Titre : | Entretien d'évaluation : les cinq conditions de la réussite (2000) |
Auteurs : | Marion Deye |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Maîtriser (n°561, 1 février 2000) |
Pagination : | pp.13-16 |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 GESTION RESSOURCES HUMAINES ; METHODOLOGIE ; OUTIL EVALUATION FORMATION ; EVALUATION COMPETENCES |
Résumé : | L'entretien d'évaluation annuel est un outil de management très utilisé par les entreprises. Il permet de repositionner les objectifs professionnels des salariés. Pour bien le conduire il y a quelques règles à respecter, que l'auteur donne dans cet article. |