Titre : | BTP : bilan satisfaisant pour les "Défis emploi-formation" (2004) |
Auteurs : | Sandrine Zadunayski |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Inffo flash (n°630, 1ère quinzaine Février 2004) |
Pagination : | p. 8 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 BATIMENT TRAVAUX PUBLICS ; DISPOSITIF FORMATION ; EXPERIMENTATION ; EXPERIENCE FORMATION ENTREPRISE ; DEMANDEUR EMPLOI ; OUVRIER ; PUBLIC BAS NIVEAU ; BILAN ; OPCA ; INSERTION PROFESSIONNELLE |
Résumé : | Le Fonds d'assurance formation des salariés de l'artisanat du bâtiment et des travaux publics ( FAF-SAB) a dressé, dans sa dernière lettre n° 46, janvier 2004, le bilan de l'opération intitulée "15 000 défis emploi-formation". Le dispositif lancé en octobre 2000 avait pour objectif d'inciter les entreprises à former rapidement, selon l'auteur de cet article, les nouveaux embauchés et les demandeurs d'emploi titulaires d'une promesse d'embauche. Les bénéficiaires de cette initiative sont en majorité des ouvriers. Près de la moitié des formations ont été assurées par les cinq organismes partenaires du FAF-SAB, dont l'AFPA. La majorité des employeurs (74 %) ont embauché les candidats en contrat à durée indéterminée. |
Documents numériques (1)
BTP bilan satisfaisant pour les "Défis emploi-formation" - Z Adobe Acrobat PDF |