Titre : | Ethnor : les "Gappeurs" retournent à l'université (1996) |
Auteurs : | Fanny Beuscart |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Maîtriser (n°521, 1 février 1996) |
Pagination : | pp. 24-29 |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 ENCADREMENT ; EXPERIENCE ; FORMATION INTERNE ; INDUSTRIE PHARMACEUTIQUE ; ORGANISATION TRAVAIL ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; TUTORAT ; VALIDATION ACQUIS |
Résumé : | Ethnor, filiale française du groupe américain Johnson & Johnson implantée près de Chartres, a mis en place dès 1989 des Groupes autonomes polyvalents (GAP) dans ses ateliers. Cette usine fabriquant des unités de sutures (aiguilles et fils utilisés par les chirurgiens) compte aujourd'hui onze GAP regroupant entre vingt et cinquante opérateurs polyvalents, formés à tous les métiers de la production et maîtrisant les différentes familles de produits. Pour former les nouvelles recrues, des moniteurs recrutés parmi les opérateurs les plus expérimentés ont le rôle de tuteur. L'entreprise s'engage actuellement dans une démarche de "certification des employés de production au poste de travail" à l'aide d'un système d'unités de valeur. |