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FEMMERelation(s)
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Article : article de périodique
Sur la base de l'analyse des enquêtes du Conseil national des ingénieurs et scientifiques de France (CNISF) et de "l'enquête 27" réalisée chaque année par la Direction de l'évaluation, de la prospective et de la performance (DEPP), cet article d[...]Article : article de périodique
Cet article présente en quatre parties: 1) la politique d'égalité professionnelle d'un grand groupe français du secteur automobile, connu pour son engagement en faveur de l'égalité professionnelle, et concrétisée en 2003 par la signature d'un ac[...]Article : article de périodique
Selon une enquête de l'Insee commandée par l'ANLCI, 8% des salariés et 15% des chômeurs sont en situation d'illettrisme. Mis en place en 2004, le Forum permanent des pratiques vise à faire connaître et partager les pratiques qui réussissent. Com[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Article : article de périodique
En 2008, 84 % des femmes âgées de 25 à 49 ans sont actives, en emploi ou au chômage, contre 96 % des hommes. Le taux d'activité des femmes décroît avec le nombre d'enfants et augmente lorsqu'ils grandissent. Les différences selon la composition [...]Article : article de périodique
Benjamin d'Alguerre ; Michel Droin, Interviewé |PME de Châtellerault (Vienne), Batisol Plus a choisi d'adopter une politique de recrutement diversifiée, dans un but de cohésion sociale, mais aussi pour faire face au vieillissement de ses effectifs. Une expérience transcrite sur l'une des quin[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Les Sections de Techniciens Supérieurs (STS) relèvent de l'enseignement supérieur court professionnalisant et rassemblent, au total, 222 000 étudiants (hors ministère chargé de l'agriculture) en formation initiale et sous statut scolaire. Ces se[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Des outils existent pour favoriser l'égalité entre les femmes et les hommes dans le domaine professionnel, mais ne sont pas toujours très bien connus des entreprises et des femmes qui pourraient en bénéficier. Petit rappel, à l'occasion de la Jo[...]ouvrage
Secrétariat d'Etat chargé de la famille et de la solidarité | Paris : Secrétariat d'Etat chargé de la famille et de la solidarité | 03/2010Ce document présente des statistiques dans les champs suivants: la parité et l'accès des femmes aux responsabilités, l'égalité professionnelle, l'accès aux droits et le respect de la dignité de la personne, l'articulation des temps de vie. Le su[...]rapport
A travers leur action d'intégration et de promotion sociale, les armées ont joué un rôle dans le domaine de l'égalité des chances et de la lutte contre l'exclusion. C'est dans cet esprit qu'a été lancé dès septembre 2007 le plan Egalité des chan[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Selon, l'économiste Jean Gadrey, en permettant le cumul du revenu d'assistance et de celui d'activité, le RSA favorise les temps partiels courts. Ces petits boulots, majoritairement occupés par des femmes, les maintiennent dans la précarité et l[...]Article : article de périodique
Pourquoi la question de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes revient-elle en débat alors même qu'existe un arsenal juridique important pour la construction de cette égalité ? Brigitte Grésy apporte trois réponses à cette que[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Depuis 25 ans, en métropole, les taux de chômage des femmes et des hommes en début de vie active se sont rapprochés. Les jeunes femmes ont même désormais un léger avantage en matière de chômage grâce à leur niveau de formation plus élevé que cel[...]Article : article de périodique
Près de la moitié des salariés (49 %) ont connu le chômage ; 13 % des salariés - majoritairement des femmes - se sont arrêtés de travailler pour s’occuper de leurs enfants. Les autres motifs d’interruption (18 %) renvoient à des problèmes de san[...]ouvrage
L'objet de cet article est d'évaluer le rendement salarial de la participation à une formation continue en entreprise (formelle et informelle), en centrant l'analyse sur les différences entre sexes. Pour ce faire, les données françaises de l'enq[...]Article : article de périodique
Les métiers de la sécurité privée évoluent : la société de sécurité SFIP (Société française d'intervention et de prévention) a sollicité l'Etat pour l'aider à recruter et à former des femmes pour ces métiers, traditionnellement masculins. Six on[...]ouvrage
Séverine Lemière ; Rachel Silvera | Paris : La Documentation française | Etudes et recherches, ISSN 0760-3258 | 01/01/2010Les inégalités salariales entre femmes et hommes perdurent malgré les nombreuses lois et négociations d'accords collectifs. Si aujourd'hui, le principe de droit social français " à travail égal, salaire égal " semble respecté et ses violations s[...]ouvrage
Le cabinet Goodwill-Management, a réalisé une étude d'impact sur les performances économiques de la diversité des salariés (seniors, femmes, handicapés, étrangers) dans quatre entreprises (L'Oréal, Vinci, Orange, Axa). Selon les conclusions de c[...]ouvrage
En dépit des politiques publiques et des politiques d'entreprise en faveur de l'équilibre entre travail et famille, les femmes continuent à rencontrer de multiples difficultés pour mener à bien une vie professionnelle au même titre que les homme[...]ouvrage
Ce guide est destiné aux conseillers et personnels travaillant dans une Cité des métiers du Réseau international des Cités métiers. Il présente les enjeux de l'égalité professionnelle pour une Cité des métiers, des exemples de bonnes pratiques d[...]ouvrage
Ce kit consacré à l'accès à la culture et aux savoirs de base des détenus, focalisé sur les initiatives prises dans le Limousin, recense les procédures de lutte contre l'illettrisme dans le milieu carcéral. Les statistiques démontrent que le tau[...]ouvrage
La parité entre les hommes et les femmes n’est pas réalisée en pratique, loin s’en faut, notamment dans l’entreprise, en dépit des engagements, des discours et des avancées législatives. Que révèle cet écart ? Le monde de l’entreprise est mascu[...]ouvrage
Commission européenne ; Direction générale de l'emploi, des affaires sociales et de l'égalité des chances | Luxembourg : OPUE - Office des publications de l'Union européenne | 01/2010La récente crise financière a révélé le manque de femmes parmi les décideurs du monde économique en Europe. Les postes de haut rang restent l’apanage des hommes dans les banques, les entreprises, la politique et la fonction publique, malgré l’ac[...]rapport
Commission européenne ; Direction générale de l'emploi, des affaires sociales et de l'égalité des chances | Luxembourg : OPUE - Office des publications de l'Union européenne | 2010Cette étude européenne sur la lutte contre la discrimination et la promotion de la diversité dans les syndicats a recensé 130 initiatives majeures ou innovantes parmi 280 initiatives prises par des syndicats pour lutter contre la discrimination [...]