Titre : | Volvo Cars Europe Industry : l'organisation apprenante de l'intérieur vers l'extérieur (1998) |
Auteurs : | Jos Boremans ; Jean-Yves Mounsi |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Actualité de la formation permanente (n°154, 01/05/1998) |
Pagination : | pp. 52-56 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 ETUDE ; EXPERIENCE ; GESTION RESSOURCES HUMAINES ; ORGANISATION TRAVAIL ; PROCESSUS COGNITIF ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; STRATEGIE ENTREPRISE ; ORGANISATION QUALIFIANTE |
Résumé : | Dans cet article les auteurs font une étude approfondie du processus de l'organisation apprenante, dont le cadre théorique repose sur le modèle adapté de Bateson sur les six niveaux d'apprentissage. La première partie de cet article présente l'organisation apprenante selon Volvo Cars Europe Industry. La seconde décrit une mise en pratique du concept de VCEI dans les groupes d'apprentissage mixte. Ces groupes ont pour objectif d'apprendre à apprendre, d'apprendre à travailler autrement. Ce modèle d'apprentissage vise à responsabiliser les salariés grâce à des groupes autogérés. |