Mots-clés
Documents disponibles dans cette catégorie (393)
Article : texte conventionnel
Les modalités de mise en oeuvre du droit individuel à la formation des sociétés financières sont définies.Article : texte conventionnel
Les modalités de mise en oeuvre du droit individuel à la formation, du contrat et de la période de professionnalisation, du congé individuel de formation sont fixées. Les conditions d'organisation de la validation des acquis de l'expérience et l[...]Article : article de périodique
Le e-learning connaît une phase de transition. Les produits "sur étagère" en bureautique et en langues atteingnent une forme de palier de croissance. Parallèlement, le générique sur d'autres sujets comme le management et les produits "sur mesure[...]ouvrage
Marie-Katell Kaigre ; Bertrand Néraudau | Paris : Editions l'Argus de l'Assurance | Plus, ISSN 1150-2444 | 01/01/2006Cet ouvrage, conçu comme un guide pratique, permet la mise en place de processus de formation professionnelle efficaces respectant les exigences des entreprises de l'assurance et de la banque ainsi que l'intérêt de leurs collaborateurs. Les aut[...]Article : article de périodique
Les banques ouvrent la chasse aux jeunes comemrciaux pour se préparer au papy-boom. Les départs massifs en retraite des salariés nés après la guerre, conjugués à la croissance des réseaux, ouvrent de nombreuses perspectives. En 2006, les banques[...]Article : texte conventionnel
Les modalités de mise en oeuvre du droit individuel à la formation, du contrat et de la période de professionnalisation du secteur de la bourse sont définies. Il est créé une commission paritaire de l'emploi et de la formation professionnelle so[...]Article : texte conventionnel
Dans le cadre de la convention collective de la banque, cet accord définit le rôle de commission paritaire nationale de l'emploi et celui de l'observatoire de l'évolution des métiers ainsi que les formations prioritaires. Le champ d'interventio[...]Article : texte conventionnel
Les dispositions de l'article 8.3 de la convention collective de la banque relatif au rôle et à la composition de la commission paritaire nationale de l'emploi est modifié.Article : texte conventionnel
Cet accord définit pour les salariés du Crédit agricole et ceux relevant des caisses régionales du crédit agricole les modalités de mise en oeuvre du plan de formation, du droit individuel de formation, de la formation en dehors du temps de trav[...]Article : texte conventionnel
Les conditions de mise en oeuvre du contrat de professionnalisation pour les sociétés financières sont définies.Article : article de périodique
Dès que l'on veut prendre en compte les spécificités d'une profession ou d'une entreprise, les outils e-learning vendus sur étagère ne peuvent plus suffire. Mais si l'on veut les produire, faut-il pour autant intégrer la totalité de la chaîne ? [...]Article : article de périodique
"La formation après 45 ans : promesse ou nécessité ? ", tel était le thème d'un des jeudis de l'Afref (Association française pour la réflexion et l'échange sur la formation). La question, déjà importante, prendra de la force avec le vieillisseme[...]Article : article de périodique
L'étude des bilans sociaux de trois grandes banques françaises montre que l'investissement sur les marchés financiers a eu des conséquences importantes sur leur politique salariale. En vingt-cinq ans, dans l'une de ces entreprises, le montant de[...]Article : texte conventionnel
Il est créé un observatoire des métiers et des qualifications des banques. Son rôle, sa composition et son organisation sont définis.Article : texte conventionnel
Dans le cas de la mise à la retraite de salariés de moins 65 ans du secteur bancaire, des contreparties en matière d'emploi ou de formation professionnelle sont prévues.Article : texte conventionnel
Des négociations seront ouvertes dans le secteur des sociétés financières sur les thèmes suivants : contrat et période de professionnalisation, droit individuel à la formation, validation des acquis de l'expérience, passeport professionnel, entr[...]Article : article de périodique
François Silva, Coordination ; Ahmed Limam ; Richard Lac ; Serge Casasus ; Bernard Martory ; Francis Lacoste ; Patrice Viot Coster ; Borith Biv ; Romain Bureau ; Marina Charpentier ; Thierry Gérard ; Patrick Gilbert |Le tableau de bord est un mot qui apparaît pour désigner, au début du 20e siècle, le panneau où sont réunis les instruments de bord afin de faciliter le pilotage des nouveaux véhicules à moteur qui apparaissent (avion, automobile, bateau à moteu[...]Article : texte conventionnel
Cet accord applicable dans les établissements relevant de la convention collective du Crédit agricole définit les conditions de mise en place de l'égalité professionnelle notamment en matière de recrutement, de formation, de rémunération et de g[...]Article : texte conventionnel
Cet accord fixe les modalités de mise en oeuvre des contrats et périodes de professionnalisation dans le secteur bancaire. Il prévoit les conditions d'organisation du tutorat. Le rôle, la composition, le fonctionnement et le financement de l'obs[...]colloque/congrès
Pascale De Rozario, Coordination ; CNAM - Conservatoire national des arts et métiers | Paris : CNAM | 01/01/2005Cette publication présente les résultats du projet européen " VAP et Entreprises ", piloté par le CNAM (coordonné par Pascale de Rozario et Bernard Liétard) dans le cadre du programme communautaire Leonardo da Vinci. Elle est composée de 3 volum[...]ouvrage
L’apprentissage a changé. S’il préparait essentiellement, il y a quelques années, aux BEP-CAP, il est aujourd’hui sollicité par les diplômés du supérieur qui veulent apprendre un métier sans délaisser les bancs de l’école. Choisir l’apprentissag[...]ouvrage
Nicole Raoult, Coordination ; Bernard Quintreau, Coordination ; Noël Hérisson ; Bruno Lamotte ; Pascale Levet ; Gérard Lobjeois ; Eric Saint-Alary ; Brigitte Ustal-Piriou ; Serge Volkoff ; Joëlle Pelosse ; Maryvonne Gallazzini ; Serge Guérin ; Hélène Amoussou ; Daniel Colinet ; Ute Drewniak ; Arnaud Du Crest ; Alain Dupeyron ; Géry Coosmans ; Bernard Devin ; Cécile Abattu ; Catherine Barbaroux | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons | 01/01/2005Dans les années à venir, le renouvellement des générations, le vieillissement des salariés et l'allongement des carrières auront un impact sur les entreprises et représentent un risque potentiel pour leur compétitivité. Ces changements constitue[...]ouvrage
Michel Armatte ; Mara Brugia ; Philippe Balestriero ; Bernard Blandin ; Anne-Marie Charraud ; Dominique Chryssoulis ; Arnaud Coulon ; Françoise Cros ; Françoise Dax-Boyer ; Anne De Blignières-Legeraud ; Evelyne Deret ; Pascale De Rozario ; Schéhérazade Enriotti ; Arnaud Galisson ; Françoise Gérard ; David E. Gray ; Frédéric Haeuw ; Anne Laidebeur ; Bruno Lebatteux ; Nicole Loiseau ; Georges Michel ; Jacques Naymark ; Nathalie Piazza ; Malcom Ryan ; Christophe Russ ; Paula Silva ; Bernadette Sopik ; Alain Villaume ; CEDEFOP ; Centre Inffo | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | CEDEFOP Panorama series | 2005Le CEDEFOP mobilise ses ressources et ses compétences pour mettre en oeuvre les priorités de Maastricht, entre autres en contribuant à fournir aux enseignants et aux formateurs de la formation et de l'enseignement professionnels (FEP) les instru[...]rapport
Antoine D'Autume ; Daniel Cohen ; Jean-Paul Betbèze ; Jean-Olivier Hairault ; Daniel Cohen ; Pierre Pestieau ; Frédéric Lainé ; Pierre Marioni ; CAE | Paris : DARES | 2005Etat des lieux de l'emploi des seniors en France, avec une analyse sectorielle du taux d'emploi de cette catégorie de salariés.Article : texte conventionnel
Les contreparties en matière de formation et d'accompagnement dans le cadre du dispositif de mise à la retraite du Crédit mutuel sont définies.ouvrage
ARACT Ile-de-France ; CGPME Essonne ; ARETE ; Confédération générale des petites et moyennes entreprises Essonne | Paris : ARETE | 12/2004Face aux déséquilibres démographiques, la gestion des âges devient un enjeu essentiel pour les entreprises. Ce projet européen Equal, intitulé "Vers des entreprises pour tous les âges" mené en partenariat entre l'ARETE, l'ARACT Ile-de-France et [...]Article : article de périodique
Sur un total de 27 entreprises candidates, groupe Bel, Euroclear et Bristol-Myers Squibb sont les trois lauréats de la 7ème édition du Prix lntranet Cegos/Entreprise & Carrières. Sur le plan technique, la personnalisation des portails et les bor[...]Article : article de périodique
La plus ancienne banque luxembourgeoise a mis en oeuvre un programme d'égalité professionnelle homme-femme qui comprend promotion interne, recrutement, (par la sensibilisation des cabinets de recrutemnt) formation, conciliation de la vie privée [...]Article : article de périodique
Après une période d'euphorie, puis de désillusion, où en est la e-formation aujourd'hui ? Du côté des entreprises, les projets semblent repartir. Ce dossier fait le point sur la situation de la e-formation et présente de nombreuses expériences e[...]Article : article de périodique
Encore émergent en France, le marché de l'externalisation des ressources humaines semble promis à un avenir radieux. Après avoir "outsourcé" leur paie, les entreprises s'interrogent actuellement sur l'externalisation de la formation, du recrutem[...]