Titre : | Une mesure de la discrimination dans l'écart de salaire entre hommes et femmes (2000) |
Auteurs : | Dominique Meurs ; Sophie Ponthieux |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Economie et statistique (n°337-338, 1 août 2000) |
Pagination : | pp.135-158 |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 EGALITE FEMMES-HOMMES ; FEMME ; SALAIRE ; STATISTIQUE |
Résumé : | Les écarts de salaire entre hommes et femmes (27 pour cent) s'expliquent par différents facteurs : temps de travail, (30 pour cent des femmes sont à temps partiel contre 5 pour cent d'hommes) catégories d'emplois, (plus d'employées chez les femmes et moins de cadres), continuité de carrière, (plus de femmes interrompent leur carrière) et enfin, discrimination spécifique : si l'on exclut les femmes à temps partiel, la moitié de l'écart subsistant (11 pour cent) peut s'interpréter ainsi. |