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Article : article de périodique
Emmanuel Franck ; Rozenn Le Saint ; Catherine De Coppet ; Céline Lacourcelle ; Alain Seksig, Interviewé |La liberté d'expression religieuse en entreprise ne peut être restreinte qu'au cas par cas. Toutefois, moyennant certaines précautions, certaines entreprises ont réussi à formaliser une politique du savoir-vivre ensemble.Article : article de périodique
Retour sur l'expérience de reconversion industrielle de l'entreprise Bosch à Vénissieux qui était menacée de fermeture.Article : article de périodique
Dans les zones frontalières de l'Allemagne et de la Suisse, les maisons de l'emploi multiplient les prospectives RH pour continuer à profiter du plein emploi de l'autre côté du Rhin.ouvrage
Annick Bonnet ; Marion Latour ; CIEP | Bordeaux : Agence Europe-Education-Formation France | 03/2012L'action « Comenius Mobilité individuelle des élèves », lancée en 2010 par la Commission européenne, offre la possibilité aux élèves de plus de 14 ans de suivre un séjour d'études d'une durée de 3 à 10 mois dans un établissement scolaire europée[...]Article : article de périodique
Face à la nécessité de sensibiliser davantage ses salariés au handicap, la société de transport express TNT a choisi d’organiser des événements visant à sensibiliser en interne les salariés au handicap. Ainsi, au siège de Lyon, il s’agissait d’u[...]Article : article de périodique
L'entrtien annuel d'évaluation fait l'objet de contestations notamment par l'introduction de critères comportementaux pas toujours en lien avec l'activité des salariés.colloque/congrès
Cette publication rend compte des résultats de 53 visites d’étude (pour spécialistes et décideurs de l'éducation et de la formation professionnelle) organisées en 2009/2010 qui se sont intéressées aux moyens de préparer et d’aider les jeunes à r[...]ouvrage
Ce rapport présente un aperçu des tendances principales dans l’apprentissage sur le lieu de travail et fait le point sur les recherches préalables menées par le Cedefop et d’autres organisations européennes et internationales. La formation en en[...]ouvrage
Le CARSAT Aquitaine et le Groupe AFNOR ont animé un groupe de travail avec une quinzaine d'entreprises de la région. Les travaux de ce réseau ont permis de réaliser un guide de bonnes pratiques en matière de prévention de la santé et de la sécur[...]Article : article de périodique
Bourse d'évolution professionnelle inter-entreprises : la mise en réseau plus importante que l'outil
Les dispositifs de GPECT ne visent pas qu'à prévenir et accompagner les mutationns économiques des territoires. Ils peuvent être mis en place pour répondre à des problématiques d'emploi rencontrées par les entreprises (difficultés de recrutment,[...]Article : article de périodique
Les DRH de plusieurs entreprises du bassin d'Annecy utilisent le système Model (mobilité, détachement, local) qui s'inscrit dans le cadre du prêt de main d'oeuvre. Cette démarche allie une solution de flexibilité pour les entreprises et de sécur[...]Article : article de périodique
Selon la présentation de l'auteur, le réseau d’emploi durable (RED), un laboratoire d’idées toulousain, a inventé en 2008 une pépinière intergénérationnelle. Il s’agissait de fournir, en tandem avec des jeunes, de nouveaux postes à des salariés [...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Article : article de périodique
Agathe Descamps ; Caroline Leboucher, Interviewé |La préfecture de Paris et d'Ile-de-France, en partenariat avec la Direccte, a organisé le 17 mai dernier un séminaire sur la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences territoriale.Article : article de périodique
Marjolaine Moreau ; Maryse Chaix, Interviewé ; Françoise Amat |Nécessaires, incontournables, les partenariats offrent de nombreuses opportunités : meilleure visibilité de la branche, abondement des fonds, mutualisation des compétences. Cette culture partenariale, fondement de la branche et d’Unifaf, s’inten[...]Article : article de périodique
AFDAS |Ce dossier propose un éclairage pour la mise d'une démarche de Gpec. Au sommaire : définition, l'expérience du Futuroscope de Poitiers, la démarche réalisée par l'Afdas.Article : article de périodique
ouvrage
Commission européenne ; Direction générale du marché intérieur et des services ; Direction générale de l'emploi, des affaires sociales et de l'égalité des chances | Luxembourg : OPUE - Office des publications de l'Union européenne | 01/01/2011Les marchés publics représentent 17 % du produit intérieur brut de l’UE - Union européenne. Leur apport dans des domaines tels que la politique sociale est donc considérable. Grâce à ce « Guide de la prise en compte des considérations sociales d[...]ouvrage
Agence 2E2F | Bordeaux : Agence Europe-Education-Formation France | Les guides de l'agence | 01/01/2011Les établissements scolaires peuvent proposer aux élèves de la formation professionnelle initiale (FPI scolaires) jusqu'au niveau Baccalauréat de réaliser un stage Leonardo da Vinci dans un pays européen. D'une durée comprise entre 2 et 39 semai[...]ouvrage
Zdenek Karasek ; Jiri Balcar ; Eva Homolova, Coordination ; RPIC-ViP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | L'Europe sociale, ISSN 1831-9769 | 01/01/2011Le processus de restructuration économique exige une main-d’oeuvre flexible, dotée de différentes compétences transférables. Ce rapport analyse le rôle de ces « compétences transférables » au sein des parcours professionnels et sur le marché du [...]rapport
Ce rapport, commandé par le président de la République à Françoise Guégot, députée de Seine-Maritime, vise à proposer des actions concrètes pour améliorer la situation des femmes dans la Fonction publique et surmonter les inégalités. En effet e[...]Article : article de périodique
Depuis septembre 2010, la plateforme STEP permet aux salariés précaires de Roissy de sécuriser leur parcours. Ils sont suivis par des conseillers du Fongecif Ile de France et de l'Afpa. Ce dispositif est cofinancé par l'Etat, la région, le Fongé[...]Article : article de périodique
Présent dans 80 pays, le groupe français de "services sur site" Sodexo a élaboré depuis cinq ans une politique globale de management de la diversité particulièrement ambitieuse, ainsi que le montre cet article.