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Le pilotage social et socio-économique est en plein développement. Face aux décisions à prendre, au développement des compétences, la gestion des ressources humaines doit s'appuyer sur un système d'information stratégique et opérationnel. A part[...]Article : article de périodique
Par évaluation, les acteurs traduisent le plus souvent "rapport moyens-finalités", alors qu'il serait plus pertinent de se pencher sur le rapport conditions-conséquences. La clarification des termes s'avère plus que jamais nécessaire. Une politi[...]Article : article de périodique
Construire un cadre commun pour la formation des professionnels de l'orientation et de la VAE en Europe. C'est l'objectif fixé par le projet Leonardo "Euroguideval", dont les travaux ont été présentés les 10 et 11 septembre à Edimbourg (Ecosse).[...]Article : article de périodique
Trois ans durant, les partenaires sociaux ont été à la rencontre de leurs homologues africains pour les aider à faire émerger un dialogue social autour de la formation professionnelle. Le 19 avril dernier, tous étaient réunis à Paris pour dresse[...]Article : article de périodique
L'Afdet a participé au séminaire de lancement de la consultation sur la méthode ECVET de description de certification, au niveau de 32 ministères de l'Education nationale de l'Union européenne (et hors UE). Cet article présente la méthode et son[...]Article : article de périodique
Lors de l'élaboration d'un PRDF, comment prendre en compte la dimension territoriale ? Il faut savoir dégager les enjeux des territoires et les disparités qui existent. Ce faisant, on identifie ce que l'on risque de gagner ou de perdre. Il s'agi[...]ouvrage
Cet ouvrage est conçu comme un manuel de consultant en gestion de carrière. Illustré par de nombreux exemples, il conjugue théorie, réflexions, pistes méthodologiques et cas pratiques. Passant du diagnostic à la stratégie à mettre en place, le p[...]ouvrage
La première partie théorique présente une série de postulats pédagogiques, la position des auteurs en matière de recherche d'emploi et de formation, et leurs constats sur le monde de l'entreprise et du travail. La deuxième constitue une forme de[...]ouvrage
Cette démarche du domaine de l'accompagnement personnalisé s'affirme comme une des professions spécifiques de la relation d'aide comme le tutorat, le conseil ou la formation. En tant que " méta-métier " et dans l'univers de l'entreprise le coach[...]ouvrage
Anne Bouthry ; Christophe Jourdain ; Pierre-Henri Amalric ; Gaël Bodet ; Christine Jourdain ; Sandra Bellier, Préface | Paris : Editions d'Organisation | Livres outils | 01/01/2007Destiné aux formateurs, ce guide méthodologique a pour objectif de les aider à mettre en place un projet de formation en ligne en 11 étapes : définir son type de projet, mettre en place une équipe de travail, visualiser la charge de travail à pa[...]ouvrage
Ce guide pratique traite de la conception d'une intervention de formation et de la conception des supports et exercices d'animation. Il est composé de six chapitres : concevoir et réaliser un projet de formation ; mettre en oeuvre la méthodologi[...]ouvrage
CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | CEDEFOP Panorama series | 01/01/2007Le programme de Lisbonne 2000 place l'éducation ainsi que l'enseignement et la formation professionnels (FEP) au centre de la croissance économique et des politiques de l'emploi européennes. Le programme de travail "Education et formation 2010" [...]ouvrage
Une première partie présent les fondamentaux de la pédagogie et les quatres modes de formation (présentiel, formation à distance, e-formation, accompagnement), la seconde permet d'approfondir la connaissance du sujet. Un lexique, quatre "documen[...]ouvrage
L'accompagnement dans la VAE est un temps particulier d'analyse de l'expérience en lien avec les référentiels de certifications. Il convient d'interroger de manière plus large l'accompagnement dans la VAE afin de lutter contre les abandons et ac[...]Article : article de périodique
Une filiale d'une entreprise américaine a mis au point une méthode d'élaboration du plan de formation appelée "PRI". Dans le but de responsabiliser les salariés sur leur parcours professionnel et d'impliquer davantage les managers. Elle consiste[...]Article : article de périodique
En créant fin 2005 un poste entièrement dédié à l'évaluation, le Conseil régional d'Île-de-France s'est donné les premiers moyens d'une politique d'évaluation. 2007 devrait voir le lancement d'une dizaine d'évaluations nouvelles, dont la moitié [...]Article : article de périodique
C'est dans le contexte complexifié de la "gouvernance régionale" de la formation que s'est institutionnalisé le recours à l'évaluation comme instrument devant concourir à un pilotage plus efficace de l'action publique. Mais il faut distinguer le[...]Article : article de périodique
La Région Nord-Pas-de-Calais a fait évaluer la politique de formation permanente qu'elle a menée entre 1998 et 2004 grâce à une analyse des données de suivi des programmes et à une compilation d'études et enquêtes préexistantes. À ce dispositif,[...]Article : article de périodique
François Picard ; Christiane Demontes, Interviewé ; Henri Jacot, Interviewé |En Rhône-Alpes, il ne s'agit pas d'évaluer ponctuellement telle ou telle politique régionale, mais de mettre en place une démarche d'évaluation généralisée, comprenant un suivi qualitatif de la "gouvernance" et du jeu des acteurs. Le Conseil rég[...]Article : article de périodique
Les auteurs tracent les contours du contexte institutionnel dans lequel peut et doit s'inscrire le développement de la VAE. Des lignes d'action clairement établies permettent une coopération constructive des acteurs au plan local. Le niveau cent[...]Article : article de périodique
L'activité d'élu de CE, de délégué du personnel ou de délégué syndical écarte la personne de son premier métier sur la durée de son mandat et lui fait perdre de ses compétences métier. Parallèlement, il développe des connaissances nouvelles, acq[...]Article : article de périodique
La grande diversité des pratiques est l'une des caractéristiques de la VAE dans les entreprises. Pas de méthode universelle, mais "un processus à mettre en oeuvre". Cependant, Josette Layec et Patrice Leguy ont identifié quelques "balises". Choi[...]Article : article de périodique
Les entreprises vont devoir changer leurs outils de "démarches compétences", si elles veulent que celles-ci soient suivies d'effets ; Guy Le Boterf présente 7 points à prendre en compte pour de telles démarches : raisonner en terme de "liens " e[...]Article : article de périodique
L'entretien professionnel (EP) est l'outil central qui, avec le droit individuel à la formation, permet au salarié, aidé par l'encadrant, d'être acteur de son devenir professionnel. En donnant à chaque collaborateur l'occasion de faire part de s[...]Article : article de périodique
En 1992, la branche des sociétés d'assurances mettait en place "l'entretien périodique", pour faire le point annuellement sur le degré de satisfaction respectif du salarié et de l'entreprise, ainsi que sur leurs attentes mutuelles. Suite à la ré[...]