
Le fait de ne pas occuper un emploi à hauteur de ses compétences a des conséquences économiques et sociales, que les chercheurs tentent d’évaluer.
Article : article de périodique
Une circulaire du ministère du Travail détaille les différentes utilisations des ressources du Fonds d’inclusion dans l’emploi en 2025.
Article : article de périodique
Une 4e séance de négociation entre les partenaires sociaux s’est tenue le 2 juin sur le projet d’accord national interprofessionnel relatif aux reconversions et aux transitions. Conclusion attendue le 16 juin.
Article : article de périodique
Alors que la plupart des formations et carrières scientifiques se sont progressivement ouvertes aux femmes, l’informatique demeure un bastion masculin qui peine à se féminiser. Au-delà des représentations sexuées qui continuent de peser sur les [...]
Article : article de périodique
Trente ans après la création du programme Erasmus, les séjours à l’étranger pendant les études supérieures restent très prisés. Mais s’ils sont réputés favoriser l’insertion professionnelle, qu’en est-il vraiment ? Comment cette expérience est-e[...]
Article : article de périodique
Karine Sautereau ; Nathalie Greenan, Responsable de l'équipe de recherche ; Mouhamadou Mustapha Niang, Responsable de l'équipe de recherche ; Ekaterina Kalugina, Responsable de l'équipe de recherche |Dites-nous quelle organisation du travail vous proposez et nous vous dirons quel est le degré de vulnérabilité au non-emploi de vos salariés et la capacité de résilience de votre organisation. Telle est la proposition originale d’une recherche r[...]
Article : article de périodique
Les organisations syndicales et patronales étaient réunies le 20 mai pour la première séance de la négociation visant à aboutir à un accord national interprofessionnel (Ani) sur les transitions et reconversions professionnelles. Celui-ci devra ê[...]
Article : article de périodique
S’engager dans la transition écologique et énergétique (TEE) n’est pas sans bouleversements pour les entreprises de proximité, comme pour les petites entreprises du BTP. Un accompagnement dans la gestion prévisionnelle des emplois et compétences[...]
ouvrage
IFOP ; Flora Baumlin ; Yvann Etievant-Benoit ; Gaspard Jaboulay ; Enora Lanoë-Danel ; Coline Sesini | Villeurbanne : Adecco Groupe France | 06/2025Cette étude met en lumière un paradoxe : si la reconversion est perçue comme une étape normale, elle reste rarement accompagnée. Côté entreprises, les démarches sont peu formalisées et souvent traitées au cas par cas, révélant un besoin urgent d[...]
rapport
L’expérimentation « Territoire zéro chômeur de longue durée » (TZCLD) permet à des territoires volontaires de coordonner l’action des acteurs sociaux et économiques afin de proposer une réponse appropriée aux personnes durablement éloignées de l[...]
Article : article de périodique
L’annonce de la fermeture des sites Michelin de Cholet et de Vannes a donné lieu à la signature d’un accord sur les mesures d’accompagnement du PSE. Près des trois quarts des 1 254 salariés sont concernés par la mobilité externe. Accompagnés par[...]![Rencontres No 6, Jeudi 3 avril 2025 : Comment sécuriser les parcours professionnels des actifs en renforçant l’accompagnement social et la formation professionnelle ? ; Animées par Cyril Duchamp, AEF - Cycle de #Rencontres DGEFP-Céreq [Actes]](https://www.ressources-de-la-formation.fr/img_cache/centreinffo_record_79160.webp)
colloque/congrès
Valérie Gosseaume ; Agnès Checcaglini ; Ekaterina Melnik-Olive ; CEREQ | Marseille : CEREQ | 05/2025Cet ouvrage rend compte des travaux du Céreq présentés lors des 6èmes Rencontres DGEFP-Céreq qui ont eu lieu en avril 2025. Les Rencontres DGEFP-Céreq ont pour objectif d’éclairer de façon renouvelée les questions relatives à l’impact des politi[...]
ouvrage
Ministère du Travail, de l'Emploi, de la Santé, des Solidarités et des Familles ; Les entreprises s'engagent | Paris : Ministère du Travail, de l'Emploi, de la Santé, des Solidarités et des Familles | 05/2025Ce guide a pour objectif d’accompagner les dirigeants et responsables des ressources humaines des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activités dans la structuration d’une politique RH intergénérationnelle efficiente et durable. [...]
