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Les organismes de formation connaissent une mutation importante qui s’accélère depuis le 1er janvier 2017 : financements orientés vers les formations certifiantes et diplômantes ; entrée en vigueur du Décret Qualité ; accélération de la transfor[...]
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Le référentiel des métiers de la formation regroupe l'ensemble des activités et compétences qu'un organisme de formation peut-être amené à mobiliser, en tout ou partie, en fonction de son projet et de son organisation .Les activités et compétenc[...]
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Gain de temps et de productivité, possibilité d'élargir la cible des apprentis, revalorisation de l'image des métiers et de l'apprentissage… Les avantages du numérique sont nombreux pour les CFA/UFA qui ont répondu à l'enquête nationale sur la d[...]
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L'enquête nationale de Conjoncture Opcalia 2014-2015 montre que la formation professionnelle conserve auprès des entreprises une image positive (pour 86%), et reste une priorité (pour 64%). Paradoxalement, elles ne sont que 20% à programmer de f[...]
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Présentation des résultats d'une enquête réalisée en octobre-novembre 2014. Au sommaire : connaissance des apports de la réforme de du 5 mars 2014, confiance accordée sur la conjoncture économique et l'emploi, la place de la formation.
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L’enquête annuelle Conjoncture menée par Opcalia auprès de 2139 entreprises, ayant répondu via Internet entre le 10 octobre et le 22 novembre 2013, met en évidence que les entreprises expriment un regain de confiance quant à leur avenir (+2 poi[...]
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Patrick Banon, Direction ; Opcalia ; Institut des sciences de la diversité ; Université Paris IX Dauphine ; Grégor Bouville ; Jean-François Chanlat ; Fabrice Périac | Paris : Opcalia | 06/2013Cette étude dresse un état des lieux de la diversité dans les PME en termes de perception, de représentations, de pratiques, à travers un échantillon d'entreprises.
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Ce kit méthodologique, conçu par OPCALIA Île-de-France en collaboration avec le Centre INFFO, permet aux entreprises de construire une démarche rationelle d'achat de formation. Celle-ci intégre la notion d'évaluation, condition indispensable pou[...]
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Cette enquête nationale menée auprès de 3 732 entreprises en novembre 2010 montre que 61 % des entreprises ont confiance dans l'avenir, ce qui se traduit par une progression des prévisions d'embauche. Toutefois, pour 35 % des postes à pourvoir,[...]
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Le rôle du tuteur est de faciliter l'intégration de nouveaux salariés. Cette mission peut s'exercer dans le cadre d'un contrat ou d'une période de professionnalisation, d'un contrat d'apprentissage, d'un contrat aidé. Mais le tuteur peut aussi a[...]
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Ce guide présente les principales caractéristiques des entretiens auxquels peuvent être soumis les salariés dans l'entreprise : entretien professionnel, entretien professionnel pour les plus de 45 ans, bilan d'étape professionnel, entretien ann[...]
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OPCALIA publie un guide pratique sur le handicap afin d'aider les entreprises, soumises ou non à l'obligation d'emploi, à aborder cette question. Plusieurs aspects sont développés dans ce cadre : développer une démarche visant l'engagement de l'[...]
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Ce guide apporte les éléments de réponse pour mettre en place les entretiens professionnels dans l'entreprise. Il propose des conseils pratiques, juridiques et fournit des outils méthodologiques.
