Mots-clés
Documents disponibles dans cette catégorie (1181)
ouvrage
Dimitri Weiss ; Xavier Baron ; Daniel Weiss, Coordination ; Pascal Beau ; Alain Burleau ; Jean-Pierre Bouchez ; Alain Burlaud ; Marie-Pierre Delannoy ; Eric Delavallée ; Gérard Donnadieu ; Jean-Yves Eglem ; Patrick Gilbert ; François Hubault ; Yves-Frédéric Livian ; Gérard Mathevet ; Pierre Morin ; Michel Parlier ; François Richard ; Hervé De Saint-Germain | Paris : Editions d'Organisation | 1999La gestion, la fonction et la direction des ressources humaines sont l'objet d'un changement substantiel, à maints égards, de rôle, de statut et d'influence. Dans ce livre de référence, dix-huit spécialistes en expliquent les ressorts, les strat[...]ouvrage
Selon l'auteur, le développement quantitatif des formations en alternance pose le problème de la qualité des dispositifs mis en oeuvre. Cet ouvrage se situe comme un guide qui privilégie une réflexion en amont sur le sens des actions à développe[...]ouvrage
Le revenu minimum d'insertion (RMI), créé par la loi n°88-1088 du premier décembre 1988, se situe dans le champ des diverses interventions, politiques et prestations qui visent à aider les personnes qui rencontrent de graves difficultés financiè[...]ouvrage
Didier Noyé ; François Chéreau | Paris : INSEP | Pour améliorer les performances, ISSN 0291-6770 | 1999Le rôle de la direction et des managers est déterminant pour permettre à l'entreprise d'améliorer ses performances de façon continue. Ce recueil montre comment y parvenir, comment mobiliser les énergies collectives dans ce sens. Il propose une c[...]ouvrage
Le dispositif d'accueil et de remotivation des CIPPA (Cycle d'insertion professionnelle par alternance) repose sur un partenariat multiple et sur une alternance école/entreprise. Accompagné par le coordonnateur du CIPPA et une équipe d'enseignan[...]Article : article de périodique
Guillaume Le Nagard, Coordination |Les sociétés de conseil sont en pleine croissance. Le marché des activités de conseil, dynamisé par les 35 heures, évolue. En effet, tandis que les cabinets se concentrent, se spécialisent, élaborent des méthodologies, les consultants exercent d[...]Article : article de périodique
Myriam Dubertrand, Coordination ; Gina De Rosa, Coordination |Comme chaque année, Entreprise et Carrières publie un numéro spécial sur la formation des managers. Les professionnels l'affirment : la demande est en plein essor. Ces formations permettent aux cadres d'échanger leurs expériences, de se rassurer[...]Article : article de périodique
Ce numéro fait le point sur les métiers et les filières de formation dans le secteur de l'électronique, descriptions et témoignages à l'appui. Il est complété d'un guide pratique où figurent les adresses des écoles et centres de formation.ouvrage
Ministère de l'éducation nationale de la recherche et de la technologie ; DESCO | Paris : Ministère de l'éducation nationale | 1998La mise en oeuvre de l'alternance dans les formations professionnelles sous statut scolaire relève des responsables académiques et des équipes pédagogiques des établissements scolaires. Le recteur définit une politique en la matière et pilote l'[...]ouvrage
Wouter Van den Berghe ; CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | Document CEDEFOP | 1998Ce rapport fait partie d'une série d'études effectuées dans le cadre plus global du projet CEDEFOP consacré à la qualité dans la formation professionnelle. Cette étude vise à faire le point sur la certification de la qualité sur la base des norm[...]ouvrage
Ce guide méthodologique décline la méthode mise en place par le groupe SITA et ses filiales en matière de participation au dispositif "Nouveaux services emplois-jeunes". On trouvera, dans ce cadre, des conseils méthodologiques et des information[...]ouvrage
Cet ouvrage propose des méthodes et des outils pratiques pour renforcer l'efficacité de chacun des colaborateurs : repérer les points de progrès et les décalages par rapport à une performance optimale ; sélectionner et mettre en place l'action d[...]ouvrage
Habitat-Formation édite un guide pratique destiné aux responsables de formation et aux représentants du personnel afin de leur permettre d'appréhender l'offre de formation, abondante et variée, dans le domaine de l'accueil. Il comprend quatre pa[...]ouvrage
Subis ou volontaires, les changements multiples auxquels sont confrontés les entreprises - mondialisation, externalisation, dématérialisation, etc. - sont régis par des besoins communs en flexibilité, modularité, réactivité et adaptabilité. Auta[...]ouvrage
Ce guide décompose le rôle du management en check-lists fondées sur les Standards de Compétence (référentiel) du Management développés par la Management Charter Initiative (MCI). Elles couvrent l'ensemble des activités managériales. Les standard[...]ouvrage
Ce guide vise à aider les promoteurs et responsables de groupements d'employeurs en mettant particulièrement l'accent sur tout les aspects liés au GEIQ, groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification : comment s'y prendre pour éval[...]ouvrage
Ce document élaboré par le "Groupe Projets" du GARF, a pour objectif de donner aux responsables de formation un guide pour la réflexion et l'action, dans le défi que représente l'introduction de la logique "compétences" dans les entreprises. L'a[...]ouvrage
Le terme "compétence" s'impose aujourd'hui de façon décisive et prometteuse dans le domaine des ressources humaines. Mais peut-on gérer des compétences comme on gère des investissment financiers ? Quels sont les moyens dont on dispose pour analy[...]ouvrage
Ce guide, propose, entres autres, les dispositifs en vigueur, les aides, les centres d'information et d'orientation mis en place pour accompagner les jeunes dans un parcours d'insertion sociale et professionnelle. Les domaines, notamment, de la [...]ouvrage
Les changements organisationnels qui se préparent dans l'entreprise devraient concerner directement la fonction RH. En effet les auteurs de l'ouvrage, tous deux consultants en management, dégagent quatre notions stratégiques qui vont déterminer [...]ouvrage
Ecrit par des hommes d'entreprise pour d'autres hommes et des femmes d'entreprise, ce livre cherche à démystifier le changement et à clarifier les démarches de changement dans les entreprises. Avoir de bonnes performances financières ne signifie[...]ouvrage
Cet ouvrage a pour thème la problématique de la formation au management des cadres et dirigeants d'entreprise. L'auteur s'interroge sur l'efficacité des formations initiales et continues et propose de nouvelles méthodes d'apprentissage d'inspira[...]ouvrage
Ce guide est destiné : aux correspondants du programme emplois-jeunes désignés par les chefs de cour d'appel, les directeurs régionaux des services pénitentiaires et de la Protection judiciaire de la jeunesse, les opérateurs engagés dans le proj[...]ouvrage
Ministère de l'aménagement du territoire et de l'environnement | Paris : Ministère de l'aménagement du territoire et de l'environnement | 1998Ce guide est destiné aux porteurs de projets et à leurs partenaires. Il expose les points forts du programme "Nouveaux services, nouveaux emplois", fournit des éléments de méthode pour le montage des projets et détaille, à titre d'illustration, [...]ouvrage
Jean-François Claude | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons | Entreprise et carrières - Jean-Marc Dubois | 1998L'auteur montre à travers cet ouvrage comment l'éthique peut devenir un nouveau levier d'implication pour les salariés. Dans le cadre de la vie en entreprise, elle peut constituer une ressource stratégique pour trouver une force de motivation qu[...]ouvrage
Glenys Watt ; Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1998Eurocounsel est un programme de recherche-action centré sur les moyens d'améliorer les services d'orientation et de conseil professionnel destinés aux chômeurs de longue durée et aux chômeurs de longue durée potentiels. La Fondation européenne p[...]ouvrage
Depuis septembre 1994, la loi relative à la validation des acquis professionnels est appliquée dans toutes les académies. Qui peut bénéficier de cette loi? Quelle procédure suivre? Comment aller vers le diplôme complet? En annexe, les principaux[...]ouvrage
Face à l'accélération des changements dans l'entreprise, la formation prend une nouvelle dimension stratégique. Comment structurer la fonction formation, définir et appliquer une politique de formation, impliquer l'encadrement dans la formation [...]ouvrage
INSEE ; DARES ; CEREQ ; Liaisons sociales | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons | Les dossiers thématiques | 1998La formation continue est un système complexe mettant en relation de multiples acteurs économiques, professionnels et publics. Cette structuration repose sur un dispositif législatif qui organise la formation permanente comme un système autonome[...]ouvrage
Ce guide présente, entre autres : l'ensemble des contrats (aspects juridiques, salaires, aides financières...), des adresses (CFA et autres établissements de formation, chambres de commerce...), les principaux secteurs d'activité qui recrutent, [...]ouvrage
Le coaching s'est désormais imposé comme une technique majeure pour améliorer individuellement ses performances professionnelles. Ce guide met à la disposition de chacun les principes de base, la méthode d'application et des exercices d'entraine[...]ouvrage
Ce guide est destiné à aider les organismes qui souhaitent développer des services et créer des emplois en faisant appel au dispositif des emplois-jeunes. Il propose une démarche pour élaborer un projet de services et de création d'emplois-jeune[...]ouvrage
Comment embaucher un employé de maison ? Quelles formalités accomplir ? Quelles sont les aides financières ouvertes au particulier employeur ? Comment utiliser le chèque emploi service ? Quels sont les droits du salarié ? Que doit faire l'employ[...]ouvrage
Outre une première partie, centrée sur les caractéristiques des emplois-jeunes (les conditions pour se porter candidat, type de contrat et d'employeur, la formation, le recrutement), quatre chapitres détaillent les secteurs d'activité concernés [...]ouvrage
Ministère de l'économie des finances et de l'industrie ; Secrétariat d'Etat à l'industrie | Paris : Secrétariat d'Etat à l'Industrie | 1998Conçu comme une aide à la décision, ce guide donne des repères et des informations utiles, présente des fiches et des documents pratiques (cahiers des charges, convention type...), afin de mieux accompagner les réflexions et les démarches d'adap[...]ouvrage
Cet ouvrage décrit et analyse l'ensemble des dispositifs et mesures qui régissent en France la formation continue comme outil d'intégration, d'adaptation sociale et d'insertion. Quatre grandes parties rassemblent des données pratiques et théoriq[...]ouvrage
Ce guide pratique de la qualité a été conçu pour aider le responsable qualité. Il lui permettra de mieux maîtriser les méthodes les plus utilisées ces dernières années et l'aidera à trouver la "réponse qualité" la mieux adaptée à sa situation.ouvrage
Cette troisième édition comprend plus de 100 fiches réparties autour de 15 chapitres : embauche, contrat de travail particuliers (contrat formation alternée, contrat emploi jeunes, CIE, CES, CEC), contrat de travail (exécution, rémunération, dur[...]ouvrage
Les collectivités territoriales se retrouvent en première ligne au regard du développement du programme "Nouveaux services-Nouveaux emplois". Des interrogations subsistent : le devenir des jeunes à l'issue du contrat, la solvabilité et la pérenn[...]ouvrage
Ce document est un guide pratique de la fonction tutorale à l'usage de l'ensemble des acteurs du secteur sanitaire, social, médico-social et d'insertion. Son objectif est d'aider à construire, ou à améliorer, la politique tutorale d'un établisse[...]ouvrage
Cette 6ème édition du guide l'apprentissage, réalisée par la Chambre de commerce et d'industrie de Moselle, répond à l'essentiel des questions que peut se poser un maître d'apprentissage ou un employeur (réglementaires, pédagogiques, financiers,[...]ouvrage
Après avoir précisé comment il est passé progressivement du concept d'ingénierie de formation à celui d'ingénierie des compétences, Guy Le Boterf propose un ensemble de fiches pratiques pour accompagner les principaux domaines de cette dernière [...]ouvrage
Ministère de l'Emploi et de la Solidarité ; Cabinet Boumendil et Stewart | Paris : DARES | Transparences, ISSN 0767-662X | 1998Accéder à un emploi ou à une formation, travailler en milieu protégé ou être salarié d'une entreprise, bénéficier des aides et avantages facilitant la vie sociale des personnes handicapées, tels sont les points abordés dans ce guide pratique. Le[...]ouvrage
Dans un environnement caractérisé par des mutations économiques profondes, le management devient un facteur essentiel de compétitivité. Le management repose plus que jamais sur deux composantes essentielles : la stratégie et l'organisation. L'un[...]ouvrage
Le management par projet, la mise en place de structures de projets, se généralisent de plus en plus. Ces nouvelles organisations, provisoires ou permanentes, font travailler ensemble et simultanément des personnes qui, dans les organisations cl[...]ouvrage
INJEP ; Ministère de la Jeunesse et des Sports | Paris : INJEP | Document de l'INJEP, ISSN 1152-5061 | 1998Ce document constitue un recueil d'informations chiffrées sur les questions de jeunesse. Tableaux statistiques, graphes et commentaires sont rassemblés ici pour donner une vision globale de ce que sont les jeunes en 1998, en France, et de quelle[...]ouvrage
Cet ouvrage tente de faire le point sur le métier de consultant, dans un temps de crise qui le pousse à s'orienter vers de nouveaux rapports avec les entreprises. Patrice Stern (professeur de management à l'ESCP, responsable de l'option "Métiers[...]ouvrage
Hélène Alexandre ; Nathalie Naudin ; APEC | Paris : Editions d'Organisation | Demain les cadres, ISSN 0766-9518 | 1998Devenu l'expert des technologies de l'information, le documentaliste doit se préparer à assumer des missions stratégiques de veille, voire d'intelligence économique. Sans qu'il néglige pour autant son rôle premier : la collecte, l'archivage et l[...]ouvrage
Patrice Leuthold ; APEC | Paris : Editions d'Organisation | Demain les cadres, ISSN 0766-9518 | 1998Le champ d'intervention des ressources humaines s'élargit : administration, relations sociales, recrutement, organisation, évolution des métiers, gestion des compétences, communication... Les métiers des ressources humaines se spécialisent tandi[...]ouvrage
Particulièrement riche et complet, ce livre se démarque de la littérature abondante sur le changement en abordant le thème sous l'angle du réalisme et du pragmatisme : il donne à chacun dans l'entreprise les moyens de devenir co-auteur de l'orga[...]ouvrage
Premier emploi ou job d'été, l'entrée en entreprise peut susciter beaucoup d'interrogations. Doit-on signer un contrat de travail ? Comment trouver une convention collective ? Quel doit être le montant du salaire ? En 50 fiches, ce guide pratiqu[...]ouvrage
Nathalie Preterre, Coordination ; Groupe national de liaison des CIBC | Vichy : CIBC Fédération nationale | 1998Ce guide s'attache à clarifier un certain nombre de notions telles que la reconnaissance et la validation des acquis. Il présente les différentes certifications officielles et les différentes procédures de validation par ministère. Pour aller d'[...]ouvrage
Ce guide présente un panorama complet du bilan de compétences: la législation, les différentes formules (jeunes diplômés, demandeurs d'emploi, salariés etc.), les organismes (10 démarches de bilan tels que APEC, Retravailler, CIBC 75), les finan[...]ouvrage
Le programme Léonardo CHRONOS a réuni pour deux ans (1996-1997) des partenaires européens avec pour objectif l'analyse des modalités de gestion des temps d'absence pour formation des salariés. Deux dispositifs s'inscrivent dans ce cadre. Il s'ag[...]ouvrage
Philippe Gabilliet ; Yves De Montbron | Issy-les-Moulineaux : ESF | Formation permanente en sciences humaines | 1998Ce guide de l'apprenant autodidacte propose des outils pour construire son projet de formation, du diagnostic à sa réalisation. La première partie, intitulée "Connaissance du problème", apporte des informations théoriques et méthodologiques nota[...]ouvrage
Jean-Louis Auduc ; Jacqueline Bayard-Pierlot ; CRDP Créteil | Créteil : CRDP Créteil | Les Guides de l'école | 1998Cet ouvrage a pour but de présenter de manière pratique, dans ses grandes lignes, le système éducatif public français d'aujourd'hui, de la maternelle au baccalauréat. En douze chapitres, le point est fait sur les textes officiels fondamentaux et[...]ouvrage
Ce guide commandé par le CNLRQ, comité national de liaison des régies de quartier, est conçu comme un outil d'aide afin de mieux se repérer au regard de la singularité de ces structutres. Pour ce faire cet ouvrage aborde la question d'un point d[...]ouvrage
Les services de proximité peuvent s'inscrire en réponse de besoins individuels ou collectifs. Deux catégories sont distinguées : les services aux personnes et les services à la collectivité. Ce guide propose un éclairage sur les différentes appe[...]ouvrage
Ce guide a été réalisé afin d'améliorer et d'harmoniser les documents remis en fin de bilan. Il comprend une partie réservée aux prestataires une autre destinée aux utilisateurs. Il concerne les documents émis à l'issue de chaque phase, soit 6 d[...]ouvrage
Cet ouvrage se présente comme un outil pour ceux qui cherchent à maîtriser et parfaire leurs pratiques. Il vise principalement deux objectifs : favoriser la compréhension du tutorat en clarifiant les termes, faciliter la communication en proposa[...]ouvrage
Initié et conduit par l'ANEFA et le FAFSEA, de part la volonté des partenaires sociaux, le projet EUROVITIQUALIFICATIONS retenu par la Commission européenne a été agréé au titre du programme LEONARDO DA VINCI. Ce rapport est le résultat des diff[...]ouvrage
Christian Rangeard ; GIP Qualité de la formation Poitou-Charentes | Poitiers : GIP Poitou-Charentes | 1998Le bilan de compétences doit pouvoir contribuer à la reconnaissance des acquis et doit pouvoir mener, le cas échéant à la validation des acquis professionnels (VAP).Le rôle de ce guide vise à aider de manière pragmatique les conseillers bilans, [...]ouvrage
Ce dossier propose un état des lieux régional de la mise en oeuvre de la procédure de validation des acquis professionnels par les ministères concernés, c'est à dire entrant dans le champ d'application de la loi de juillet 1992.Article : article de périodique
Ce numéro est consacré aux professions dites "sociales", en pleine évolution car confrontées à une société sans repères, frappée par le chômage. En première ligne, les travailleurs sociaux ont dû s'adapter aux nouvelles exigences d'insertion. Da[...]Article : article de périodique
Myriam Dubertrand, Coordination |Entreprise et Carrières publie son numéro spécial annuel sur la formation des managers. Il indique la tendance de la demande des entreprises et de l'offre des organismes de formation, puis dresse un panorama des différents diplômes préparés par [...]Article : article de périodique
Cette troisième édition du guide pratique consacré à la création d'entreprise a pour objectif de guider le créateur dans le choix de la forme la mieux adaptée aux particularités de sa future entreprise. On y lira par exemple l'essentiel de ce qu[...]ouvrage
Ce guide, réalisé par le vice-président du conseil régional d'Aquitaine, répond à plusieurs objectifs : offrir un bilan critique du système éducatif français ; démontrer l'importance d'une professionnalisation de l'enseignement ; recenser et ana[...]ouvrage
Quelque soit son métier, tout bon professionnel doit analyser des situations, prendre de bonnes décisions, résoudre des problèmes, se faire respecter, communiquer avec efficacité, faire preuve de créativité, gérer des tensions, mobiliser ses res[...]ouvrage
La première partie présente les caractéristiques de l'apprentissage : le travail en entreprise, les entreprises (privées ou publiques) pouvant embaucher un apprenti, la formation théorique, les diplômes préparés, la durée de l'apprentissage. La [...]ouvrage
La capitalisation des entreprises d'insertion (EI), sous statut commercial inaugure une nouvelle forme d'engagement dans la lutte contre l'exclusion par la possibilité qu'elle offre de participer au capital social des EI. Alors que la cotisation[...]ouvrage
Jean-François Ballay ; Roger Bouviala, Préface ; Roger Ballay, Préface | Paris : Eyrolles | Coll. de la dir. des études et recherches d'électricité de France | 1997Le savoir-faire est défini comme le bon équilibre entre savoir et action, ou l'ensemble des connaissances mises en oeuvre pour agir. Capitaliser les savoir-faire revient à valoriser les capacités et les expériences de chacun : c'est donc une que[...]ouvrage
Ce cahier est destiné en priorité aux jeunes, de première à Bac + 2/3, confrontés à un choix d'études. Mais il peut être utilisé par toute personne souhaitant mettre à plat ses compétences et ses attentes, afin de décider d'un positionnement pro[...]ouvrage
Pour réussir ses projets de développement, l'entreprise mobilise toute son intelligence en interne, et en externe, des partenaires et des écoles aux savoir-faire complémentaires. Les nombreux acteurs concernés doivent partager la même culture da[...]ouvrage
La fiche de définition de fonctions est un outil qui permet de décrire les missions et les attributions d'une personne. Il s'agit généralement d'un document écrit qui fait également ressortir les délégations de responsabilité. Cet ouvrage méthod[...]ouvrage
Ministère de l'Emploi et de la Solidarité | Paris : Ministère de l'emploi et de la solidarité | 1997Ce document donne des précisions sur les activités éligibles, les publics, les employeurs, les modalités de recrutement, les contrats de travail, la professionnalisation et les procèdures à suivre pour déposer des projets.ouvrage
Cet ouvrage est le fruit d'une réflexion menée pendant trois années par un groupe de travail, réuni à l'initiative de l'ANACT - Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail, et composé de responsables d'entreprises, des cherche[...]ouvrage
Ce livret a pour ambition de présenter l'essentiel de ce qu'il faut connaître sur la formation. Il passe en revue les grandes étapes de la formation permanente : la stratégie de formation (objectifs du candidat à une formation, identification de[...]ouvrage
La gestion de l'emploi a connu d'importantes transformations et occupe aujourd'hui une place stratégique au sein des décisions de l'entreprise. Elle assume deux fonctions antinomiques : d'une part le recrutement et la fidélisation des salariés, [...]ouvrage
Cet ouvrage s'intéresse plus particulièrement à la gestion des ressources humaines dans le secteur public. Une première partie décrit le cadre théorique et conceptuel de la GRH et de son organisation : principes et finalités, différentes composa[...]ouvrage
Le guide 1998 des prestataires des ressources humaines répertorie de nombreuses entreprises, cabinets, et organismes intervenant notamment dans les domaines suivants : management des ressources humaines, communication de recrutement / communicat[...]ouvrage
DRTEFP Aquitaine ; Caisse d'épargne Aquitaine-Nord ; Crédit coopératif ; Régie de quartier ; GRGMA ; Conseil régional Aquitaine | Bordeaux : Conseil régional Aquitaine | 1997L'insertion par l'économique des publics en difficulté constitue l'un des volets du troisième Contrat de plan Etat-Région aquitain. Au-delà d'un recensement de quelques 127 structures en Aquitaine, ce guide régional propose : les objectifs et un[...]ouvrage
Conçu pour les jeunes intéressés par l'apprentissage, ce guide a pour ambition de leur expliquer le plus concrètement possible tout ce qu'ils doivent savoir avant d'entrer en apprentissage. Diplômes pouvant être préparés, conditions d'âge, forma[...]ouvrage
Créer un entreprise, recruter du personnel, aménager le temps de travail des salariés, bénéficier de concours financiers, rénover un local industriel, moderniser la production, exporter, acquerir de nouvelles technologies, faire appel à un cabin[...]ouvrage
Les informations proposées dans ce guide, sont présentées sous forme de fiches, regroupées dans le cadre de trois étapes liées aux conditions de réussite de l'alternance : se préparer à la démarche de l'alternance ; faciliter l'intégration de l'[...]ouvrage
Ce guide présente 200 formations au développement local, universitaires ou non, initiales ou continues, classées par région. Il informe sur les métiérs liés au développement local par: -des analyses et études sur l'évolution des métiers; -des po[...]ouvrage
Ce guide est destiné à aider les organismes de formation dans les différentes démarches de validation. Il informe sur les procédures pratiques de validation par les diplômes et par les titres et diplômes homologués. Il indique les interlocuteurs[...]ouvrage
Ce guide est structuré comme suit: qu'est-ce que la Validation des acquis professionnels? pourquoi valider ses acquis professionnels? la validation des acquis professionnels dans l'enseignement technologique et professionnel; la validation des a[...]ouvrage
Ce livret destiné aux maîtres d'apprentissage recense des indications pratiques afin de les aider à transmettre leur savoir-faire, surtout face à des apprentis en difficulté. Plusieurs maîtres d'apprentissage et leurs apprentis ont analysé les t[...]ouvrage
La connaissance est le moteur des organisations. La performance de l'entreprise est de plus en plus fondée sur l'intelligence collective et non plus seulement sur les moyens et les structures. Mais la connaissance collective est dépendante des a[...]ouvrage
Alain Meignant | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons | Entreprise et carrières - Jean-Marc Dubois | 1997Le but de cet ouvrage est d'aider les directions du personnel à mieux intégrer l'atout stratégique que constitue la formation continue, dans leur politique d'ensemble de gestion et de développement des ressources humaines. Il s'agit d'une quatri[...]ouvrage
Gilbert J.B. Probst ; Jean-Yves Mercier ; Olivier Bruggimann ; Aïna Rakotobarison | Paris : Editions d'Organisation | 1997Cet ouvrage, rédigé par le professeur Probst et son équipe de l'université de Genève, réunit trois tomes édités initialement de façon séparée, afin de constituer un manuel de référence traitant de l'ensemble du domaine de l'organisation. La prem[...]ouvrage
Jean Brunet-Lecomte, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Jean-Marie Peretti, Préface ; Dominique Fauconnier, Directeur de publication, rédacteur en chef | Paris : Editions d'Organisation | 1997Dans une économie très concurrentielle, les fonctions ressources humaines relèvent un défi : contribuer en continu à la fois à la compétitivité de l'organisation et à l'employabilité des personnes. L'adoption d'une démarche qualité est le choix [...]ouvrage
Guide méthodologique publié par l'Observatoire des métiers, de l'emploi et de la formation du SNIP (Syndicat national de l'industrie pharmaceutique). Cet ouvrage est destiné à aider les entreprises à construire leur propre démarche de gestion de[...]ouvrage
Cet ouvrage est destiné aux futurs formateurs et aux professionnels désireux d'optimiser leurs pratiques. Il explique l'importance des variables psychologiques telles que la connaissance de soi ou la compréhension des phénomènes de groupe en éta[...]ouvrage
Ce guide propose un véritable panorama des démarches qualité existantes en prenant appui sur les textes qui exposent la problématique qualité/formation. Analyses et témoignanges d'utilisateurs (EDF-GDF, SMH NEOPOST,GRETA, CPEN, SERDA, PLUS FORMA[...]ouvrage
A partir d'une analyse des relations entre temps de travail, emploi et performance économique, ce guide propose une démarche s'appuyant sur des cas concrets pour mettre en oeuvre un projet d'aménagement du temps de travail.ouvrage
Le management des organisations connait de profonds bouleversements. Le gestionnaire désormais se doit d'être stratège, meneur d'hommes, capable de lire et de comprendre son organisation et sa performance au regard de l'évolution de l'économie m[...]ouvrage
Ce guide est exclusivement centré sur le tutorat d'accompagnement méthodologique et pédagogique des étudiants. Ce type de tutorat vise à favoriser la réussite de l'étudiant en lui permettant de s'adapter aux exigences méthodologiques nouvelles d[...]ouvrage
Réalisé en direction des responsables de formation, des gestionnaires de ressources humaines et des formateurs, ce recueil propose une démarche méthodologique de construction et de suivi du plan de formation. Trente quatre fiches sont organisées[...]ouvrage
Francis Minet ; Gérard Malglaive, Préface | Paris : L'Harmattan | Education & formation - série guides | 1996Les professionnels des ressources humaines sont confrontés à l'injonction de former plus vite, plus sûrement les compétences réclamées par les incessants changements du travail. Or, la détermination des objectifs et des contenus de compétences n[...]