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| Titre : | Bas niveaux de qualification : il s'agit des ouvriers, ou d'un mode d'organisation ? (1992) |
| Auteurs : | Jean-Denis Oester |
| Type de document : | Article : article de périodique |
| Dans : | Education permanente (n°111, juin 1992) |
| Pagination : | pp. 107-118 |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 ORGANISATION QUALIFIANTE ; POLITIQUE FORMATION ENTREPRISE ; PUBLIC BAS NIVEAU ; PROCESSUS COGNITIF ; EXPERIENCE FORMATION ENTREPRISE |
| Résumé : | L'auteur précise la notion de bas niveau de qualification en la resituant dans le cadre d'une organisation du travail de type taylorien. Il souligne, notamment, les effets d'appauvrissement cognitif et culturel de la main-d'oeuvre confinée dans des postes et des rôles dénués d'autonomie et de compétence. Il met en lumière l'intérêt des nouvelles formations développées dans les entreprises pour leurs non-qualifiés, l'impact de nouvelles démarches de formation visant une pédagogie innovante liée à une nouvelle organisation plus qualifiante du travail. |
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