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Article : article de périodique
La formation des dirigeants et futurs cadres des entreprises russes aux nouveaux enjeux de l'économie fait l'objet de la coopération entre l'université d'économie et de finances de Saint-Pétersbourg et celle de Paris-Dauphine. Avec la participat[...]Article : article de périodique
Le Syndicat des entreprises de travail temporaire (Sett) et l'association pour l'emploi des cadres (Apec) ont signé le 8 juillet 2002 un accord de partenariat. Cet accord doit permettre de développer l'interim des cadre. Il doit aussi permettre [...]Article : article de périodique
Hommes-clés, élites, hauts potentiels, futurs dirigeants : ces cadres, esssentiels à l'avenir des entreprises, bénéficient souvent d'une gestion de carrière spécifique et adaptée. Comment repérer ces "perles rares", comment les encourager à rest[...]Article : article de périodique
Face à la montée des dépressions dues au stress au travail, les entreprises investissent dans le soutien psychologique (coaching, thérapie) de certains cadres.Article : article de périodique
Marie Baudry de Vaux ; CEREQ ; ANPE |En accompagnement de la refonte du Répertoire opérationnel des métiers et des emplois, ce dossier propose une sélection de références bibliographiques sur l'évolution du secteur des cadres commerciaux et de ses métiers. Il est organisé en quatr[...]Article : article de périodique
Grégory Crine ; CEREQ ; ANPE |En accompagnement de la refonte du Répertoire opérationnel des métiers et des emplois, ce dossier propose une sélection de références bibliographiques sur l'évolution du secteur de la maîtrise industrielle et de ses métiers. Il est organisé en [...]Article : article de périodique
Ce dossier fait le point sur les prévisions de recrutement des cadres pour 2002 et dresse le bilan pour 2001.Article : article de périodique
Les nouvelles approches de la carrière mettent l'accent sur l'individu, à la fois acteur et sujet, plutôt que sur l'organisation, simple outil permettant de développer des savoirs et des compétences. L'auteur met en garde face à cette conception[...]Article : article de périodique
Marie-Noëlle Auberger-Barré, Coordination |A travers les propos de chercheurs, d'universitaires et de syndicalistes, ce dossier fait le point sur l'évolution du travail des cadres depuis le passage au 35 heures. Un second volet s'attache aux conditions de travail et à la santé des cadres[...]dossier documentaire/bibliographie
Ce dossier documentaire est consacré à la gestion de la formation pour les managers et les cadres à haut potentiel, et plus particulièrement à un outil d'évaluation : le 360° feed-back. Il est composé d'une sélection d'articles tirés de la press[...]Article : article de périodique
Sylviane Ceccaldi ; CEREQ ; ANPE |En accompagnement de la refonte du Répertoire opérationnel des métiers et des emplois, ce dossier propose une sélection de références bibliographiques sur l'évolution des métiers des cadres administratifs. Il est organisé en cinq parties : réfl[...]ouvrage
Michel Arliaud, Coordination ; Henri Eckert ; Benoît Cart ; Thomas Couppié ; Laurence Coutrot ; Pierre Cam ; Daniel Martinelli ; Charles Turgon ; Marie-Hélène Toutin ; Pierre Simula ; Dominique Maillard ; Olivier Liaroutzos ; Pierre Hallier ; Bernard Fourcade ; Dominique Epiphane ; Georgie Simon ; Catherine Bétuwé | Paris : La Dispute | 01/01/2002Structuré autour de quatre grandes parties, cet ouvrage regroupe plus d'une quinzaine de contributions. Dans ce cadre, sociologues, économistes et statisticiens développent un propos sur les spécificités des premières années de la vie profession[...]Article : article de périodique
L'auteur examine les conceptions de la formation de la CGT et de la CFTC/CFDT entre la fin de la deuxième guerre mondiale jusque dans les années 1960. Il montre comment ces conceptions ont été influencées par les évolutions politiques des centra[...]Article : article de périodique
Après avoir dressé un état des lieux des migrations dans le monde et en particulier les motivations de la migration des personnes qualifiées (cadres, professions libérales, cadres de la fonction publique, professions intermédiaires), un chapitre[...]Article : article de périodique
Ce numéro propose outre des éléments historiques sur l'évolution de la formation professionnelle continue, une seconde partie met en perspectives les propositions du MEDEF, de la CFDT, propose une synthèse du rapport de M. Lindeperg, souligne la[...]Article : article de périodique
Olivier Spire fait un point rapide sur les cadres de 50 ans face à la nouvelle donne du déficit des cadres d'ici 5 à 10 ans. Il va devenir de plus en plus nécessaire de favoriser l'activité des cadres au-delà de 50 ans et donc de faire évoluer l[...]Article : article de périodique
Dans cet article, Laurent Choain fait le point sur la formation des cadres et des dirigeants face à la révolution technologique et à l'économie du savoir. Il remarque que depuis les années 70, le niveau de formation initiale a fortement augmenté[...]Article : article de périodique
Christophe Falcoz étudie dans cet article la notion de "carrière", et plus particulièrement celle des cadres à haut potentiel afin de définir si oui ou non on peut encore parler de "carrière professionnelle classique". Il en arrive à la conclusi[...]Article : article de périodique
Apparus dans les années 1990, le temps partagé, l'intérim des cadres, le travail indépendant et le portage salarial sont encore appelés à se développer. Ce dossier met en évidence les réseaux existants et l'état de la réflexion concernant le sta[...]Article : article de périodique
Cet article observe les dynamiques qu'a connues la catégorie des cadres au cours des vingt dernières années : montée des cadres d'expertise, de la conscience salariale, féminisation, incertitude croissante sur le développement de carrière, et hé[...]Article : texte conventionnel
Cet accord fixe les objectifs et les moyens de la formation professionnelle dans le secteur du travail temporaire. Sont succesivement définis : les objectifs de la formation, les conditions de mise en oeuvre des action de formation, les instrume[...]Article : article de périodique
Comment former des "commerciaux" à la rédaction commerciale qui convient à l'entreprise ? Apprendre une technique de langage et la pratiquer ne suffit pas ; encore faut-il s'impliquer en s'interrogeant sur le sens de ce langage ; c'est cet engag[...]Article : article de périodique
L'entreprise Air France accueille et intègre, depuis 1996, plus de 2000 jeunes chaque année. Cette arrivée massive de jeunes, embauchés principalement dans les secteurs en contact avec la clientèle (hôtesses, stewards, agents d'escale...) interp[...]ouvrage
Cette méthode a pour but d'aider les cadres et les jeunes diplômés à gérer leur mobilité ou leur recherche d'emploi. Elle s'articule autour de quatre pôles. Le pôle Bilan précise ce qu'est un bilan professionnel et contient des supports de trava[...]Article : article de périodique
Depuis les années 90, les entreprises cherchent à mieux gérer leur capital humain intellectuel (immatériel), et en particulier leurs "top managers" (autre appellation des "cadres à haut potentiel"). Elles ressentent le besoin de détecter les hau[...]Article : article de périodique
Ce numéro spécial recense les différents types de contrats pour l'emploi des jeunes, les exonérations de cotisations dans certains cas, les mesures visant certains salariés (licenciés et préretraités). Il décrit enfin trois types d'entreprises f[...]Article : article de périodique
Dans cet article, les auteurs s'interrogent sur la notion de cadres à haut potentiel : quelle en est la définition ? Comment les entreprises peuvent-elles détecter et développer ces compétences.Article : article de périodique
Enquête réalisée par Guillaume Le Nagard et Isabelle Curtet-Poulner sur la mobilité des cadres. Depuis 2 ans, la mobilité des cadres s'est fortement accrue. Les entreprises jouent le jeu et s'efforcent d'aller au devant de ce désir. L'accompagne[...]Article : article de périodique
Les cadres sont de plus en plus nombreux à être évalués et notés par leurs supérieurs au cours d'un entretien annuel. C'est un moment de remise en cause souvent mel vécu par les salariés. Pourtant, cet entretien peut permettre d'améliorer la ges[...]Article : article de périodique
Alain Dumont ; Michel Anger ; Bénédicte Roy ; Guy Le Boterf ; Henri Allemand ; Stany Régout ; Denis Cristol ; Claude Lévy-Leboyer ; Michel Parlier ; Alain Meignant ; Nathalie Burghelle ; Yves Lichtenberger ; Daniel Croquette ; Annick Penso-Latouche ; Francis Minet ; Jean-Marc Vermorel |Ce dossier rassemble 13 contributions de décideurs, d'acteurs sociaux et d'experts sur la question de la gestion par les compétences. Les premiers articles permettent de fixer le cadre politique de la "logique compétences" : sont ainsi exposées [...]