Ressources documentaires de la formation

Titre :	Les questionnaires d'intérêt (2003)
Auteurs :	Isabelle Farchy ; Isabelle Loss
Type de document :	Article : article de périodique
Dans :	Actualité de la formation permanente (n°186, Septembre/Octobre 2003)
Pagination :	pp. 52-57
Note générale :	Cet article fait partie du dossier "Les outils d'évaluation des personnes".
Langues:	Français
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 OUTIL EVALUATION FORMATION ; METHODOLOGIE ; TEMOIGNAGE ; PSYCHOLOGIE COMPORTEMENT
Résumé :	"L'approche de Holland", élaborée aux Etats-Unis par John Holland dans les années 1960, est un modèle théorique selon lequel une personne, un emploi, un environnement, peuvent chacun être caractérisés selon six familles "d'intérêts" : réaliste, investigatif, artiste, social, entreprenant, conventionnel. Il existe plusieurs questionnaires d'intérêt. Isabelle Loss, consultante spécialiste des outils d'évaluation et de développement des personnes, et Isabelle Farchy, chargée d'études au Centre INFFO, en présentent deux : le "Strong" et l'Orient expert (logiciel d'auto-diagnostic conçu par Isabelle Loss).