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Article : article de périodique
Apparue au lendemain de la guerre, la modélisation des prévisions d'emploi et de qualification a fait l'objet de nombreux travaux, dans une perspective planificatrice. Malgré son abandon par la planification française après le septième plan, les[...]![]()
Article : article de périodique
Cet article a été rédigé à l'occasion des travaux du CNIS dans le cadre du groupe "Pauvreté, précarité, exclusion". Il met en regard les thèmes de l'insertion et des publics en difficulté, définis et interrogés par les sociologues ou les économi[...]![]()
colloque/congrès
Ce document constitue une compilation des bilans de différents séminaires organisés en 1996 et 1997, dans le cadre du réseau français EUROPEA Formation professionnelle et du programme Now (actions menées en milieu rural). Bilan du cycle de trois[...]![]()
ouvrage
Cette étude, réalisée pour le compte du Conseil régional Nord-pas-de-Calais, propose une méthodologie pour la mise en place du "volet offensif" concernant l'aménagement et la réduction du temps de travail. L'auteur, consultant, s'appuie sur un é[...]![]()
ouvrage
Xavier Roegiers, Préface ; Jean-Marie Barbier | Louvain-la-Neuve [Belgique] : De Boeck | Pédagogies en développement, ISSN 1373-0258 | 1997L'objet de ce livre est d'éclairer les pratiques d'élaboration, de réalisation et d'évaluation d'un projet, d'un programme, d'un plan, que ce soit dans le champ de l'éducation ou de la formation. Le premier chapitre définit les concepts d'action[...]![]()
ouvrage
Comment analyser les entretiens biographiques recueillis au cours d'enquêtes dans le cadre des sciences sociales? En quoi peut-on parler d'une analyse sociologique à propos d'entretiens de recherche souvent qualifiés de "non-directifs" ? Les aut[...]![]()
ouvrage
Ce bilan statistique porte principalement sur les moyens financiers consacrés à la formation en 1995 et 1996 et sur des indicateurs quantifiant la mise en oeuvre de ces moyens. Une première partie présente le bilan financier en 1995 en détaillan[...]![]()
ouvrage
La capitalisation des entreprises d'insertion (EI), sous statut commercial inaugure une nouvelle forme d'engagement dans la lutte contre l'exclusion par la possibilité qu'elle offre de participer au capital social des EI. Alors que la cotisation[...]![]()
ouvrage
Jean-François Ballay ; Roger Bouviala, Préface ; Roger Ballay, Préface | Paris : Eyrolles | Coll. de la dir. des études et recherches d'électricité de France | 1997Le savoir-faire est défini comme le bon équilibre entre savoir et action, ou l'ensemble des connaissances mises en oeuvre pour agir. Capitaliser les savoir-faire revient à valoriser les capacités et les expériences de chacun : c'est donc une que[...]![]()
ouvrage
Cette charte a été élaborée à l'initiative de la DRTEFP des Pays de la Loire en concertation avec le Conseil régional et en partenariat avec de nombreux correspondants et représentants régionaux d'organismes professionnels. Elle définit cinq eng[...]![]()
ouvrage
Yves Gorgeu ; Catherine Jenkins ; Anne Gentil ; François Clément ; Gérard Logié ; Annie Blanchard | Paris : DARES | Pratique de l'intercommunalité | 1997Cet ouvrage présente d'abord le concept de la charte de territoire à partir d'une analyse de l'évolution des enjeux et des logiques territoriales. Il développe ensuite très largement les façons d'élaborer une charte de territoire selon une démar[...]![]()
ouvrage
Aujourd'hui le marché du travail requiert des professionnels motivés, et les salariés recherchent une nouvelle identité professionnelle qui donne un sens aux savoirs et aux compétences qu'ils acquièrent et qui augmente leurs chances d'employabil[...]![]()
ouvrage
Certaines personnes non diplômées accèdent rapidement à l'emploi alors que des diplômés sont longtemps chômeurs. Des handicapés s'intègrent aisément dans la vie quotidienne, d'autres n'y parviennent pas. L'auteur nomme compétence sociale cet ens[...]![]()
ouvrage
Ce cahier est destiné en priorité aux jeunes, de première à Bac + 2/3, confrontés à un choix d'études. Mais il peut être utilisé par toute personne souhaitant mettre à plat ses compétences et ses attentes, afin de décider d'un positionnement pro[...]![]()
ouvrage
La qualité de l'alternance, qui mobilise l'entreprise et le système de formation, nécessite de construire un partenariat efficace entre les différents acteurs. Selon les auteurs, ce document à caractère méthodologique a été élaboré, non seulemen[...]![]()
ouvrage
La fiche de définition de fonctions est un outil qui permet de décrire les missions et les attributions d'une personne. Il s'agit généralement d'un document écrit qui fait également ressortir les délégations de responsabilité. Cet ouvrage méthod[...]![]()
ouvrage
Le CLP (Comité de liaison pour la promotion des migrants et des publics en difficulté), en partenariat avec trois organismes de formation adhérents au CLP et deux organismes européens, a conduit un projet dans le cadre du Programme d'initiatives[...]![]()
ouvrage
Ce document méthodologique décrit l'expérience de l'AFPA/Ville de Lyon menée en 1996-1997, dans le cadre du dispositif "Contrats Emplois-Ville (CEV)". L'enjeu de ce dispositif est triple : favoriser l'emploi des jeunes et leur insertion professi[...]![]()
ouvrage
Cet ouvrage est le fruit d'une réflexion menée pendant trois années par un groupe de travail, réuni à l'initiative de l'ANACT - Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail, et composé de responsables d'entreprises, des cherche[...]![]()
ouvrage
Ce guide, destiné aux jeunes et aux adultes, propose des démarches et des clefs pour gérer son orientation. Composé de fiches techniques, de tests, de sources d'informations et de conseils pratiques, il permet d'acquérir une méthode d'investigat[...]![]()
ouvrage
Les informations proposées dans ce guide, sont présentées sous forme de fiches, regroupées dans le cadre de trois étapes liées aux conditions de réussite de l'alternance : se préparer à la démarche de l'alternance ; faciliter l'intégration de l'[...]![]()
ouvrage
Alain Meignant | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons | Entreprise et carrières - Jean-Marc Dubois | 1997Le but de cet ouvrage est d'aider les directions du personnel à mieux intégrer l'atout stratégique que constitue la formation continue, dans leur politique d'ensemble de gestion et de développement des ressources humaines. Il s'agit d'une quatri[...]![]()
ouvrage
Ce manuel est destiné à aider les pays de l'OCDE à améliorer les statistiques de la formation ainsi que la fiabilité, l'exactitude, la transparence et la comparabilité des données collectées sur la formation. L'accent est mis sur la collecte de [...]![]()
ouvrage
Ce document est composé des quatre dossiers se rapportant chacun à l'un des quatre thèmes de réflexion qui s'imposent en cas d'orientation, de recherche d'emploi ou de gestion de carrière. Le dossier Actions propose des informations et des conse[...]![]()
ouvrage
Myriam Campinos-Dubernet ; Christian Marquette ; CNRS | Paris : CNRS | Cahiers de recherche (Les), ISSN 0982-5282 | 1997Les effets de la certification ISO 9000 sur la formalisation des règles de travail font l'objet de débats contradictoires. Or, il existe peu de travaux empiriques sur cette question. La recherche ici présentée résulte d'une investigation en prof[...]![]()
ouvrage
Ce document est destiné aux acteurs de la formation qui souhaitent développer la prise en compte, dans les formations, de l'objectif d'accès à la citoyenneté. La première partie est consacrée à la réflexion sur le concept de citoyenneté et la pl[...]![]()
ouvrage
Gilbert J.B. Probst ; Jean-Yves Mercier ; Olivier Bruggimann ; Aïna Rakotobarison | Paris : Editions d'Organisation | 1997Cet ouvrage, rédigé par le professeur Probst et son équipe de l'université de Genève, réunit trois tomes édités initialement de façon séparée, afin de constituer un manuel de référence traitant de l'ensemble du domaine de l'organisation. La prem[...]![]()
ouvrage
Jean Brunet-Lecomte, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Jean-Marie Peretti, Préface ; Dominique Fauconnier, Directeur de publication, rédacteur en chef | Paris : Editions d'Organisation | 1997Dans une économie très concurrentielle, les fonctions ressources humaines relèvent un défi : contribuer en continu à la fois à la compétitivité de l'organisation et à l'employabilité des personnes. L'adoption d'une démarche qualité est le choix [...]![]()
ouvrage
Synthèse du travail effectué au sein du projet "CREATIF", de 1995 à 1997, dans le cadre du programme européen PIC EMPLOI, et concernant l'insertion sociale des travailleurs handicapés. Ce guide expose les multiples exemples de partenariat local [...]![]()
ouvrage
Guide méthodologique publié par l'Observatoire des métiers, de l'emploi et de la formation du SNIP (Syndicat national de l'industrie pharmaceutique). Cet ouvrage est destiné à aider les entreprises à construire leur propre démarche de gestion de[...]