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Le but de cet ouvrage est d'aider les directions du personnel à mieux intégrer la formation dans leur politique d'ensemble de gestion et de développement des ressources humaines. Il s'agit d'une 3ème édition, actualisée et enrichie, tenant compt[...]![]()
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Cercles de qualité, ingénierie simultanée, benchmarking... autant de recettes miracles attirant l'attention des décideurs. Afin d'aider à se repèrer, choisir, utiliser, ce guide propose de faire le point sur les 132 méthodes de management les pl[...]![]()
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Les métiers du spectacle sont nombreux et diversifiés et les professions structurées et parfois très réglementées. Ce guide donne les clés pour réussir une trajectoire professionnelle dans la musique, l'art lyrique, le théâtre, la danse, le ciné[...]![]()
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Une nouvelle nomenclature des spécialités de formation avait été demandé en 1991 par les ministères de l'Education nationale et du travail et de l'emploi pour remplacer la nomenclature des "47 groupes". Elle permet de classer toutes les spéciali[...]![]()
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Cet ouvrage constitue une "boîte à outils" pour permettre aux managers de diriger, gérer et animer leur équipe avec plus d'efficacité encore. Construit à partir des témoignages d'environ 500 managers, il s'articule autour de sept chapitres propo[...]![]()
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Cet ouvrage pratique rassemble des informations pour les entreprises et les personnes handicapées afin de susciter de part et d'autre des initiatives en matière d'insertion professionnelle. Il met l'accent notamment sur: le cadre juridique de l'[...]![]()
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Gilbert J.B. Probst ; Patrick Detzel, Traduction ; Bettina S.T. Büchel | Paris : Editions d'Organisation | Management | 1995Les entreprises doivent désormais être intelligentes, savoir apprendre, être capables d'assimiler la complexité pour prendre de meilleures décisions. Elles doivent savoir maîtriser les changements organisationnels, utiliser et développer leurs p[...]![]()
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Euroqualification ; EPATT | Bruxelles [Belgique] : Euroqualification | Collection des outils du processus pédagogique | 1995Ce guide vise à faciliter le stage en entreprise à l'étranger dans le cadre du programme Euroqualification. Il propose des éléments pour clarifier les rôles de l'accompagnateur des stagiaires et du tuteur d'entreprise. Plusieurs aspects sont exa[...]![]()
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Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle | Paris : Ministère du travail de l'emploi et de la formation professionnelle | 1995Après avoir rappelé les enjeux et les perspectives de la négociation collective, ce guide fournit une série d'indicateurs et d'exemples aux partenaires sociaux des branches professionnelles pour leur permettre d'élaborer le rapport annuel de bra[...]![]()
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Ce dossier présentre le descriptif et la démarche pour obtenir les normes AFNOR, ISO 9000, le label OPQF, QUALIFORMA, la charte FFP. Il expose les éléments essentiels pour permettre à chaque entreprise de choisir la démarche la plus pertinente. [...]![]()
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ASSOFAC ; Pôle d'orientation 75 | Paris : Ministère du travail, du dialogue social et de la participation | 1995Cet outil d'aide au repérage de l'illettrisme, est conçu pour les chargés d'accueil et d'orientation. Il les aide à repérer les situations d'illettrisme, en les différenciant des autres besoins de formation linguistique (alphabétisation, françai[...]![]()
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Ce manuel vise à la fois à repérer les différentes situations et démarches de restructuration d'entreprises, et à présenter les conditions de base et solutions pratiques pour les principales étapes de ces démarches. Il est rédigé à partir des en[...]![]()
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Face aux nombreux défis actuels de leur environnement, l'entreprise et ses salariés disposent d'une ressource prépondérante: la formation continue. Cet ouvrage s'adresse particulièrement aux dirigeants et cadres de PME, responsables d'unités déc[...]![]()
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Pour l'entreprise, assurer la pérennité de ses process et savoir-faire est une nécessité dont dépend sa compétitivité et sa survie. "Apprendre et partager sans cesse" apparaît comme un bon moyen de relever le défi: apprendre de soi-même, de ses [...]![]()
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Ce guide s'adresse aux Français désireux de travailler ou de se former en Grande-Bretagne. Dans cette perspective, on y trouve des informations et des conseils sur les formalités avant de partir, sur les filières de formation professionnelle ini[...]![]()
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Ce guide regroupe des conseils et des pistes méthodologiques autour de trois axes : réussir l'intégration du stagiaire dans l'entreprise, comprendre le rôle du tuteur, s'informer sur les partenaires.![]()
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Cet ouvrage est conçu comme un outil technique pour la mise en place d'une démarche qualité. Il comporte un chapitre sur l'assurance qualité individuelle pour une prise en compte de la dimension humaine et des comportements individuels dans l'en[...]![]()
Article : article de périodique
En 1992, la commission qualité du CLP a réalisé un guide de réflexion-diagnostic pour améliorer la qualité dans un organisme de formation. Cet article porte sur ce guide qui présente quelques repères sur les démarches qualité dans les industries[...]![]()
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Ce guide est destiné aux opérateurs de toutes les administrations impliquées dans la mise en oeuvre et le financement d'actions d'insertion. Le contenu de ce cahier des charges est axé sur : l'exposé de la politique et les orientations en matièr[...]![]()
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Ce guide s'adresse aux étudiants dont le cursus comporte un stage en entreprise suivi de la rédaction d'un mémoire. Il indique comment analyser et comprendre la situation professionnelle dans laquelle se trouve le stagiaire. Il propose des démar[...]![]()
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Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1994Ce fascicule fournit un résumé de bonne pratique à partir de l'expérience européenne, comme aide-mémoire à l'intention de ceux qui cherchent à améliorer les services de conseil pour prévenir le chômage de longue durée.![]()
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Groupement professionnel paritaire pour la formation continue dans les industries du bâtiment et des travaux publics ; GFC-BTP | Paris : GFC-BTP | 1994En 1992-1993, les entreprises adhérentes au GFC-BTP ont formé 1 664 de leurs salariés aux fonctions de tuteur. Ce cahier des charges, conçu comme un guide, présente, par exemple : la fonction tutorale, un exposé des conditions de réussite du tutorat.![]()
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Destiné aussi bien à ceux qui n'ont jamais fait de formation et sont appelés à en faire qu'à ceux déjà initiés à ces pratiques, cet ouvrage présente les techniques de base que doit connaître tout formateur.![]()
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L'utilité du plan de formation est manifeste. La loi y invite les entreprises. Pourtant la majorité des PME françaises ne la formalisent pas encore pour des raisons très terre à terre: elles ont des tâches plus urgentes à accomplir, elles ne sav[...]![]()
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A travers dix chapitres, qui sont autant d'étapes, ce guide pratique à l'usage des responsables de formation propose une démarche afin de mener à bien l'élaboration du plan de formation. L'auteur décrit successivement: ce que peut la formation p[...]