Ressources documentaires de la formation

Titre :	Entreprises : flexibilité, compétence et emploi (1996)
Auteurs :	Graham Vickery ; Gregory Wurzburg
Type de document :	Article : article de périodique
Dans :	L'observateur de l'OCDE (n°202, 1 novembre 1996)
Pagination :	pp. 17-21
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 COMPETITIVITE ENTREPRISE ; EVOLUTION EMPLOI ; FLEXIBILITE PRODUCTION ; MARCHE TRAVAIL ; ORGANISATION TRAVAIL ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; COMPETENCE
Résumé :	Des mutations importantes sont intervenues ces dernières années sur le marché du travail, dont notamment une plus grande variation des salaires et une multiplication des contrats de travail atypiques, fondés sur le temps partiel ou le travail occasionnel. Dans quelle mesure ces évolutions répondent-elles à une pression accrue de la concurrence qui incite les entreprises à faire preuve de plus de souplesse pour améliorer leur productivité, la qualité de leur production et leur créativité ? Concrètement, quels types de changements les entreprises opèrent-elles ? Les nouvelles formes d'organisation moins hiérarchisées, fondées sur la confiance et un niveau élevé de compétence, sont-elles véritablement répandues ? Quelles sont leurs conséquences pour les salariés ? Ces changements concordent-ils avec l'évolution du marché du travail ? Quel doit-être, dans ce contexte, le rôle des pouvoirs publics ?

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