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Dimitri Weiss ; Xavier Baron ; Daniel Weiss, Coordination ; Pascal Beau ; Alain Burleau ; Jean-Pierre Bouchez ; Alain Burlaud ; Marie-Pierre Delannoy ; Eric Delavallée ; Gérard Donnadieu ; Jean-Yves Eglem ; Patrick Gilbert ; François Hubault ; Yves-Frédéric Livian ; Gérard Mathevet ; Pierre Morin ; Michel Parlier ; François Richard ; Hervé De Saint-Germain | Paris : Editions d'Organisation | 1999La gestion, la fonction et la direction des ressources humaines sont l'objet d'un changement substantiel, à maints égards, de rôle, de statut et d'influence. Dans ce livre de référence, dix-huit spécialistes en expliquent les ressorts, les strat[...]ouvrage
Selon l'auteur, le développement quantitatif des formations en alternance pose le problème de la qualité des dispositifs mis en oeuvre. Cet ouvrage se situe comme un guide qui privilégie une réflexion en amont sur le sens des actions à développe[...]ouvrage
Le revenu minimum d'insertion (RMI), créé par la loi n°88-1088 du premier décembre 1988, se situe dans le champ des diverses interventions, politiques et prestations qui visent à aider les personnes qui rencontrent de graves difficultés financiè[...]ouvrage
Didier Noyé ; François Chéreau | Paris : INSEP | Pour améliorer les performances, ISSN 0291-6770 | 1999Le rôle de la direction et des managers est déterminant pour permettre à l'entreprise d'améliorer ses performances de façon continue. Ce recueil montre comment y parvenir, comment mobiliser les énergies collectives dans ce sens. Il propose une c[...]ouvrage
Le dispositif d'accueil et de remotivation des CIPPA (Cycle d'insertion professionnelle par alternance) repose sur un partenariat multiple et sur une alternance école/entreprise. Accompagné par le coordonnateur du CIPPA et une équipe d'enseignan[...]Article : article de périodique
Guillaume Le Nagard, Coordination |Les sociétés de conseil sont en pleine croissance. Le marché des activités de conseil, dynamisé par les 35 heures, évolue. En effet, tandis que les cabinets se concentrent, se spécialisent, élaborent des méthodologies, les consultants exercent d[...]Article : article de périodique
Myriam Dubertrand, Coordination ; Gina De Rosa, Coordination |Comme chaque année, Entreprise et Carrières publie un numéro spécial sur la formation des managers. Les professionnels l'affirment : la demande est en plein essor. Ces formations permettent aux cadres d'échanger leurs expériences, de se rassurer[...]Article : article de périodique
Ce numéro fait le point sur les métiers et les filières de formation dans le secteur de l'électronique, descriptions et témoignages à l'appui. Il est complété d'un guide pratique où figurent les adresses des écoles et centres de formation.ouvrage
Ministère de l'éducation nationale de la recherche et de la technologie ; DESCO | Paris : Ministère de l'éducation nationale | 1998La mise en oeuvre de l'alternance dans les formations professionnelles sous statut scolaire relève des responsables académiques et des équipes pédagogiques des établissements scolaires. Le recteur définit une politique en la matière et pilote l'[...]ouvrage
Wouter Van den Berghe ; CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | Document CEDEFOP | 1998Ce rapport fait partie d'une série d'études effectuées dans le cadre plus global du projet CEDEFOP consacré à la qualité dans la formation professionnelle. Cette étude vise à faire le point sur la certification de la qualité sur la base des norm[...]ouvrage
Ce guide méthodologique décline la méthode mise en place par le groupe SITA et ses filiales en matière de participation au dispositif "Nouveaux services emplois-jeunes". On trouvera, dans ce cadre, des conseils méthodologiques et des information[...]ouvrage
Cet ouvrage propose des méthodes et des outils pratiques pour renforcer l'efficacité de chacun des colaborateurs : repérer les points de progrès et les décalages par rapport à une performance optimale ; sélectionner et mettre en place l'action d[...]ouvrage
Habitat-Formation édite un guide pratique destiné aux responsables de formation et aux représentants du personnel afin de leur permettre d'appréhender l'offre de formation, abondante et variée, dans le domaine de l'accueil. Il comprend quatre pa[...]ouvrage
Subis ou volontaires, les changements multiples auxquels sont confrontés les entreprises - mondialisation, externalisation, dématérialisation, etc. - sont régis par des besoins communs en flexibilité, modularité, réactivité et adaptabilité. Auta[...]ouvrage
Ce guide décompose le rôle du management en check-lists fondées sur les Standards de Compétence (référentiel) du Management développés par la Management Charter Initiative (MCI). Elles couvrent l'ensemble des activités managériales. Les standard[...]ouvrage
Ce guide vise à aider les promoteurs et responsables de groupements d'employeurs en mettant particulièrement l'accent sur tout les aspects liés au GEIQ, groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification : comment s'y prendre pour éval[...]ouvrage
Ce document élaboré par le "Groupe Projets" du GARF, a pour objectif de donner aux responsables de formation un guide pour la réflexion et l'action, dans le défi que représente l'introduction de la logique "compétences" dans les entreprises. L'a[...]ouvrage
Le terme "compétence" s'impose aujourd'hui de façon décisive et prometteuse dans le domaine des ressources humaines. Mais peut-on gérer des compétences comme on gère des investissment financiers ? Quels sont les moyens dont on dispose pour analy[...]ouvrage
Ce guide, propose, entres autres, les dispositifs en vigueur, les aides, les centres d'information et d'orientation mis en place pour accompagner les jeunes dans un parcours d'insertion sociale et professionnelle. Les domaines, notamment, de la [...]ouvrage
Les changements organisationnels qui se préparent dans l'entreprise devraient concerner directement la fonction RH. En effet les auteurs de l'ouvrage, tous deux consultants en management, dégagent quatre notions stratégiques qui vont déterminer [...]ouvrage
Ecrit par des hommes d'entreprise pour d'autres hommes et des femmes d'entreprise, ce livre cherche à démystifier le changement et à clarifier les démarches de changement dans les entreprises. Avoir de bonnes performances financières ne signifie[...]ouvrage
Cet ouvrage a pour thème la problématique de la formation au management des cadres et dirigeants d'entreprise. L'auteur s'interroge sur l'efficacité des formations initiales et continues et propose de nouvelles méthodes d'apprentissage d'inspira[...]ouvrage
Ce guide est destiné : aux correspondants du programme emplois-jeunes désignés par les chefs de cour d'appel, les directeurs régionaux des services pénitentiaires et de la Protection judiciaire de la jeunesse, les opérateurs engagés dans le proj[...]ouvrage
Ministère de l'aménagement du territoire et de l'environnement | Paris : Ministère de l'aménagement du territoire et de l'environnement | 1998Ce guide est destiné aux porteurs de projets et à leurs partenaires. Il expose les points forts du programme "Nouveaux services, nouveaux emplois", fournit des éléments de méthode pour le montage des projets et détaille, à titre d'illustration, [...]ouvrage
Jean-François Claude | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons | Entreprise et carrières - Jean-Marc Dubois | 1998L'auteur montre à travers cet ouvrage comment l'éthique peut devenir un nouveau levier d'implication pour les salariés. Dans le cadre de la vie en entreprise, elle peut constituer une ressource stratégique pour trouver une force de motivation qu[...]ouvrage
Glenys Watt ; Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1998Eurocounsel est un programme de recherche-action centré sur les moyens d'améliorer les services d'orientation et de conseil professionnel destinés aux chômeurs de longue durée et aux chômeurs de longue durée potentiels. La Fondation européenne p[...]ouvrage
Depuis septembre 1994, la loi relative à la validation des acquis professionnels est appliquée dans toutes les académies. Qui peut bénéficier de cette loi? Quelle procédure suivre? Comment aller vers le diplôme complet? En annexe, les principaux[...]ouvrage
Face à l'accélération des changements dans l'entreprise, la formation prend une nouvelle dimension stratégique. Comment structurer la fonction formation, définir et appliquer une politique de formation, impliquer l'encadrement dans la formation [...]ouvrage
INSEE ; DARES ; CEREQ ; Liaisons sociales | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons | Les dossiers thématiques | 1998La formation continue est un système complexe mettant en relation de multiples acteurs économiques, professionnels et publics. Cette structuration repose sur un dispositif législatif qui organise la formation permanente comme un système autonome[...]ouvrage
Ce guide présente, entre autres : l'ensemble des contrats (aspects juridiques, salaires, aides financières...), des adresses (CFA et autres établissements de formation, chambres de commerce...), les principaux secteurs d'activité qui recrutent, [...]ouvrage
Le coaching s'est désormais imposé comme une technique majeure pour améliorer individuellement ses performances professionnelles. Ce guide met à la disposition de chacun les principes de base, la méthode d'application et des exercices d'entraine[...]ouvrage
Ce guide est destiné à aider les organismes qui souhaitent développer des services et créer des emplois en faisant appel au dispositif des emplois-jeunes. Il propose une démarche pour élaborer un projet de services et de création d'emplois-jeune[...]ouvrage
Comment embaucher un employé de maison ? Quelles formalités accomplir ? Quelles sont les aides financières ouvertes au particulier employeur ? Comment utiliser le chèque emploi service ? Quels sont les droits du salarié ? Que doit faire l'employ[...]ouvrage
Outre une première partie, centrée sur les caractéristiques des emplois-jeunes (les conditions pour se porter candidat, type de contrat et d'employeur, la formation, le recrutement), quatre chapitres détaillent les secteurs d'activité concernés [...]ouvrage
Ministère de l'économie des finances et de l'industrie ; Secrétariat d'Etat à l'industrie | Paris : Secrétariat d'Etat à l'Industrie | 1998Conçu comme une aide à la décision, ce guide donne des repères et des informations utiles, présente des fiches et des documents pratiques (cahiers des charges, convention type...), afin de mieux accompagner les réflexions et les démarches d'adap[...]ouvrage
Cet ouvrage décrit et analyse l'ensemble des dispositifs et mesures qui régissent en France la formation continue comme outil d'intégration, d'adaptation sociale et d'insertion. Quatre grandes parties rassemblent des données pratiques et théoriq[...]ouvrage
Ce guide pratique de la qualité a été conçu pour aider le responsable qualité. Il lui permettra de mieux maîtriser les méthodes les plus utilisées ces dernières années et l'aidera à trouver la "réponse qualité" la mieux adaptée à sa situation.ouvrage
Cette troisième édition comprend plus de 100 fiches réparties autour de 15 chapitres : embauche, contrat de travail particuliers (contrat formation alternée, contrat emploi jeunes, CIE, CES, CEC), contrat de travail (exécution, rémunération, dur[...]ouvrage
Les collectivités territoriales se retrouvent en première ligne au regard du développement du programme "Nouveaux services-Nouveaux emplois". Des interrogations subsistent : le devenir des jeunes à l'issue du contrat, la solvabilité et la pérenn[...]ouvrage
Ce document est un guide pratique de la fonction tutorale à l'usage de l'ensemble des acteurs du secteur sanitaire, social, médico-social et d'insertion. Son objectif est d'aider à construire, ou à améliorer, la politique tutorale d'un établisse[...]ouvrage
Cette 6ème édition du guide l'apprentissage, réalisée par la Chambre de commerce et d'industrie de Moselle, répond à l'essentiel des questions que peut se poser un maître d'apprentissage ou un employeur (réglementaires, pédagogiques, financiers,[...]ouvrage
Après avoir précisé comment il est passé progressivement du concept d'ingénierie de formation à celui d'ingénierie des compétences, Guy Le Boterf propose un ensemble de fiches pratiques pour accompagner les principaux domaines de cette dernière [...]ouvrage
Ministère de l'Emploi et de la Solidarité ; Cabinet Boumendil et Stewart | Paris : DARES | Transparences, ISSN 0767-662X | 1998Accéder à un emploi ou à une formation, travailler en milieu protégé ou être salarié d'une entreprise, bénéficier des aides et avantages facilitant la vie sociale des personnes handicapées, tels sont les points abordés dans ce guide pratique. Le[...]ouvrage
Dans un environnement caractérisé par des mutations économiques profondes, le management devient un facteur essentiel de compétitivité. Le management repose plus que jamais sur deux composantes essentielles : la stratégie et l'organisation. L'un[...]ouvrage
Le management par projet, la mise en place de structures de projets, se généralisent de plus en plus. Ces nouvelles organisations, provisoires ou permanentes, font travailler ensemble et simultanément des personnes qui, dans les organisations cl[...]ouvrage
INJEP ; Ministère de la Jeunesse et des Sports | Paris : INJEP | Document de l'INJEP, ISSN 1152-5061 | 1998Ce document constitue un recueil d'informations chiffrées sur les questions de jeunesse. Tableaux statistiques, graphes et commentaires sont rassemblés ici pour donner une vision globale de ce que sont les jeunes en 1998, en France, et de quelle[...]ouvrage
Cet ouvrage tente de faire le point sur le métier de consultant, dans un temps de crise qui le pousse à s'orienter vers de nouveaux rapports avec les entreprises. Patrice Stern (professeur de management à l'ESCP, responsable de l'option "Métiers[...]ouvrage
Hélène Alexandre ; Nathalie Naudin ; APEC | Paris : Editions d'Organisation | Demain les cadres, ISSN 0766-9518 | 1998Devenu l'expert des technologies de l'information, le documentaliste doit se préparer à assumer des missions stratégiques de veille, voire d'intelligence économique. Sans qu'il néglige pour autant son rôle premier : la collecte, l'archivage et l[...]ouvrage
Patrice Leuthold ; APEC | Paris : Editions d'Organisation | Demain les cadres, ISSN 0766-9518 | 1998Le champ d'intervention des ressources humaines s'élargit : administration, relations sociales, recrutement, organisation, évolution des métiers, gestion des compétences, communication... Les métiers des ressources humaines se spécialisent tandi[...]ouvrage
Particulièrement riche et complet, ce livre se démarque de la littérature abondante sur le changement en abordant le thème sous l'angle du réalisme et du pragmatisme : il donne à chacun dans l'entreprise les moyens de devenir co-auteur de l'orga[...]ouvrage
Premier emploi ou job d'été, l'entrée en entreprise peut susciter beaucoup d'interrogations. Doit-on signer un contrat de travail ? Comment trouver une convention collective ? Quel doit être le montant du salaire ? En 50 fiches, ce guide pratiqu[...]ouvrage
Nathalie Preterre, Coordination ; Groupe national de liaison des CIBC | Vichy : CIBC Fédération nationale | 1998Ce guide s'attache à clarifier un certain nombre de notions telles que la reconnaissance et la validation des acquis. Il présente les différentes certifications officielles et les différentes procédures de validation par ministère. Pour aller d'[...]ouvrage
Ce guide présente un panorama complet du bilan de compétences: la législation, les différentes formules (jeunes diplômés, demandeurs d'emploi, salariés etc.), les organismes (10 démarches de bilan tels que APEC, Retravailler, CIBC 75), les finan[...]ouvrage
Le programme Léonardo CHRONOS a réuni pour deux ans (1996-1997) des partenaires européens avec pour objectif l'analyse des modalités de gestion des temps d'absence pour formation des salariés. Deux dispositifs s'inscrivent dans ce cadre. Il s'ag[...]ouvrage
Philippe Gabilliet ; Yves De Montbron | Issy-les-Moulineaux : ESF | Formation permanente en sciences humaines | 1998Ce guide de l'apprenant autodidacte propose des outils pour construire son projet de formation, du diagnostic à sa réalisation. La première partie, intitulée "Connaissance du problème", apporte des informations théoriques et méthodologiques nota[...]ouvrage
Jean-Louis Auduc ; Jacqueline Bayard-Pierlot ; CRDP Créteil | Créteil : CRDP Créteil | Les Guides de l'école | 1998Cet ouvrage a pour but de présenter de manière pratique, dans ses grandes lignes, le système éducatif public français d'aujourd'hui, de la maternelle au baccalauréat. En douze chapitres, le point est fait sur les textes officiels fondamentaux et[...]ouvrage
Ce guide commandé par le CNLRQ, comité national de liaison des régies de quartier, est conçu comme un outil d'aide afin de mieux se repérer au regard de la singularité de ces structutres. Pour ce faire cet ouvrage aborde la question d'un point d[...]ouvrage
Les services de proximité peuvent s'inscrire en réponse de besoins individuels ou collectifs. Deux catégories sont distinguées : les services aux personnes et les services à la collectivité. Ce guide propose un éclairage sur les différentes appe[...]ouvrage
Ce guide a été réalisé afin d'améliorer et d'harmoniser les documents remis en fin de bilan. Il comprend une partie réservée aux prestataires une autre destinée aux utilisateurs. Il concerne les documents émis à l'issue de chaque phase, soit 6 d[...]ouvrage
Cet ouvrage se présente comme un outil pour ceux qui cherchent à maîtriser et parfaire leurs pratiques. Il vise principalement deux objectifs : favoriser la compréhension du tutorat en clarifiant les termes, faciliter la communication en proposa[...]ouvrage
Initié et conduit par l'ANEFA et le FAFSEA, de part la volonté des partenaires sociaux, le projet EUROVITIQUALIFICATIONS retenu par la Commission européenne a été agréé au titre du programme LEONARDO DA VINCI. Ce rapport est le résultat des diff[...]ouvrage
Christian Rangeard ; GIP Qualité de la formation Poitou-Charentes | Poitiers : GIP Poitou-Charentes | 1998Le bilan de compétences doit pouvoir contribuer à la reconnaissance des acquis et doit pouvoir mener, le cas échéant à la validation des acquis professionnels (VAP).Le rôle de ce guide vise à aider de manière pragmatique les conseillers bilans, [...]ouvrage
Ce dossier propose un état des lieux régional de la mise en oeuvre de la procédure de validation des acquis professionnels par les ministères concernés, c'est à dire entrant dans le champ d'application de la loi de juillet 1992.Article : article de périodique
Ce numéro est consacré aux professions dites "sociales", en pleine évolution car confrontées à une société sans repères, frappée par le chômage. En première ligne, les travailleurs sociaux ont dû s'adapter aux nouvelles exigences d'insertion. Da[...]Article : article de périodique
Myriam Dubertrand, Coordination |Entreprise et Carrières publie son numéro spécial annuel sur la formation des managers. Il indique la tendance de la demande des entreprises et de l'offre des organismes de formation, puis dresse un panorama des différents diplômes préparés par [...]Article : article de périodique
Cette troisième édition du guide pratique consacré à la création d'entreprise a pour objectif de guider le créateur dans le choix de la forme la mieux adaptée aux particularités de sa future entreprise. On y lira par exemple l'essentiel de ce qu[...]ouvrage
Ce guide, réalisé par le vice-président du conseil régional d'Aquitaine, répond à plusieurs objectifs : offrir un bilan critique du système éducatif français ; démontrer l'importance d'une professionnalisation de l'enseignement ; recenser et ana[...]ouvrage
Quelque soit son métier, tout bon professionnel doit analyser des situations, prendre de bonnes décisions, résoudre des problèmes, se faire respecter, communiquer avec efficacité, faire preuve de créativité, gérer des tensions, mobiliser ses res[...]ouvrage
La première partie présente les caractéristiques de l'apprentissage : le travail en entreprise, les entreprises (privées ou publiques) pouvant embaucher un apprenti, la formation théorique, les diplômes préparés, la durée de l'apprentissage. La [...]ouvrage
La capitalisation des entreprises d'insertion (EI), sous statut commercial inaugure une nouvelle forme d'engagement dans la lutte contre l'exclusion par la possibilité qu'elle offre de participer au capital social des EI. Alors que la cotisation[...]ouvrage
Jean-François Ballay ; Roger Bouviala, Préface ; Roger Ballay, Préface | Paris : Eyrolles | Coll. de la dir. des études et recherches d'électricité de France | 1997Le savoir-faire est défini comme le bon équilibre entre savoir et action, ou l'ensemble des connaissances mises en oeuvre pour agir. Capitaliser les savoir-faire revient à valoriser les capacités et les expériences de chacun : c'est donc une que[...]ouvrage
Ce cahier est destiné en priorité aux jeunes, de première à Bac + 2/3, confrontés à un choix d'études. Mais il peut être utilisé par toute personne souhaitant mettre à plat ses compétences et ses attentes, afin de décider d'un positionnement pro[...]ouvrage
Pour réussir ses projets de développement, l'entreprise mobilise toute son intelligence en interne, et en externe, des partenaires et des écoles aux savoir-faire complémentaires. Les nombreux acteurs concernés doivent partager la même culture da[...]ouvrage
La fiche de définition de fonctions est un outil qui permet de décrire les missions et les attributions d'une personne. Il s'agit généralement d'un document écrit qui fait également ressortir les délégations de responsabilité. Cet ouvrage méthod[...]ouvrage
Ministère de l'Emploi et de la Solidarité | Paris : Ministère de l'emploi et de la solidarité | 1997Ce document donne des précisions sur les activités éligibles, les publics, les employeurs, les modalités de recrutement, les contrats de travail, la professionnalisation et les procèdures à suivre pour déposer des projets.ouvrage
Cet ouvrage est le fruit d'une réflexion menée pendant trois années par un groupe de travail, réuni à l'initiative de l'ANACT - Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail, et composé de responsables d'entreprises, des cherche[...]ouvrage
Ce livret a pour ambition de présenter l'essentiel de ce qu'il faut connaître sur la formation. Il passe en revue les grandes étapes de la formation permanente : la stratégie de formation (objectifs du candidat à une formation, identification de[...]ouvrage
La gestion de l'emploi a connu d'importantes transformations et occupe aujourd'hui une place stratégique au sein des décisions de l'entreprise. Elle assume deux fonctions antinomiques : d'une part le recrutement et la fidélisation des salariés, [...]ouvrage
Cet ouvrage s'intéresse plus particulièrement à la gestion des ressources humaines dans le secteur public. Une première partie décrit le cadre théorique et conceptuel de la GRH et de son organisation : principes et finalités, différentes composa[...]ouvrage
Le guide 1998 des prestataires des ressources humaines répertorie de nombreuses entreprises, cabinets, et organismes intervenant notamment dans les domaines suivants : management des ressources humaines, communication de recrutement / communicat[...]ouvrage
DRTEFP Aquitaine ; Caisse d'épargne Aquitaine-Nord ; Crédit coopératif ; Régie de quartier ; GRGMA ; Conseil régional Aquitaine | Bordeaux : Conseil régional Aquitaine | 1997L'insertion par l'économique des publics en difficulté constitue l'un des volets du troisième Contrat de plan Etat-Région aquitain. Au-delà d'un recensement de quelques 127 structures en Aquitaine, ce guide régional propose : les objectifs et un[...]ouvrage
Conçu pour les jeunes intéressés par l'apprentissage, ce guide a pour ambition de leur expliquer le plus concrètement possible tout ce qu'ils doivent savoir avant d'entrer en apprentissage. Diplômes pouvant être préparés, conditions d'âge, forma[...]ouvrage
Créer un entreprise, recruter du personnel, aménager le temps de travail des salariés, bénéficier de concours financiers, rénover un local industriel, moderniser la production, exporter, acquerir de nouvelles technologies, faire appel à un cabin[...]ouvrage
Les informations proposées dans ce guide, sont présentées sous forme de fiches, regroupées dans le cadre de trois étapes liées aux conditions de réussite de l'alternance : se préparer à la démarche de l'alternance ; faciliter l'intégration de l'[...]ouvrage
Ce guide présente 200 formations au développement local, universitaires ou non, initiales ou continues, classées par région. Il informe sur les métiérs liés au développement local par: -des analyses et études sur l'évolution des métiers; -des po[...]ouvrage
Ce guide est destiné à aider les organismes de formation dans les différentes démarches de validation. Il informe sur les procédures pratiques de validation par les diplômes et par les titres et diplômes homologués. Il indique les interlocuteurs[...]ouvrage
Ce guide est structuré comme suit: qu'est-ce que la Validation des acquis professionnels? pourquoi valider ses acquis professionnels? la validation des acquis professionnels dans l'enseignement technologique et professionnel; la validation des a[...]ouvrage
Ce livret destiné aux maîtres d'apprentissage recense des indications pratiques afin de les aider à transmettre leur savoir-faire, surtout face à des apprentis en difficulté. Plusieurs maîtres d'apprentissage et leurs apprentis ont analysé les t[...]ouvrage
La connaissance est le moteur des organisations. La performance de l'entreprise est de plus en plus fondée sur l'intelligence collective et non plus seulement sur les moyens et les structures. Mais la connaissance collective est dépendante des a[...]ouvrage
Alain Meignant | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons | Entreprise et carrières - Jean-Marc Dubois | 1997Le but de cet ouvrage est d'aider les directions du personnel à mieux intégrer l'atout stratégique que constitue la formation continue, dans leur politique d'ensemble de gestion et de développement des ressources humaines. Il s'agit d'une quatri[...]ouvrage
Gilbert J.B. Probst ; Jean-Yves Mercier ; Olivier Bruggimann ; Aïna Rakotobarison | Paris : Editions d'Organisation | 1997Cet ouvrage, rédigé par le professeur Probst et son équipe de l'université de Genève, réunit trois tomes édités initialement de façon séparée, afin de constituer un manuel de référence traitant de l'ensemble du domaine de l'organisation. La prem[...]ouvrage
Jean Brunet-Lecomte, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Jean-Marie Peretti, Préface ; Dominique Fauconnier, Directeur de publication, rédacteur en chef | Paris : Editions d'Organisation | 1997Dans une économie très concurrentielle, les fonctions ressources humaines relèvent un défi : contribuer en continu à la fois à la compétitivité de l'organisation et à l'employabilité des personnes. L'adoption d'une démarche qualité est le choix [...]ouvrage
Guide méthodologique publié par l'Observatoire des métiers, de l'emploi et de la formation du SNIP (Syndicat national de l'industrie pharmaceutique). Cet ouvrage est destiné à aider les entreprises à construire leur propre démarche de gestion de[...]ouvrage
Cet ouvrage est destiné aux futurs formateurs et aux professionnels désireux d'optimiser leurs pratiques. Il explique l'importance des variables psychologiques telles que la connaissance de soi ou la compréhension des phénomènes de groupe en éta[...]ouvrage
Ce guide propose un véritable panorama des démarches qualité existantes en prenant appui sur les textes qui exposent la problématique qualité/formation. Analyses et témoignanges d'utilisateurs (EDF-GDF, SMH NEOPOST,GRETA, CPEN, SERDA, PLUS FORMA[...]ouvrage
A partir d'une analyse des relations entre temps de travail, emploi et performance économique, ce guide propose une démarche s'appuyant sur des cas concrets pour mettre en oeuvre un projet d'aménagement du temps de travail.ouvrage
Le management des organisations connait de profonds bouleversements. Le gestionnaire désormais se doit d'être stratège, meneur d'hommes, capable de lire et de comprendre son organisation et sa performance au regard de l'évolution de l'économie m[...]ouvrage
Ce guide est exclusivement centré sur le tutorat d'accompagnement méthodologique et pédagogique des étudiants. Ce type de tutorat vise à favoriser la réussite de l'étudiant en lui permettant de s'adapter aux exigences méthodologiques nouvelles d[...]ouvrage
Réalisé en direction des responsables de formation, des gestionnaires de ressources humaines et des formateurs, ce recueil propose une démarche méthodologique de construction et de suivi du plan de formation. Trente quatre fiches sont organisées[...]ouvrage
Francis Minet ; Gérard Malglaive, Préface | Paris : L'Harmattan | Education & formation - série guides | 1996Les professionnels des ressources humaines sont confrontés à l'injonction de former plus vite, plus sûrement les compétences réclamées par les incessants changements du travail. Or, la détermination des objectifs et des contenus de compétences n[...]ouvrage
Martine Chambon ; Pierre Ducret, Préface ; Henri Pérouze | Lyon : Chronique sociale | Pédagogie / Formation | 1996Depuis une dizaine d'années, différents organismes privés et publics tentent de moderniser leurs services par la conduite de projet. Ce nouveau mode de management bouscule la lourdeur des organisations traditionnelles. Cet ouvrage est conçu comm[...]ouvrage
L'insertion est-elle compatible avec la performance économique de l'entreprise ? Comment faire pour répondre aux besoins des entreprises et des personnes exclues du monde du travail ? Comment trouver des jeunes qui répondent à ces besoins ? Quel[...]ouvrage
Cet ouvrage se présente comme un guide pour le professionnel ayant un projet de mise en réseau, une démarche complète englobant les aspects stratégiques, techniques et pratiques de l'organisation et du fonctionnement des réseaux. En introduction[...]ouvrage
Cet ouvrage propose à travers des questionnaires et des guides de réflexion de faire le point sur ses compétences, son expertise et sa contribution à l'entreprise, afin de renforcer son employabilité interne. Bruno Barjou entend le mot employabi[...]ouvrage
Ce guide répertorie l'ensemble des voies et moyens permettant à une entreprise du secteur privé de financer ses actions de formation. Une première partie décrit les financements privés, c'est à dire le financement par l'entreprise du plan de for[...]ouvrage
Jean-François Guillot ; Gérard Rouquié ; Lucien Clerc, Préface | Paris : Retz | Au coeur de la formation, comprendre pour agir | 1996La partie centrale de cet ouvrage est consacrée à un outil stratégique pour l'entreprise, le plan de formation. Comment l'élaborer, comment le piloter, comment l'évaluer et l'optimiser. Mais au-delà, les auteurs désirent en faire un outil de réf[...]ouvrage
Ministère de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche ; DLC ; Bureau des enseignements professionnels et de l'apprentissage | Paris : Ministère de l'éducation nationale | 1996La formation intégrée a pour objectif de faciliter l'insertion professionnelle des jeunes en grande difficulté et leur permettre d'acquérir une qualification reconnue. La mise en oeuvre de ce type d'action se caractérise par des principes incont[...]ouvrage
Ce guide, réalisé par Habitat-Formation, le FAF des acteurs de la ville, est destiné à tous ceux qui, par leur activité quotidienne, exercent une responsabilité en matière de formation professionnelle continue. Au sommaire : à quoi sert la FPC ;[...]ouvrage
La gestion prévisionnelle est un concept relativement nouveau dans la Fonction publique. La GRH ne se limite en effet plus aujourd'hui à la seule administration du personnel. Elle consiste également à anticiper les évolutions, en vue d'assurer l[...]ouvrage
Petit guide pratique pour monter un projet dans le cadre d'un programme communautaire en trois étapes : définir la méthode de travail, gérer le projet, valoriser les résultats. En annexe, bibliographie, lieux ressources, liste des agences nation[...]ouvrage
Marie-Laure Frossard ; Monique Jacquin ; DRTEFP Languedoc-Roussillon ; Jérôme Migne ; Joseph Tanguy ; CARIF Languedoc-Roussillon | Montpellier : CARIF Languedoc Roussillon | 1996Ce guide propose une présentation des obligations légales et réglementaires des organismes de formation. Il se décline autour de quatre parties : actions de formation et organismes de formation, financeurs de la formation professionnelle continu[...]ouvrage
Ministère des Affaires sociales et de l'Emploi ; DFP ; Délégation à l'emploi ; Bernard Brunhes Consultants ; Quaternaire Education | Paris : DARES | 1996Résultat d'une collaboration entre les services du ministère et des consultants extérieurs, ce guide se veut un support à la réflexion sur la nécessaire évolution des pratiques d'achat. Son objectif est d'aider les acheteurs publics dans leur re[...]ouvrage
Conçu comme un outil pour s'orienter et s'informer efficacement, ce guide propose au lecteur : une méthode de recherche illustrée par un cas concret, la politique de la ville, l'inventaire des principales sources d'information en action sociale,[...]ouvrage
Cet ouvrage rassemble l'ensemble des mesures destinées à favoriser l'insertion, organisées en cinq parties: santé, emploi, logement, formation, vie quotidienne. Au préalable, des fiches rappellent des dispositions d'ordre général concernant le t[...]ouvrage
DRTEFP Basse-Normandie ; Ministère du travail et des affaires sociales ; CIFOP | Caen : DRTE Basse-Normandie | 1996Ce guide a été réalisé par un groupe de travail inter-institutionnel régional. Il s'adresse aux professionnels chargés de l'accueil, de l'information, de l'orientation et du suivi des jeunes et plus généralement à tous ceux qui participent à leu[...]ouvrage
Ministère de l'Industrie, des Postes et des Télécommunications | Paris : Ministère de l'Industrie | 1996Ce document recense les principales aides aux PMI, sans référence à leur strict domaine d'activité. Parmi celles-ci on remarquera: l'aide à la création d'entreprise, le crédit d'impôt recherche, l'aide au conseil, l'engagement de développement d[...]ouvrage
Véronique Lemarchand ; Frédéric Touboul ; Centre de vulgarisation de la connaissance | Paris : Nil éditions | Essentiels Milan (Les) | 1996Après plus de dix ans de décentralisation, cet ouvrage fait le point sur l'institution régionale en mettant l'accent sur les actions qui relèvent de ses responsabilités. Sont notamment abordés: la formation professionnelle et l'apprentissage, l'[...]ouvrage
Ce guide, réactualisation de la version de 1993, met en évidence le paysage multiforme du développement local et rural. Il présente les divers réseaux du développement économique, offrant des repères et une connaissance élargie des ressources en[...]ouvrage
Aude Hervé ; Chantal Deslandes ; Jean-Philippe Cépède, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Centre Inffo | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Guide technique, ISSN 0242-259X | 1996Après avoir souligné les caractéristiques de la réforme du dispositif de collecte des contributions des entreprises, ce guide présente sous forme de fiches les 97 organismes collecteurs paritaires agréés (Opca de branches, opcareg, fongecif et a[...]ouvrage
Ce document est structuré en deux parties. La première regroupe des informations de base sur les formations alternées, le contrat d'apprentissage, l'apprentissage en CFA, le contrat de qualification, la convention scolaire dans le cadre de l'alt[...]ouvrage
Les objectifs de ce guide sont les suivants : faciliter le montage d'opérations d'insertion sociale ou professionnelle dans le secteur concerné ; améliorer la qualité et l'efficacité des actions en cours ou menées par des structures d'insertion [...]ouvrage
Réseau européen des associations de lutte contre la pauvreté et l'exclusion sociale | Paris : Syros | 1996Que sait-on de l'action de l'Union européenne en matière de lutte contre la pauvreté et l'exclusion ? Que sait-on des politiques de nos voisins dans ce domaine, de leur système de protection sociale, des moyens qu'ils mettent en oeuvre pour lutt[...]ouvrage
Club production et compétitivité ; Ministère de l'Industrie, des Postes et des Télécommunications | Saint-Ouen : Londez Conseil | 1996Comment améliorer la compétitivité des entreprises industrielles françaises ? Le Club "Production et Compétitivité", qui rassemble, à l'initiative du Ministère de l'Industrie, des entreprises soucieuses d'améliorer en permanence leurs performanc[...]ouvrage
Le management stratégique a pour mission d'assurer la compétitivité, la sécurité et la légitimité des organisations (entreprises, associations, administrations,...). Cet ouvrage propose éléments fondamentaux et développements actuels de la disci[...]ouvrage
Françoise Savy ; ENESAD ; Ministère de l'agriculture de la pêche et de l'alimentation | Paris : DARES | 1996L'alternance est un type de formation qui nécessite une communication entre l'organisme de formation et l'entreprise. La mise en place des modalités de ce système relationnel ou suivi en entreprise fait l'objet de ce manuel. Il a été conçu comme[...]ouvrage
Michèle Garant ; Francis Tilman ; M.-H. Verkaeren ; Atelier de pédagogie sociale le Grain | Lyon : Chronique sociale | 1996Ce guide pratique s'adresse tant aux décideurs qu'aux responsables eux-mêmes qui se lancent dans la gestion d'un établissement social, scolaire ou éducatif. Le métier de directeur exige de gérer des équipes, organiser, décider, évaluer..., mais [...]ouvrage
Agence Leonardo France ; ACFCI ; CNOUS ; Ministère de l'Education nationale, de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Insertion professionnelle ; Ministère du travail et des affaires sociales ; Commission européenne | Paris : ACFCI | 1996Ce guide pratique sur la mobilité est réalisé à l'intention des promoteurs de projets de mobilité en cours ou à venir, et pour les promoteurs concernés par le développement de la mobilité en Europe. Il propose une analyse du contexte et des obje[...]ouvrage
Ministère de l'Industrie, des Postes et des Télécommunications ; Direction générale des stratégies industrielles ; Groupe HEC ; Cabinet LMA | Paris : Ministère industrie postes et télécommunications et commerce extérieur | 1996Ce guide est un outil méthodologique permettant d'élaborer la politique de formation de l'entreprise pour faciliter son adaptation aux mutations industrielles. Il est divisé en trois parties : l'entreprise face aux mutations industrielles ; les [...]ouvrage
Le développement des compétences individuelles et collectives est inséparable des actions réalisées pour construire la qualité et la performance globale de l'entreprise. Faire évoluer, changer l'organisation du travail afin de développer les com[...]ouvrage
Commissariat général du plan ; Ministère du travail et des affaires sociales ; Ministère de l'Education nationale ; Ministère de l'Agriculture ; AFPA ; ANPE ; CEREQ ; INSEE | Paris : DARES | Qualifications et prospective | 1996Premier volume d'une collection qui s'ouvre à La Documentation française, cet ouvrage traite de la prospective de l'emploi, des métiers et des qualifications à partir des travaux conduits dans différentes branches professionnelles et régions. Il[...]ouvrage
Quels sont les textes fondamentaux qui concernent la prise en charge des personnes handicapées? Quels sont les champs de compétence respectifs de l'Etat et des départements? Comment être admis dans un centre de formation professionnelle? Les rép[...]ouvrage
Ce guide est consacré à l'évaluation des actions et activités publiques (politiques, programmes, actions, mesures, réglementation, projets...). Il expose les principes méthodologiques qui s'appliquent à l'ensemble des pratiques évaluatives de l'[...]ouvrage
Robert Lescarbeau ; Maurice Payette ; Yves Saint-Arnaud | Paris : L'Harmattan | Education et formation - série références | 1996La profession de consultant s'attache à un domaine complexe et porteur. A partir de travaux récents provenant en priorité des Etats-Unis ainsi que de pratiques variées, les auteurs proposent un modèle d'intervention original. Ce modèle intègre q[...]ouvrage
Lucie Beauchesne ; Anne Riberolles | Paris : Génération formation | Les Guides de l'Etudiant, ISSN 1262-327X | 1996Ce guide pratique propose des conseils et des exercices pratiques pour mettre en oeuvre son projet professionnel.ouvrage
Ce guide s'adresse aux français désireux de s'installer en Italie. Il offre un panorama des opportunités de formation dans le système éducatif italien. Il comporte un répertoire d'organismes de formation et les adresses utiles où l'on trouvera l[...]ouvrage
Cette brochure propose des informations de base à l'intention des français désireux d'étudier, de se former ou de travailler au Portugal. Elle recense les lieux d'information en France et au Portugal, pour rechercher un emploi, connaître ses dro[...]ouvrage
Commission européenne | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1996Ce guide du candidat fournit toutes les informations pratiques pour tous les participantes au programme SOCRATES, il en décrit ensuite les différents volets - ERASMUS, COMENIUS, LINGUA, l'éducation ouverte et à distance, l'éducation des adultes,[...]ouvrage
Ce memento apporte, sous forme de conseils pratiques et de synthèses méthodologiques, des points de repères et quelques règles à respecter pour réussir sa prestation de formateur occasionnel. Parmi les points abordés: le cahier des charges d'une[...]ouvrage
Ce guide est destiné aux tuteurs qui, dans les entreprises, sont chargés d'accompagner des alternants dans des formations de niveau universitaire. Il comprend deux volets : le livret du tuteur en entreprise qui présente les conditions institutio[...]ouvrage
Ce guide pratique, illustré de témoignages et de nombreux exemples concrets, propose une présentation détaillée de l'alternance, à travers plusieurs chapitres : où se former en étant payé ? L'alternance comment ça marche ? Comment se déroule la [...]ouvrage
Conçu comme un guide pratique, ce document est un recueil d'outils pédagogiques : fiches de base de l'alternance, grilles à utiliser par le stagiaire ou le formateur, questionnaires d'enquêtes. Chacun de ces outils doit être accompagné de prépar[...]ouvrage
A l'origine, ce guide pratique a été créé à l'initiative de partenaires institutionnels de la Vendée, mobilisés en faveur du développement économique et social de leur région. Cet outil a rendu service aux responsables de PME en les aidant à réf[...]ouvrage
Associations de la loi de 1901 : les fondations ; constitution, statuts, fonctionnement, dissolution
Suzanne Lannerée | Hericy : Editions du Puits Fleuri | Le conseiller juridique pour tous, ISSN 0414-6492 | 1995Cet ouvrage présente les modalités de création et de fonctionnement des associations de la loi de 1901, les règles particulières concernant les associations non déclarées. Un chapitre consacré aux fondations met en relief les règles concernant l[...]ouvrage
D'infirmier à kinésithérapeute en passant par orthophoniste ou manipulateur en électro-radiologie, une trentaine de carrières paramédicales sont répertoriées. Des professions auxquelles on peut accéder à l'issue de deux à trois années d'études s[...]ouvrage
Henri Poinsignon ; ANACT ; Yves Jorand ; Michel Pépin ; Anne-Marie Gallet | Lyon : ANACT | Outils et méthodes | 1995Les évolutions qu'a connues le contexte hospitalier (Loi hospitalière du 31/07/1991, accords Durieux du 15/11/1991) ont conduit les auteurs à enrichir et actualiser cet ouvrage sorti en 1991. Ils tirent parti de l'expérience accumulée dans plusi[...]ouvrage
Un nouveau type d'organisation d'entreprise, décentralisée, reposant sur des réseaux d'équipes opérationnelles et autonomes, fait ressortir l'importance grandissante des compétences. Destiné à ceux - responsables d'unité ou membres d'une équipe [...]ouvrage
Ce guide propose des conseils propres à stimuler la créativité des promoteurs de projets de coopération transnationale et recense quelques pièges, risques et difficultés inhérents à cette entreprise. Il analyse cinq phases pour lesquelles il fou[...]ouvrage
Ce guide principalement destiné aux experts-comptables détaille cadre par cadre l'imprimé fiscal que l'entreprise est tenue de remplir lorsqu'elle souhaite opter pour ce dispositif.ouvrage
Cet ouvrage apporte à des non spécialistes des réponses quant à la création, au fonctionnement et au financement des associations. De même les obligations fiscales et comptables sont développées.ouvrage
Cet ouvrage présente d'une façon pratique un ensemble de notions essentielles relevant de l'analyse des compétences et de l'ingénierie de la formation. Conçu comme un manuel de formation, il est constitué de deux parties s'articulant en exercice[...]ouvrage
Eric Ecoutin, Coordination ; Olivier Cousi ; Dorothée Damay ; Laurence Duschenes ; Gilles Vercken ; ALGORA Formation ouverte et réseaux | Paris : ORAVEP | Coll. Guides | 1995Ce guide s'adresse à des lecteurs non spécialistes du sujet et vise à apporter des éléments juridiques et pratiques du droit d'auteur appliqué aux ressources pédagogiques multimédias. Il est composé de sept chapitres: les dispositions légales: l[...]ouvrage
Pour chacune des responsabilités clés que doit assumer un responsable d'équipe, ce livre propose des outils et des méthodes éprouvés permettant de donner une cohérence et une efficacité accrues à la pratique du management de proximité. La premiè[...]ouvrage
Destiné principalement aux experts comptables, ce guide présente les éléments permettant de remplir la déclaration fiscale pour les entreprises de 10 salariés et plus.ouvrage
Destiné principalement aux experts comptables et aux centres de gestion agréés, ce guide présente les dispositions relatives à la participation des entreprises de moins de 10 salariés et à la contribution des chefs d'entreprise non salariés.ouvrage
Ce document technique présente divers outils d'intervention de l'Union européenne en matière de développement des ressources humaines : les fonds structurels européens, les initiatives communautaires, les programmes d'éducation et de formation, [...]ouvrage
Emile Savary ; Isabelle Clémot ; Michel Dumas ; Nicolas Rousseau ; Nadine Chevalier ; CAFOC Nantes | Paris : Foucher | Parcours pédagogiques | 1995Ce guide méthodologique aborde les différentes étapes de l'élaboration d'une formation pour les tuteurs, depuis l'analyse des besoins et la définition des objectifs jusqu'à la mise en oeuvre pédagogique. La première partie de ce document permet [...]ouvrage
Cet ouvrage a pour but d'offrir des points de repères conceptuels essentiels et un entraînement minimal à l'analyse et à la résolution de quelques problèmes de gestion des ressources humaines (GRH). En dix chapitres, sont proposés alternativemen[...]ouvrage
Nicoletta Piccardo ; Thierry M. Carabin ; Laurène Genain ; Martine Lerond ; Sylvie Aguer ; Anne Corouge-Guerreiro | Paris : Editions de Vecchi | 1995Cet ouvrage propose des techniques pour : établir un bilan et rédiger un projet professionnel, réaliser des lettres de candidatures et des CV, appréhender les tests de sélection et valoriser ses capacités et aptitudes professionnelles pour réuss[...]ouvrage
Ce guide juridique sur l'apprentissage porte sur les points suivants : le contrat d'apprentissage, le statut de l'apprenti, l'inspection de l'apprentissage, la formation des maîtres d'apprentissage et tuteurs, les centres de formation d'apprenti[...]ouvrage
1995Conçu comme un guide, ce numéro spécial de la revue "Etre Handicap Information", propose une information détaillée pour les personnes handicapées et pour les entreprises. Plusieurs rubriques examinent: les principes, les spécificités, l'organisa[...]ouvrage
Les deux premiers chapitres retracent l'évolution de l'apprentissage et son organisation tant au niveau des partenaires institutionnels que des acteurs. Puis la formation au CFA est abordée de façon à proposer un outil de travail pour le formate[...]ouvrage
Jean-Yves Touin ; Simone Thiébault ; Maurice Canetty ; Nicole Gouzy ; Ministère de l'Education nationale, de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Insertion professionnelle ; Centre Inffo | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | 1995Ce guide recense et décrit les services de formation continue des établissements d'enseignement supérieur. Le classement retenu est l'académie, avec à l'intérieur un classement alphabétique des universités puis des autres établissements, y compr[...]ouvrage
Wilfried Kruse ; Marisa Mendez-Vigo ; Claudia Vallvé Cid ; Roser Salvat Jofresa ; CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1995Dans un premier temps, cet ouvrage récapitule les principaux aspects de l'étude sur la formation dans le secteur du commerce de détail. La seconde partie présente 10 exemples de programmes de formation testés et évalués dans des entreprises euro[...]ouvrage
Les 36 groupes industriels et commerciaux qui font l'économie française. Ils emploient près du tiers des salariés du secteur productif. Ils possèdent plus de la moitié des grandes usines situées en France. Presque toute PME ou PMI est, à un mome[...]ouvrage
Ce guide a pour objet de faciliter la mise en oeuvre du télétravail dans les services publics. Après avoir dégagé le cadre général, des recommandations sont formulées sur les procédures à mettre en oeuvre. Une série d'annexes complètent le guide[...]ouvrage
Ce référentiel est l'aboutissement de trois années de travail. Le groupe de l'ADBS chargé de cette étude a démarré son action, dans une 1ère étape, à partir de documents déjà réalisés par ailleurs et d'entretiens avec des spécialistes des ressou[...]ouvrage
Denyse Jouy, Directeur de publication, rédacteur en chef ; ATD Quart Monde | Paris : Editions ouvrières | Livres contre la misère (Des) | 1995Conçu comme un outil pratique, pour tous les acteurs de la lutte contre l'exclusion, ce guide fournit des éléments de réponse juridiques. Il aborde ainsi plusieurs domaines : la famille ; le logement et la consommation ; le travail ; la justice [...]ouvrage
Edmond Marc, Coordination ; Jacqueline Garcia-Locqueneux, Coordination ; Jean-Yves Arrivé, Coordination | Paris : Retz | La pédagogie en mouvement, comprendre pour agir | 1995Conçu et réalisé par une équipe d'universitaires, de consultants et d'experts, ce guide recense les méthodes, outils et pratiques utilisés en formation. Organisé autour de cinq objectifs majeurs en formation (apprendre, communiquer, travailler e[...]ouvrage
Annie Guillerme ; Gilles Chatelet ; Emile Gueguen ; DRTEFP Bretagne ; ARIFOPE | Rennes : ARIFOPE | 1995Les informations proposées dans ce guide, sont présentées sous forme de fiches, regroupées dans le cadre de trois étapes liées aux conditions de réussite de l'alternance : se préparer à la démarche de l'alternance ; faciliter l'intégration de l'[...]ouvrage
Ce guide pratique du RMI et de l'insertion est destiné à tous ceux qui sont chargés de la mise en place de ces dispositifs, en particulier les élus et les instructeurs de dossiers (CCAS, services sociaux, associations). La première partie concer[...]ouvrage
Christine Gauthier ; Eric Dumoulin ; Philippe Dorin ; Jean-Charles De Vincenti, Présidence ; CATRAL ; Delphine Lombard | Paris : Editions d'Organisation | 1995Ce guide a pour objectif de faciliter la mise en oeuvre de cette modalité d'organisation du travail en fournissant des outils méthodologiques et des conseils pratiques. Au sommaire : définition, enjeux, aspects juridiques, mise en oeuvre. Le gui[...]ouvrage
Ce guide pratique à l'usage des acteurs de la mission tutorale en entreprise est structuré en deux parties. La première apporte des éléments d'information sur le cadre général de l'alternance, ses acteurs et ses principes. La deuxième partie ras[...]ouvrage
L'ANACT, l'ANDCP, Le CDJ et Entreprise et Personnel se sont associés pour construire un outil de mise en valeur et de transfert des expériences menées dans le champ de l'innovation sociale. Les entreprises concernées sont classées selon huit gra[...]ouvrage
UNFOHLM ; Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle ; CDC ; Ministère des affaires sociales de la santé et de la ville ; FAS ; Ministère du logement | Paris : Union nationale des HLM | 1995Cet ouvrage propose 45 expériences d'insertion par l'économique conduites par des organismes HLM et leurs partenaires, services de l'Etat, collectivités territoriales, entreprises, associations, afin de favoriser l'accès à l'emploi et à des form[...]ouvrage
Cet ouvrage se présente comme un guide pratique. Il recense des actions d'insertion représentatives aux niveaux local, régional et national. Il propose un lexique de mots-clés et reprend les variantes des définitions existantes et en mentionne l[...]ouvrage
Le but de cet ouvrage est d'aider les directions du personnel à mieux intégrer la formation dans leur politique d'ensemble de gestion et de développement des ressources humaines. Il s'agit d'une 3ème édition, actualisée et enrichie, tenant compt[...]ouvrage
Cercles de qualité, ingénierie simultanée, benchmarking... autant de recettes miracles attirant l'attention des décideurs. Afin d'aider à se repèrer, choisir, utiliser, ce guide propose de faire le point sur les 132 méthodes de management les pl[...]ouvrage
Les métiers du spectacle sont nombreux et diversifiés et les professions structurées et parfois très réglementées. Ce guide donne les clés pour réussir une trajectoire professionnelle dans la musique, l'art lyrique, le théâtre, la danse, le ciné[...]ouvrage
Une nouvelle nomenclature des spécialités de formation avait été demandé en 1991 par les ministères de l'Education nationale et du travail et de l'emploi pour remplacer la nomenclature des "47 groupes". Elle permet de classer toutes les spéciali[...]ouvrage
Cet ouvrage constitue une "boîte à outils" pour permettre aux managers de diriger, gérer et animer leur équipe avec plus d'efficacité encore. Construit à partir des témoignages d'environ 500 managers, il s'articule autour de sept chapitres propo[...]ouvrage
Cet ouvrage pratique rassemble des informations pour les entreprises et les personnes handicapées afin de susciter de part et d'autre des initiatives en matière d'insertion professionnelle. Il met l'accent notamment sur: le cadre juridique de l'[...]ouvrage
Gilbert J.B. Probst ; Patrick Detzel, Traduction ; Bettina S.T. Büchel | Paris : Editions d'Organisation | Management | 1995Les entreprises doivent désormais être intelligentes, savoir apprendre, être capables d'assimiler la complexité pour prendre de meilleures décisions. Elles doivent savoir maîtriser les changements organisationnels, utiliser et développer leurs p[...]ouvrage
Euroqualification ; EPATT | Bruxelles [Belgique] : Euroqualification | Collection des outils du processus pédagogique | 1995Ce guide vise à faciliter le stage en entreprise à l'étranger dans le cadre du programme Euroqualification. Il propose des éléments pour clarifier les rôles de l'accompagnateur des stagiaires et du tuteur d'entreprise. Plusieurs aspects sont exa[...]ouvrage
Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle | Paris : Ministère du travail de l'emploi et de la formation professionnelle | 1995Après avoir rappelé les enjeux et les perspectives de la négociation collective, ce guide fournit une série d'indicateurs et d'exemples aux partenaires sociaux des branches professionnelles pour leur permettre d'élaborer le rapport annuel de bra[...]ouvrage
Ce dossier présentre le descriptif et la démarche pour obtenir les normes AFNOR, ISO 9000, le label OPQF, QUALIFORMA, la charte FFP. Il expose les éléments essentiels pour permettre à chaque entreprise de choisir la démarche la plus pertinente. [...]ouvrage
ASSOFAC ; Pôle d'orientation 75 | Paris : Ministère du travail, du dialogue social et de la participation | 1995Cet outil d'aide au repérage de l'illettrisme, est conçu pour les chargés d'accueil et d'orientation. Il les aide à repérer les situations d'illettrisme, en les différenciant des autres besoins de formation linguistique (alphabétisation, françai[...]ouvrage
Ce manuel vise à la fois à repérer les différentes situations et démarches de restructuration d'entreprises, et à présenter les conditions de base et solutions pratiques pour les principales étapes de ces démarches. Il est rédigé à partir des en[...]ouvrage
Face aux nombreux défis actuels de leur environnement, l'entreprise et ses salariés disposent d'une ressource prépondérante: la formation continue. Cet ouvrage s'adresse particulièrement aux dirigeants et cadres de PME, responsables d'unités déc[...]ouvrage
Pour l'entreprise, assurer la pérennité de ses process et savoir-faire est une nécessité dont dépend sa compétitivité et sa survie. "Apprendre et partager sans cesse" apparaît comme un bon moyen de relever le défi: apprendre de soi-même, de ses [...]ouvrage
Ce guide s'adresse aux Français désireux de travailler ou de se former en Grande-Bretagne. Dans cette perspective, on y trouve des informations et des conseils sur les formalités avant de partir, sur les filières de formation professionnelle ini[...]ouvrage
Ce guide regroupe des conseils et des pistes méthodologiques autour de trois axes : réussir l'intégration du stagiaire dans l'entreprise, comprendre le rôle du tuteur, s'informer sur les partenaires.ouvrage
Cet ouvrage est conçu comme un outil technique pour la mise en place d'une démarche qualité. Il comporte un chapitre sur l'assurance qualité individuelle pour une prise en compte de la dimension humaine et des comportements individuels dans l'en[...]Article : article de périodique
En 1992, la commission qualité du CLP a réalisé un guide de réflexion-diagnostic pour améliorer la qualité dans un organisme de formation. Cet article porte sur ce guide qui présente quelques repères sur les démarches qualité dans les industries[...]ouvrage
Ce guide est destiné aux opérateurs de toutes les administrations impliquées dans la mise en oeuvre et le financement d'actions d'insertion. Le contenu de ce cahier des charges est axé sur : l'exposé de la politique et les orientations en matièr[...]ouvrage
Ce guide s'adresse aux étudiants dont le cursus comporte un stage en entreprise suivi de la rédaction d'un mémoire. Il indique comment analyser et comprendre la situation professionnelle dans laquelle se trouve le stagiaire. Il propose des démar[...]ouvrage
Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1994Ce fascicule fournit un résumé de bonne pratique à partir de l'expérience européenne, comme aide-mémoire à l'intention de ceux qui cherchent à améliorer les services de conseil pour prévenir le chômage de longue durée.ouvrage
Groupement professionnel paritaire pour la formation continue dans les industries du bâtiment et des travaux publics ; GFC-BTP | Paris : GFC-BTP | 1994En 1992-1993, les entreprises adhérentes au GFC-BTP ont formé 1 664 de leurs salariés aux fonctions de tuteur. Ce cahier des charges, conçu comme un guide, présente, par exemple : la fonction tutorale, un exposé des conditions de réussite du tutorat.ouvrage
Destiné aussi bien à ceux qui n'ont jamais fait de formation et sont appelés à en faire qu'à ceux déjà initiés à ces pratiques, cet ouvrage présente les techniques de base que doit connaître tout formateur.ouvrage
L'utilité du plan de formation est manifeste. La loi y invite les entreprises. Pourtant la majorité des PME françaises ne la formalisent pas encore pour des raisons très terre à terre: elles ont des tâches plus urgentes à accomplir, elles ne sav[...]ouvrage
A travers dix chapitres, qui sont autant d'étapes, ce guide pratique à l'usage des responsables de formation propose une démarche afin de mener à bien l'élaboration du plan de formation. L'auteur décrit successivement: ce que peut la formation p[...]