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| Titre : | Les flexibilités (1999) |
| Type de document : | Article : article de périodique |
| Dans : | Personnel (n°399, 1 mai 1999) |
| Pagination : | pp. 23-71 |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 AMENAGEMENT TEMPS TRAVAIL ; CADRE ; FRANCE ; JEUNE ; PAYS-BAS ; FLEXIBILITE PRODUCTION ; PROGRAMME EMPLOI JEUNE ; COMPARAISON |
| Résumé : | Les enjeux de la flexibilité pour l'entreprise se sont accrus à cause de la mondialisation, de l'évolution rapide des techniques et des marchés et de l'aggravation du problème de l'emploi. Les formes de la flexibilité sont multiples et élaborées sur mesure en fonction de chaque entreprise. La loi de Robien, puis l'obligation de passer aux 35 heures offrent aujourd'hui de nombreux exemples de la flexibilité par l'ARTT. Des problèmes spécifiques restent à régler tels le cas des cadres dans la mise en place d'un dispositif d'ARTT ou encore celui des emplois jeunes. A propos du problème de l'emploi, une comparaison France/Pays-Bas vient étayer le dossier. |
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