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Article : article de périodique
En Franche-Comté, les indicateurs d'insertion des personnes handicapées sont moins bons que les chiffres nationaux. La suppression des Sife et la décentralisation vers la Région de la responsabilité de la formation des demandeurs d'emploi ont en[...]article de périodique
Joël-Pierre Hardy ; Laurent Husson ; Christine Jourdain ; Frédéric Rufin | Tours : COFAT | 01/01/2007ouvrage
Ce cahier propose une trentaine de projets Equal positionnés sur la discrimination liée à l'origine ; chaque catégorie d'acteurs présente les défis visés, les solutions proposées, les produits développés, les difficultés rencontrées, les progrès[...]ouvrage
Destiné aux dirigeants d'entreprise, ce guide propose un état des lieux et des comptes rendus d'expériences au moyen de fiches pratiques. Ce guide se fait l'écho de toutes ces bonnes pratiques, pour que la question de l'âge ne soit plus un probl[...]ouvrage
La HALDE a recensé les principales actions menées par les intermédiaires publics et privés de l'emploi pour prévenir les discriminations à l'embauche et promouvoir l'égalité. Le guide présente de nombreux exemples de bonnes pratiques développées[...]ouvrage
Serge Guérin ; Jean-Pierre Bois ; Jean-Yves Duyck ; David Ansiau ; Michel Rocard ; Anne-Marie Guillemard ; Natacha Pijoan ; Jean-Marie Peretti ; Eléonore Marbot ; Paul Santelmann ; Pierre Bois ; Michel Billé ; Vincent Caradec ; Olivier Malnuit ; Philippe Cafiero ; Gérard Fournier | Saint-Denis : Randstad France | Regards, de nouvelles vues sur l'entreprise | 01/01/2007A l'heure où la stratégie de Lisbonne vise à augmenter le taux d'activité des seniors, la gestion des seniors devient un enjeu incontournable. Ce document rassemble des contributions de sociologues, spécialistes RH et consultants en deux parties[...]Article : article de périodique
Avec les CI-RMA, "le Conseil général a une totale maîtrise de l'ensemble du processus, ce qui lui permet de fixer des objectifs", souligne Philippe Richert, président du Conseil général du Bas-Rhin. Il se félicite des résultats obtenus.Article : article de périodique
Un bus équipé en bureau ambulant qui va au-devant des jeunes, c'est une idée de Michel Lamarre, maire de Honfleur et vice-président du Conseil général du Calvados. Il rencontre un grand succès.Article : article de périodique
L'Agence Socrates-Leonardo, qui devient au 1er janvier 2007 "Agence Europe éducation-formation", a organisé les 4 et 5 décembre derniers à Lyon une manifestation intitulée "Mobilité des travailleurs en Europe, une culture à partager". L'occasion[...]Article : article de périodique
La Diact (Délégation interministérielle à l'action territoriale), est aujourd'hui amenée à suivre de près les efforts pour la formation et l'emploi sur les sites soumis à d'importantes mutations économiques. Un pôle qui porte ce nom s'intéresse [...]Article : article de périodique
Alors que les entreprises multiplient les actions en faveur de la diversité et contre les discriminations liées à l'origine ethnique, il leur manque toujours des outils de mesure fiables pour évaluer l'efficacité de leur politique. Certaines, pi[...]Article : article de périodique
La direction des personnels de l'armée de terre se dote d'un système d'information RH (SIRH) centralisé, fondé sur la saisie unique des informations. La démarche entre dans le cadre d'une mutualisation des systèmes RH de l'administration. Un pro[...]Article : article de périodique
Julien Viteau, Coordination ; Emilie Arnoulet, Coordination ; Guillaume Bauchet ; Rachid Alaoui ; Alexis Batard ; Véronique Dessen Torres ; Karim Bekdache ; Nathalie Aris ; Christian Debraux ; Balbina Cruz ; Agnès Roth ; Noémie Michelin ; Marie-Christine Freire ; Murielle Maffessoli ; Myriam Bernard ; ANPE Champagne-Ardenne |La lutte contre les discriminations liées à l'origine géographique, sociale, au sexe, au handicap, à la santé et à toute autre raison doit être engagée à tous les niveaux, aussi bien à l'école, dans l'entreprise, dans les quartiers que dans l'ac[...]ouvrage
Ministère de l'emploi, de la cohésion sociale et du logement | Paris : Ministère de l'emploi, de la cohésion sociale et du logement | 12/2006Depuis près de vingt ans, les Comités de Bassin d'Emploi incarnent une forme de dialogue social territorial qui a su faire la preuve de son efficacité pour anticiper les mutations économiques, renforcer l'attractivité des territoires et d'une fa[...]ouvrage
Transmission des savoirs professionnels en entreprise : actes du séminaire Vieillissement et travail
Annie Weill-Fassina ; Bruno Courault ; CREAPT ; EPHE ; Béatrice Delay ; Patrick Mayen ; Solveig Oudet ; Sandrine Caroly ; Serge Volkoff ; Véronique Daubas Letourneux ; Guillaume Huyez-Levrat ; Nathalie Montfort ; Laurence Bellies ; Dominique Cau-Bareille ; Valérie Meylan ; Gérard Cornet | Noisy-Le-Grand : CEE - Centre d'études de l'emploi | Rapport de recherche | 12/2006La transmission des savoirs professionnels en entreprise a été choisie comme thème du séminaire "vieillissement et travail" 2005, dont les communications et discussions font l'objet de ce rapport. L'objectif était à terme de réfléchir collective[...]Article : article de périodique
Le Conseil général des Bouches-du-Rhône et la CCI de Marseille-Provence ont conclu une convention pour accompagner les RMIstes vers l'emploi. Avec succès, puisque 53% des personnes entrées dans le dispositif ont retrouvé un emploi.Article : article de périodique
La 9e édition du Prix Intranet a récompensé Elyo Suez (Prix Intranet 2006), Accor (lauréat Portail intranet), LCL (lauréat E-RH & Management) et Solvay France (lauréat E-learning & KM). Lors de la cérémonie de remise des prix, le 12 octobre à [...]Article : article de périodique
Si la précédente programmation du FSE a permis l'éclosion de micro-projets locaux, la prochaine devrait privilégier l'initiative économique et le partenariat territorial. Les débats qui ont entourés l'exposition de ces réalisations dans le "Vill[...]Article : article de périodique
Patrick Kessel, directeur du Centre Inffo, et Claude Bapst, directeur du Réseau d'appui et de capitalisation des innovations européennes (Racine), ont signé le 8 septembre une convention de collaboration aux termes de laquelle ils décident "de d[...]Article : article de périodique
Le rapport Cahuc-Zylberberg affirme que le droit individuel à la formation ne servira à rien pour les moins formés et qu'il sera inapplicable dans les petites entreprises. Ce dossier fournit les résultats d'une enquête menée par l'ordre des expe[...]Article : article de périodique
Le symposium organisé le 20 juin à Auxerre a eu comme objectif de présenter le projet de plan régional d'action FOAD 2006-2007. Organisé en quatre axes, ce plan s'attache à valoriser l'existant, développer de nouvelles initiatives, professionnal[...]Article : article de périodique
Au delà du contexte actuel où, dans de nombreux métiers et secteurs d'activité, "l'usure au travail" s'accentue en prenant des formes de plus en plus variées, la formation peut apporter des réponses concrètes en termes de parcours professionnels[...]Article : article de périodique
En créant fin 2005 un poste entièrement dédié à l'évaluation, le Conseil régional d'Île-de-France s'est donné les premiers moyens d'une politique d'évaluation. 2007 devrait voir le lancement d'une dizaine d'évaluations nouvelles, dont la moitié [...]Article : article de périodique
Les espaces publics numériques (EPN) sont des lieux ouverts dans lesquels le grand public peut s'initier à l'informatique et à internet. Mais sont-ils réellement susceptibles de résorber une partie des inégalités d'accès et de développer l'empow[...]Article : article de périodique
C'est dans le contexte complexifié de la "gouvernance régionale" de la formation que s'est institutionnalisé le recours à l'évaluation comme instrument devant concourir à un pilotage plus efficace de l'action publique. Mais il faut distinguer le[...]Article : article de périodique
Afin de repenser sa politique de formation professionnelle, le Conseil régional de Bretagne a mis en oeuvre une démarche de concertation s'adressant aux acteurs de la formation initiale et continue. Des cabinets spécialisés ont évalué les politi[...]Article : article de périodique
François Picard ; Daniel Opic, Interviewé |Daniel Opic, conseiller régional de Poitou-Charentes, chargé de la formation professionnelle, a expliqué à Actualité de la formation permanente, la démarche et les outils adoptés en matière d'évaluation. Il montre comment le Comité de coordinati[...]Article : article de périodique
François Picard ; Christiane Demontes, Interviewé ; Henri Jacot, Interviewé |En Rhône-Alpes, il ne s'agit pas d'évaluer ponctuellement telle ou telle politique régionale, mais de mettre en place une démarche d'évaluation généralisée, comprenant un suivi qualitatif de la "gouvernance" et du jeu des acteurs. Le Conseil rég[...]Article : article de périodique
Convaincu que salariés et employeurs gagnent à s'engager dans des démarches conjointes de validation, l'Anact (Association nationale pour l'amélioration des conditions de travail) et les Aract (Associations régionales) s'investissent, non pour p[...]Article : article de périodique
Quelles sont les conditions d'une démarche VAE efficace et porteuse de changements en entreprise ? Les demandes de validation ont d'abord afflué dans le cadre de démarches individuelles, et toutes n'ont pas été couronnées de succès. Il a alors é[...]