Titre : | Expérimenté par la RATP : Trivium : gestion du capital humain (2002) |
Auteurs : | Pierre Kergall ; Etienne Thirifays |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Actualité de la formation permanente (n°179, 01/07/2002) |
Pagination : | pp. 40-44 |
Note générale : | Cet article fait partie du dossier "Gestion de la formation : solutions progicielles". |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Entreprises RATPThesaurus formation 2019 CAPITAL HUMAIN ; E-RH ; GESTION CONNAISSANCES ; INNOVATION TECHNOLOGIQUE ; GESTION PREVISIONNELLE EMPLOIS ET COMPETENCES ; LOGICIEL ; TEMOIGNAGE ; TRANSPORT VOYAGEUR |
Résumé : | Le logiciel See-K a été conçu par la société Trivium pour fournir un langage et un outil commun de gestion du capital humain dans l'entreprise. Il génère graphiquement des arbres de compétences, offrant une vision globale et stratégique du portefeuille de compétences de l'entreprise. Ce tableau de bord visuel permet de tester différents scénarios de changement. Pierre Kergall, responsable marketing chez Trivium, précise ses objectifs et détaille les fonctionnalités de ce logiciel. L'article est illustré par le témoignage d'Etienne Thirifays, webmaster et knowledge manager au département des équipements et systèmes de transport à la RATP. |
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