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Article : article de périodique
Des initiatives de plus en plus nombreuses dans le tissu industriel français montrent que les entreprises progressent dans la maîtrise de la gestion anticipée des compétences. Ce dossier apporte quelques témoignages. L'exemple de Merlin Gérin (g[...]Article : article de périodique
Depuis 1990, l'ANPE a modernisé et professionnalisé son réseau. Dans le cadre de son second contrat de progrès, signé le 5 juillet dernier, l'Agence entend poursuivre et accentuer cet effort. Désormais, elle donne la priorité au recueil et au tr[...]Article : article de périodique
Cogef-développement a mené, depuis plus de dix ans, environ 200 opérations de formation démultipliée par l'encadrement au sein d'entreprises publiques et privées. Cet article livre son expérience en la matière: les conditions de réussite, les pr[...]Article : article de périodique
Entre 1988 et 1992 l'entreprise COPY TOP a mis en place un système de tutorat pour la formation de ses futurs collaborateurs. Ce système concernait environ 15 tuteurs répartis sur les différents magasins COPY TOP de Paris.Article : article de périodique
Jacqueline Authier-Revuz ; Damien Cru ; Pierre Delcambre ; Martine Dumont ; Claude De La Genardière ; Carole Malapert ; Sophie Pène ; Christine Revuz ; Françoise Rouard |Ce numéro rassemble des contributions concernant la conception et la place de l'écriture dans les milieux de travail. Quelle que soit la situation professionnelle le passage à l'écrit est soit l'objectif central, soit un passage obligé. Présenta[...]Article : article de périodique
Les membres de l'encadrement d'une entreprise peuvent être mobilisés pour assurer la formation de leurs collaborateurs, c'est à dire aussi bien sa conception que sa conduite et son évaluation. L'enjeu est multiple, tant au niveau économique (app[...]Article : article de périodique
En l'espace de 5 ans, la formation professionnelle des jeunes va devenir la responsabilité exclusive des régions. Cette programmation dans le temps constitue l'originalité forte du processus qui s'engage. La décentralisation de la formation prof[...]Article : article de périodique
Le groupe Casino, en forte croissance externe, ressent la nécessité de faire passer, rapidement et de manière économique, une harmonisation des pratiques professionnelles et une volonté de mieux servir les clients. Ce contexte l'a amenée à chois[...]Article : article de périodique
A la médiathèque de la Cité des sciences et de l'industrie, l'encadrement participe à l'élaboration du plan de formation. Faire émerger les besoins de son équipe, définir les thèmes de formation à développer, s'impliquer dans la mise au point de[...]Article : article de périodique
Présentation de trois expériences de portefeuille de compétences dans trois établissements du groupe TEM (Thomson Electroménager). La réalisation de cette pratique liée à l'entretien annuel a permis pour les salariés une reconnaissance professio[...]Article : article de périodique
Vétrotex France, unité de Saint-Gobain à Chambéry, a lancé une vaste opération de formation à l'attention des opérateurs de fabrication. Parmi les principaux objectifs: augmenter les compétences des ouvriers pour améliorer la maîtrise du procédé[...]Article : article de périodique
Cette contribution se fonde sur une étude de l'implication de la hiérarchie de proximité dans les différents moments du processus formation. Ce processus comprend les actions de formation spécifiques organisées par l'encadrement mais aussi les d[...]Article : article de périodique
Ce dossier propose un tour d'horizon sur cette forme d'organisation du temps de travail à travers des expériences mises en place dans les petites et moyennes entreprises. Le partage des compétences entre plusieurs entreprises nécessite une forma[...]Article : article de périodique
Les deux premières parties de ce premier tome porte sur la durée du travail et l'aménagement du temps de travail, sur le plan social (le mouvement historique de baisse de la durée du travail est constaté dans tous les pays) et du point de vue éc[...]Article : article de périodique
La mobilisation des compétences apparaît déterminante pour la performance économique et productive des entreprises. Mais sur quels critères définit-on les compétences, les méthodes de leur progression? Quelles formes peut prendre leur reconnaiss[...]Article : article de périodique
Itinéraire d'un menuisier ébéniste devenu formateur à l'AFPA qui s'interroge sur son métier à partir de son expérience personnelle de la formation.Article : article de périodique
A la demande de l'ANPE les formateurs de l'AFPA réalisent des évaluations de niveau de compétences professionnelles (ENCP). Mais, comment évaluer les compétences professionnelles lorsque les activités d'un métier sont multiples, diverses et évol[...]Article : article de périodique
Par opposition aux stages classiques (unités de lieu, de temps et d'action), les formations ouvertes constituent une nouvelle façon de concevoir la formation, plus adaptée aux besoins de l'entreprise et du salarié (autoformation, utilisation des[...]Article : article de périodique
ADEA Pays-de-Loire (Association pour le développement de l'emploi et d'activités), structure inter-entreprises, co-fondée par Bull S.A. et Développement et Emploi, intervient sur trois axes: le reclassement de personnel, le développement économi[...]Article : article de périodique
Compte-rendu d'une conférence sous forme d'un débat entre des professionnels de différents secteurs, tentant de déterminer l'évolution des responsables de formation dans l'exercice de leur fonction, et de mesurer la dimension réelle de la format[...]Article : article de périodique
L'auteur, psychologue au centre psychotechnique régional AFPA de Haute-Normandie évoque son expérience, confronté à la demande suivante: analyser les situations de travail dans une usine de produits chimiques et former certains personnels polyva[...]Article : article de périodique
A l'heure où les embauches sont réduites à la portion congrue, la mobilité interne s'offre un second souffle. Une façon pour l'entreprise d'optimiser ses ressources internes, et pour les salariés de s'offrir un changement à moindre risque tout e[...]Article : article de périodique
Ce numéro spécial dresse un état des lieux du marché de la formation à travers les pratiques des entreprises (Télédiffusion de France, Laboratoire Sandoz, Entreprise Colas) et des organismes de formation (CNED, CNAM, AFPA, ASFO, Greta). Sont not[...]Article : article de périodique
Bien qu'il décolle timidement, le marché de l'EAO fait de plus en plus d'adeptes. Pour les uns, il vise à optimiser la démarche de formation tant au niveau de son coût que le temps investi. Pour les autres, au delà d'une vocation pédagogique, il[...]Article : article de périodique
Cet article propose un bilan provisoire d'une action Nouvelles Qualifications visant la requalification de 250 salariés environ, sur une période de trois années. Cette opération, intitulée Ariane, s'inscrit dans une démarche plus générale de ges[...]Article : article de périodique
François Fort, Interviewé |Entretien avec le responsable de la formation et du "management development" de l'entreprise PPG Industries SA. Cette multinationale s'est engagée dans la mise en oeuvre d'une action de formation lourde en management, qui vise principalement à p[...]Article : article de périodique
Au cours des dernières années, la mise en réseau de partenaires très divers,liés à l'insertion sociale et professionnelle a progressé au niveau local. Cette étude examine les conditions d'optimisation de ce phénomène. La réflexion s'appuie sur l[...]Article : article de périodique
Tiré d'un document interne à la SNECMA et émanant du service formation, ce dossier regroupe une série d'interviews ou de présentations d'outils (entretien individuel périodique, cahier des charges, tableau de bord qualitatif, évaluation de la fo[...]Article : article de périodique
Dossier rassemblant de nombreuses contributions sur la démarche qualité appliquée à l'activité et la fonction de gestion des ressources humaines. Analyses, cas concrets d'entreprises grandes et petites, recommandations méthodologiques, prises de[...]Article : article de périodique
Ce dossier fait le point des effets produits par les accords sur la réduction du temps de travail signés depuis un an. Si ces accords ont permis d'éviter des licenciements secs, ils n'ont pas empêcher pour autant la mise en oeuvre ultérieure de [...]Article : article de périodique
Après plusieurs plans sociaux, Spie-Batignolles entend désormais pratiquer une politique préventive de l'emploi, encourager le temps partiel. Elle se penche sur le devenir de ses métiers, accompagne les évolutions et met en place des actions d'e[...]Article : article de périodique
L'Institut supérieur des techniques productiques (ISTP) de Saint-Etienne incarne à la lettre l'esprit du rapport Decomps. Figurant parmi les toutes premières nouvelles formations d'ingénieurs (NFI) habilitées dès l'été 1990, la formation en alte[...]Article : article de périodique
Renault Véhicules Industriels (RVI) a mis en place une assurance qualité de la formation à partir des normes ISO 9000 et AFNOR. Chantal Libert, chargée de la mise en place des media et de l'instrumentation de la formation, décrit l'élaboration d[...]Article : article de périodique
Une décentralisation d'entreprise est difficile à vivre. Même si l'on est volontaire pour déménager. C'est pourquoi Axa Assurances Aquitaine propose à ses salariés une formation à la gestion de soi et la maîtrise du stress.Article : article de périodique
En 1991/1992 l'établissement de l'usine Jacques Vabre de Lavérune (Hérault) était en crise: baisse de rentabilité, plan social, encadrement court-circuité par les syndicats, salariés démotivés. Après l'obtention de la certification ISO 9002, les[...]Article : article de périodique
Cet article développe les étapes de la mise en oeuvre de la politique de qualité de la formation chez Renault, la fonction formation étant solidaire de la démarche qualité du constructeur pour l'amélioration des produits et du service au client.[...]Article : article de périodique
Ce dossier présente à travers des exemples la place et le rôle des antennes emploi mises en place surtout dans les grandes entreprises dans le cadre de licenciements massifs. Un tableau présente les actions et leurs résultats pour huit d'entre elles.Article : article de périodique
Les Brasseries Kronenbourg, leader du marché français de la bière, ont obtenu en décembre 1993 le prix d'excellence de la formation continue. Institué par la Chambre de commerce et d'industrie de Paris (CCIP), ce prix récompense une action de re[...]Article : article de périodique
Les professions dans le secteur des transports évoluent: élargissement des prestations à la logistique, la maintenance..., besoins de cadres intermédiaires, donc nécessité accrue de qualification. Les organismes de formation proposent des diplôm[...]Article : article de périodique
Renault est engagé dans une profonde restructuration de ses modes d'organisation du travail sur la base d'un "maillage" de l'entreprise en unités élémentaires de travail (UET). Initialisé en 1990, ce processus est pratiquement généralisé dans le[...]Article : article de périodique
La loi quinquennale a prévu d'attribuer à la région la responsabilité de la formation des jeunes?. Ce transfert de compétences devrait s'établir sur cinq ans jusqu'en 1988. Cette situation soulève maintes interrogations sur l'avenir et la mise e[...]Article : article de périodique
Jacques Lehalle, responsable d'une équipe d'ingénierie de formation chez Merlin Gerin, fait état de l'expérience de son entreprise en matière de mesure de l'impact de la formation. Après avoir retracé le contexte - service de la formation, budge[...]Article : article de périodique
FINs le cadre de la politique de gestion des ressources humaines de Rhône-Poulenc Rorer, présentation de la construction et de la conduite du système de production de la compétence. Exposé du CAP-cycle annuel d'amélioration des performances, qui[...]Article : article de périodique
A l'origine de la création de la Mission Nouvelles Qualifications, de la formation modulaire et de l'individualisation, les actions collectives de formation (ACF) ont été mises en place en 1964 par B. Schwartz sur huit sites frappés de récession[...]Article : article de périodique
Depuis février 1993, l'Etat, les collectivités territoriales et le secteur hospitalière peuvent désormais mettre les compétences des agents au service de la formation des jeunes, la fonction publique s'ouvrant à l'apprentissage. Ce dossier en pr[...]Article : article de périodique
Ce numéro propose un état des lieux sur le partage du travail, le temps de travail et sur l'organisation du travail à partir notamment d'un bilan sur la négociation d'accords d'entreprise et d'expériences menées dans les entreprises.Article : article de périodique
Le responsable de la formation de la Compagnie des Cristalleries de Baccarat relate la mise en place d'une organisation du travail en ligne de produit. Parallèlement, une analyse des métiers est engagée dans l'entreprise, avec la participation d[...]Article : article de périodique
Cet article présente une expérience originale menée par 19 PME du secteur textile d'une zone d'emploi (du sud du Tarn) qui se sont regroupées en vue d'une action collective de formation des salariés à l'occasion de périodes de chômage partiel. S[...]Article : article de périodique
La GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) prépare l'avenir. Où est le sien? Elle a fait florès à la fin des années 80. Les entreprises étaient alors plus riches en perspectives de carrières. Aujourd'hui, face à la crise, la[...]Article : article de périodique
En France, peu de PME, contrairement aux grandes entreprises, ont une action volontariste de formation et se sont engagées dans une politique d'investissement formation. Ceci, malgré les aides de l'Etat et les actions de marketing des organismes[...]Article : article de périodique
Cette expérience a été menée par le centre AFPA du MANS et conduite dans le cadre du dispositif PAQUE. Elle a permit notamment l'acquisition de notions simples de mécanique. Considérée par l'auteur comme une excellente approche professionnelle e[...]Article : article de périodique
L'entreprise Kodak-Pathé intervient sur les secteurs audiovisuel, information et santé. Danielle Janin, responsable du Centre de liaison emplois du futur et formation (CLEFF), décrit les différentes missions assurées en matière de développement [...]Article : article de périodique
Description du projet de modernisation globale de l'usine des Clavaux du groupe Péchiney Electrométallurgie, conduit de manière participative. Depuis 1990 un changement de politique est menée, en matière d'équipement, de stratégie, d'organisatio[...]Article : article de périodique
Présentation de la démarche suivie par une équipe de formateurs du CUEEP pour répondre à une demande de formation de La Redoute. L'auteur pose deux problèmes: celui de la relation qu'une équipe de formateurs entretient avec une demande de format[...]Article : article de périodique
L'auteur présente une utilisation particulière de l'image dans le déroulement d'un stage dans l'entreprise La Redoute. Il met en relief la tentative d'une équipe de formateurs pour penser dans leur unité, le fond (un contenu formation) et la for[...]Article : article de périodique
L'expérience "Analyse pluridisciplinaire des situations de travail" (APST), impulsée par Yves Schwartz, fêtait ses dix ans au cours de rencontres organisées par l'Association pour la promotion des recherches interdisciplinaires sur le travail (A[...]Article : article de périodique
Compte-rendu d'un séminaire organisé avec le CEDEFOP pour diffuser et soumettre à discussion les résultats d'une étude menée sur les problèmes d'accès des PME à la formation et les stratégies de soutien utilisées dans les Etats membres. Les rema[...]Article : article de périodique
En 1989, la Société européenne de véhicules lègers du Nord, Sevelnord, envisage de s'implanter dans le bassin de Valenciennes. Des partenaires de la région Nord-Pas-de-Calais (institutions, entreprises, formateurs) sont au même moment engagés da[...]colloque/congrès
Ce dossier méthodologique, structuré en quatre parties rassemble notamment, des réflexions et des opinions, des monographies d'expériences, des méthodes de lutte contre l'exclusion et d'appui à l'insertion professionnelle des jeunes et plus larg[...]colloque/congrès
Les contributions des intervenants sont regroupées en cinq parties. Sont notamment examinés dans ce cadre : les étapes de la désinsertion ; une série d'expériences menées en faveur d'un public en grande difficulté ; la place et les enjeux des AI[...]colloque/congrès
Ce rapport sur la journée AFREF/GARF du 13 octobre 1994 organisée autour du thème "Gestion des ressources humaines et formation", propose une réflexion sur le fonctionnement des structures de formation dans les entreprises. Il repositionne la pr[...]colloque/congrès
Louis Dubouchet ; Nathalie Carrao ; Ministère des affaires sociales ; Ministère de la Jeunesse et des Sports ; DIV ; DFP ; Ministère des affaires sociales de la santé et de la ville ; DIJ ; Direction de la protection judiciaire de la jeunesse | Châteauneuf-le-Rouge : Louis Dubouchet Consultant | 1994Cette confrontation et l'analyse commune d'approches différentes sur la jeunesse (pratiques, scientifiques, administratives et politiques) a été l'occasion d'appréhender la nouvelle situation sociale affectant la jeunesse d'aujourd'hui et de for[...]colloque/congrès
Michel Feutrie ; Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche ; Gilles Delahaye ; Anne-Marie Charraud ; GARF | Paris : GARF | 1994Actes du colloque organisé par le GARF et le Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche le 16 décembre 1994 sur la validation des acquis. Les contributions portaient sur: les enjeux de la validation des acquis, bilan et réflexion d[...]dossier documentaire/bibliographie
Stéphane Héroult ; Centre Inffo | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 1994Ce dossier documentaire, réalisé pour la journée technique du 05/05/94 organisée par Valérie Hellouin, comprend dans une 1ère partie des extraits d'ouvrages et d'articles de presse, et dans une 2nde des références bibliographiques accompagnées d[...]dossier documentaire/bibliographie
Cécile Arcadias ; Sophie Esnault ; CRIDEP | Montreuil : CRIDEP | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 1994Ce dossier documentaire se propose d'apporter une meilleure compréhension de la normalisation par une sensibilisation au vocabulaire attaché à ce concept et à celui de qualité et par une présentation des différentes démarches à la qualité : norm[...]ouvrage
Structuré en sept parties, ce bilan présente les orientations de l'administration pénitentiaire sous plusieurs aspects, notamment : situation et caractéristiques des populations prises en charge, l'application des décisions de justice, la vie qu[...]ouvrage
Cet ouvrage propose une réflexion sur le travail en partenariat ainsi que des expériences de collaboration avec de multiples acteurs. Des repères méthodologiques pour la mise en oeuvre d'un partenariat sont fournis, puis des actions en partenari[...]ouvrage
Cet ouvrage retrace quelques expériences de reconversion et de développement local dans lesquelles l'AFPA (Association nationale pour la formation professionnelle des adultes) s'est fortement impliquée. Ce travail en partenariat a permis d'élabo[...]ouvrage
Catherine Stercq | Louvain-la-Neuve [Belgique] : De Boeck | L'Homme l'étranger, ISSN 0778-4589 | 1994Etude réalisée par une praticienne à la demande de la Délégation bruxelloise à l'insertion socio-professionnelle. Une première partie analyse les analphabètes comme public exclus des programmes d'insertion socio-professionnelle et tente de saisi[...]ouvrage
Ce travail de recherche concerne l'analyse du fonctionnement d'un dispositif de formation mis en place dans une entreprise de textile exprimant un enjeu de remobilisation des salariés autour d'un projet de changement des pratiques professionnell[...]ouvrage
Cet annuaire présente les projets menés par des opérateurs français avec des partenaires européens dans le cadre de l'initiative HORIZON, volet défavorisés. Les projets sont classés selon les quatre mesures de l'initiative : formation et échange[...]ouvrage
Cet ouvrage recense cent initiatives d'entreprises et de professions dans la perspective de préserver, consolider et développer l'emploi. Ces réalisations, dont la majorité prennent la forme d'accords d'entreprise et d'accords de branches, porte[...]ouvrage
Francis Minet ; Michel Parlier ; Serge De Witte | Paris : L'Harmattan | Pour l'emploi, ISSN 1150-3289 | 1994La notion de compétence a évolué, et devient en même temps un terme de plus en plus utilisé et galvaudé. Les quatorze contributions qui constituent cet ouvrage, situent et clarifient cette notion dans les différents champs d'intervention des res[...]ouvrage
Jean-Paul Tournant ; Eric Carton ; C2RP | Lille : CARIF Nord-Pas-de-Calais | Cahiers de l'alternance, paroles de formateurs | 1994Deux articles composent ce dossier. Celui de Jean-Paul Tournant, intitulé le coordonnateur: nécessaire ou facultatif ?, présente une expérience de formation alternée qui a conduit à une qualification de niveau V dans le métier de peintre-façadie[...]ouvrage
Comment développer les nouveaux emplois de service ? Comment structurer l'offre ? Comment structurer la demande ? Quels sont les moteurs du développement de ce type d'emploi ? Que peut-on attendre des mesures nationales de solvabilisation (déduc[...]ouvrage
Philippe Méhaut ; Fabrice Sacher ; GREE | Paris : RATP - Département du développement-unité prospective | Rapport de recherche prospective | 1994Ce rapport synthétise une recherche menée à la RATP sur les évolutions de son organisation et de sa réforme, à travers le couple formation/mobilité. Il analyse l'historique de l'évolution de la formation dans ses relations aux différentes formes[...]ouvrage
Holding international, EUROCOPTER forme par la voie de l'alternance des Eurotechniciens qui pourront exercer leurs compétences en Allemagne, en France et au Portugal. Après une présentation de l'entreprise et de sa stratégie industrielle, cet ou[...]ouvrage
La réalisation de cette étude sur la formation professionnelle continue dans le secteur du commerce et de la réparation automobile en France, a bénéficié de l'appui de l'ANFA-Association nationale pour la formation automobile. Elle comprend deux[...]ouvrage
Ce document recense notamment une série d'opérations menées dans le cadre de la dimension "Insertion par l'économique" des organismes HLM, visant l'insertion des publics en difficulté. Parmi les nombreuses expériences décrites on notera : l'opér[...]ouvrage
Paul Feilleux ; Renault ; Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle | Paris : Ministère du travail de l'emploi et de la formation professionnelle | 1994Dans le cadre de l'opération développée par la société Renault, cette brochure présente notamment: les spécificités du tuteur; la place de la fonction tutorale; une série d'informations sur le contrat de tutorat et la formation des tuteurs à tra[...]ouvrage
Ministère des affaires sociales de la santé et de la ville ; FAS ; DIV | Paris : Ministère des affaires sociales de la santé et de la ville | 1994Les acteurs sociaux agissent dans des situations complexes où ni leur bonne connaissance des procédures, ni leurs qualités relationnelles ne peuvent suffire. L'objectif de cet ouvrage est de faire partager l'expérience déjà acquise en la matière[...]ouvrage
Christian Maroy ; Bernard Fusulier ; Université catholique de Louvain Institut des sciences du travail (Belgique) | Bruxelles [Belgique] : INBEL | 1994La première partie de ce rapport s'interroge sur les logiques de formation au sein d'entreprises industrielles belges en modernisation technique et/ou organisationnelle et soumises à un nouveau contexte marchand. Dans une seconde partie une entr[...]ouvrage
Elisabeth Charlon ; Lise Demailly ; Michel Feutrie ; Marie-Christine Vermelle ; CLERSE | Villeneuve d'Ascq : Université Lille I Sciences et technologie | 1994Ce document présente les résultats d'une recherche réalisée par le CLERSE à la demande de la Délégation régionale à la formation professionnelle de la Région Nord-Pas-de-Calais. Elle s'est déroulée entre novembre 1991 et octobre 1992. L'objectif[...]ouvrage
Etude réalisée dans le cadre du volet Recherche du programme FORCE. Sur la base des douze rapports nationaux, ce rapport général synthétise les données en deux parties. La première analyse l'accord collectif et les autres formes d'action commune[...]ouvrage
Ce document propose une analyse des politiques de développement mises en oeuvre sur huit sites; leur présentation s'attache à expliquer la diversité de ces politiques en fonction des contextes économiques, géographiques, institutionnels, culture[...]ouvrage
En 1989, répondant à une forte demande sociale, un groupe expérimental a mis en place un produit portefeuille de compétences - PROFIL, à la demande de la DRFP. Quatre ans plus tard de nombreuses applications de la démarche sont recensées. Ce rec[...]ouvrage
Ce catalogue propose une description de 500 initiatives concernant la création d'activités, dont 75 provenant de pays européens autres que la France. Ces initiatives abordent différents aspects de la création d'activités : création d'entreprises[...]ouvrage
Dans le cadre du programme PAQUE, l'AFPA a construit une ingénierie de projet et a mis en synergie diverses compétences. Le questionnaire envoyé aux chefs de projets régionaux PAQUE permet de comprendre comment le programme s'est déroulé sur le [...]ouvrage
Les organisations connaissent actuellement une période de transition. Les modèles organisationnels classiques ont montré leurs limites et de nouveaux concepts apparaissent: travail qualifiant, travail à distance, temps partagé... Changer le trav[...]ouvrage
Valérie Ramon ; Christiane Werthe ; Pascal Herrmann ; Claudine Girod ; CAFOC Besançon | Besançon : CAFOC Besançon | 1994En 1989, en région Franche-Comté, un groupe expérimental a mis en place un produit portefeuille de compétences-PROFIL. Quatre ans plus tard, les formateurs impliqués parlent de leur expérience. Un panorama de pratiques est présenté: le portefeui[...]ouvrage
Philippe Codine ; Vincent Brun ; C. Hérisson | Paris : Masson | Rencontres en rééducation, ISSN 0221-2463 | 1994Cette approche pluridisciplinaire de la réinsertion des handicapés examine en six chapitres: les aspects généraux de la réinsertion socio-professionnelle, la législation en la matière, le poids institutionnel, les alternatives au placement, la g[...]ouvrage
Ce répertoire propose un repérage des stratégies d'entreprise en matière d'aménagement du temps de travail. Les expériences menées sont présentées sous la forme de 131 fiches organisées autour de démarches défensives (réduction des salaires avec[...]ouvrage
Cet ouvrage est extrait d'un rapport remis au Ministère de l'Education nationale, Direction des lycées et collèges, rendant compte des travaux d'un groupe de spécialistes réunis en 1992-1993. Leur objectif consistait à étudier les usages de la n[...]ouvrage
Patrick Chevalier ; ORAVEP ; Sabine Chakroun ; Eric Ecoutin ; Frédéric Goldbronn ; Bouchra Lyakoubi ; ALGORA Formation ouverte et réseaux | Paris : ORAVEP | Dossiers du CEREQ | 1994Après une analyse des différents travaux effectués dans le cadre de la mise en place de la télévision du savoir, ce dossier présente des expériences françaises et quelques systèmes étrangers de télévision éducative. Il définit le projet (objecti[...]ouvrage
L'implication des structures représentatives des salariés dans des démarches d'insertion par l'économique peut être multiforme. Les expériences évoquées dans ce rapport sont présentées selon la typologie suivante : accompagnement de la modernisa[...]ouvrage
CRPEE | Montpellier : Faculté de droit et des sciences politiques Montpellier | Cahiers de l'conomie méridionale (Les) | 1994La petite entreprise exprime une demande de formation très spécifique. De même, beaucoup de jeunes issus de la formation initiale entament leur circuit d'insertion dans une petite entreprise et les établissements de moins de 200 salariés fournis[...]Article : article de périodique
En 2005, toutes les houillères françaises seront fermées. D'ici là, Charbonnages de France doit assurer la reconversion de plusieurs milliers de mineurs. Mais, avec la crise, les candidats au départ sont de moins en moins nombreux.Article : article de périodique
Face aux nouvelles exigences de qualité et de rentabilité, les organismes de Sécurité sociale - 600 caisses - tentent, par le biais de la formation notamment, de préparer leurs salariés aux métiers de demain et aux nouvelles techniques de manage[...]Article : article de périodique
Aluminium Dunkerque est la plus moderne des unités de production d'aluminium au monde. Cet article dresse un portrait de cette entreprise du groupe Péchiney qui met en oeuvre une organisation du travail originale, sur le modèle de la "société à [...]Article : article de périodique
Est-il possible d'observer, de décrire et de classer les emplois d'une entreprise (comme Buffon et Linné l'avaient fait du monde naturel)? Cet article s'interroge sur ce qu'on attend d'un tel classement et à quel résultat l'on parvient. Les aute[...]